ڪيئن dismissal لاء هڪ درخواست لکڻ

محنت ۾ لاڳاپن جي هر شهري جو هڪ مخصوص عمر تي پهچي چڪو آهي گھڙندا. ڪڏهن ڪڏهن ان ڳاله تي هاڻي، پر عام طور تي - ارڙهن تي، ته، هن جي عمر جڏهن هڪ شخص کي مڪمل ۾ سندن حق استعمال ڪرڻ جي قابل آهي تنهنڪري آهي.

Dismissal سندس ڪم جي زندگي ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ دفعو هر هڪ ملازم متاثر. هن لاء سبب ڪيترن ئي عملن ۽ ڪم ڪيا آهن. ختم ڪرڻ جي خواهش جي شروع روزگار تعلقي جي ملازم جي هڪ حصي ۽ سنڌ جي ملازمت جي حصو ٿي سگهي ٿو. پوء، ڪيئن dismissal تي هڪ بيان لکڻ.

جي ملازمت جي معيار جو ڪو به دير سان ٻن هفتن کان (ناڪام روزگار معاهدي جي هڪ ملازم جي نتيجي ۾) dismissal جو ارادو تاريخ کان اڳ اهڙو اطلاع ڏنو ويندو هجڻ ضروري آهي. هن واقعي آهي ته روزگار تعلق مقرر-مدت معاهدو محفوظ آهن ۾، جي ملازم dismissal جي تاريخ کان اڳ ٽي وارو ڏينهن لاء ملازمت کي ڊيڄاري ڪرڻ جو حق آهي. جڏهن ته تنظيم جي درخواست سر جي روزگار معاهدي جي هجن جي تاريخ کان اڳ اختيارين هڪ مهيني اطلاح ڪرڻ گهرجي. پر طاقت majeure جي ڪيس ۾، ۽ پڻ رواج ۾ خال خال اهلڪار خدمت جي لحاظ سان تعميل ۾ خاص thoroughness جي آهي. پوء، ڇا لاء نظر.

پهرين ڳالهه، توهان پهرين ئي سبب آهي، جنهن عمل جي هن قسم جي impetus هو جو اندازو هجڻ ضروري آهي. جي حقيقت، ان جي ملازم جي مفادن ۾ بيان ۾ ظاهر ڪرڻ جي لفظن "جي سياسي پارٽين جي معاهدي جي." پر اهو آهي ته ان کي هڪ مضمون جي خلاف ورزي سان تعلقي ۾ آهي ته تي فائرنگ اهڙي آهي پورهيو نظم يا اصطلاح هڪ روزگار معاهدي جي يا هڪ معاهدو. عام طور تي، لفظن "dismissal" جي بيان ۾ لکيل نه ڪيو وڃي. جي ليبر ڪوڊ هيٺ، ان کي "dismissal" ۽ استعمال نه آهي "پورهيو لاڳاپن جي هجن." تنهن ڪري، اوهان هن کي خاص ڌيان ڏيڻ گهرجي.

توهان جو قانون، يا سان واقف نه آهي ته آفيس جي فاروق سومرو، پوء اوھان کان اڳ dismissal لاء هڪ درخواست لکڻ، ان جي ضروري جو معرڪو يا تنظيم جنهن سان توهان جي روزگار جو تعلق، سنڌ جي ياجملو ختم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو آهي جو اهلڪار کاتي جي ملازم پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء آهي. ساڳي ئي پنهنجي workbook ۾ رڪارڊ ڪيو ويندو، ۽ انهيء ڪري انهن لفظن تي مدار رکندي، توهان جي قسمت هو. مثال طور، جيڪڏهن توهان پنهنجي تي ان uvolilites، ۽ پوء هن کي روزگار جي خدمت سان رابطو ۽ بيروزگاري جي اڪائونٽ تي اٿي، ته جيئن ٻوليء جي ڪري الائونس، اوھان کي نه ڏنا ويندا.

لکيو جيئن dismissal لاء درخواست، هر هڪ جي اهلڪار آفيسر ۽ هڪ تنظيم جي قانوني صلاح معلوم ڪرڻ گهرجي. مناسب paperwork - هر معرڪو جي جواز جو بنياد وڌو آهي. قانونن کي هڪ خاص اهميت جي دستاويز جي فارم تنگ. جيڪو هڪ normative-قانوني ڪم ڪيو آهي ته specialized مهمان ۾ رڪارڊ compiling لاء طريقيڪار، يعني اهي قانوني قوت آهي ۽ ضروري آهي. جي dismissal تي بيان انهن دستاويزن ۾ هڪ لازمي صورت آهي به موجود آهي.

ٻيو، اڳ اوھان کي dismissal تي هڪ بيان ۾ لکڻ، اوھان کي ڌيان جي سند جي متن پڙهڻ گهرجي. ڪيترن ئي تنظيمن ۾، ڪو رواجي نمونن يا clichéd دستاويز آهن. اهڙين حالتن ۾، توهان کي صرف ضرورت آهي ان کي پڙهڻ ۽ دستخط ۽ تاريخ سان سندن ذاتي ڊيٽا ڪرڻ. ٻئي شيء: "ڏڪڻ" (جنهن جو نالو ۾ تنظيم جي نالي) مواد سڌو سنئون (اوھين رڳو dismissal لاء سبب جي گراف ۾ هڪ خالي جاء ڏسي سگهو ٿا)، دستخط decoding جي تاريخ ۽ جاء يا بغير - تيار آهي. اهڙي بيان چئجي ڀريندا.

تون اڃا تائين هٿ سان سڀڪنھن شيء کي لکڻ آهي ته، سنڌ ۾ جي مٿي ساڄي ڪنڊ چادر سائيز A4 مستقبل جي آلي جي "ڏڪڻ" ڪيو آهي، ان کان پوء ننڍن اکرن ۾ صفحي جي وچ ۾ لفظ "پڌرنامو" هجي ڪرڻ. جي تڪ پاڻ جي متن کان، ته چوڻ آهي: ". سان روزگار تعلق مثال طور، ختم مهرباني ڪري، Ivanovym Ivanom Ivanovichem، معاهدي جي / پنهنجي تي / جي منتقلي ۽ پوء تي کڻي سلسلي ۾" سنڌ جي تاريخ - جي بيان جي کاٻي پاسي تي ۽ ان جي حق تي ملازم جي سائن ڪيو ويندو. اڳيون، پنهنجي سپروائيزر هڪ ويزا، "ڪا ڳاله ناهي"، سائين ۽ تاريخ وجهي وڃي. ان کان پوء حڪم پنهنجي استعيفي ڏئي جي باري ۾ ڪيو ۽ هڪ مڪمل حساب ڪيو، پنهنجي dismissal جي ڏينهن ۾ اهو ڪم آهي.

کان اڳ اوھان کي dismissal لاء هڪ درخواست لکڻ، پنهنجي فيصلي جي باري ۾ ڌيان خيال آهي.