مسلسل ميڊيڪل رڪارڊ. مسلسل ميڊيڪل تجربي لاء وظيفا

جي مسلسل ميڊيڪل تجربو ڇا آهي؟ هن جو حڪم آهي ۽ ڇا ان جي صحت جي سنڀال جي ڪارڪنن جي محنت کي اتحاد ۾ احساس ڪندو؟ هنن سڀني سوالن، دلچسپ آهن جڏهن هڪ شخص کي دوا ڪري سندس زندگي وقف ڪرڻ وارو آهي. ڪم جي هن علائقي جو هڪ تمام ذميوار ۽ سنجيده آهي. پوء، هن جو ذڪر مضمونن جي لاء توهان کي ڪجهه ڀتو وٺڻ ۽ bonuses اميد ڪري سگهو ٿا. روس ۾ ڪمن جي ڪيئن هن رياست؟ ڇا ملڪ ۾ ميڊيڪل اسٽاف جي اميد ڪري سگهي ٿو؟

سمجھاڻي

افسوس، ميڊيڪل تجربي جي تصور جي تسلسل هميشه شهرين کي صاف نه آهي. ۽ سڀ ڪيس ۾ نه ان کي درست جو مدو حساب ڪرڻ ممڪن آهي.

مسلسل ميڊيڪل ڪم جو تجربو - هن وقت ته ملازم، علم طب جي شعبي ۾ ڪم ڪيو آهي، جڏهن ته سنڌ ۾ صرف سرڪاري sanctioned ساھي گذارڻ آهي ڪم. مثال طور، سالياني موڪل.

علم طب جي شعبي ۾ ڪم جو تجربو جي تسلسل ڪيترن ئي جي لاء هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿي. سڀ کان پوء، هن اشاري پگهار عزم کي ڪجهه اضافي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري. ۽ ان جي premiums جي باري ۾ نه آهي. ڇا خاصيتون ميڊيڪل تجربو اڳتي وڌڻ سان fraught آهن؟ مون کي ياد ڇا ادا ڪرڻ گهرجي؟ ۽ جيڪي اضافي جو ڪجهه حالتن هيٺ ملازمن وجهي؟

حساب جي خاصيتون

جي صورتحال جنهن ۾ ڪم جو تجربو ائين نه سمجهيو ويندو ڪرڻا جڳائي. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته هن نقطو انتهائي اهم آهي. جڏهن توهان سڀ bonuses ۽ ڀتو وٺڻ غائب جي مسلسل ميڊيڪل تربيت، ۽ ملازم ڀڃندا هڪ خطري surcharges کان سواء رهڻ لاء نه آهي.

هن وقت روس ۾، اڳتي ميڊيڪل تجربو هڪ مهيني کان وڌيڪ سدائين يونيورسٽيء جي دورن کان سواء روزگار جي حالت هيٺ ڍڪيل آهي. پر هن معاملي ۾ ان جي سرگرمين جي دائري کي تبديل ڪرڻ نه اهم آهي. ته جيڪڏهن ملازم ڪم جي جاء تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، هن چيو ته ان ڪري سگهو ٿا، آهي. تنهن هوندي به، ميڊيڪل تجربي جي تسلسل کي يقيني بڻائڻ لاء دوا جي ميدان ۾ سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي کي جاري رکڻ لاء ضروري آهي.

ڇا ۾ شمار دورن جي طور تي سمجهي سگهجي ٿو ڪري سمجھندا ڪم جو تجربو :

• مامتا جي خيال؛
• حمل جي لاء ۽ ايندڙ جنم ڏينهن جي ڇاڪاڻ ته "موڪل"؛
• هڪ تڪڙي سڏ تي فوج جي سروس؛
• جي خدمت معاهدي جي بيتن؛
• ڪيڏو خدمت جي روسي وفاق جي هٿياربند فوج ۾؛
• معذور ۽ بزرگ جو 80 سالن جي عمر تائين پهچي ويا لاء خيال جي دور ۾.

