جي مان اهلڪار دستاويز هڪ ته ضروري ڪنهن به ملازمت پڇي نه آهي جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي. هن اهم دستاويز - هڪ ڪم ڪتاب. اهو مزدور جي سڄي زندگي جي هنگامن. جي workbook ۾ پهريون داخل اڪثر جي شروعات ۾ ڪيو آهي seniority ڪم جي پهرين جاء تي. عام طور تي، ان کي ڪنهن به تعليمي اداري جي ختم ٿيڻ کان پوء هاڻي. نوجوان پروفيشنل، نظرياتي علم حاصل، عملي طور، ملڪ جي enterprises تي ڪم ڪرڻ لاء، انهن جي صلاحيتن کي لاڳو ڪرڻ لاء وڃڻ.
جي سند کي ڀريندؤ. لقب صفحو سان ٿيندي آهي. روزگار رڪارڊ ڏني ملازم ذاتي دستاويزن جي بنياد تي ڪمپنيء اهلڪار جي خدمت ۾ بحيثيت بڻائي: پاسپورٽ، سند يا ڪنهن به تعليمي اداري جي ڊپلوما. ان کان پوء سنڌ جي داخل ٿيڻ روزگار لاء اڳواٽ ملي ته تعليم جي پهرين صفحي تي ڪيو آهي. ڪنهن به ڪم ڪتاب تي مشتمل چار حصا گهري رهيا آهن. انهن مان پهريون - جي سيريل نمبر رڪارڊ آهي. هن نوٽس جي ايندڙ تاريخ - هيء ٻيو سيڪشن جي پٺيان آهي. ان کان پوء، ٽئين حصي ۾، جو workbook ۾ تمام ۾ داخل ٿيڻ لاء سڌو ادا ڪيو ويندو. هن تعليم، فوجي سروس، روزگار، dismissal يا منتقلي جي باري ۾ معلومات ٿي سگهي ٿي. آخري (چوٿين) جي حصي ۾ داخل ٿيڻ جي لاء هڪ بنياد مهيا ڪري. هيء هڪ سند، جيئن ڪم ڪري سگهن ٿا فوجي سڃاڻپ ، يا سيريل نمبر ۽ مسئلو (يا اشاعت) جي تاريخ اهو ظاهر ضروري سان هڪ حڪم. روزگار رڪارڊ ضروري legible ڏکئي خط ۾ لکيل ۽ ترجيحي المولى کان سواء ٻاهر کڻي وڃي هجڻ ضروري آهي.
مدد لاء cadres هڪ خاص بيان آهي، جنهن کي ٺاهيندا ۽ اهڙي سند جي ڀريندؤ جي ضابطن تي مشتمل جاري. ان کي کولي بيان جي ضرورتن جي سڀني، ۽ هر صورت ۾ روزگار رڪارڊ جو هڪ مثال آهي. سواء، سڀ ڊيٽا داخل ٻاهر سختي سان انهن مثالن سان موجب مختلف "-آزادي- جي" کان سواء چاڙهيو ويندو هجڻ ضروري آهي. روزگار ۾ تبديلين تي هر معلومات جي ملازم چٽيء طرح درج ٿي هجڻ ضروري آهي ۽ پوريء طرح حقيقت کي چونڊجندڙ. تصديق جي بنياد تي جنهن جي اهو ڪيو آهي تي سند (حڪم) آھي. هن حڪم جي ياجملو ضروري رڪارڊنگ ڪرڻ conform هجڻ ضروري آهي. گذريل ڪالمن جي تاريخ ۽ ان جي سند جي تعداد ۾ اشارو. چيائون ته کائي ڊيٽا ڏانهن اشارو ڪندي معلومات جي تصديق ڪرڻ لاء ته اهو ممڪن ئي ڪر.
هن workbook نه صرف عملي تحريڪن جي هڪ رڪارڊ، پر به ڊيٽا افزائي ڪئي ۽ ملازمن کي بدلو ڏيندا آھيون ڪرڻ تي مشتمل آهي. جي نامزد صفحو اندر هن ڪندا. اهي مثال جي هدايتن ۾ متعين مطابق ۾ ڀرجي ويا آهن.
گهڻو ڪري عام طرح ڪنهن به ملازم جي ڪم رڪارڊ ۾ ڊيٽا داخل جا ٻن قسمن آهن ڪيو آهي: روزگار يا dismissal لاء. استقبال معلومات مختصر طور مسئلن حڪم جي ذات جو مظاهرو عام آهي. Dismissal به مختلف سببن جي ڪري ٿي سگهي ٿو. اهو ليبر ڪوڊ جي لاڳاپيل مضمون جي ياجملو کي ظاھر ڪرڻ جي حڪم جي آڌار حالتن ۾ اهلڪار آفيسر هو. جيڪڏهن ڪو هڪ آهي انهن کي پنهنجي volition جي dismissal، جي workbook ۾ داخل ٿيڻ چٽيء طرح آندو آهي جو سبب ۽ قانوني فريم ورڪ کي ظاھر ڪري. هن صورت ۾ ان جو سبب هن جي ملازم جي پنهنجي خواهش سان گڏو گڏ ان جي قانوني فريم ورڪ جي ليبر ڪوڊ جي مضمون 77 لاڳو آهي. هي مضمون 11 شيون آهي. انهن حالتن جنهن جي ڪري سنڌ جي مزدور جي عربن سودي ختم ڪرڻ جي خواهش جو اظهار ڪيو پڌرو روزگار معاهدو. جي سند ۾ هڪ ۾ داخل ٿيڻ آسان بڻائي ٿي، جنهن ۾ اهلڪار آفيسر ظاهر ڪرڻ لاء جنهن جي بنياد تي مضمون جي لاڳاپيل تڪ جي سياسي پارٽين جي وچ ۾ روزگار جو تعلق ٻاهر خارج ڪيا ويندا واجب آهي.
ته اهو موزون آهي ته سڀ ڊيٽا داخل تصحيح کان سواء ڪم ڪتاب ۾ ڪيو ويو آهي. پر ڪڏهن ڪڏهن لاپرواهي ڪارڪنن staffing خدمت غلطين ڪري سگهجي ٿو. هن معاملي ۾، جو ڪلاڪ ور، مطابق درست ڪيو وڃي ته مستقبل ۾ اهي هڪ نئين هنڌ يا ڪرڻ جي ڊوائس تي ملازم لاء مسئلا پيدا ڪري سگهي ٿي پينشن جي جوڙجڪ پوسٽ-روزگار فائدا.