هن محنت مارڪيٽ ۽ روس ۾ روزگار جو مسئلو

روس ۾ مزدور مارڪيٽ ۽ صورتحال ان ۾ موجوده - جديد پيداوار بازار جي سڀ کان وڌيڪ پيچيده ۽ intricate پريشاني جي هڪ. هن ۾ سنڌ جي مکيه ڪردار، يقينا، آهي ته انساني عنصر، جنهن گوئي کي غير تسلي بخش جواب. پر، ان کان سواء، هن جي محنت مارڪيٽ turbulence ۽ وڌندا عمل بيروزگار جو انگ وڌائي ۽ پورهيت-عمر جي آبادي جو انگ هر سال هيٺ آهي.

روس ۾ مزدور مارڪيٽ ۾ به مشڪلاتن جو هڪ انگ، انهن مان مکيه محسوس آهي:

1. تعداد ۽ ڪم جي آبادي، جنهن sotsilano = -demrograficheskom رٿ ۾ هڪ تبديلي ۽ مزدور قوت جي مکيه ڪنڀار گهڻي جي معيار ڪش.
2. ليبر مارڪيٽ ۽ روزگار مسئلا ته چولي ھڪ ٻئي سان ڳنڍي رهيا آهن.

جي معاشي سرگرم آبادي عورتون ۽ 60 سالن لاء - - روس 16 ۽ 55 واري آبادي ۾ ظاھر ڪئي پئي وڃي ماڻھن لاء؛ اهي پاڻ تي ڪم ڪندڙ ماڻهن جو هڪ خاص ادائيگي لاء ملازم آهن، فرد انٽرپرينيوئرز ۽ ٻين ماڻهن، وغيره آهن روس ۾، سنڌ جي اقتصادي سرگرم آبادي هنر سان گڏوگڏ شاگردن ۽ سپاهي درجو.

ڪم ڪري شهرين کي مڪمل ۽ حصو وقت ۾ مصروف ٿي سگهي ٿو. روس جي آبادي جو گهڻو ڪري ڪارڪنن کي ورتو آهن: جي ڪل مزدور قوت جي 90 سيڪڙو. جڏهن ته باقي حصو - جي لبرل professions (صحافي، وڪيل) ۽ فرد انٽرپرينيوئرز جي منهن.

خدمتن جي شعبي ۾ ان ۾ ملازم ماڻهن جي بلند ترين في سيڪڙو: سماجي مزدور جي موجوده ميدان هو. زراعت ۾، جي برخلاف تي، اتي محنت جي هڪ مضبوط فلو آهي.

روس نوجوان ۽ افزا اهلڪارن جي ضرورت رهندو آهي. انگ اکر موجب، سنڌ جي پورهيت جي آبادي جو مکيه گروپ - عمر 40 ۽ 49 سالن جي وچ ۾ ماڻهن آھن. پر زير روزگار 30 39 سالن کان عمر گروپ ۾ آباديء جي شرح. ڪم-عمر جي آبادي نه رڳو، aging آهي هڪ ئي انگ اکر موجب جي مزدور قوت جي ته deteriorating صحت ڏيکاري ٿو، معذور جي دورن ۾ واڌارو ڪيو، شديد ۽ گھڻو استعمال لاء محنت ۽ صلاحيت جو معيار ڪنڀار بيٺي.

هن روسي مزدور مارڪيٽ ۾ هڪ ماڻهو جي صورتحال هتان: سنڌ جي هڪ هٿ تي، ان کي - trudodefitsitny جوڙجڪ، ٻئي هٿ تي - مقدار ۾ وڌيل آهي. ڪجهه نباتات ۾ ملازمن جي ڌڙڪن جو تعداد accumulate، پر انهن جي اهليت اڪثر ڪافي بلند نه آهي.

هن محنت مارڪيٽ - ان کي ڪجهه ڪارڪنن، حڪومت ۽ وچ ۾ مفادن جي موجوده توازن آهي ته مارڪيٽ ۾ نظام جي حصن مان هڪ آهي، خانگي انٽرپرينيوئرز. جڏهن ته ملازم ۽ ملازمت جي مفادن اخري وضو جي ڪم لاء ابتڙ. هن محنت مارڪيٽ ۾ به، جي مائٽ competitiveness جي characterized کان نه موڪليل آهي ته مارڪيٽ جي حصن کي محنت ۽ ان جي انفراديت جي فعلي معيار لاء ضرورت اٿس.

اڪثر، جي محنت مارڪيٽ ظاهري ۽ اندروني مارڪيٽ ۾ ورهايل آهي. ظاهري مارڪيٽ - جي ڪمپنين ۽ تنظيمن جي وچ ۾ اهلڪار جي تحريڪ. اندروني مارڪيٽ - هڪ عملي جي گردش هڪ خاص صحبت / تنظيم جي اندر. هن اندروني مارڪيٽ presupposes ڪجهه "بنيادي" انتهائي ماهر پروفيشنل جي consisting جي وجود کي مسلسل ڪم ڪري رهيو آهي، ۽ "periphery" (ٻين سڀني نوڪرن). ڪڏهن ڪڏهن، هن ڊويزن جي موجودگي جي بنياد تي ( "بنيادي-periphery") ۾ فرق پرائمري ۽ سيڪنڊري پورهيو مارڪيٽ. پرائمري مارڪيٽ تي هڪ اعلي-عقيدت نوڪري، سٺو ڪم حالتون، چڱو علاج انتظاميه، واڌاري، مستحڪم روزگار مليو آهي. هن ثانوي مارڪيٽ ۾ "موجود" گهٽ-اجورو، ڪرشماتي ڪم، غريب پورهيت حالتون ۽ گهٽ اجورو ۾. روس ۾، کاڌائين ايتري قدر جو هڪ بنيادي ترقي، پر اڃا تائين حاوي ثانوي مارڪيٽ ۾ پورهيو.