ڊيٽا دورن ۾ سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي جي هجن ڪم جي سيرت ۾ هڪ وقفو نه سمجهيو ويندو. پوء، سڀ ڀتو وٺڻ ۽ bonuses ملازم في بچايو ويندو.

dismissal تي

نه روزگار جي تسلسل کي سزا - اهو آهي ته dismissal چيو ويو آهي. اهو عام آهي. سڀني ملازمن کي ڪجهه وقت هڪ نئين نوڪري لاء نظر ۽ اھڙي طرح مسلسل خدمت accumulate ڪرڻ جي قابل ٿي ڪرڻ جي اجازت ڏيندا. پر ڪيئن روزگار ۾ ميڊيڪل جي ميدان ۾ ٿي؟ وقت ڪيترو ڪم جي هڪ نئين جاء جي ڳولا ڪرڻ لاء ڏنو آهي؟

ڪرائڻ کان پوء مسلسل ميڊيڪل تجربو مهينن لاء رھي. ان عرصي دوران، شهرين کي وري دوا جي ميدان ۾ ڪم ڪرائڻ شروع هجڻ ضروري آهي. ضروري ناهي ته هڪ ئي وقت ۾ هڪ ڊاڪٽر طور ڪم ڪري يا هن جي اعلي هنڌن ۾ روزگار جي طلب ڪرڻ لاء. مکيه شيء ڪم ڪرڻ ۽ هڪ ميڊيڪل اسٽاف جي طور تي داخل ٿي آهي.

مطابق، سڀ ڀتو رهندو - ان کي پريشان ٿيڻ ممڪن آهي نه. پر انهن جي ماپ تبديل ڪري سگهو ٿا. سڀ کان پوء، اتي هڪ تمام اهم عنصر ڪمائيء کي bonuses جي سائيز کي متاثر ته آهي. سندس باري ۾ ٿوري ٿوري دير کان پوء. هن جو پهريون قدم لڳايو کي ڪيئن روزگار جي تسلسل رکيو آهي.

گهٽتائي ۽ خاتمو

ڪڏهن ڪڏهن ان کي ٻاهر ڦرندو ته ھڪ مڙس جي عملي جي گهٽتائي، يا صحبت جي liquidation سبب سندس نوڪري وڃائيندو آھي. پوء وڃي ٿو؟ توهان هڪ نئين نوڪري لاء ڪيترو وقت نظر ڪري سگهن ٿا؟

جي گهٽتائي يا هڪ تنظيم جي خاتمي کان پوء مسلسل ميڊيڪل تجربو روزگار جا هجن جي تاريخ کان 3 مهينا محنت ڪريو. روزگار شهري جي هڪ نئين جاء تي سٽ کي 90 ڏينهن ۾ ڪيو آهي. وري، ان جي روزگار کي برقرار رکڻ لاء ئي ميڊيڪل جي ميدان ۾ آهي، يا چئجي تسلسل نه ٿيندو تمام ضروري آهي.

اهو آهي ته ميڊيڪل جي ميدان ۾ هميشه مسلسل نه خدمت سودي ڪري سگهجي ٿو کانپوء سندس dismissal گم ٿي ويندو آهي. پوء، وڃايو ڪجهه حالتن هيٺ، جو ڀتو وٺڻ ۽ bonuses جي قانونن جي طرفان فراهم ڪيل لاء.

سندن ٺيڪ ٺاڪ پکيڙ، افسوس، ان حساب ڪرڻ ڏکيو آهي. اتي هڪ موقعو آهي ته روزگار يا واڌارو يا ضايع ٿيڻ جي ايندڙ ادائگي کان پوء آهي. پر اهي بدليل رهنديون بعيد آهي.

