گهڻا ٽيڪس جي ملازم جي ملازمت جي ادا؟ پينشن فنڊ. سماجي بيمه فنڊ. ضروري صحت بيمه فنڊ

اسان جي ملڪ جي قانون جي عملي ۾ ھر ملازم جي ادائيگين ڪرڻ جي ملازمت obliges. انهن جي ٽيڪس ڪوڊ، مزدور ۽ ٻيا احڪام جي regulated آهن. جي ملازمت جي رياست ۽ ان جي ملازم جي وچ ۾ هڪ intermediary طور تي عمل. سنڌ جي مشهور 13٪ کڏ جي باري ۾ سڀڪنھن شيء کي خبر آهي. پر گهڻا در جي ملازم ايمانداري ملازمت costing آهي؟

ويمي جي ادائيگين

وفاقي ٽيڪس سروس (FSS) ۽ ڏانهن منتقل ملازمن لاء 2017 ڀاڱيداريون سان ٿيندڙ سماجي بيمه فنڊ (SIF). محصول، جنهن کي هر سال جي روسي وفاق جي حڪومت ڪندو آھي، عام آهن. هن سال منتقل ڪيو وڃي ٿو:

22٪ - پينشن انشورنس لاء -

5،1٪ - ضروري صحت جي ضمانت لاء -

- جي FSS ۾ - 2،9٪ (حساب ڀاڱيداريون ۾ ڪم سان لاڳاپيل زخمي جي واقعي ۾ کڻڻ نه).

فائدا سان Employers، انھن جي ٽيڪس ٽيبل ۾ ڏسي سگهو ٿا.

زمرو ڀريندڙن	FIU، ٪	FFOMS، ٪	FSS ٪	مجموعي ۾
انٽرپرينيوئرز ۽ USN، وري ڏسو، UAT ۽ UTII ڪرڻ تنظيمن (فائدو حاصل excluding)	22	5،1	2،9	30
PSN تي ايس پي (ڪيٽرنگ، واپار، ڀاڙي جي لاء پنهنجي ذاتي ملڪيت جي ليز)
755 هزار روبل کان پوء	22	5،1	-	27،1
876 هزار روبل کان پوء	10	5،1	-	15.1

نه به گهٽجي شرح آھن، اھي ئي ٽيبل ۾ پيش ڪجن ٿا.

زمرو ڀريندڙن	FIU، ٪	FFOMS، ٪	FSS ٪	مجموعي ۾
دواسازي تنظيمن، گڏو گڏ پي (لائسنس pharmacist) UTII تي ڪم	20	-	-	20
اين جي اوز USN سماجي خدمتن، تعليم، سائنس، راندين، صحت، فن ۽ ثقافت ۾ ملوث
تنظيمون ۽ فرد انٽرپرينيوئرز جي سليس ٽيڪس نظام ۾ (ئي preferential سرگرمين). مانجھي 79 مل جي حد کان وڌيڪ نه جي حالت هيٺ.
تنظيمن خيرات سرگرمي (رڳو STS) ڪرائڻ
PSN تي ايس پي (ملڪيت، ڪيٽرنگ ۽ واپار جي ليز شامل نه ٿو ڪري)
جي آزاد اقتصادي زون (FEZ) جي ڌرين - Sevastopol ۽ Crimea	6	0،1	1.5	7،6
انٽرپرينيوئرز ۽ تنظيمن جي سياحت ۽ تفريح ۾ ڪم ڪري، ۽ ٽيڪنالاجي جي ترقي جي ايراضي (رڳو FEZ)	8	4	2	14
تنظيمن ۾ ملوث (ٻن حالتن جي ضرورت آهي: ملازم وڌيڪ 7 ماڻهن ۽ لڳ ڀڳ پهرين ٽي 90 کان گهٽ نه٪ جي مھماني هجڻ گهرجي)
منصوبي ۾ بهرو وٺندڙ "Skolkovo" سان تنظيمون	14	-	-
انٽرپرينيوئرز ۽ تنظيمن عملو ميمبرن کي ادائيگين ڪرڻ (نسون جي روسي بين الاقوامي رجسٽر ۾ داخل)	-	-	-	0

وفاقي قانون نمبر 212. جي سنڀاليو هن سال سماجي تحفظ جي سڀني سوالن، ان باب 34 سان متبادل ٿي ويو ته ٽيڪس ڪوڊ جي. مقالات 419-425 جي ڊينگي جو اندازو لڳائي، بنيادي طور، الف- بي، شرح ۽ دورن جي اعتراض کي چارج. هن باب ۾ ڍل ۽ ٻين تنظيمي معاملن جي حساب فرض.

