ڪلاڪن جي حساب سان اجورو: نفعو ۽ نقصان

في الحال، اجورو مختلف صورتون ۾ ٿي سگهي ٿو. اولهه، ۽ وڌيڪ تازو روس ۾، ان increasingly مشهور ڪلاڪ جي حساب سان اجورو ٿيڻ آهي. تنهن هوندي به، جي سوال ٿو اٿي ته ڇا اهڙي ادائگي لاء ڪوشان رهندا ۽ جيڪي ان کي وڌيڪ فائدن يا وڌڻ ڪئي آهي؟ جي ٻاهر ڳولڻ جي ڪوشش ٿا ڪريون.

ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ اڄ، گالا-پاڪ جي صورت ۾ نظام، جنهن جو مطلب آهي ته اجورو مزدور ڀاڙي نه ٿو ان جي ڪاميابين ۽ پوري ڪمپنيء جي ڪاميابين تي، ۽ ان جي پگهار فنڊ جي رقم تي جي حاوي. هن گالا نظام، ان جي ابتڙ ڪندي، اڪائونٽ ۾ هر فرد ملازم، ڪم جي رقم ۽ وقت جي رقم هن خرچ جي وضو جي نتيجن کي کڻڻ نبيرڻ جي. هن معاملي ۾، جي گالا ۾ ادائيگي نظام کي هڪ وقت جي بنياد تي، piecework ۽ خيالات فارم شامل آهن.

ڪلاڪن جي حساب سان اجورو وقت جي بنياد تي فارم جي هڪ صورت آهي ۽ جڏهن هڪ مخصوص ڪم normalize کي سخت استعمال ڪيو ويندو آهي. جي حقيقت، توهان ڪي "handmade پيداوار" هڪ ڪلاڪ ۾ ڪيو جي ڳڻپ ڪري سگهي ٿو، پر هڪ ئي وقت ۾ هڪ استاد يا ڪنهن ڊاڪٽر جي ڪلاڪ جي حساب سان ڪم اندازي ڪرڻ لڳ ڀڳ ناممڪن آهي.

هن ڪلاڪ جي حساب سان گهٽجي سادي يا bonuses جي اضافي سان ٿي سگهي ٿو. آسان جي صورت ۾ ڪم جو هڪ ڪلاڪ جو ڪجهه خرچ نبيرڻ جي. هن معاملي ۾، جنهن جي نتيجي ۾ هڪ تمام اهم ڪردار ادا ڪري نه ٿو، ۽ ان جي معيار کي هڪ ثانوي ڪم آهي. جي معيار ۽ مقدار جي حساب جي شرح پريميئم ڪري، درج ڪيا ويا آهن ته، هن ڪرائون سائيز واري جنهن جي اڳواٽ طئي ڪيو آهي شامل ڪري سگهجي ٿو. ڪلاڪن جي حساب سان remuneration مخصوص normalized ڪم سان گڏ ڪري سگهون ٿا. هن معاملي ۾، ڪمن جي درست ڪارڪردگي جي ملازم هڪ فيس وصول ڪري.

هڪ راڄ جي حيثيت ۾، سنڌ جي گالا جي شرح جي قانوني بنياد تي ڏوهه آهي نالي ماتر اجورو. ان کان سواء، هن جي شرح جي ماپ ڪلاڪ لاء ٻاهر ايندا ڪم جي رقم کي متاثر ڪري. عام طرح، جو بني گالا ۾ شرح جي طور تي ڪم جي پيچيدگي حساب، ملازم صلاحيتن، ۽ ٻين جون پوائينٽون ۾ ورتو آهي، جو نالي ماتر ڏيندو. نوٽ ته گهٽ گالا جي شرح هيٺ نه هجڻ گهرجي.

ڪلاڪن جي حساب سان اجورو سبب جي هڪ انگ سبب جي ملازمت جي لاء تمام مناسب سمجهيو ويندو آهي. جي شيء ته ڪم جا ڪلاڪ ڪتب قابل قدر آهن آهي ۽ هڪ خاص مدو ڪئي. هيء حقيقت اها آهي ته ان لحاظ کان سڀ کان صحيح، ڪمايو تنھن جي رقم جو حساب ته ڪم ڪار جي مان هڪ ملازم اوچتو نظرن يا هڪ يا ٻه ڪلاڪ لاء پاڻ absented ڪندو آھي. ان کان سواء، هن جي صورت ۾ ئي چڱي-عقيدت نوڪري ماڻهن جو مڪمل ڪم نه ڪندا آھن جي سر جي اجازت ڏئي -time، حصو وقت يا لچڪدار شيڊول خاص. "Pochasovka" پئسا ڇڏايو، تنهنڪري ملازمن جي وقت اهي اصل ڪم تي خرچ جي لاء ئي آهن.

قدرتي طور، سنڌ جي ڪلاڪ جي حساب سان اجورو ان drawbacks ڪئي. پهريون - جي حساب جي پيچيدگي، هر ملازم جو پورهيو وقت جي سخت ڪنٽرول. ٻيو - في premiums معاوضي جي نااهل هئڻ. ٽيون - هڪ سپروائيزر، جن جي ڪم جي نگراني ۽، ته به، ڪجهه ادا ڪرڻ جي ضرورت پوندي نوڪرين جي ضرورت.

جي ڪارڪنن ۽ انھن لاء ڪلاڪ جي حساب سان اجورو جو فائدو لاء، اتي ڏسڻ جي ڪيترن جون پوائينٽون آهن. هڪ سان هڪ نوڪري ڳولڻ لاء گھري ته حصو وقت يا حصو وقت، ڪلاڪ جي حساب سان کيس ادا، ڪو به شڪ نه، مٿي اچي ويندو. اهو اڪثر ڪلاڪ جي حساب سان استادن ڪم، پورهيت ڏينهن جنهن کي صحيح normalized نه ٿو ٿي سگهي وٺندي آهي. عام طور تي ڪلاڪ جي حساب سان، پئسا nannies، صاف ڪندڙ، ڪڍندڙ، tutors، cooks، bartenders، couriers ملي ٿي ته جيئن workload يونيفارم نه آهي.

تنهن هوندي به، اهڙا ڪيترائي unscrupulous employers، جنهن جي ملازمن لاء بار تمام اعلي قائم ۽ هڪ ڪلاڪ لاء ڪم جو هڪ پلاٽ ڏئي رهيا آهن. جو اھي چون ٿا ته جيئن، وقت تي وقت نه ضروري آهي، تنهن ڪري، ان جي جاء تي جي فائدن ۽ ان جي ضرورت جي وڌڻ کي سمجهڻ جي آهي. ڇا يا نه توهان ڪلاڪ جي حساب سان اجورو پورو تي فيصلو روزگار جي قسم تي دارومدار رکي وڃي، ڪم جا ڪلاڪ ۽ سندس معرڪو ۾ ملازمت جي مخصوص پاليسي.