جتي ڪم ڪرڻ

ايندڙ سوال، ڪيترن ئي جي فائدي ۾ آهي جنهن - نئين ۾ روزگار آهي طبي سهولت. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته هاڻي ان کي چند حصن جي سڀني سرگرمين کي ورهائي سگهي ممڪن آهي. عوام کي صحت جون سهولتون ۽ نجي مختص. جو ڀتو وٺڻ تي هڪ خاص جاء تي ڪم ۽ مسلسل خدمت ڪندو؟

نه رهن. جي ادائيگين اڪثر تي - ها، پر ان جي تجربي تي - ڪو به. ٻين لفظن، فائرنگ کان پوء مسلسل ميڊيڪل تجربي ۾، مثال طور، هڪ پرائيويٽ اسپتال ۾ عوام ڪلينڪ ۽ نوڪري کان جاري آهي. ۽ لکندا. مکيه شيء جي قانونن جي سطح تي روس ۾ مقرر وقت constraints اندر رکڻ لاء آهي.

سڀئي مون کي ادا ڪرڻو پوندو

ڪجهه سوچ آهن انهيء ڪيئن ملازمن کي دوا جي ميدان ۾ مسلسل ڪم لاء لاڳاپو جي ادائيگين ڪر. جي پئسا اضافو ٿيو چارج جي عهدي جو ڪردار ادا ڪندو؟

اهو سوال ڏکيو آهي. عام طور، مضمونن جو هڪ پلاٽ هڪ مسلسل ميڊيڪل رڪارڊ ڪئي آهي. روسي قانون سازي ته dividend جي ادائيگي جي حساب ۾ هڪ ڪردار نڀائي جي حيثيت مخصوص. پر ڪو به اهڙي ته ڪو الائونس رکندو آھي، ۽ ڪي نه ڪندا. سڀني ملازمن جو هڪ ڊگري يا ٻئي ۾ طب جي شعبي ۾ ڊگهي ۽ مسلسل ڪم ڪرڻ جو وقت آهي، جو بدلو ڏنو ويندو.

صرف شيء جي ملازم جي حيثيت متاثر ته، - ٻنن پئسن جي ماپ. ۽ ٻيو گهڻو ڪجهه. پوء، اضافي الزامن جي نقصان جي باري ۾ پريشان نه ٿي جيستائين ڊاڪٽر حرام جي درجه بندي ۾ هڪ ملازم جي حيثيت گذري چڪو آهي. طبي تجربو اڳتي وڌڻ لاء bonuses جو سڀ سامان اڃا تائين رهندو.

جنهن جي ادائيگين جي مقدار کي متاثر

ان کي سمجهڻ ۽ ان جي دوا ۾ ڪم جي لاء ادائيگي جي متاثر ته لاء اهم آهي. ان کي چيو ويو آهي جو ڪو به چٽيء طرح بيان ڪيو ويو آهي هڪ ڊگري يا ٻئي ميڊيڪل اهلڪارن کي سنديء ڀينگ مقدار آهي. پر اهڙا عنصر آهي ته ان کي سخت متاثر ٿي، جيڪي هڪ ميڊيڪل سگهون جي هڪ مسلسل ڊيگهه جي آخر ۾ ٿيندو آهي. اهي آهن:

• جي ملازم جي روزگار جي جاء؛
• آفيس؛
• جڏهن ته دوا جي ميدان ۾ ڪم ڪندڙ؛
• پگهار.

جڏهن ته سڀ کان اهم نقطو گذريل هڪ آهي. ۽ اهو سڀ اچانڪ - ان کي صرف ننڍي عنصر آهي ته ملازم پاران حاصل ڪيل آمدني جي سطح جو اندازو آهي. بهرحال، ڪن حالتن ۾، سنڌ جي اشاري جو سڀ هڪ ئي ڪردار ادا ڪري.

پوء، سنڌ جي اعلي پگهار - جي وڏي جي ادائگي ٿي ويندي. ۽ حق بجانب پوء. پوء سڀني جي حساب obtainable ڪمائيء جو هڪ في سيڪڙو جي حيثيت جا پيروڪار آهن. هن جو مطلب آهي ته مسلسل ميڊيڪل تجربي لاء الائونس رقم جي ساڳي رقم نه ٿي سگهي. هر پنهنجي پگهار. ۽ ان کان تمام گهڻو شريڪ ادائيگي تي دارومدار.

