قانونرياست ۽ قانون

قانوني کاتي: جوڙجڪ، ڪمن ۽ موقف

قانوني کاتي، ڪم ۽ سرگرمين جي مضمونن جي جنهن جي ڪوشش سان ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي، هڪ آزاد آهي ڍانچي يونٽ. اهو ادارو آهي ۽ ان جي قائم امان جي سر جي بنياد تي کنيو زخم آهي. سڌو سنئون جي ڊائريڪٽر کي قانوني کاتي جي رپورٽ جي عملي. آپريشن يونٽ جي ضابطي ۾ بيان ڪيو ويو آهي. هن مقامي سند جي حقن ۽ ملازمن جي نوڪرين، ي کاتي جو ڪم، حوالي جي اصطلاحن ۽ سرگرمي جي ٻين ضروري حالتون ٻاهر ڪندو آھي. اسان جي اڳيان صحبت جي قانوني کاتي جي peculiarities ٻڌ.

تقسيم جي جنرل خصلت

بيان ڪيو ويو آهي جوڙجڪ قانوني کاتي جي مٿان پوزيشن ۾. هن ڊويزن ۾ هڪ ملازم جن جي فرم جي ڊائريڪٽر جي حڪم جي طرفان مقرر ڪيل آهي جي سربراهي ۾ آهي. ي کاتي جي سر مدد ڪري سگهجي ٿي. انهن جي تعداد کي ثبقبعذگي جي آڌار ۽ ڪم ۽ عملي جي تعداد جي مقدار تي دارومدار آهي. قانوني کاتي جي سر جي ميمبرن ۽ عملدارن جي وچ ۾ نوڪرين تقسيم ڪري ٿو.

مک سرگرميون

ي کاتي جي ڇا ڪندو؟ يونٽ جي ڪم ڪرڻ جي هيٺيان آهن:

  1. جو معرڪو ۽ پنهنجي مفادن جي تحفظ ۾ قانون سازي جي ضرورت جي تعميل يقيني. هن فريم ورڪ، ڳولا، جوڙڻ ۽ قانوني جي صحبت جي آپريشن لاء ضروري عملن جي تجزيي جي اندر.
  2. منظم ڪرڻ ۽ قائم رکڻ منظم رڪارڊ، سنڌ جي ڪاروباري طبقي کي اچڻ قانوني دستاويز جي رکڻ.
  3. حصول ۽ اليڪٽرانڪ جي استعمال ريگيوليٽري جي ڊيٽابيس معلومات.
  4. مقامي دستاويز جي صحبت ۾ منظور ٿيڻ لاء اڪائونٽنگ.
  5. اليڪٽرانڪ سميت سرڪاري پبليڪيشن، ۾ شريڪ ٿيو، جنهن کي مزدور، ٽيڪس، ڪاروبار، مالي ۽ ٻين سرگرمين تي قانوني عملن کي publishes.
  6. مسودو حڪم، ضابطو، هدايتون ۽ ٻين دستاويزن جي ڊائريڪٽر کي دستخط لاء پيش ٿيڻ جو قانون سازي جي ضرورت جي تعميل جي تصديق ڪرڻ. هن فريم ورڪ جي اندر، سارو شايع ڪرڻ جي سر جي competence، صحبت جي ڌار سان ٺهڪندڙ ڪرڻ جي ضرورت جي حد تائين، معيار کي حوالن جي نموني بيان ڪيو ويو آهي.
  7. اکيون منصوبن، جنهن جي ضرورتن مطابق ۾ ڪيو آهي.
  8. ڪوٺيء جي ڌار سان ٽيسٽ جي لٽيل رابطا.
  9. جي شعبا اهي ٺاهيا آهن ۾ ويزا کان سواء مسودا واپس. هن معاملي ۾ هڪ لکيل رپورٽ جنهن جي جاگرافيائي بيهڪ، قائدن جي ابتڙ اشارو آهي،، قانوني دستاويز، manuals، وغيره کي جوڙي مهيا ڪري
  10. جي ريگيوليٽري فريم ورڪ سان تعميل ۾ منصوبن تي آڻڻ جو ڪنٽرول.
  11. تبديليون يا عملن جي منسوخي جنهن جي ڀڃڪڙي ڪرڻ سان جاري ڪيا ويا لاء ضرورتن جي شعبا جي سربراهن جي شيڊيول جو.