عام طور، انشورنس premiums گڏ ڪرڻ جو اعتراض ڪنهن جي ادائيگين ماڻهن لاء لازمي سمجهيا وڃن ٿا. هڪ بنيادي - رقم، هڪ خاص وقت لاء ورتو، هر insured شخص لاء.

ذاتي آمدني تي ٽيڪس

هن جي سڌي ٽيڪس جي هڪ آهي. گرانڊ آمدني جي هڪ في سيڪڙو گهٽ رقم ٽيڪس گڏ ڪرڻ کان لاچار طور تي ڏوهه. انهن بيهڻ، ملڪيت جي وڪري مان منافعو، پريميئم، تحفا، وظيفا، بيمار ڇڏي ڏنا ۽ پوء اڳي شامل آهن.

گهڻا ٽيڪس جي ملازم جي بنيادي شرح جي ملازمت جي ادا؟

توهان کي خبر آهي ته جيئن - 13٪. ڪجهه حالتن ۾، سنڌ جي ٽيڪس بنياد ٽيڪس deductions جي بيٺي ٿي سگهي ٿو. اهي رڳو 13٪ جي آمدني taxable جي شرح تي لاڳو ٿين. ذاتي انڪم ٽيڪس اجورو مان اڪثر ڪٽي، ۽ انھن جي ٽيڪس ايجنٽ کي هڪ بجيٽ ورڇ. اهي رياست جي بجيٽ ۽ ملازم (ڀريندڙن کي) جيڪي رياست جي بجيٽ کي تعاون جي منتقلي سان رکين جي وچ ۾ intermediaries آهن. عام طور تي ٽيڪس ايجنٽ ملازمت تسليم ڪيو. هن نقشي جي ملازمن کي اجوري جي منتقلي جي ڏينهن ۾ سنڌ جي تنظيم (جي صحبت، ايس پي) جي رجسٽريشن جي جاء تي هڪ مخصوص رقم ۽ ٽيڪس آفيس کي ورڇ ان جي پڪي.

هن معاملي ۾، جي مالي تڪليف جي ملازم تي آهي، ۽ ان جي حساب ۽ ٽيڪس جي ادائگي - جي ملازمت تي. جڏهن ته، مثال طور، پنهنجي سٽيزن تي ملڪيت جي وڪري کان رقم جي ادائگي calculates عربن جي آمدني جو خاص اعلان ملي.

سماجي بيمه فنڊ

جي ادائيگين، قانون جي ريتن رسمن موجب، جي ملازمت قيدين. ٽيڪس FSS سماجي پئسا تقسيم ڪري ٿو. اهي اضافا خاص حالتن ۾ شهرين entitle، مڇيون فائدا ملي. مثال طور، جيڪڏهن:

- survivor

- هڪ معذور جي مرضي،

- هڪ ٻار جي جنم،

- ريٽائرمينٽ.

- گهٽ-آمدني يا وڏو خاندان جي حيثيت جي حاصلات.

گهڻا ٽيڪس جي فنڊ لاء ملازم جي ملازمت جي ادا؟ جي ملازم جي گرانڊ پگهار جي 2،9٪. اهي يا ته هر عمل مهيني جي 15th ڪرڻ يا هڪ سال ۾ هڪ دفعو منتقل ڪري رهيا آهن، ايتري قدر جو 31 ڊسمبر.

جي FSS ڪرڻ جي شرح ايلوڪيشن جي ڪم ڪار ۾ hazard جي سطح تي منحصر آهي.

هيٺ ڏنل شرح جي ڪم حالتون ڇنڊڇاڻ ۾ هڪ خاص معرڪو تي لاڳو:

- خطرناڪ (+ 8٪)،

- اجائي (+ 7.2٪)

- allowable ۽ ڪوشان (+ 0٪).

