ڪاروبار ڇا آهي ۽ اهو ڪيئن ٿي سگهي ٿو؟

اسان ڪيترائي ڀيرا ٻڌو آهي، پر ڪڏهن به اهو سوچي ڇڏيو ته ڪو ڪارپوريشن نه آهي ۽ هي لفظ جو مطلب ڇا آهي. پر سڀ ڪجهه، اسان جي زندگيء ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ هر هڪ اهڙي واقعي هئي. ڪارپوريشن هڪ ڪمپني ۾ هڪ اجتماعي واقعي آهي جيڪا پنهنجي بنيادي ڪاروبار تي سڌي سنئون نه آهي، سڀني ملازمن جي سڌي سهڪار سان.

ڪارپوريشن جي ضرورت آهي؟

ڪنهن به اداري جو انتظام ڪاميٽي ڪارپوري پارٽين کي گڏ ڪرڻ ۾ دلچسپي رکي ٿو. اهڙين واقعن جو بنيادي مقصد اجتماعي متحد ٿيڻ آهي، نتيجي طور - سڀني ملازمين ۽ پنهنجي تنظيم جي پيداوار سرگرمي کي وڌائڻ لاء. حقيقت ۾، ڪارپوريشن پنهنجي ساٿين جي وچ ۾ تعطيل آهي، پر اهو پڻ نه صرف سڄي مجموعي لاء، مگر انفرادي طور تي هر ڪنهن کي خاص فائدي آڻي سگھي ٿو.

ڪارپوريشن جو مقصد

ڪنهن به ڪارپوريشن جو بنيادي مقصد ٽيم کي مضبوط ڪرڻ، مواصلات جي سطح کي وڌائڻ ۽ ڪمپني لاء معني جي ملازمن کي محسوس ڪرڻ جو موقعو فراهم ڪرڻ آهي. اهو واقعو جي پهرين منٽ کان موڪلڻ جي ڪا به اميد ناهي، سڀ تيار ڪرڻ بهتر آهي ته پروفيسر بهتر ڪرڻ لاء. جيڪڏهن ڪمپني جي قابل اعتماد ملازمت هن مسئلي ۾ مصروف آهن، انهن جو ڪم سڀني ممڪنن لاء مهيا ڪرڻ، ملازمت جي مفادات ۾، هڪ خاص ماحول پيدا ڪرڻ، ۽ ٻي صورت ۾ ڪارپوريشن شروع ڪرڻ کان سواء ختم ٿي سگهي ٿو.

ڪارپوريٽ واقعن جا قسم

1. ليبر. سوويت ڪارڪنن ۾ اهڙا ڪاروبار پارٽين هئا. ملازمين کان سرڪاري ادارن، اسڪول جي شاگردن، شاگردن کي سماجي طور تي مفيد ڪم لاء موڪليو ويو. ضابطي جي طور تي، اهي اجتماعي فارم جي شعبن ۽ باغ آهن. هڪ تمام وڏو محنت مزدور مواصلات، پيڪانن، ڪئمپ فائر گڏجاڻين، گيت ڳائيندي ۽ مباحثي واري گفتگو کان پوء.

2. ايٿليٽ. ڪنهن به مقابلي يا مقابلي ۾، جنهن ۾ ٻئي شرڪت ۽ مداحين جا ٿي سگهي ٿي. خاص طور تي اهو مسئلو آسان بڻائي ٿو جڏهن ڪجھ ماڻهو راندين جي راندين ۾ حصو وٺڻ نٿا چاهين، پوء اهي سٺو سپورٽ گروپ حاصل ڪن ٿا. سرگرميون بلڪل مختلف ٿي سگهن ٿيون - فٽبال کان چيڪرن تائين. ۽ جڏهن ڪارپوريٽ ختم ٿئي ٿي، فوٽو خرچ وقت جو هڪ مڪمل ياد ڏياريندڙ هوندو. اهو ضروري آهي ته اهي ملازمت جيڪي تمام گهڻي دلچسپي رکن ٿا ۽ انهن خواهش کي هٽائڻ ۾ پئجي ويندا آهن جڏهن راندين کي چونڊيو وڃي.