شقن سرگرمي

counterparties سان لهه وچڙ جي ڪجهه فارم، مالي ۽ عملي جو منصوبو به شامل سان لاڳاپيل تنظيم جي قانوني کاتي ۾ عملي طور تي. هن فريم ورڪ ۾، ملازمن کي شقن لاڳاپا قائم ڪرڻ لاء ممڪن اختيارن تي ڪمپني جي تجويز جي جدائي سر بڻائي رهيا آهن. هي ٻن طريقن سان ڪم ڪري سگهجي ٿو:

  1. ميثاقن.
  2. هڪ امان فراهم ڪرڻ جي قبول ڪرڻ جي تصديق.

ناليواري ڪمپني ٺيڪي جو ماڊل فارم develops ۽ انھن جي subdivisions کي ورڇ. سندس ذميوارين جي اکين مسودو معاهدي ٺيڪيدار سان سودي ۽ انھن جي صحبت جي ڊائريڪٽر جي دستخط کي فراهم ڪيو وڃي ٿو شامل آهن.

اختلاف سان منهن ڏيڻ

تياري ٺيڪي صحبت وڪيل ۾ ٺيڪيدار سان هڪ تڪرار جي صورت ۾ هڪ پروٽوڪول وٺي اچ. اهڙي طرح وسي ۽ معرڪو شريڪ. توهان counterparties ۾ بحيثيت قانوني کاتي جي معائني کان تڪرار جي لسٽ ملي ٿي جڏهن:

  1. سندن سمورو جو بر.
  2. هن جي درستي ۽ اعتراض جي قانون جي شعبا کان ملي، تن کي يا ٻين تجويزون counterparties کي عزت ۽ احترام سان.

ڊيل جي شرطن جي تڪرار جي غير عدالتي آباد ورتو پيو وڃي سان جزوي يا مڪمل اختلاف جي صورت ۾.

تجزياتي ڪم

جي ڪناري تي يا ڪنهن ٻئي اداري جي قانوني کاتي اڳواٽ دورن ۾ سائن ان ٺيڪي examines. جڏهن هن جائزي ۾ مخصوص علائقن تي پيروڪار آهي. خاص طور تي، ان جي مطالعي:

  1. معاهدي جي صحبت جي مفادن ۽ ان جي ٺيڪيدار جي لحاظ سان تعميل.
  2. جڏهن ته روزي تبديل يا صفا وڃي ٿو، ان جي قانونن ۾ بدعت سان تعلقي ۾ شامل آهن.

جو معرڪو انتظاميه جي قانوني کاتي subdivisions ۾ معاهدو سرگرمي جي حيثيت لوڌيو ويو. جڏهن deficiencies مليا آهن پيروڪار تجويزون ۽ صورتحال نبيري لاء قدمن جي هڪ سيٽ کي ترقيء ڪرڻ. هن علائقي جي اندر به، مڙهيو جي رقم تي اڀياس پئي آهن ڊيٽا رڪاوٽ جي ڪارڪردگي ۾ خلاف ورزي لاء درج صحبت.

شڪايتون قونصل

ي کاتي جي هڪ واحد رسالو روپ ۾، ٺيڪيدار کان حاصل اعتراض جو رڪارڊ، ۽ انھن سان لاڳاپيل دستاويزن بچندو. هن ڊويزن، دعوى ۽ مقدار ۾ شريڪ ڪرڻ جي سند لاء دعا گهري ۾ انھن لاء دليل جي تياري لاء ذميوار ثالثي ڪرڻ ۽ ڪاروبار ۾ ٿيندي آهي. قانوني کاتي سندن رڪاوٽ جي غير سچو يا improper پورو جي ويچارن تي counterparties کي اطلاع ڪندو آھي. هن ڊويزن جي ضرورتن جي دعوى (مثبت جواب جي صورت ۾) ۾ سيٽ سان تعميل monitors. جڏهن ته چيڪ جي معلومات جي بنياد تي ٻين کاتن جي روزي تي ڪيو آهي. ي شعبا جي ملازمن کي تيار ۽ تضاد جي قبل از پرک آباد، گڏو گڏ سپريم ڪورٽ ۾ دعوي جي بريفنگ بابت صحبت جي تجويز جي سر مهيا ڪري. تون ٺيڪيدار قانوني کاتي کان شڪايتون ملي ٿي جڏهن ان جو جائزو وٺڻ ٻاهر کڻندا. سندس تبحر دوران:

  1. اعتراض جي درستي. خاص طور تي، ان جي دعوا، جي ضابطو، معاهدي ۽ ٻين دستاويزن کي حوالن جي نموني جي بر وقت آهي.
  2. حقيقي حالتن جي اعتراض ۾ متعين.

غور ڪرڻ کان پوء، هن جي دعوى، جنهن جو تعلق شعبا سان ملائي آهن ڪرڻ جوڳو جواب. ڪوٺيء جي سر حاصل پرستن جي دعون جي مڪمل يا جزوي تسليء لاء هڪ تجويز پيش ڪئي.

مفادن جو تحفظ

هن قانوني کاتي کي تمام ضروري اپاء وٺڻ آهي جي قبل از پرک آباد ٺيڪيدار سان ڪو به جهڳڙو. جو معرڪو شريڪ جي دليل جي مرضي جي صورت ۾، سنڌ جي دعوى انھن کي ڏنل يا بروقت جواب ۾ ملي نه ملڻ ڪري هڪ ناڪامي proving، ثالثي ڪرڻ جمع ڪرايل جواب لاء عمل ۽ مواد prepares. هن ڊويزن ۾ فرض ڪارروائي جو رخ ۾ ڪمپني جي مفادن جي نمائندگي شامل آهي. هن فريم ورڪ ۾، ملازمن، ٻين شين مان، تيار الٽن دعوا، درخواستون، counterparties کان حاصل مطالعي جي دعوى به. ان حالت مان هر هڪ جي پيداوار فارم لاء. چيائون ته منادین ۽ اپليڪيشن جي ڪاپيون پٽيشن داخل، lawsuits، subpoenas ۽ ٻئي مواد کي جواب. ملازمن کي جن جي موجودگي هڪ مخصوص پرک تي عدالت ۾ گھرج ٿي سگھي ٿي جو هڪ فهرست تيار ڪري، ان کي به قانوني کاتي ۾ مصروف آهي. اجازت عملي جي موقف جي معرڪو جي سر سان ملائي رهيا آهن.

عام ڪمن

سمجهيو يونٽ سرانجام ڏيندو آهي:

  1. قانوني معاملن تي سمورن ملازمن کي سمجھايو.
  2. مال جو ڪم انشورنس جي صحبت جي قبضي ۾ منعقد.
  3. اپليڪيشن ۽ ٻين دستاويزن جي رجسٽريشن جو عمل، حڪم حاصل ڪرڻ جي ميونسپل ۽ رياست ادارن کي انھن منتقل، patents، هاڻي ڪاروبار ڪري رهيا لاء لائسنس.
  4. صحبت ملڪيت safeguarding ڪري ڌرڻا مواد جي ترقي. خاص طور تي، ان جي کٽولو تي هڪ مسودو انجام تيار ڪيو. جوابدار هدايتون آهي ته پنهنجي مرضي ۽ ملڪيت جي پوسٽنگ جي حڪم جو اندازو لڳائي، اڪائونٽ ۾ ان جي تحرڪ ۽ پوء تي کڻڻ.
  5. خورد برد، چوري، نقصان، معاوضي لاء اپاء وٺڻ جي عمل ڪرائڻ لاء مواد اثاثن جي کوٽ لاء مواد جي ترقي.
  6. ۽ ذميوار شخص dismissal يا مواد جي منتقلي تي مسودو حڪم جي تعميل جي تصديق.
  7. تجزيو يونٽ جو تعلق حالتن جنهن سبب مال، کي نقصان چوري، خورد برد ۽ تدارڪ.
  8. جوابدار تي چيڪ ۽ آلات پھتاسين.
  9. جو معرڪو ۾ لڌا ويا انتظامي جي ڀڃڪڙي ڪرڻ تي ڪيس جي غور لاء ڪمشنرن جي حڪومت سان وڏيون فعال ۾ نمائندگي.
  10. جي پروٽوڪولن ۽ ضابطو inspections جي رخ ۾ کنيو ٺھيل جي سائين، جي نتيجن سان اختلاف جي سبب جي تشريح.
  11. معرڪو ملازمن جي ترقي جي صلاح ڏيڻ لاء ڀوڳڻ ملي ٿي.