سنڌ جي زخمن انشورنس ڪرڻ ڀاڱيداريون هر مهيني منتقل ڪيو وڃي، اتان جي پگهار سان. ان کانسواء، ان جي CSC ۾ ڪنهن به غلطي، ان جي ڪناري تي يا ان جي ڪمپني جي نالي جي ترجمي دير ڪندو، ۽ هن صورت ۾ ادائيگي پٺتي سمجهيو ويندو.

ڀاڱيداريون جي ادائيگي جي آخري ڏينهن ۾ هڪ غير ڪم آهي ته (جيڪي سبب لاء)، وري ان جو پهريون ڪم اڄ ڏينهن تائين منتقل ڪري سگهجي ٿو. هن راڄ هر ڪم نه ايندي. مثال طور، روزگار زخمن لاء ادائيگين کي وڃڻ جي تڪڙ ڪرڻ گهرجي، ته هفتي / موڪل تي ادائيگي جي آخري ڏينهن سان رابطي ۾ آهي، ته انهن جي ڏينھن کان اڳ ۾ منعقد ڪيو وڃي.

هر ملازم لاء الڳ الڳ ڏنيون جي FSS لاء تعاون ڪرڻ لاء اڪائونٽنگ. جي FSS کي Untimely جي ادائيگين جي ڏوهه وارو رقم جي 5٪ جي صورت ۾ ڏنڊ entail.

نظرياتي طور،

سندس پئسن مان هن جي ملازمت جي سماجي ويمي جي فنڊ لاء ايلوڪيشن. حقيقي ۽ contingent: انهن جي ادائيگين ٻن قسمن ۾ ورهايل آهن. پهرين ته فنڊ غير governmental ۽ governmental فطرت جي طرفان ڏنا. گهڻو ڪري عام طرح ان جي صحت جي ضمانت پئسن ۽ سماجي، گڏو گڏ پينشن فنڊ آهي. مثال طور، سنڌ جي سماجي فنڊ صنعتي سرگرمين دوران زخمي ڪارڪنن کي ادائيگين ڪندو.

Contingent جي ادائيگين جي تنظيم (جي صحبت، ايس پي) جي حساب ڪتاب تي رهنديون. انهن ڪارڪنن، جن تي منحصر آهن جي جيئري مان هڪ جوڳو معياري، مثال طور، هڪ زخمن جي پيداوار کان پوء حاصل تسليم ڪرڻ جو ارادو ڪيو آهي. ۽ پڻ:

- childcare لاء الائونس،

- اخلاقي نقصان لاء معاوضي (جي رقم جي ادائگي فقط سپريم ڪورٽ جي آڌار آهي)

- ڪارڪنن کي ادائيگين بند ڀينگ جي خاتمي يا liquidation جي واقعي ۾ ڪرڻ.

عمير پينشن فنڊ

پينشن فنڊ لاء تعاون ڪرڻ جي روزگار جو تعلق تي منحصر آهن. ته، آهي ڀاڱيداريون ناڪام روزگار معاهدو، صلح لاء، يا مقرر-مدت ٺيڪي تي ڪم ڪري شهرين لاء مختلف ٿي ويندي. هن فنڊ کي ادائيگين جي معياري سائيز ۾ تنظيم (ڪمپني، پي) جي حساب کان ڪيون آهن - = گرانڊ اجوري جي 22٪. پينشن فنڊ کي deductions جي تاريخ هيٺين مهيني جي 15th آهي.

وفاقي لازمي ميڊيڪل بيمه فنڊ

ڪنهن به وڌيڪ ڍل جي ملازم جي ملازمت جي ادا؟ FFOMS کي ڀاڱيداريون. مفت طبي خيال جي ضرورت تي ڏنل هر ملازم جي پگهار جي 5،1٪ جي شرح تي.

هن فنڊ پريشاني آهي ته ميڊيڪل خيال جي جهاز ۾ ڪوڙ جي صورت ۾ مالي مدد لاء ٺهيل آهي. موجوده ضابطو ۽ وفاقي قانون جي ڪري، اسان جي ملڪ جي ڪنهن به شهري جوڳو ميڊيڪل ۽ / يا طبي مدد ملي سگهي ٿو.

