سائنسي ۽ ٽيڪنيڪي ترقي ۽ پيداوار جي دؤران ترقي انساني سرگرمين جي لڳ ڀڳ سڀني علائقن تي ان جي imprint لاڳو. هڪ سادي loader جي ضرورت رڳو طاقت ۽ برداشت کان اڳ، پر جيڪڏهن هاڻي اهو هڪ سچ ور ۽ انهن جي ميدان ۾ هڪ ماهر ٿي چڪو آهي. هن وقت، هر ٻوٽي، جتي هن قسم جي ماهرن استعمال ٿيندا آهن، اتي پنهنجو بيان loader، جنهن کي چٽيء طرح ھن ڪاروبار جي ملازمن لاء مکيه گهرجون defines آهن.
هن جي خصوصيتن کي منتخب
اميدوارن جي چونڊ - آسان نه آهي. هتي عملي loader هدايتون، اقتصادي ۽ روزگار جي خدمتن جي ماهرن جي ترقي هڪ انمول امداد آهن. سٺي صحت ۽ جسماني طاقت ڪرڻ ڪافي نه. في الحال، ڪم منظم جهازن اڪثر اضافي اوزار ۽ مشين جي مدد سان پيروڪار آهي. ۽، يقينا، جي loader انھن کي سمجهڻ ۽ ان تي عمل ڪرڻ جي قابل هجي. پهرين جاء تي گهٽ ۾ گهٽ کان گهٽ فني صلاحيتن سان ماڻهن کي وٺڻ جي ڪوشش ڪري ڪم ڪرڻ ۾. اهڙي ڪارڪنن کان وڌيڪ جلدي ئي ڏکيو ٽيڪنڪ رکن ڪرڻ جي قابل آهن. اهو، يقينا، تجربو روزگار جي معاملي ۾ هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿي. نظرياتي علم - سٺو آهي. پر ڪجھ عملي صلاحيتن کي مٽائي سگھو ٿا. حڪام هن پاسو اڪائونٽ ۾ وٺڻ جي ضرورت هدايتون loader. هن سڀني جي مٿان ڪرڻ کان سواء، مال جي تحريڪ سان لاڳاپيل ملازم اهڙي محنت ۽ ايمانداري طور خوبيون رکان ٿو وڃي. Slacker ۽ slacker وقت تي لڳايو ڪم سرانجام ڪرڻ جي قابل نه آهي. هن رستي ۾ هن جي سڄي عملي، جنهن کي ضرور رسي ويندا jeopardize سگهي ڏنڊ ۽ صحبت جي credibility ضرب پهچائڻ. نوڪري بيان به نظم و ضبط ۽ ذميواري جي reminiscent loader. هر ملازم محسوس ڪرڻ گهرجي ته سندس ڪم جي سڄي ٽيم جي ڪم جي مجموعي نتيجي تي دارومدار، ۽ سختي سان نه رڳو STS جي ضابطن تي عمل پيرا آهيون، پر هن جي صحت ۽ حفاظت گهرجون، باهه جي حفاظت ۽ صنعتي صفائي.
ماهر مدد
نموني نوڪري بيان آساني سان مختلف ٿري يا ڪلاڪ لاء directories ۾ ملي ڪري سگهجي ٿو. روزانه صبح جو اٿي معياري آهي ۽ 4 سيڪشن جي سڃاڻي:
1. بنيادي شقن.
2. فرائض loader.
3. loader حقن.
جي loader جي ذميواري 4..
پهرين حصي جي گهرج آهي ته مستقبل ۾ ملازم، استقبال حالتون، dismissal ۽ subordination تي لاڳو سان لهڻ. لوڊنگ ٿي رهي آهي ۽ unloading جو ڪم، جي ضروري فني مطلب ۽ ڪم جي طريقن جي علم جي ضابطن ۾: جڏهن ته ٻئي حصي جي ذميوارين ته عهدي لاء loader ڪنهن به اميدوار انجام ڪرڻ جي قابل ٿي وڃي جو سڀ لسٽون. جي ملازم جي معرڪو ۾ استعمال جي سامان استعمال ڪرڻ جي قابل هجي. به، جي loader جي فني مطلب جي خدمت ۽ ڪم ڪرڻ جي حالت ۾ کين جي حمايت ڪرڻ جي قابل هجي. حق سان ٽئين حصي جي تلقين ڪري نه رڳو ڪم جي ذميواري کي نوڪري مائٽ حاصل ڪرڻ لاء، پر سندن عمل ڪرائڻ لاء حالتون جي تنظيم تي تجويزون يا راين سان مينيجر کي لاڳو. آخري حصي ۾ سڀ ممڪن جي ڀڃڪڙي ۽ لسٽون ذميوارين انھن لاء.
ضروري ضابطا
ڪنهن ٻئي وانگر، هڪ قلي نوڪري بيان جي حيثيت رکي ٿو ۽ پيداوار جي طور تي مشتمل هر سهوليت تي ترقي يافته آهي. هن دستاويز جو ذميوار ماهرن جو اعتراف ۽ معرڪو جي سر جي منظوري ڏني وڃي هجڻ ضروري آهي. هر هڪ خودمختيار عربن ملازم ويجهي سندن پيشو (پوزيشن) لاء هدايتون رکندڙ. ان کان پوء ان کي سائين گهرجي. هن ملازم سڀني شرطن ۽ حالتن جي سند ۾ درج ڪرڻ سهمت آهي. ڪڏهن ڪڏهن اهڙي دستخط کي سلجهائڻ ۾ اهم ڪردار نڀائيندو آهي مزدور تڪرارن. هر ملازم جي ذاتي فائيل ۾ محفوظ ٿيل هدايتن جي پير ڪاپي. توهان جي ڪم حالتون يا ڪم پڪ عبرت پاڻ ۾ ضروري تبديليون ڪرڻ جي ضرورت جي فطرت تبديل جڏهن.