182n، هڪ سند. 2 سالن لاء اجورو تي مدد: جو نمونو

قانون ڊسمبر 2010 ع ۾ اٺين جي №343-FZ پيداوار لاء ادائيگي جي حساب جي سماجي انشورنس فنڊ ٻار خيال ڪري حمل ۽ ويم سک جي ڪري ٿوري وقت لاء معذور leaflets، جي 2 سالن جي insured واقعي جي سال جي شروعات اڳي ئي آهي ته لاء ته سراسري روزانو ڪمائيء تي مشتمل جي ضرورت .

جي ملازم جي معرڪو ڊگهي-مدت (وڌيڪ ٻه سال) ۾ ڪم ڪندو ته، بيمار جي پنن جو حساب لاء ڊيٽا جي اڪائونٽنگ کاتي ۾ محفوظ آهن، ۽ هن کي پريشان نه ڪرڻ گهرجي: ادائيگي لاء سراسري روزانو ڪمائيء جو حساب ٿئي ها.

جيڪڏهن هڪ ملازم جي پنن، هن پنهنجي نئين نوڪري ۾ ويمي جي دعون جي ادائيگي جي حساب لاء ڪمائيء جي باري ۾ معلومات جي ضرورت پوندي. جي مدد شڪل 182n هن ڊيٽا تي مشتمل آهي.

ڪيئن مدد 182n حاصل ڪرڻ لاء

جي محنت ڪارڊ سان ملازمت جي dismissal جي ڏينھن جي ملازم ڏئي هجڻ ضروري آهي:

• 2NDFL سند (ٻنن ۽ سا انڪم ٽيڪس تي).
• لوڊ BCR وقت (2017 ع ۾ جاري ٿي، dismissal جي سال ۾ خدمت جي ڊيگهه تي معلومات تي مشتمل).
• 182n فارم (سند ويمي جي دعون جي ادائيگي جي حساب جي ڊيٽا تي مشتمل).

جي dismissal جي ڏينھن جي ملازمت جي ملازم ادا هجڻ ضروري آهي فائنل جي صورت ۾ اجورو ۽ unused موڪل لاء معاوضي جي.

سڀ سرٽيفڪيٽ سڀني جي آخري حساب آجو شامل آهن، ڌيان وڃي.

سند dismissal تي حاصل نه هو ڪنهن به سبب جي لاء ته، جي ملازمت ڪنهن به وقت هڪ ملازم کي باهه کي ان ڏي ڪرڻ واجب آهي. مدد لاء لاڳو ڪرڻ گهرجي.

جڏهن ته درخواست فارم جي هيٺان ٻاهر قائم آهي.

ڇو اوھان کي مدد 182n جي ضرورت ٿا

مدد شڪل 182n جڏهن ٻئي نوڪري لاء جهڙي نئين ملازمت کي منتقل ڪرڻ جي ٺهيل آهي.

هن دستاويز تصديق جي ٻن سالن dismissal جو سال اڳيون دور ۾ ۽ ان جي ملازمت کان dismissal جي تاريخ کي موجوده سال اپ لاء ملي جي ادائيگين جي رقم.

جڏهن ته سند رڳو تن الزامن، جنهن جي FSS ۾ strahvznosy تي ويچاريو آهن مخصوص.

جيڪڏهن ان کي ڀاڱيداريون ٻنن نه 182n (حوالي)، معذور جي ڏينهن علالت يا مامتا جي ڪري ۽ سراسري طور ادا جي دورن جي تعداد جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي.

هن جي مدد جڏهن insured واقعي فائدا ٽري وينديون لاء (ان مان فائدو حاصل جي حساب لاء سراسري روزانو ڪمائيء جو حساب ڪيو آهي).

حوالي جوڙجڪ 182n جا شرط

ڪمائيء جو بيان 182n ڏنل معلومات مهيا ڪري:

• جي ملازمت (جي insured) جي باري ۾ معلومات.
• جي ملازم (جي insured شخص) جي باري ۾ ڊيٽا.
• مزوري ۽ ٻين الزامن جي رقم جي ملازمت جي لاء ڪم جي دور ۾ لاء سماجي ويمي جي فنڊ لاء تعاون ڪرڻ جي ادائيگي لاء بنيادي طور ۾ شامل آهن.
• مرض جو ڪئلينڊر ڏينهن جو تعداد، مٿي کي 1.5 سالن جي ٻار جو خيال ڇڏي لاء، مامتا ڇڏي. ڪم کان مخصوص ڇڏڻ جي ملازم جي دورن، جڏهن ته، سنڌ جي سراسري اجورو قائم رکڻ جيستائين کيس تي پڻ.