به اهم ڪردار مسلسل ميڊيڪل تجربي جو مدو ادا ڪري ٿي. اهو نه ڏکيو اندازو ڪري ٿو ته هاڻي جي ملازم ڪم، جو اعلي surcharges آهي. تنهن ڪري، هن وقت، تمام، نظر انداز نه ڪرڻ گهرجي. اهو هن سبب آهي جڏهن ته برطرف ملازم جي وڌيڪ روزگار تي تعالى عنہ هڪ اهم ٿيندو. ڀتو نه به محروم ڪرڻ چاهيو ٿا!

مضمونن جي الزامن

ڪيئن جي اضافي جي ضرورت خرچ قيمت وصول ڪرڻ؟ حصو وقت ۽ ٻين ميڊيڪل اسٽاف جي مسلسل ميڊيڪل تجربو مختلف ڪاٺ ۾ وجهي لاء سرچارج. انهن جي ماپ جو تعين ڪرڻ لاء ڪيئن؟

ان کي چيو ويو آهي ته accrual سڌو پگهار منحصر ڪري ٿو. ان کان هڪ واٽ ۾ يا ٻي صورت ۾ رقم جي هڪ خاص في سيڪڙو آهي ته جي ادائيگين جي حيثيت ڪرائون سائيز واري فڪر ڪندو وٺي. اها ڳالهه ذهن ۾ برداشت ڪرڻ لاء ضروري آهي ته اسان کي ائين-سڏيو جال پگهار جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن - عربن مختص ڀتو، premiums ۽ ناتي-جي ادائيگين excluding.

هيء پل اڪثر ملازم جي اڪائونٽ ۾ نه ورتو آهي. ۽ اھي مسلسل ميڊيڪل رڪارڊ لاء تمام ننڍي accruals لڳو. سرچارج جي اڪائونٽ ۾ رڳو "سادن" پگهار کڻڻ ڏوهه آهي. وڌيڪ ڪو به اضافي ميڊيڪل اهلڪار جي ادا monies جي الزامن جي بنياد جيئن عبادت نه ڪري سگهون ٿا.

phthisiatry

ڇا خاصيتون اڃا تائين ڌيان ڏيڻ گھرجي؟ هاڻي ته اڳتي ميڊيڪل seniority جي باري ۾ سنڌ جي سڀني بنيادي معلومات ۽ اضافي فائدو جي accrual وچون معلوم آهن، ان جنھن کي ۽ جيڪي ڀينگ ڀتو مقدار ۾ سکڻ لاء ممڪن آهي.

مثال طور، اهي ملازم جن کي اھڙي سهولتون ۾ ڪم تي ڳڻڻ ۽ اھڙي جي ميدان ۾ مصروف ڪري سگهو ٿا. اهڙي اهلڪارن لاء، اتي جي ادائيگين جي accrual لاء خاص حالتون آهن.

حصو وقت جي مسلسل ميڊيڪل تجربو، ٻيو-شرح عملي، گڏو گڏ ان جي diagnosis ۽ سرطان جي قبضي لاء ارادو establishments ۾ مکيه ڪارڪنن، گڏو گڏ phthisiology ڏنل مقدار ۾ وجهي لاء سرچارج:

• پگهار جي 30٪ ڪم جي پهرين 3 سالن لاء ملي.
• 45٪ - 5 سالن جي حوالي سان؛
• 60٪ - دوا جي ميدان ۾ مسلسل ڪم تجربي جي 7 يا ان کان وڌيڪ سالن لاء.

Antileprosy ۽ مخالف طاعون ادارن

وڌيڪ ڌيان antileprosy شعبا ۽ ادارن ته طاعون کي منهن ڏيڻ لاء پيدا ڪيو ويو آهي ادا ڪيو وڃي. انهن حالتن ۾، سڀني جي عملي دوا جي ميدان ۾ مسلسل ڪم لاء ڪجهه الائونس ڪر.

صرف پهرين صورت ۾، اضافي جي ادائيگين پگهار جي 80 سيڪڙو کان وڌيڪ نه ٿا ڪري سگهو ۽ ٻيو ۾ 100٪ جي حد نه آهي. هي صرف صحت جي سنڀال جي ڪارڪنن لاء آهي. ٻين سڀني نوڪرن bonuses، جنهن جي حوالي 50 کان وڌيڪ ۽ 80 سيڪڙو تائين اضافو ٿيندو، ملي نه ٿا ڪري سگهو.