3. انعام. انعام ۽ تحفو انعام ڏيڻ تي هڪ پسندیدہ واقعن مان هڪ. تنظيمن کي بونس کي ورهائڻ لاء سڄي ٽيم کي مضبوط ڪرڻ لاء ڪافي تڪليف هجي. خيالات کان شايد ٿي سگهي ٿو ("مهيني جو بهترين ورڪر") اصل ۾ ("بهترين چال"). اهڙين ڪارپوريشن هڪ بهترين موقعو آهي جنهن کي ملازمت ڏيکاري ٿو ته اهي قدر قابل آهن نه صرف سٺو ڪم لاء.

4. جشن. ملڪ جي سرڪاري تعارفي ڪارپوريشن پارٽي لاء سٺو موقعو ٿي سگهي ٿو . هر ڪو پسند ڪندو آهي ۽ ڄاڻي ٿو ڪئين ڪئين. پر اهو ته اهڙي هفتي سر درد سان ختم نٿو ڪري، اهو هڪ تفريحي پروگرام سان موسيقي يا ٿيٽر کي سفر جي صورت ۾ شروع ڪرڻ مناسب آهي، ۽ صرف ميوزڪ ڊسڪ مڪمل ڪرڻ لاء. ۽، يقينا، بغير ڪنهن قسم جي نموني سان بگيٽ ڪارپوريشن ڇا آهي!

5. ٽريننگ ۽ سيمينار. ٽيم جي مناسب ڪارڪردگي گهڻو ڪري ملازمت جي تعلق تي، ڪم جي عمل تي ۽ مجموعي طور تي ڪمپني تي پنهنجن ذاتي خيال تي. ٽريننگ ۽ ذاتي ترقي ۾ ڪارڪنن کي نفسياتي رڪاوٽ جي مدد ڪرڻ، هڪٻئي سان رابطي کي سکڻ، هيسس، گراهڪن، اڳ ۾ قائم ٿيل مجموعي طور تي استعمال ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ.

6. سالگره. اها هڪ رخصت ڪمپنيء جي تخليق ڪندڙ ۽ پنهنجي فوري ڪارڪنن لاء آهي. سڀ کان وڏو حصو، ماضي جي اسٽاڪ وٺڻ جي قابل آهي، هر صورت ۾ جيڪو ڪيس جي ترقي ۾ تمام گهڻو خرچ ڪيو آهي، کي مبارڪباد ڏئي ٿو، جيڪو ڪنهن جي چوڌاري نه آهي، ننڍڙي خواب ۽ شاندار ڪارپوريشن پارٽي کي منظم ڪن. عملي طور تي اهو ظاهر ٿئي ٿو ته ڪابه شور ۽ خوشحالي واري پارٽي سان گڏ ڪو به ساٿين سان گڏ گڏ ناهي. سڀني قيمتن جو تجزيو ڪيو ويندو جيڪو منتظمين طرفان ٻيهر مزدورن جي محنت سان ادا ڪرڻ کان وڌيڪ هوندو.

7. پکينڪ. پنهنجي جسم ۽ روح کي آرام ڪرڻ لاء هڪ ٻيو موقعو. اھو بھترين تفريح، ھڪڙو مذاق ٻيڙيء جي سواري يا مقامي جڳھن جي مختصر قلعي ۾ ڪري سگھي ٿو. توهان شروعاتي حصو سان شروع ڪري سگهو ٿا، ڇو ته ڊائريڪٽر جي تقرير کانسواء ڪنهن ڪاروبار ڇا آهي ۽ مستقبل ۾ هڪ نظر! وڌيڪ ۽ وڌيڪ ئي - جيترو روح کي لازمي آهي، راندين جي مقابلن کان اڳ ويهڻ جي گڏجاڻين کان باھ ۾.