جي insured جي باري ۾ ڊيٽا (جي ملازمت) compulsorily تي مشتمل:

• جو معرڪو، تنظيم، پي جو پورو نالو. Abbreviations به ملڪيت جي فارم جي سوچن ۾ جي اجازت نه آهي.
• پورو نالو ۽ FSS (حدن ۾ دليل جتي ملازمت داخل آهي) جي شاخ جو تعداد.
• ملازمت جي سڃاڻپ جي FSS ۾ تعداد، زهرا، KPP.
• جي ملازمت جي اصل پتي، ٽيلي فون.

جي insured ماڻهو (ملازم) جي باري ۾ معلومات:

• آخري نالو، پهريون نالو ۽ patronymic.
• جي پاسپورٽ تي ڊيٽا.
• رهائش جي جاء (پتي).
• SNILS.
• جي ملازمت جي لاء ڪم جي دور ۾.

جي ڊائريڪٽر ۽ چيف اڪائونٽنٽ پاران پير سند. ونڊيو deciphered ۽ سيل آهن.

مزوري 182n جي صورت ۾ وجهي

ڪمائيء جو بيان 182n جو ترجمو حڪم ۾، سنڌ جي ڪاروباري طبقي ۾ هر سال (ري) تائين ڪل آمدني تي مشتمل آهي.

هن دستاويز رڳو accrual جي FSS لاء تعاون ڪرڻ جي ادائيگي لاء بنيادي طور ۾ شامل ٿي سگهي.

هن راڄ جي بنياد تي، ان جي حوالي ۾ ڄاڻائي نه ٿو:

• بيمار موڪل جي accrual: جي ملازمت جو سمورو خرچ تي FSS ۽ ٽن ڏينهن جي خرچ تي،
• سالياني موڪل ۽ مامتا ڇڏي ڏنا؛
• 1.5 ۽ 3 سالن تائين ٻار جي سنڀال لاء الائونس؛
• هڪ ٻار جي جنم ڏينهن تي کي ٻوٽي بڻايوسون پڄاڻي جي ادائيگين؛
• سک جي اڪائونٽ تي شروعات حمل ۾ جو آغاز ڪيو.
• موت أجل؛
• severance ادا، جيڪڏهن رقم جي ٽن وقت کان وڌيڪ نه رکندو آھي (مزدورن جي ڏور اتر لاء - ڇهه ڀيرا) جي سراسري وارو ڪمائيء؛
• ڪئلينڊر سال في اپ کي چار هزار روبل جي مالي امداد؛
• تدفين لاء مالي امداد؛
• هڪ ٻار جي ڄمڻ لاء مالي امداد؛
• GPC ۽ ڪاپي رائيٽ معاهدي جي ٺيڪي هيٺ خدمتن لاء ادائگي؛
• ڪجهه ٻيا فائدا.

ويمي جو حساب هن لاء اها بنيادي ٽيڪس ڪوڊ (2017) جي آرٽيڪل 422، 24.07.2009 جي وفاقي قانون، جو انگ 212-FZ (جنوري 2017 کان اڳ) جي آرٽيڪل 9 مطابق طئي فائدا دعوي.

نوٽ: سڀني الزامن، جنهن جي FSS لاء تعاون ڪرڻ تي الزام آهن، جيتوڻيڪ اهي جيڪڏهن ان جي معرڪو ۾ remuneration تي ضابطي ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا وارو نه آهن شامل آهن.

روپ 182n ۾ ڪمائيء: پابندي

هر سال لاء، ڪو ڪمائيء جو وڌ ۾ وڌ مقدار، جنهن خوف جي ادا آهي. جي FSS کي ڀاڱيداريون.

وڌ ۾ وڌ مقدار، جو سند 182n ۾ متعين ته سالياني آمدني جي رقم جي حد کا وڌي آهي.

مثال طور:

• 2015 ع ۾، سنڌ جي ڪمائيء حد آهي - 670 000 روبل.
• 718 000 روبل - 2016 حد ۾.
• 2017 ع ۾ - 755 000 روبل.

مثال طور:

ملازم Ivanov پي.:

2015 لاء هن 680.000 روبل، جنهن جي FSS ۾ ويچاريو ويندو ڪمايو.

720.000 روبل - 2016 لاء.

جڏهن ته سند ڌيان ويندو 182n:

2015 670000 روبل. 00 سنگوري. (ڇهه سئو ستر هزار روبل 00 kopecks)

2016 718،000 روبل. 00 سنگوري. (ست سئو ارڙهن روبل 00 cents).

