جي ماتحت

هڪ ھوندي کيڙي جي ماتحت - هڪ قانوني طور آزاد اداري، جي والدين (مکيه) اقتصادي اداري ان جي اثاثن (راڄڌاني) جي حصي جي منتقلي جي مدد سان انھن جي قائم کان الڳ آهي. هڪ راڄ جي طور تي، ان کي پنهنجي والدين جي ڪمپني جنهن جي قائم جي هڪ شاخ طور تي عمل.

جي ڪمپني ان جي باني جي منظوري ڏني، جن کيس ڏانھن ڪجهه، managerial supervisory ۽ ٻين انتظامي ڪم بچندو جي ايسوسيئيشن جي آرٽيڪل. جي ماتحت جي سرگرمين کي ڪنٽرول ڪرڻ جي صلاحيت ان بجار جي ملڪيت ضمانت آهن ۽ شموليت نظام جي اصول تي ٻڌل آهي.

هڪ جي ماتحت ڪمپني ان جي راڄڌاني ۾ والدين اداري جي شموليت جي ڏکيو حالتن ۾ ٿي چڪو آهي. ته ان جي هيڊ آفيس کان هڪ منحصر حالت ۾ آهي، آهي.

1994 ع کان اڳ، سنڌ جي مدت "جي ماتحت تنظيم" جي صحبت سمجهڻ آهي، مقرر اثاثن (راڄڌاني) جي اڪثريت هڪ ٻئي جي صحبت جي کيڙي آهي. سنڌ جي سول ڪوڊ (جي آرٽيڪل 105) ۾ تبديلين جي اپنائڻ کان پوء، جي معني ۾ تبديل ڪري ڇڏيو آهي. هاڻي جي "ماتحت" طور ڄاتو آهن اقتصادي ڪارڪردگي ۾ سندن شموليت جي گهڻيون سبب ٻين ڪمپنين جي پيدا کي بااختيار راڄڌاني يا سنڀال ۽ فيصلا اهڙي ڪمپنين جي اختيار کي منظور ڪرڻ جي صلاحيت آهي. ٻين لفظن ۾، زور جي والدين ڪمپني جي حق جي فيصلي جي ٽاريون ان جي قائم ڪندي ورتو جو تعين ڪرڻ تي آهي.

جي والدين جي صحبت جي رڪاوٽ ان enterprises جي قائم ڪرڻ لاء ڌوڪي کائڻ جي اصول جي بنياد تي والدين ۽ ماتحت ڪمپنين جي وچ ۾ لاڳاپا. انهن گڏجي ڪري ۽ severally جو معرڪو جي سر جي ضروري هدايتن جي مطابق ۾ داخل ٿيو ته ڏيتي ليتي ڌوڪي آهن. جي والدين جي عيب جي ذريعي هڪ ماتحت جي ڏيوالپڻو جي صورت ۾، هن جي ماتحت ذميوار سڀ رڪاوٽ لاء جنهنڪري برداشت ڪرڻ گهرجي.

هن جي ماتحت ڪمپني هڪ نئين تنظيم جي قيام جي ذريعي ئي والدين ڪمپني جي جوڙجڪ کان ان کي ڇڏڻ پيدا ڪيو آهي، يا.

عام طرح، ان کي پيدا ڪرڻ جو فيصلو منظور ڪيو ويو، امان، نئين مارڪيٽ جي ترقي جي اقتصادي اداري جي competitiveness ۾ اضافو ڪرڻ ۾ انهن جي بنيادي پيداوار تي ڌيان ڏيڻ لاء ئي هجي. نئين ڪاروبار يونٽ عام طور تي وڌيڪ، موبائل لچڪدار آهن ۽ ڪجهه سامان جي مارڪيٽ تي تبديليون ڪرڻ لاء تڪڙو پڇن.ذاتي. سڀ کان تڪڙي سوال وڏي enterprises جي پيداوار لاء هڪ يونٽ جي قيام آهي.

(مختص جي فارم شامل آهن) موجود ڪمپنين جي reorganization ۽ هڪ نئين هڪ جي قيام: جيئن ته ذڪر ڪيو، اتي ٻن طريقن سان جنهن جي هڪ ماتحت ڪمپني قائم ٿي سگهي آهي. هڪ کان وڌيڪ عام طريقو قانوني ڪارڪردگي جي reorganization ۾ ان جي تهذيب آهي. هن معاملي ۾، ان کان سواء ڪاروبار interruption، صحبت ته reorganization ذريعي وارو آهي هڪ يا وڌيڪ ڪمپنين جي طرفان پيدا ڪري سگهجي ٿو. چونڊي ڪيئن پيدا ڪرڻ لاء ڪيترن ئي عنصر تي دارومدار.

سنڌ جي اهم ڪردار جي تنظيمي عادتن ۽ موجوده وقت جي ادا ڪيو. جي طريقيڪار قانوني اداري جي reorganization هڪ ڏکيو ۽ وقت-ڀسم (ان کي ڇهن مهينن تائين مٿي ڪري وٺندو) آهي. هڪ نئين سماج جي قيام - جي واقعي جو هڪ سادو ۽ گهٽ مدو (ٻن هفتن اندر مڪمل ڪري سگهجي ٿو). ان کان سواء، جڏهن ڪو ماتحت ٺاهڻ جو هڪ طريقو چونڊ اهڙي اٿارٽي فيصلو-Maker جي قيام جي حيثيت عنصر جو زميوار؛ creditors کي نوٽيس؛ لڳ ۽ ٻين معاملن تي. تنظيمي پريشاني کان سواء، اتي آهن ٽيڪس مول سان لاڳاپيل VAT جي ادائگي ۽ انڪم ٽيڪس.

، ان جي فائدن ۽ ان جي مٿي مان هر هڪ جي وڌڻ جو تجزيو ڪرڻ سبب (وغيره، جي اثاثن، پيداوار) جي واٽ جي ماتحت ڪمپني بڻايو ويندو جي باري ۾ هڪ ڪم ۾ ھڪٻئي جي اڪائونٽ ۾ کڻڻ جي والدين تنظيم جي انفرادي ڪنڀار،.