جديد روس ۾ مزدور مارڪيٽ جي خاصيتون

اسان جي ملڪ ۾ پورهيو مارڪيٽ جي خصوصيتن کي ٽي تناظر کان به جاچڻ گهرجي: روزگار پاليسي جي ٺهڻ، جنهن جي اڪائونٽ ۾ خاص اقتصادي گڻ ايندڙ وٺڻ گهرجي. قومي ڪنڀار ۽ خوبيون؛
آبادي جي ذهنيت.

افسوس، جو پورهيو مارڪيٽ جي موجوده سالن ۾ روس ۾ خاص طور تي سنڌ جي اچي ۽ اصول آهي ته يورپ جي پاليسين کي عام آهي جي بنياد تي آهن. پر ان کي هميشه جي اڪائونٽ ۾ نه وٺي ٿو ته اهي صرف هن واقعي آهي ته ملڪي حقيقتن سان هروڀرو به وڃي ۾ زندگي کي آڻي سگهي ٿو.

2011-2015 لاء رياست جي پاليسي جي priorities تنھنڪري ترقي ڪئي وئي آهي. کوٽائي جي اهم گهرن تي نظر.

1. ، اداراتي معاشي ۽ قانوني حالتون ته ڪيتري ضرورت ۽ لچڪدار پورهيو مارڪيٽ جي ترقي کي يقيني بڻائي ويندي ٺاهڻ.
2. آڇ ۽ محنت لاء طلب جي بنيادي ڍانچي mismatch Overcoming.
3. جي افرادي قوت جي معيار بهتر ڪرڻ لاء حالتون پيدا ٿي، ڪم ۽ محنت mobility کي motivation.
4. حق Exercising يونيورسٽيء جي خلاف تحفظ لاء روسي شهرين جي.

مون کي ائين ڪرڻ جي ڪهڙي ضرورت آهي ڇا؟ جي محنت مارڪيٽ ۽ ان جي مکيه طرفن جي ترقي جي خاصيتن کي هيٺين قدمن فرض.

1. اسان جي سماجي ۽ محنت لاڳاپن کي بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن عمل ۾ شامل ٿيندو: سماجي پارٽنرشپ ادارو آهي ته محنت لاڳاپن ۾ ان جي ڪردار ۾ اضافو ڪرڻ جو ارادو ڪيو آهي جي ترقي؛ روزگار جي legalization؛ نوڪري نقصان جي صورت ۾ نفل ويمي جو تعارف؛ هن ۾ بين الاقوامي قانون جي روزي جي احڪام مطابق ۾ حتمي شڪل پورهيو قانون، جنهن کي سماجي پارٽنرشپ سان سودو ڪندو.
2. اسان جي ملڪ ۾ پورهيو مارڪيٽ جي خصوصيتن کي سڌو صنعت جي اوسر تي منحصر هوندو آهي، شهرين لاء نئين ۽ موثر خلا generating. تنهن ڪري، ان کي هن ميدان جي ترقي ۾ اهم آهي. هيء هڪ واڌارو ۽ جي شدت لاء اجازت ڏني ويندي مزدور پيداوار، جي خاتمي لڪل بيروزگاري، ترقيء ۽ هر سطح ۽ هنري تربيت، جنهن هڪ نت معيشت جي حيثيت رکي ٿو ۽ هن جديد روسي مارڪيٽ تي روشني وڌي آهي جو فارم جديد. ان کان سواء، سنڌ جي صنعت جي ترقي شهرين جي competitiveness اضافو ٿيندو، جي ترقي فروغ ٿيندو انساني گنجائش ، نوجوان ماهرن جي موثر روزگار، تنظيمن ۾ overcoming ڊگهي مدت ۽ بنيادي ڍانچي يونيورسٽيء.
3. جو نظام آهي، جنهن جي محنت مارڪيٽ ۾ مزدور قوت جي آڇ وسعت پيدا ڪرڻ ۾ مدد ملندي جي حالتون پيدا ٿي. هن شهرين جي خاص ڀاڱا (پراڻن ڪارڪنن، معذور سان ماڻهو، نوجوان ٻارن سان عورتن، ۽ پوء تي) لاء روزگار جي لچڪدار فارم جي ٺهڻ جي ذريعي حاصل ڪري سگهجي ٿو. هن صورت ۾ رياست جي مکيه جيالا جي آهي نوڪري ڪوٽا انهن جي درجه بندي جي لاء ۽ مشين جو تعارف تسليم ڪيو آهي ته اهي روزگار لاء حدن سان ماڻهن جي نظرداري ڪرڻ جا پيروڪار مينيجر حوصلا افزائي ڪرڻ.
4. جي محنت مارڪيٽ جي خصوصيتن کي به سڌارڻ ۽ رياست جي ضمانت، بيروزگاري خلاف تحفظ جي ترقي جي ضرورت آهي.
5. جي جڙڻ جي عمل جي لاء محنت mobility ۽ حالتن جي نظام واڌ ڪرڻ لاء ڪوششون پرڏيهي پورهيو جاء ورتي، اڪائونٽ ۾ معيشت جي ڊگهي-مدت رکي وٺڻ. پر اتي روسي عملي استعمال ڪرڻ جي ترجيح اصول هجڻ ضروري آهي.
6. اها رٿ رٿي ۽ محنت مارڪيٽ ادارن جو اضافو ٿيو، ۽ پبلڪ پرائيويٽ پارٽنرشپ، جنهن شهرين جي روزگار لاء ڏيندا ويندا.

هن محنت مارڪيٽ ۽ ان جي خصوصيتن - ان جو اشارو مان هڪ جنهن کي قومي چڱي-رهيو، استحڪام ۽ فيسليٽيٽرز ڪرڻ جي قابل آهي، سماجي ۽ معاشي جي افاديت transformations.