ملازم اي اين پي Melnikov مون کي 2015 488 155 روبل 16 kopecks ۾ ڪمايو،

528.000 روبل 25 kopecks - 2016 لاء.

تابعداري ڪئي ته جيئن هن جي سند 182n ڌيان آهي:

2015 488 155 روبل. 16 kopecks. (لطيف اسي-اٺ هزار هڪ سئو پنجاهه-پنج روبل 16 kopecks)

2016 528000 روبل. 25 kopecks. (پنج سؤ ۽ ويهن-اٺ هزار روبل 25 kopecks).

فارم 182n: پهرين جي ٺهيل خاڪي ۽ ٻئي حصي ۾

مثال طور: هڪ سند جاري 182n severance Ivanova آلين Vladimirovna. هوء "ألفا" s01.01.2015 جي تنظيم ۾ 28.08.2017 سال ايتري قدر ڪم ڪيو آهي.

صحبت "ألفا" جي باري ۾ ڊيٽا جي پهرين حصي ۾.

جڏهن ته ٻئي حصي ۾ Ivanova آلين Vladimirovna جي باري ۾ معلومات مهيا ڪري ٿي.

مدد 182n (خالي) جيئن هيٺ ڏيکاريل ڪيو آهي.

فارم 182n: ٽئين ۽ چوٿين حصي جي ٺهيل خاڪي

هن تنظيم Ivanova EV ۾ سندس ڪم جي دوران اهو هيٺيون remuneration، جي FSS ۾ taxable انشورنس premiums سان سارهايا ڪيو ويو آهي:

• 2015 - 200 000،00 روبل
• 2016 - 300 000،00 روبل
• 2017 - 80 000،00 روبل

2015 ع ۾، 15 مارچ کان 31 مارچ، آلين Ivanova لاء بيمار، هوء بيمار موڪل ڏني ويئي هئي.

کي ڀريندؤ. حوالي 182n (ٽين ۽ چوٿين حصي ۾) ته جيئن هيٺ ڏيکاريل جي روپ ۾ آهي.

182 (ن) مدد: آء جي روپ مٽائي ٿو ڪري سگھجي 2NDFL

هن تنظيم هڪ ملازم جو نه dismissal جي سال کان اڳ ٻن سالن لاء اجوري جي رقم تي پوئين ملازمت 182n کان هڪ سند حاصل ڪيائين منظور ڪيو. تنهن هوندي به هن جي سالن کان مٿي جي صورت 2NDFL ۾ مدد ڪئي آهي.

ان کي هن سند بيمار موڪل حساب لاء استعمال کان آمدني تي معلومات تائين ممڪن آهي؟

في الحال، اوهان نه ڪري سگهي. هن معاملي ۾، ڪنهن ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ SMIC کان حساب ڪتاب آهي.

ملازم هڪ درخواست پينشن فنڊ لاء هڪ انڪوائري موڪلڻ لاء سان گڏ هڪ خط لکڻ جو حق آهي.

ملازمت ادا insured ڏينهن لاء فائدو جي ڪمائيء ۽ ذاتي اڪائونٽنگ جي بنياد تي ملازم 'مفادن کي ٻين جي ادائيگين جي باري ۾ معلومات حاصل ڪرڻ لاء روسي فيڊريشن جي پينشن فنڊ جي حدن ۾ جسم کي هڪ درخواست ڪرڻ ضروري آهي. جي جواب Sickness به حاصل جي حساب کان پوء ڪرڻي پوندي وڃي.

فارم 182n: ملازمت شڪ

هڪ آمدني جو بيان (182n) تبحر ڪري سگهجي ٿو. جي ملازمت جي دستاويز جمع ۾ متعين جي معلومات جي تصديق لاء FSS جي حدن ۾ جسم تي لاڳو ڪرڻ جو حق آهي. هن آخر تائين، جي ملازمت جو سرٽيفڪيٽ جاري جي FSS هنڌ جي کاتي، ان ڪري ضروري هڪ درخواست موڪلي آهي. اهو شخص ۾ موجود ٿي سگهي ٿو، اليڪٽرانڪ ونڊيو جي استعمال سان ميل يا رابطي جي سلسلي جي.

جيڪڏهن ڪوڙي معلومات هڪ ملازمت ته سند جاري ڪئي، هن چيو ته رقم فائدا overpaid سزا ڪرڻ واجب آهي.

هڪ ملازم هڪ ڪوڙي سند رزق ڏنو آھي ته، هن جي مقدار بيمار موڪل لاء ڏنا رکي وئي آهي.