پوء گهڻا هڪ خاص صورت ۾ ضروري اهلڪار آهي؟ اهي حصو وقت مسلسل خدمت لاء الائونس، گڏو گڏ ٻين اهلڪارن Ramer ۾ ڪم جي هر سال لاء 10٪ ڪر. مطابق، جي ادائيگين جي ٺيڪ ٺاڪ سائيز صرف مختلف ادارن ۾ پگهار جي باري ۾ معلومات ٻاهر پئجي کان پوء معلوم ٿي ويندو.

ٻيا

ڪجهه حالتن ۾، ان جي ميڊيڪل جي ميدان ۾ ڪم ڪرڻ لاء محنت جي هر اضافي 2 سالن جي لاء 3 سالن کان پگهار جي 30 سيڪڙو جي ادائيگي، گڏو گڏ 15٪ جي accrual لاء اميد ظاهر ڪئي آهي. پر هن اضافي چارج "خالص" ڪمائيء جو 60٪ کان وڌيڪ نه ٿا ڪري سگهو. ۽ جڏھن اوھان کي مسلسل ميڊيڪل تجربي جي لاء اهڙي وظيفا وجهي؟ Pensioners اهي الزام يا نه آهن - ان کي ايتري اهميت نه آهي. مکيه شيء آهي ته اهڙي امڪان هيٺين صورتن ۾ نظر اچن ٿا آهي:

• جي countryside ۽ رهائشي ۾ ڪم تي؛
• جي ملازم جي سراسري اهلڪار obstetric مرڪز کي وهم ته؛
• ميڊيڪل جي مددگارن جو طب ۽ ڪلينڪ ۾ اندروني دوائون شعبا جي ميدان ۾ ڪم؛
• صحت پروفيشنل گهر خيال جي ميدان ۾ ڪم ڪندڙ؛
• سڀني جي چيئرپرسن ۽ ميڊيڪل ڪميشن جي ڊاڪٽرن.

مسلسل ميڊيڪل ڪم جو تجربو - هن ڪجهه ته سرگرمي جي هن ميدان جي ڪيترن ئي ملازمن کي طلب آهي. ۽ چڱائي سبب لاء. سڀ کان پوء، ڪجهه ڪاٺ جون ڪجهه surcharges ۾ الزام هڪ مسلسل ڪم اهلڪارن لاء.

ڇا ڪنهن به عملي جو ميڊيڪل فيلڊ ۾ ڪم جي اميد ڪري سگهي ٿو؟ وڌيڪ خاص، صحت جي سنڀال جي سهولتون ۽ سماجي تحفظ جي هنڌن جي سڀني ملازمن؟ اهو هن معاملي ۾ ڪوئي ڪم ڪندو آهي نه، خانگي ڪلينڪ ۾ مسلسل ميڊيڪل تجربو يا رياست ۾ تقاضا. مکيه شيء - سندس موجودگي ۽ مدو. (مجموعي ۾ پر نه وڌيڪ 30٪) سڀ عملي جو صحت ۽ سماجي تحفظ ۾ ڪم، ڪم مان هر هڪ کان پوء 24 مهينن لاء ۽ پگهار ڪم جي پهرين 26 مهينن لاء ڏنا جي 20٪ 10٪ هڪ بونس حاصل.

مسلسل ميڊيڪل ڪم جو تجربو - جن جي ميڊيڪل جي ميدان ۾ مسلسل ڪم ڪرڻ جي رٿ لاء هڪ اهم نڪتو. عربن، ڪنهن به مزدور جي تسلسل لاء ڪجهه bonuses ڀروسو، پر اهي اڄ به روس ۾ موجود نه ڪندا آھن. تنهن ڪري اوهان کي هن اتحاد لاء تمام گهڻو پريشان نه ڪرڻ گهرجي، جيڪڏهن نه دوا ۾ هڪ مستقل ڪم رٿي آهي.