پورهيو لاڳاپا

ليبر تعلقات - جي نتيجي کان پوء جي متعلق آهي ته روزگار معاهدي جي سياسي پارٽين ۽ سماجي ۽ محنت لاڳاپن جي لاڳاپيل قانونن کي، جن جي ھيٺان جي ملازم ڪم ڪم کي انجام ڏيڻ undertakes، ۽ ملازمت جي regulated - ڪم مهيا ڪرڻ ۽ ان لاء ادا، ڪم حالتن جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء.

پورهيو لاڳاپن جي مواد - جي روزگار معاهدي ۾ مخصوص پاڻ حقن ۽ ذميدارين، گڏو گڏ قائم رياست قانون.

هڪ روزگار تعلقي جي آيتن کي:

1. ملازم ذاتي جي صنعتي سرگرمين ۾ ملوث آهي ۽ ان جي ملازمت ٻين کي ڪم مندوبي نه ٿا ڪري سگهو. جي ملازمت، موڙ ۾، هڪ ٻئي ملازم مٽائي کي ڪو حق نه ڪئي آهي.

2. ملازم ڪجهه جو معاهدو يا خاص جاء ۾ متعين سرانجام ڏيندو.

3. ڪم ڪم ڪڍي کڻي ع ۾، سنڌ جي ملازم اندروني پورهيو ضابطو جي تنظيم ۾ قائم سان عمل ڪرڻو پوندو.

4. ليبر لاڳاپن جي فطرت ۾ compensatory آهن، ملازمن جي معاوضي اجوري جي ادائگي جي ڪيو آهي.

5. جو معاهدو پارٽين جي هر ڪنهن به وقت جو تعلق ختم ڪري سگهون ٿا.

انهن جي ظاهر جي بنياد - جي نتيجي ۾ هڪ روزگار معاهدو.

پورهيو لاڳاپن جي رعيت - جي ملازم ۽ ملازمت. پهرين محنت pravodeesposobnostyu گذارڻ آهي هڪ قدرتي شخص (يعني، ڪم ڪار جي ۾ حق ۽ ذميداريون آهن ۽ کين سندن عملن جي عمل ڪرڻ جي صلاحيت)، جنهن جي ملازمت سان هڪ روزگار تعلقي ۾ آهي. ٻيو قدرتي ماڻهن ۽ قانوني ڪارڪردگي ٿي سگهي ٿو.

پورهيو لاڳاپن جي رعيت ٿي سگهي ٿو:

• ڪارڪنن - پرڏيهي ملڪن سميت شهرين،؛
• employers - جي مختلف ادارن، تنظيمن، ڪمپنين، مڇيو، وغيره.
• پورهيو گروپن؛
• ورڪرن کي ڪائونسلن ۽ ٻين چونڊيل ادارن جي ملازمن کي اختيار؛
• جي، وفاقي علائقائي، sectoral ۽ قومي سطح تي employers 'ميلاپن ۾، واپاري تنظيمن ۽ انتظاميا جي نمائندن جي بنياد تي sotspartnery؛
• قانون لاڳو ڪندڙ اختيارين - پورهيو ثالثي، ڳولڻ ڪميشن، عدالت؛
• جي ملازمت - جي شهري يا عوامي تنظيم آهي ته توهان جي امداد ۾ هڪ ملازم منظور ڪري ڇڏيو آهي.

جي تحت قانوني لاڳاپن جي موضوع مزدور جي ميدان جي اهليت، ڪاروبار يا جاگرافيائي بيهڪ مطابق ڪم جي هڪ خاص قسم، سرانجام ڏئي مطلب ۾.

روزگار رشتي جي قسمن ۾ فرق:

• روزگار ۽ هڪ مخصوص ملازمت سان روزگار جي روزي سان سلسلي ۾ جي متعلق؛
• ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾؛
• جي وچ ۾ سنڌ جي افرادي قوت ۽ ملازمت سان ان جي نمائندن؛
• برقرار رکڻ ۽ sectoral معاهدي، حدن، وفاقي، علائقائي ۽ ور سطح تي اجتماعي معاهدي ويچار ڪرڻ لاء سماجي ۽ قانوني پارٽنرشپ؛
• پورهيو لاڳاپن جي صلاحيتن، هنري تربيت يا retraining کي بهتر ڪرڻ لاء؛
• ڪنٽرول ۽ محنت جي تحفظ ۽ محنت جي قانون جي ضابطن سان تعميل جي سڄاڻ؛
• واپاري تنظيمن ۽ ڪارڪنن پاڻ کي قانون جي طرفان فراهم ڪيل ڪيس ۾ پورهيت حالتون determining ۾ حصو وٺڻ، ڪم تي قانون سازي جي درخواست جي؛
• اجتماعي ۽ انفرادي اختلافن جي حل لاء محنت لاڳاپن جي طريقيڪار؛
• هڪ زخمن جي سلسلي ۾ جوابدار لاء.

نه ٻئي classifications آهن. ، بنيادي بندن ۽ سيڪيورٽي نگھبان: اهڙيء طرح، پورهيو لاڳاپن ۾ ورهايل آهي. مزدور تڪرارن، لازمي سماجي انشورنس جوابدار سان - سنڌ جو پهريون ڪم، جي روزگار جي باري ۾ ٻيو، واپاري تنظيمن، تربيت، وغيره سان ڪنيڪشن، ۽ ٻين ۾ طالع.