ي کاتي جو اختيار به رياست جي پرفارم audits ۾ شموليت شامل قبضي ۽ supervisory اختيارين سندن نمائندن جي غير قانوني عملن کي preventing کي هڪ نظر سان.

سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي اندر جي لهه وچڙ

ي کاتي جي صحبت جي سڀني حصن سان بند رابطي ۾ ان جي سرگرمين ٻاهر کڻندا. انهن تي اتفاق ڪيو:

  1. مسودي تي ضابطو، حڪم، ڏسندي ۽ امتحان لاء ٺيڪي.
  2. دعوا ٺيڪيدار کي هدايت ڪئي.
  3. سندن رڪاوٽ جي خلاف ورزي ۾ گراهڪن ۽ suppliers کي جھيڙو ۽ دعون جي نمائش لاء مواد.
  4. گهري ريگيوليٽري دستاويز جي ڳولا لاء درخواستون.
  5. ان رڪاوٽ يونٽ جي خلاف ورزي ۾ ٺيڪيدار جي قانوني پرستن جي دعون جي جواب.

لهه وچڙ قانوني کاتي جي وسيلي موجوده قانونن جي روزي سندن درخواست جي ضابطن ۾ بيان ڪندو،.

اڪائونٽنگ سان ڪم

سان لاڳاپيل مسئلن تي لهه وچڙ جي هن ڊويزن سان:

  1. مواد اثاثو آهي ته معرڪو ۾ آھن جي شفقت جي نتيجن.
  2. معلومات جي چوري، کوٽ، نقصان، خورد برد.
  3. جي اڪائونٽنگ کاتي لاء مختص پئسن جي وچور تي رپورٽنگ.

financiers سان لهه وچڙ

قانوني کاتي ٺهڪي اچي انهن جي عملي سان گڏ مستقبل جي قانوني expertise لاء ٺيڪي مسودو. ان کان سواء، سنڌ جي مسئلن تي لهه وچڙ جي مالي ڊويزن:

  1. جي عملن ۽ counterparty جي دعوى تي conclusions ويئي.
  2. فرض جي ادائيگي لاء پئسن جي منتقلي لاء دستاويز جي تاليف.
  3. حساب ڪتاب سنديء ۽ receivable.
  4. سپريم ڪورٽ ڪيس ۽ دعون جي نتيجن Summarizing.

جيئن ته سنڌ جي مالي کاتي جو حصو به قانوني سامان ته قانوني امداد فراهم جي هڪ وضاحت جا پيروڪار، دعون تي فيصلو enterprises جي قرض تي مواد تجزيي آهن، counterparties کان پئسن جي enforced گڏ ڪرڻ لاء تجويزون جوڙيون.

تعاون جي ٻين علائقن ۾

شين جي وڪري لاء ٺيڪي جي حالتن جي harmonization تي سيلز ٽيڪس کاتي سان رابطي ۾ قانون يونٽ. جي تعاون جو حصو ان جي رڪاوٽ ٺيڪيدار، جي پيداوار لاء ترسيل ۽ ادائگي جي لحاظ کان غير observance، سنڌ جي ڪاروباري طبقي جو فرد شريڪ جي طور مطابق ۾ معاهدي کي adjustments لاء تجويزون جي خلاف ورزي تي معلومات مهيا ڪري. ان کان سواء، ڪم سنڀار جي کاتي سان عمل جاري آهي. جي مطالعي مواد جو حصو ۽ suppliers جو پروٽوڪولن ٺھيل تڪرار هيٺ رڪاوٽ خلاف ورزي ڪرڻ ڪارناما ۽ شڪايتون کي ھدايت ڪرڻ لاء حساب انجام.

