اشارا ۽ بيروزگاري جي قسمن. مکيه مسئلا

جديد مارڪيٽ معيشت جي ناپائيداري، جنهن پاڻ کي ان جي خاص ۾ جلوه گر، جي cyclical ترقي ۽ قيمت ۾ هڪ اهم واڌارو ڪرڻ لاء هڪ واضح لاڙو جي characterized آهي. پر مکيه اشارو بيروزگاري آهي. اهو شهرين جي هڪ وڏي انگ جي ور سرگرمي جي جاء تي پئجي جي پيچيدگي جي اقتصادي بحران جي وڌيڪ ترقي لاء بنياد آهي.

عصر ادب ۾ سائنسدانن ڏاڍي ڌيان بيروزگاري جو مسئلو حل ڪڍي ڪم ڪيو. جي سڃاڻپ ۽ تفصيل سان سندس بنيادي اشارا ۽ قسمن ۾ بيان ڪيو. اتي ڪيترن ئي classifications، جنهن سبب هڪ قسم جي لاء ٺهيل آهن.

Frictional يونيورسٽيء جي قسمن، جنهن کي يونيورسٽيء جي مختصر دورن جي حضور ۾ اظهار ڪيو آهي. هن شخص جي خدمت جي هڪ نئين جاء ڳولڻ لاء انهن کي تمام ضروري آهي. پر مکيه مسئلي جي حقيقت اها آهي ته ان جي اهليت ۽ ملازم پروفيشل ڪري سگهي آهي. ان کان علاوه، اهڙي دور ۾ - جي شهري جو نفل پسند، جنهن بلڪه اثر ڪرڻ ڏکيو آهي.

هڪ راڄ جي طور تي، يونيورسٽيء جي هن قسم جي ماڻهن جو unoccupied روزگار جي هڪ ٻئي جاء تائين عبوري سبب آهن آڻڻ آهي. ان کان سواء، شهرين کي هڪ نوڪري ڳولي ڪرڻ جي قابل ٿي ويا هوندا، جلد ان کي يا انھن کي شروع ڪرڻ لاء وڃڻ - ڪارڪنن جي موسمي فطرت (تعمير، زراعت، ۽ پوء تي).

بيروزگاري جي بنيادي ڍانچي قسمن جي صورتحال جتي ملازم وقت جي ڊگهي عرصي جي لاء بڪ آهي شامل آهن. انهن دورن جي معيشت ۾ بنيادي ڍانچي ۾ تبديلين سبب نمودار، ڪي ڀاڱا جو ڪاريگر سطح invalidating مزدور جي.

حقيقت ڏيکاري جيئن، بيروزگاري بنيادي ڍانچي ۽ frictional قسم dysfunctional ۽ چڱا دورن ۾ موجود ڪري سگهو ٿا. جنهن جي نتيجي ۾ ٻن قسمن جي آهي، جنهن کي سڏيو ويو آهي مٿي بيروزگار جي ڪل تعداد آهي "قدرتي بيروزگاري جي شرح."

عام طور تي ان جي صورتحال کي مناسب ٿيندو macroeconomic equilibrium جي. هن معاملي ۾ وٺي، مڪمل روزگار بيروزگاري جي قدرتي شرح سان ڀيٽ ڪندو. ڪنهن به ملڪ جي لاء، هن عنصر جي معيشت جي لهر-وانگر ترقي ڪري متعلق نه رڳو disastrous، پر پوء به ان جي واقف آهي.

Cyclical يونيورسٽيء تاراچند ۽ پيداوار جي چاڙها جي قسمن جي هوا. انهن کي هڪ مخصوص صورتحال ۾ ظاهر ٿيندا آهن. جيڪڏهن ڪو ان جي حقيقي جي ڪارڪردگي ۽ قدرتي ذلت جي وچ ۾ هڪ فرق آهي، اهو آهي - يونيورسٽيء جي cyclical قسم جي مکيه اشارو. نتيجي طور، GNP جي حقيقي صلاحيت جي (Phenomenon) جي قيمت مقرر.

هيء درجيبندي ڪرڻ کان سواء، بيروزگاري جي هيٺين قسمن:

• نفل (جي شهري ڪم لڳندا نه آهي) ۽ مجبور ڪيو (ته انسان جي موجوده پرستن جي دعون جي مطابق هڪ جاء نه ڏسي سگهو ٿا).
• رڪارڊ جڏهن فرد سرڪاري ملازمت ۾ داخل آهي.
• ٽنن (معذور ماڻهن جي بي روزگاري، هيٺين طبقن، نوجوانن ۽ سماج جي ٻين هوندا شعبن جي زالن)؛
• ڪرشماتي، جنهن ٿوري وقت لاء سبب ۽ اقتصادي downturns سبب نظر اچن ٿا؛
• موسمي، ڪجهه ۾ معاشي سرگرمين جي لاهه چاڙهه جي سطح تي منحصر جي معيشت جي شعبن کي سال جو هڪ خاص وقت تي؛
• ٽيڪنالاجي، جنهن automation ۽ پيداوار جي mechanization سان لاڳاپيل آهي، ڪجهه محنت نتيجي ۾ superfluous ۽ unskilled ٿيندو؛
• اداراتي، جنهن جي ماهوار جي شرح جي جوڙ ۾ واپاري تنظيمن ۽ رياست جي مداخلت سبب پٺتي.

سنڌ يونيورسٽيء جو مسئلو - هڪ دنيا-طبقاتي سوال، جيئن هر ملڪ دير يا سوير ان سان مقابلو ڪندو.