مدد 182n: "dekretnitsy"

ملازم جڏهن ته مامتا جي موڪل تي، ننڍي ڪم ڪلاڪ ڪم ڪري. ان کان پوء دفعه 3 ۾ 182n مدد زري معاوضي جي رقم آهي، جنهن جي انشورنس حصو بنيادي طور شامل اشارو. سيڪشن 4 (جي حقيقت اها آهي ته اها هن وقت هڪ قصر پورهيت ڏينهن جي شرطن هيٺ هاليو آهي ته باوجود) ڏينهن جو تعداد (وارو)، جنهن دوران هوء مامتا جي موڪل تي ويو، والدين جي موڪل مخصوص.

1.5 سالن لاء اسپتال ۽ مامتا جي موڪل لاء ۽ ٻار خيال اپ لاء فائدا جي حساب لاء ادائيگي جي هڪ عورت ٻئي سال، جتي ڪمائيء اعلي هئا ڪرڻ، ٻن سالن جي ويمي جي ڪيس جي ڀڀڪين اڳيون مٽائي ڪرڻ جو حق آهي. 182n سند جي استعمال ۾ هن وقت سنڌ جي صورت ۾ جاري ڪيو وڃي. هن معاملي ۾، سنڌ جي وڌ ۾ وڌ رقم جي وقت رهيو لاء بنيادي طور وڌيڪ نه ملندو.

خبردار: جيڪڏهن تنظيم liquidated آهي، جو پورهيت عورتن جو مامتا جي موڪل تي آهي، توهان کي (ٻار جي خيال تي موڪل جو ڏينهن جي اچڻ جي مهيني جي) جي حڪم جي عرصي دوران dismissal جي مهيني کان اڳ ٻارهن وارو مهينن لاء ڪمائيء جو هڪ سند بنائي هجڻ ضروري آهي. اسان کي ٻارهن مهينن 12 ۽ 29،3 جي جدا لاء ڪمائيء (ٻئي عام موڪل جو ڏينهن): هن صورت ۾ فائدي جي سراسري روزانو ڪمائيء، حساب ڪتاب جي تابعداري ڪئي ته جيئن مان ڏوهه آهي.

اهڙي سند في جي فارم جي منظوري ڏني. هن اڪائونٽنٽ ڪنهن به صورت ۾ ان کي ڪرڻ گهرجي. جڏهن ته سند مهيني جي روينيو ظاهر هجڻ ضروري آهي، بلڪه فائدا کان موڪل جو ڏينهن ادا حساب لاء بنياد ۾ ملوث آهن.

مدد 182n: nuances

هن تنظيم جي ٻڙي گالا جي سوشل سيڪيورٽي فنڊ کي ڀاڱيداريون پھچائي ته، جي سند اڃا ڀاڱيداريون جي ادائگي جي لاء رقم جي بنياد ۾ شامل ظاهر ٿيندو (به جيڪڏھن ٻڙي آهي).

هڪ ملازم ٻئي ملازمت کان سند 182n جي اصل ڪاپي جي بدران مهيا آهي ته، جيئن ته هڪ آمدني بيان انشورنس جي ادائيگين جي حساب لاء استعمال نه ٿو ڪري سگهجي. ان جي هڪ ڪاپي عدت انداز ۾ تصديق ٿيل هجي.

بيمار موڪل 182n لاء مدد سول قانون جي خدمت جي ٺيڪي هيٺ ڪم ڪري ملازمن کي ڏنو نه آهي. جي ادائيگي تي GPC معاهدو سماجي انشورنس ڪرڻ جي ويمي جي تعاون جو حڪم نه آهي. "جي معاهدي تي ڪارڪنن"، insured نه آهي بيمار کيس ڇڏي ڀينگ ڏنا.

سيڪشن 4 حوالي 182n ڀريو آهي صرف جيڪڏهن ملازم پگهار سان بيمار کي ڇڏي ڏنو ويو، مامتا ڇڏي، ڪم کان childcare موڪل تي مٿي کي هڪ ۽ هڪ اڌ سال (ته ان جي FSS ۾ premiums جو حڪم نه آھي).

ٿڪل

ڪمائيء جو بيان 182n کي هڪ اهم سند آهي. جي ملازمت ان کي ڀريندؤ. لاء responsibly وٺي هجڻ ضروري آهي. هن تنظيم جي سند ۾ غلط معلومات لاء ذميوار آهي. ۽ پڻ درستگي ۽ ڀريندؤ جي بر وقت تي بروقت سول لائينز حوالي بيمار جي اڳوڻي ملازم ادا دارومدار.