جي صحت ويمي جي فنڊ لاء ايلوڪيشن لاء ٺهيل آهن:

- بيروزگار ماڻهو، ٻارن سميت،

- تسليم ڪيو آهي ته دوائن شهرين جو شرف حاصل شعبه ،

- لازمي انشورنس سرگرمين جو عمل ڪرائڻ جي منظور جي عملدرآمد.

FFOMS - وفاقي ملڪيت

ان جو سبب اهو ان سان سلهاڙيل ڪمن، سڌو سماجي تحفظ، صحت جي پرزرويشن، ڀلائي ۽ ڪجهه خدمتن جي روزي سان لاڳاپيل جو انگ آهي.

ضروري صحت بيمه فنڊ جي حساب ڪتاب ۾ لاڳاپو جي وهڪري جي effectiveness oversees. به، جي رپورٽنگ اداري، جنهن جو جائزو ورتو ۽ حڪومت جي منظوري ڏني آهي. سڀ مالي ڏيتي ليتي، جو فنڊ ان جي طرفان پيروڪار ڪنٽرول ۽ وفاقي خزاني جي regulated.

2017 سوشل سيڪيورٽي ميدان جي شروعات کان وٺي وفاقي ٽيڪس جي خدمت لاء پيش ٿيو. تبديليون nekardinalnye. اھي رڳو رجسٽريشن بيان جي حڪم تي اثر.

آمدني جو شرف حاصل جا ڀاڱا

وفاقي قانون آهي ته غير بجيٽ پئسن لاء تعاون ڪرڻ جي ادائگي کان لاچار آهن ملازم آمدني جي درجه بندي جو تعداد مهيا ڪري. انهن ۾ شامل آهي:

- مالي آجو، مثال طور، سنڌ جي dismissal سان تعلقي ۾؛

- فائدو آهي ته رياست جي دفعي آهن - ان ٿوري وقت معذور، جي صنعت جي عمل دوران زخمن، وغيره سان تعلقي ۾ فائدو حاصل ٿي سگهي ٿو؛..

- مالي امداد قوت majeure جي واقعن سبب مال جي نقصان جي صورت ۾ هڪ مائٽ يا هڪ ٻار جي جنم ڏينهن جي موت سان تعلقي ۾ مهيا ڪيو وڃي ٿو.

سڀ پئسن لاء تعاون ڪرڻ جي سراسري مقدار = گرانڊ اجورو ۽ پگھارون جو 43 سيڪڙو آهي: - چوانس ڍل ٻنن آهي، 30٪ - 13٪ جي ملازمت پھچائي.

ايس پي

۽ ڪيترو ڍل جي ملازمت، جي ملازم لاء پھچائي ته ان جي پهرين پي آهي؟ هڪ قانوني اداري کان سواء انٽرپرينيوئرز جي premiums گھربل رقم ادا ڪنداسون. انهن جي نالي ماتر اجورو (SMIC) جي سطح تي ڏوهه آهي. شرح اڃا جي 26٪ آهي پينشن فنڊ، ۽ 5،1٪ - FFOMS ۾. هڪ ادائيگي جي رقم جي وڌي گھٽ اجورو کان تبديل ڪري ڇڏيو آهي. 2016 ع ۾، ان کي 6675 روبل تائين، هاڻي - 7800 - 7500، ۽ 1 جولاء utverzhdenpravitelstvom کان.

FSS ٽيڪس هڪ فرد آفرين لسٽ ۾ نه ايندي آهي.

300 000 روبل تڏهن بخش ايس پي تي، جي FIU ۽ FFOMS جي ادائيگين 1 سيڪڙو گهٽجي وڃن ٿا.

سليس اوڳاڙي جي خاصيتون

USN بيٺي آهي. تنهن ڪري، ان جي ادائيگين مختلف ڏوهه آهي. هي مضمون 58 212 وفاقي قانون (رانديڪا ۽ راندين لاء سامان جي پيداوار، تعمير، تعليم، وغيره) ۾ درج جي سرگرمين کي لاڳو ٿئي ٿو.

قانوني ڪارڪردگي ۽ فرد انٽرپرينيوئرز جي FSS FFOMS ۽ آزاد ڪرڻ جو ڀاڱيواريون جي شهرين جي سک کي ادائيگين بڻائي ٿي. في سيڪڙو کان 20 سيڪڙو ڪرڻ جي سندن بيٺي لاء پينشن فنڊ ۾ درج.