حق يونٽ

هن قانوني کاتو ڪري سگهي ٿو:

  1. گھرندا آھن ۽ معلومات ملي ٿي، ڪونہ معلومات، جي مواد جي ٻئي ڪاروبار يونٽن ۾ سندن فرض ڪيون ڪرڻ جي ضرورت آهي.
  2. قانوني معاملن تي ميونسپل ۽ رياست ادارن سان ٺهڪي اچي.
  3. ان competence اندر معاملن تي رياست طاقت جي جوڙجڪ ۾ معرڪو، ٻين تنظيمن ۽ ادارن جو هڪ نمائندو طور ايڪٽ.
  4. ڪوٺيء جي سڀني تنظيمي يونٽن ۽ فرد ملازمن کي ڏنا سندن اختيار جي حدن تي ھدايت. ڏئي حڪم پابند سمجهيا وڃن ٿا.
  5. اڳواڻ جي پهچڻ تي رپورٽ کي انصاف کي آڻڻ تن جا ذميوار جو معرڪو ۾ قانون سازي ضرورتن جي ڀڃڪڙي جي صورت ۾ ضروري اپاء وٺي.
  6. جي ڊائريڪٽر صلاح ۽ مشورا، تجويزون، رايا ڪرڻ سان مشاورت ۾ ماهرن ۽ ماهر داخل.

جي ذميواري

اهو قانوني کاتي جي سر ڪئي آهي. ذاتي ذميواري تي کيس لڳايو ويو:

  1. سنڌ جي حقن جي viziruemyh ۽ پير عملن سان غير تعميل.
  2. تيار، منظوري ۽ معرڪو پار تعميل ضرورتن تي غلط رپورٽنگ جي روزي.
  3. فيل يا improper انتظام قانوني معلومات فراهم فرم.
  4. Untimely يا غريب رڪارڊ رکندي ۽ حڪمن مئنيجر.
  5. جي معلومات کاتي جي عملي جي استعمال جو اعزاز حاصل ڪاروباري مقصدن لاء نه آهن.
  6. ملازمن جي محنت تي ضابطو سان غير تعميل.
  7. جي يونٽ جي سار سنڀال تي Overruns.
  8. ي کاتي جي improper آپريشن سان سلسلي ۾ انتظامي ذميواري کي مڇيو راغب.

وڌيڪ معلومات لاء،

هن يونٽ جو حصو آهي ته جيئن ماهرن ۽ اسسٽنٽ ڪم ڪري سگهن ٿا. هر ملازم ترقي ۽ هدايتن جي منظوري ڏني آهي. هوء، گڏو گڏ ان جي قانوني کاتي تي ضابطي، واجب آهن. ڊويزن جي ڪمن جي سربراهه جي حقيقي رياست کي هڪ شيء جي غير تعميل جي صورت ۾، ملازم يا ٻئي شخص جي سند کي ڪنهن به اضافو يا ردوبدل جي درخواست تي لاڳو هجڻ ضروري آهي. هڪ راڄ جي طور تي، ان جي خدمت اهلڪارن ۾، (جنهنڪري رياست ۾ مهيا ڪيل آهي ته) مصروف آهي اسٽاف يا ماهر ڪميٽي. سوال ۾ هن تجويز کي ان طرف جي تاريخ مان هڪ مهيني اندر سمجهيو وڃي. هن جي دور جي آخر ۾ ان جي حل جي هڪ ڪيو ويندو:

  1. ان کان سواء / تبديلي بڻائيندا.
  2. نظرثاني لاء هڪ تجويز کي موڪليو. ساڳئي وقت هن دور ۾ جنهن ۾ ان جي inaccuracies کي ختم ڪرڻ لاء ضروري آهي مخصوص، ۽ چارج ۾ انسان.
  3. ان آڇ کي قبول ڪرڻ کان انڪار ڪن.

جنهنڪري صورت ۾، جي درخواست هڪ مدلل جواب موڪليو آهي. هن درخواست جي صحبت فارم جي منظوري ڏني آهي.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sd.unansea.com. Theme powered by WordPress.