ادا موڪل کان سواء

جديد حالتن ۾ هڪ سٺي نوڪري ڳولڻ آسان نه آهي. توهان خوش نصيب آهيو، ۽ توهان کي هڪ سٺي ڪمپني ۾ ڪم ڪري رهيا آهن ته، اوهان کي سندن ڪم لاء هڪ مهذب اجر، ساٿيو سان وقت خرچ ڪرڻ جي خوشي حاصل ڪري، ان کي تون سٺو سبب کان سواء غير حاضري ڪر بعيد آهي.

سان هڪ سٺي نوڪري ۽ هڪ ذميوار غصو ڪاروبار کي مختلف سبب، اڪثر مائٽ يا مرمت جي مرض سان لاڳاپيل لاء گهر ۾ رهنديون ڪرڻ جي ضرورت آهي جھٽڪو جي هڪ رياست ۾ اوھان کي ٺاھيندو ڪري سگهو ٿا. پر نه نا اميد تمام جلد ٿا: اهڙي حال ۾، ملازمن کي موڪل ڏن کان سواء عطا ڪيو ويندو.

ان کي استعمال ڪرڻ لاء توهان کي ادا کان سواء موڪل لاء درخواست جي سر کي لکڻ ۽ ان ۾ ئي سبب آهي ڇو اوھان کي عارضي طور ڪم نه ڪرڻو ڄاڻائي ڪرڻ جي ضرورت آهي. باقاعده کان سواء باقي کي ڊڄندڙ ٿي نه ٿا ڏنا ڇڏي، اھي ھڪ ٻئي کي ڪو سلسلي آهن. هن سبب،، ادا کان سواء ڇڏي اڪثر اختياري طور حوالو ڏنو.

کان اڳ اوھان کي هڪ مئنيجر سان هڪ شڪايت جو دائرو، هر ملازم کي خبر گهرجي ته ادا کان سواء هڪ موڪلون صحبت لاء حالتون جي موجودگي جي صوابديد تي نصيب ٿي سگهي ٿو. ٻين لفظن ۾، جيڪڏهن توهان جي صحبت هڪ تڪڙي امان ۽ هڪ هنگامي صورت ۾ سڀ ڪم ملي، هن وقت پڇن ٿا جو اضافو باقي قابل نه آهي، جو انتظاميه اهڙي درخواست تي راضي ڪرڻ بعيد آهي. تنهن هوندي به، توهان واقعي هڪ غير معمولي زندگي حالتن ۾ زندگي گذاري رهيا آهن، ۽ اوھان جي خطري کان وٺي سگهو ٿا ته. وسارڻ نه پنهنجي باس عام ماڻهو ته، ۽ پڪ ڪرڻ لاء، توهان کي سمجهڻ ۽ مدد ڪرڻ جي قابل ٿي ويندو. پر ذاتي ڪمن بندوبست ڪرڻ جي ڪوشش ۾، ان کي نه ضروري بيٽسمين ڳالهيون ٺاھ ٺاھيندا ۽ هر ماڻهو کي گمراهه ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ آهي. مستقبل ۾ ضرور ان جي مٿاڇري کي اچي ڪوڙ ۽ پنهنجي dismissal جي نتيجي ۾ يا تڪرار پيدا ٿي سگھي ٿو. جي خطري کي نه لڳي: سچ، ڪنهن ڏکيائي جي معتبر.

ڪيترن ئي enterprises ۾، ڪيس جنهن ۾ انتظاميه اضافي موڪل مهيا ڪرڻ واجب آهي ۾ صادر جي اجتماعي معاهدو. اهي جنازي، شامل آهن جي فوج ڏسي، شادي ۽ ويم. ڪڏهن ڪڏهن اهڙي موڪل ماء پيء جن ٻارن کي پهرين گريڊ ڪرڻ لڳو کي ڏني وئي آهي.

ڪجھ ڪيسن ۾، ادا انتظاميه کان سواء ڇڏي پنهنجي ڪوٺيء ۾ صورتحال جي قطع مهيا ڪرڻ لاء مجبور آهي. هن جي روزي بابت مٿي کي ٽن سالن جي والدين جي موڪل جي. هن معاملي ۾، هن موڪل جو فائدو وٺي نه رڳو منهنجي ماء، پر پڻ هن خاندان جي ڪنهن به ميمبر، grandparents شامل آهي. قانون اهڙي موڪل حصن کي استعمال ڪرڻ جي حق جي لاء روزي ڏيندو آھي. مثال طور، ٽن مهينن کڻي پرواهه ماء کان پوء، ۽ پوء ٽي مهينا هن کي پوپ ڪئي وئي آهي. تنهن هوندي به، توهان ۽ ننڍن ٻارن جي سنڀال جو ڪو چارٽ ٺاهي سگهو ٿا انھن جي مناسبت سان هن ۾ سنڌ جي ڪاروباري طبقي ۾ ادا کان سواء موڪل وٺي.

اضافي جي موڪل ڪرڻ جو حق آهي، جنهن جي انتظاميا جو انڪار ڪرڻ جي اوھان کي ٻن يا وڌيڪ نابالغ ٻارن سان سڀ مائرون آهن ڪو به حق اٿس. اوھان کي سالن تائين ان کي استعمال نه ڪيو آهي، ته توهان جي سالياني موڪل جو ان جي ٻن هفتن جي مدو لاء وڌائڻ ڪري سگهو ٿا.

اهو ساڳيو حق سوشلسٽ ليبر جي هيروز، ۽ ڪيترن ئي ٻين جيد قوم جي حڪومت اوارڊ ڪري ڏني آهي. پر جي پري اتر رهاڪن، Sakhalin ۽ Kamchatka امان جي آرام ۽ سالياني موڪلن جي هڪ جاء کي حاصل ڪرڻ ۾ اضافي جي موڪل ملي. ڪڏهن ڪڏهن ان کي گهٽ ۾ گهٽ ٻه هفتا لڳن ٿا.

هن جي دور ۾ بنا موڪل تون، برطرف نه ٿا ڪري سگهو هڪ نئين نوڪري ڪرڻ منتقل يا demoted ٿي. ان جي باري ۾ وسارڻ، ۽ تفريح لاء قانون جا موقعا جي اوھان کي عطا استعمال ڪرڻ آزاد محسوس نه ڪندا آھن.