پوسٽ جي متبادل، سرڪاري حيثيت جي سرڪاري ملازم طرفان حاصل ڪرڻ جو هڪ طريقو آهي

سرڪاري ملازمتن جي جذباتي ۾ سڀ کان وڏو معيار مسلکي ۽ صلاحيت آهي. اهي ٻه اهم خاصيتون آهن جيڪي هڪ عطا ڪيل پوزيشن لاء هڪ درخواست ڪندڙ هجڻ گهرجن. اهو ئي آهي ته ڪير اهو طئي ڪري ٿو ته هڪ ماڻهو رياستي حڪومت واري اداري ۾ سيٽ حاصل ڪندو ته ڇا. پيشه ورانه انتخاب ملڪ جي قانون سازي جي سخت سخت تعميل ۾ ڏني وئي آهي ۽ ان جي مطابق هڪ تمام پيچيده ۽ منصفانه عمل جي نمائندگي ڪندو آهي.

منتخب ٿيل اصول

ملڪ جي قانون سازي جي حوالي سان، هن فيلڊ ۾ قابل شهري هجي ۽ هن پوزيشن تي قبضو ڪرڻ لاء ڪافي مهارت رکندڙ سول سروس ۾ پوسٽ لاء لاڳو ٿي سگهن ٿا. اهو آهي، رياستي اداري ۾ خدمت لاء ڪا ترجيح اميدوار نه آهن، هر ڪنهن ڪم کي حاصل ڪرڻ تي پنهنجو هٿ ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ جو حق آهي. اصلي شيء اها آهي ته جيڪو ماڻهو سرڪاري ملازم جي سيٽ لاء درخواست ڪري سگهي ٿو اهو طاقت سان مقابلو ڪري ٿو ته ميونسپل سروس کيس ان تي لاڳو ڪندو .

انهي سلسلي ۾، خاص سفارشون تيار ڪيون وڃن، جيڪو ڪنهن خاص پوزيشن لاء درخواست ڏيندڙ لاء گهربل صحيح طور تي بيان ڪيو وڃي ٿو. ضابطن کي لازمي طور تي مرتب ڪيو وڃي ۽ مڪمل طور تي حقيقت جي مطابق، لازمي طور تي شهرين جي مڙني قانونن جي حقن کي گهرجي. انهي کان علاوه، جنهن شعبي ۾ ماهر ۽ طريقيڪار جو گڏوگڏ اجتماعي جي نوان ميمبرن جي لاء هڪ پوسٽ کوليو وڃي انهن کي لازمي طور تي رکيو وڃي.

ڪاروباري ۽ صلاحيت

عملي طور تي، جڏهن اتي پوسٽ جو متبادل آهي، پيش ڪيل درخواستن جي اعلي سطح آهي، انهي جي مهارتن ۽ مهارتن جو هڪ ميلاپ آهي، جيڪو هن کي سٺو سطح تي هجي. اهو پڻ تمام ضروري آهي ته هڪ شخص هن فيلڊ ۾ صرف پیشہ ور تجربو نه آهي، پر هڪ ساڳئي جاء تي ڪم جي نفسياتي تيار ڪرڻ. اهو معيار اهو آهي ته اهو ممڪن آهي ته سول سول سروس ۾ هڪ حيثيت حاصل ڪرڻ لاء.

ان کان علاوه، اسان کي به صلاحيت جي ضرورت آهي، جڏهن پوسٽ مٽائي وئي آهي، اهو بنيادي طور تي پروفيسر جي فعال جو بنياد آهي. درخواست گذارڻ کي پاڻ کي هڪ قابل ملازم طور ثابت ڪيو وڃي ٿو، جيڪو منسوب ڪيل ڪمن سان مقابلو ڪرڻ ۾، ۽ پيش ڪيل پوزيشن ۾ پروفيسر انجام ڏيڻ جي قابل هوندو.