8. ٽائيپلوڊنگ. ڪجهه طريقن ۾، هي ڪارپوريشن سوويه محنت جي ياد ڏياري رهيا آهن. ٽيمبولوڊنگ مطلب آهي ٽريننگ سپورٽ ذريعي. جسماني ڪم ۽ مشق جي عمل ۾، ملازمت هڪ ٻئي تي اعتماد ڪرڻ سکندا آهن، مدد طلب ڪرڻ کان ڊپ نه آهن، ۽ انهن جي خدمتن کي وڌيڪ تڪليف پيش ڪن ٿا. ٽيم ٽيم جي ڪم واري ڪمپني کي هڪ دوستي ڪٽنب ٺاهيندي.

9. پيشيونون. هڪ ڪاروباري واقعي کي اشتهار ڏيڻ، نئين پيداوار کي فروغ ڏيڻ يا گراهڪن کي جذب ڪرڻ لاء منعقد ڪيو ويو . ملازمت جي سڌي طرح شموليت ان کي مدد ڏيڻ ۾ مدد ڪري رهيو آهي اهي تنظيم جي عام پاليسي کي سمجهڻ، وڏي سبب جو حصو محسوس ڪرڻ، سڀني نئين خيالن ۽ ڪاميابين کان واقف ٿي وڃن.

ڪارپوريٽ ڪلچر ڇا آهي؟

ڪاروبار ڇا آهي، اسان ڄاڻيو آهي، پر ڪارپوريٽ ڪلچر ڇا آهي؟ ڪميونٽي جي عمل جي عمل ۾ يا موڪلين تي هڪ ثقافت آهي. بونس ۽ استحصال سميت ڪو به سوال - پڻ ثقافت جو معاملو آهي. اخلاقي ۽ جسماني اطمينان آڻڻ لاء گڏيل سرگرمين جي لاء، هڪ فريم ورڪ انهن لاء مهيا ڪيل هجڻ گهرجي. حقيقت ۾، ڪارپوريٽ ڪلچر قاعدي ۽ تصورات جو هڪ سيٽ آهي جيڪو مزدورن ۽ ڪنهن ٻي رابطي دوران ٽيم ميمبرن جي رهنمائي ڪرڻ گهرجي.

انهي جي پڇاڙيء ۾، ڪمپني جي انتظام سان گڏ ٽيم گڏ هڪ اهم مسئلن کي ترقي ڪري ٿو، جنهن جي تعميل سان جوز وڌائي، ڪم عمل ۾ واڌارو ۽ گڏيل پيداوار ۾ هر شرڪت جي اخلاقي اطمينان کي تيز ڪري ٿو.

ڪارپوريٽ ڪلچر ۾ ڇا اهم آهي

• مشن.
• ڪارپوريٽ جي سڃاڻپ.
• ڪاروباري اخلاقيات
• عملي واري پاليسي.
• تنظيم جي آرٽيڪل.
• سرزمين
• روايتون.
• قدر.
• ڪمپني ۾ آبهوا.

انهن مسئلن کي حل ڪرڻ سڄي ڪمپني کي پوري ڪمپني کي مختلف قسم جي فرق کي مدد ڏيڻ ۽ تنظيم جي سڀني ميمبرن جي اتحاد کي وڌائڻ ۾ مدد ڪري ٿو.

عام طور تي، "ڪارپوريشن" جو لفظ ڪمپني جي خرچ ۾ صرف هڪ وڏو تفريح وارو واقعو ناهي، پر ڪمپني جي ثقافت جو هڪ اهم حصو پڻ آهي. پر ڪيئن انهن پارٽين کي منظم ڪيو ويو آهي، ڪم ڪندڙ ڪارڪردگي ۽ ٽيم روح اڪثر ڪري ڀاڙين ٿا. تنهنڪري محتاط ٿي ۽ واقعي واري پروگرام کي احتياط سان ترتيب ڏيو، ڇو ته جڏهن ڪارپوريشن ختم ٿئي ٿي، فوٽو ۽ تصويرن ۾ رهندو!