اڪائونٽنگ جي nuances

ٽيڪس حساب هر ملازم لاء الڳ الڳ ٿي چڪو آهي. پهرين توهان، جي ملازم کي معلوم ڪرڻ جي ملازمت جي مختلف پئسن ۾ ان لاء پورو ڪرڻ لاء ڪيترو ٽيڪس جي ضرورت آهي. ٻيو ته، اتي ڪجهه حد کان، جنهن کان پوء گناء ڀاڱيداريون شرح بيٺي آهي. مثال طور، جيڪڏهن مجموعي taxable آمدني 796.000 روبل کان مٿي ٿيندو، جي پينشن فنڊ جي ادائيگي 10 سيڪڙو گهٽجي ويا آهن (پر ان جي اوڳاڙي جي هڪ سليس نظام تي آپريٽنگ انٽرپرينيوئرز تي لاڳو نٿو ٿئي).

جي FSS کي ٽيڪس ورڇ لاء حد 718 000 روبل جي سطح تي مقرر ٿيل آهي. هن رقم کان پوء، سنڌ جي سماجي تحفظ فنڊ کي ڀاڱيداريون ختم آهن.

گذريل سال کان وٺي FFOMS ۾ ڍل جي گڏ ڪرڻ تي حد -بند-. ڀاڱيداريون ڪنهن به فائدو کان سواء، 5،1٪ جي شرح تي ڏوهه آهي. تفصيل ٽيڪس ٽيبل تان حاصل ڪري سگهجي ٿو ته عوام جي ڊومين ۾، انٽرنيٽ تي آهن.

پگهار: ڇا ڇانو چونڊي

Unofficially، اسان جي ملڪ ۾ ڪو remuneration جي ٽن قسمن، "ڪارو"، "ٻڍو" ۽ آهن "اڇو."

ميڊيا ۾، جي مدت "اڇو" (جو مطالعو "ننڍي") اجورو 1998 ع ۾ ظاهر ٿيو. هن چيو ته اعلانيل هڪ نوڪري ۽ روزگار معاهدي لاء حڪم ۾ پگهار جي رقم ڪڍي انڊس ڊيلٽا وارو آهي. پگهار مان ڪري سگهجي ٿو "اڇو":

- پگهار،

- بونس جي ادائيگين،

- جي ڊگري لاء premiums، تجربو، معيار جا نشان، لٽي،..

- وڪرو،

- علائقائي coefficient (وڌندا اجورو سخت موسمي حالتون جنهن ۾ ڪم ڪرڻ لاء تلافي ڪرڻ)

- بيمار ڇڏي.

Employers ڍل سان "درد" جو ڇو ته "اڇو" پگهار پسند نه ڪندا آھن. ملازمن کي به ان سان بي ڀوا ٿيا لڳي.

"گري" (يا هڪ لفافي ۾ پگهار) جي رقم جو حصو ڌيان نه رکندو آھي. تنظيمن ۽ ڪمپنين، اهڙي جي ادائيگين جي ملازمن، سرڪاري ننڍي پگهار، ۽ سگهون، جو حساب ڪتاب ۾ ڌيان نه، envelopes ۾ جاري آهن. قدرتي طور، سنڌ جي ملازمت جي مختلف پئسن ۾ گهڻو ننڍا مقدار deducts. هن صورت ۾ ملازم جوڳو تحفظ نه رکندو آھي. مثال طور، ڪو ڪيس تڏهن envelopes ۾ پئسا "وسارڻ" ڏي آهن.

"ڪارو" مزوري جو تصور 1996 ع ۾ ظاهر ٿيو. ان کان پوء اها آهي، ۽ هاڻي unconfirmed قلمبند پگهار آهي. ڇا جي ملازمت هن معاملي ۾ هڪ ملازم جي لاء پھچائي ڍل؟ اهو سمجهڻ آهي في الحال ته. قدرتي طور، مامتا يا سالياني موڪل جي ادائيگي، بيمار کي ڇڏي، وغيره تقرير به وڃڻ نه رکندو آھي.