مسلکي صلاحيتن جي منفيات

انهن جي ڪاروباري کي ڏيکارڻ لاء، هڪ شخص کي خاص شرطن جي ضرورت آهي، جتي هو هن کي شوق ڪري سگهي ٿو ته ڪئين صورتحال ڪيتري آهي ۽ ڇا انهن جي ٻين ڪمن ۾ انهن جي ڪارڪردگي ڪافي آهي. صرف پنهنجي فيصلي جي مناسبگي کي ثابت ڪندي، هو پنهنجي رياست رياست ۾ پوزيشن جي رجسٽر ٿيڻ جي دعوي ڪري سگهي ٿو. هڪ ماڻهو جڏهن اهي لاڳاپيل جوڙجڪ تي ڪم ڪري رهيا آهن اهي اهڙيون صلاحيتون ڏيکارين ٿيون، انهي ڪري اهي اهي دڳ جي مفاد کي ظاهر ڪن ٿا ۽ انهي جي جڳهه تي هن دعوي ڪري ٿو. اهو رڳو هڪ صورت آهي جتي مستقبل جو ملازم پنهنجي تمام مسلحيت ۽ چونڊيل ميدان ۾ صلاحيت جي صلاحيتن کي مڪمل طور تي ظاهر ڪري سگهندا.

انهي سلسلي ۾، هي اشارو اهو بنيادي مکيه آهي جڏهن اهڙين صلاحيتن ۽ انهن جي مناسب ملڪيت کي سڃاڻڻ، جهڙوڪ قضا جو ڪافي، مسلکي تجربو ۽ نوڪري جي صلاحيت. جيڪڏهن اهو سڀ ڪجهه نه ڪيو ويو آهي ۽ نا مناسب حل جو نمايان نظر اچن ٿا، پوء نوڪري جون گهرجون پوريون نه ملنديون آهن. جيڪڏهن هڪ شخص پنهنجي پروفيسريت کي پوئين پوزيشن جي تقاضا جي گهرج جي ڪري نه ڏيکاري سگهي، انهي ڪري ان کي لازمي طور تي رکڻ گهرجي ته هو انهن جي پوسٽن جي رجسٽريشن جي جاء تي پنهنجي مسلکيزم کي بهتر نموني جو موقعو ڏيڻ جو موقعو نه آهي.

تنهن ڪري، جيڪڏهن ابتدائي پوزيشن ناگزير هئي، پوء ان جي ظاهر ٿيڻ بابت ڳالهائڻ ۾ ڪو به فرق ناهي. اهو ئي ضروري آهي ته هڪ رياستي ادارو ۾ نوڪري لاء درخواست آهي جنهن جي جڳهه جي قابليت جي سڀني شرطن کي پورو ڪرڻ لاء انهن جي دعوي آهي.

منتخب ۾ اهم نڪتو

اتي بنيادي شرطون آهن جن ۾ ميونسپل ۽ رياستي تنظيمن جي پوزيشن لاء درخواستون چونڊڻ وقت اڪائونٽ ۾ ٿيڻ گهرجن. اهي ملڪ جي قانون سان سخت سخت پيش ڪيا ويا آهن. اهو آهي، جڏهن هڪ خالي پوزيشن جو مقابلو ڪرڻ لاء مقابلو آهي، عملي طور تي عام قاعدن سڀني شهرين کي پيش ڪيو وڃي جيڪي پيش ڪيل پوسٽ ۾ داخل ٿيڻ گهرجن. اهو آهي، اهو صحيح طور هي مطلب آهي ته جڏهن شهرين سڀني لاء سول سروس ۾ داخل ڪيو وڃي، انهن جي فرصت ۽ پيش ڪيل صلاحيتن جو جائزو وٺڻ گهرجي.

قابليت جا امتحان، صفن ۽ صفن جي تفتيش، ۽ گڏوگڏ ٻين قابليت ۾، هڪ رياست جي تنظيم جي ملازم جي پوسٽ جي سڀني درخواستن لاء هڪ يونيفارم بڻائڻ گهرجي. ان کان سواء، سڀني جي پيش ڪيل صلاحيتن تي تمام پابنديون جيڪي هن ڪم کي حاصل ڪرڻ جو منصوبو پيش ڪرڻ کان پهريان لازمي آهي.

