ڇا سوال اڪثر نوڪرين ۾ وجهي آهي

ڪيترن ئي سوالن آهي ته انٽرويو دوران هڪ خاص بيهڪ لاء اميدوار آهن، جي ڪنجي، ۽ ملازمت يا جي درخواست جي باري ۾ ضروري معلومات جي روزگار ايجنسي جي هڪ نمائندي کي ڏنو جو جواب آهي. شايد ڪو ڀانئي ٿو ته سڀ کان interviewers سندس تعليم ۽ ۾ دلچسپي آهي جو تجربو، پر ان کي هميشه ائين نه آهي.

تون - هڪ لائق اميدوار؟

ڪڏهن ڪڏهن ته ملازمت صرف چند لفظن کي هڪ امڪاني ملازم ان جي مناسب ٿڪل ڪرڻ واهولو. اڪائونٽ ۾ ورتو جڏهن ته ان جي لفظي معني شيء، ۽ ڳالهائڻ جو انداز، ۽ هڪ قسم جو آهي تقرير جي ساراھيو، ۽ جي درخواست جي خلوص. جي جواب جي مال کي ٻيو رخ ۾. اهڙيء طرح، جڏهن ڪو نوڪري لاء جهڙي اوھان کي چيو ٿي سگھي ٿي:

- اسان کي پنهنجي باري ۾ ٿورو ٻڌايو؟ تمام اڪثر، جيتوڻيڪ هن مرحلي تي، جو اميدوار ڏکيو ٿي سگهي ٿو، پوء ذاتي معلومات (لفظي معني جي سڀ کان اهم تجويزون جي ڪي) اڳواٽ تيار ڪيو وڃي ٿو.

- نظارو نوڪري ڇڏڻ لاء سبب؟ جڏهن نوڪرين هن سوال ان جي ڪنجي آهي - ان جو جواب ناه ڪنهن به اميدوار جي reliability، سندس وفاداري ۽ هڪ جاء تي ڊگهي ڪم جمعي جي ڊگري کي روشن ڪري.

- جي حيثيت جنهن لاء توهان جهڙي آهن کي پنهنجي تجربي جي باري ۾ اسان کي ٻڌايو؟ جي باري ۾ ور تجربو بھ ڳالھايو وڃي، ويچارن سان گڏ سندس لفظن سچو. اهو بيان منصوبن جي باري ۾ بيان جي قابل آهي، ٺيڪن يا گراهڪن ڏانهن راغب ڪرڻ لاء؛

- اوھين پاڻ کي ڪامياب غور ڇا؟ جيڪڏھن اوھان کي نه ٿو سمجهان ته جواب اڃا تائين affirmative ۾ هجي: ها، مون کي پاڻ کي هڪ ڪاميابي سمجهيو، مون کي هميشه جي مقصدن حاصل ڪرڻ لاء ڪوشش ۽ ڪيئن انهن مان فائدو حاصل استعمال ڪرڻ کي خبر آهي. Employers سندن صلاحيتن ۾ اهڙي اعتماد هميشه هڪ سازگار تاثر ڇڏيو آهي؛

- توهان جي تنظيم جنهن ۾ توهان کي ڪم ڪرڻ چاهيو ٿا جي باري ۾ ڪا به خبر آھن ڇا؟ تي ساڳي سوال جو انٽرويو جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي تمام اڪثر منتظم جن جي باري ۾ خاص طور تي ڳڻتي آهي پڇن ٿا ڪارپوريٽ اخلاقيات ۽ صحبت جي ثقافت. اهو ان کي ۽ ڪم پهرين مطالعي جي مستقبل جي جاء جي باري ۾ معلومات جي لاء تيار ڪرڻ چڱو آهي؛

- جي آخري ڪجهه سالن ۾ پنهنجي علم کي بهتر ڪرڻ لاء ڪيئن؟ اهو بيڪ اپ کي سندس لفظن ڪورس، سيمينار، ورڪشاپ يا ٻين تربيت سرگرمين جو انٽرويو وٺندڙ: ڪجهه ثبوت (جيڪڏھن اوھين انھن آهي) مڪمل ڏيکاري بهترين آهي؛

- اوھان کي ٻين تنظيمن ۾ ساڳي جاء لاء ڪنهن به اميدوار جي آڇ ڇا؟ هن سوال جو جواب ايماندار ٿي، ٻي صورت ۾ سنڌ جي ملازمت جي مستقبل جي ملازم جي وفاداري شڪ ڪرڻ شروع ڪندو. ها، مون کي هوائن جي ٻاهر موڪليو، پر هن خاص ڪوٺيء ۾ نتيجا حاصل ڪرڻ تي ڌيان ڏيڻ لاء تيار آهي - جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي جو ڀرپور جواب؛

- توهان جي اميد پگهار؟ ڪو به صورت ۾ چٽيء ريت جواب نه ٿو ڪري سگهجي. اها ڪهڙي حد تائين اوھان کي هڪ شڪايت ڪرڻ ۽ سندس تجويز جي باري ۾ انٽرويو وٺندڙ: پڇن ٿا ڪري سگهو کي پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء ڀلو آھي. ٻي صورت ۾، ڪنهن حد تائين هڪ سٺو جواب "مان ... ايتري قدر جو ...." ٿي ويندو؛

- اسان کي ٻڌايو ته جيڪي فائدا اوھان کي ڏنو ويو تنظيم آڻي سگهي ٿو؟ هن سوال جي سڀ کان ڪامياب مدمقابل جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي، ته جيئن ان کي اوھان سندن ڪاروبار خوبيون، صلاحيتن ۽ صلاحيتن جي باري ۾ ڳالهائي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ۽ ان کي ياد نه ڪرڻ جي ڪوشش - پاڻ کي چڱي طرح هٿ سان پيش ڪرڻ لاء هڪ وڏو موقعو. في platitudes - overtime ڪم ڪرڻ يا ان جي ٽيم جو حصو بڻجي ڪري. هر ڪو مثبت ۽ سرگرم آهي -، رسي کي ڪڍڻ لاء، عليهم يا بهتر ڪرڻ لاء؛

- اتي شيء توهان ماڻهن جي آس پاس آھن تن کي irritating آھي ڇا؟ تمام خيال رکجو: جي ملازمت به talkative ساٿيو يا cantankerous اڳوڻي باس جي باري ۾ ٻڌي نٿو چاهي. سٺو جواب صرف ڪجهه سوچ کان پوء ڏنو سگهجي ٿو - ۽ ان جي جواب جو ڪو به آهي؛

- اوھان کي ڪنهن به سوال آهي ڇا؟ بلڪل! هڪ انٽرويو لاء سوال روزگار لاء وڃي - ڌيان ٺهيل ۽ رڪارڊ. خير، جيڪڏھن جي تنظيم جي ترقيء جي امڪانن، پنهنجي فني سفر ملازم يا منصوبي، جنهن هن سان ڊيل ڪرڻ لاء ڪرڻو پوندو کي ٻڌاء. ته ڇا جي ملازمت هڪ دلچسپي ۽ proactive اميدوار جي حيثيت ۾ توهان کي ويجهڙائيء ۾، ۽ نوڪري لاء توهان داخل ڪرڻ لاء ڪو مثبت فيصلو وٺڻ جي مدد ڪندو آهي.