پوسٽن جي متبادل جي لاء

آزاد چونڊ جو نقشو سڀني کي چونڊيو وڃي. اهو آهي، سماجي ماڻهو جي ڪارپورياتي مفاد کي نه چونڊيو وڃي جڏهن ڪنهن شخص کي چونڊيو وڃي، عوامي پوزيشن تي قبضو ڪيو وڃي. ٻين لفظن ۾، اهو شڪ نٿو ڪري ته درخواست ڪندڙ مذهبي ۽ سياسي خيالات آهن، اهي قدر جيڪي هن کي پسند ڪن ٿا يا انهن سماجي گروپن ۾ ڇا آهي. ٻيو ڪجھ به جيڪو خاصيتن جي خاصيت نه آهي، ان کي پبلڪ سروس لاء درخواست ڏيڻ وارن جي چونڊ کي اثر انداز نه ڪرڻ گهرجي. اهو ثابت ٿئي ٿو ته اهو ميونسپل ۽ رياستي تنظيمن جي ڪارڪنن جي مصروفيت ۾ مشغول ڪرڻ ضروري ناهي.

درخواستن جو چونڊ

چونڊ جي آخر ۾ هڪ عمل تيار ڪيو ويو آهي، ظاهر آهي ته عوامي پوزيشن انهي شخص تي لڳايو آهي. جڏهن مقرر ڪرڻ، هڪ قانوني دستاويز جاري ڪيو ويو آهي ته اهو شخص هڪ سرڪاري حيثيت حاصل ڪري چڪو آهي، جنهن سان لاڳاپيل اختيار تصديق ڪرڻ گهرجي. تصديق جي حڪم جي حڪم سان حڪم، حڪم، فيصلا ۽ ٻين قانوني عملن جي صورت ۾ دستاويز ڪئي وئي آهي.

هڪ پوسٽ جي متبادل شهرين لاء هڪ لازمي فرصت آهي جنهن کي قانوني قانوني حيثيت سان ضروري سرڪاري حيثيت حاصل ڪرڻ لاء. جڏهن چونڊيو، اتي لازمي طور تنظيم ۾ پوزيشن کي تبديل ڪرڻ جا مختلف طريقا آهن.

مقابلي ۾

پوزيشن ڀرڻ لاء مقابلو کٽڻ کان ڪيترن ئي ماڻهن جي هڪ درخواست ڏيندڙ آهي، جيڪا هن نوڪري حاصل ڪرڻ لاء سڀ کان وڌيڪ مناسب آهي. هن لاء، گهٽ ۾ گهٽ ٻه شرڪت ڪرڻ لاء هن جڳهه تي درخواست ڪرڻ گهرجن. صرف ان صورت ۾ اختيار جو بااختيار ادارو پنهنجي پیشہ ور خاصيتن جي جائزي ڪرڻ جي قابل هوندا. فاتح چونڊڻ کان پوء، اختيار کي پنهنجي فيصلي کي دستاويز ڪرڻ گهرجي، انهي کي درست سمجهيو ته اهو اميدوار ٻين جڳهه کان بهتر آهي جيڪو هن جڳهه جي دعوي ڪري ٿو. شرڪت ڪندڙن کي جانچيو وڃي ٿو ۽ انھن جي دستاويز کي جائزو ورتو ويو.

چونڊ

پوسٽ مڪمل ڪرڻ جو انتخاب هڪ شخص جي هڪ بااختيار ادارو طرفان هڪ تعريف آهي جيڪو هن پوسٽ جي لاء مناسب آهي. انهي حالت ۾، رياستي اداري کي لفظي طور تي پنهنجي فيصلي جو حق ڏيڻ گهرجي، اميدوار جي دستاويزن ۽ سندس پيش ڪيل خاصيتن جي بنياد تي. بنيادي طور تي، هي طريقو رڳو فيصلو ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي جيڪي خدمتن ۾ گهٽ پوسٽون وٺي ويندا.

اليڪشن

هڪ خالي پوسٽ ڪڏهن ڪڏهن چونڊيل اميدوار تي قبضو ڪري سگهيو آهي. اهي ووٽ ذريعي منعقد ڪيا ويا آهن، اها ٿي سگهي ٿي ته ٻئي کولڻ ۽ بند ٿي سگهي ٿي. اهي عام طور تي هڪ ٽيم، ووٽررن يا ووٽرن شامل آهن. اهو ئي ووٽ جي بنياد تي آهي ته هڪ ماڻهو چونڊيل آهي، جيڪو بعد ۾ هن جڳهه تي ڪندو.