ڪم جي حڪم picker - هڪ سٺو پيشو، هڪ مهذب پگهار

واپار جي ترقيء ڪجهه ڪرت ۾ مقبوليت ۾ ڀڙڪي آهي. جيئن ته ڪم picker لاڳو ٿئي ٿو. جيڪو ان ويو ۽ جيڪي هن جي ڪم ڪار ۾ ڪم ڪيو ويو؟ مختصر طور ته جيئن ان ڪر ۽ صاف، هن جو وهانء عملي، جن جو مکيه ڪم ڪرڻ - ڳالهه جي صارف مان حاصل سامان، شفقت انهيء جي درخواست ۾ متعين. جڏهن هن ڪم monotonous آهي، پر توهان کي هڪ انتهائي تيز رفتار تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي.

ڪم سٺو picker، مال جي حصول، سندن assortment ۽ قيمت جي ضابطن جي ور علم جي ضرورت آهي. جيئن ته هڪ ملازم جي ضابطن ۽ گودام / رکڻ کي سمجهڻ گهرجي، وزني، پيڪنگ، پڻ رجسٽريشن دستاويز جي صحيح ترتيب معلوم ڪرڻ لاء. هڪ اهم ۽ ذاتي خوبيون: درستگي، ذميواري، سٺي هوندي آهي، diligence ۽ خيال.

مکيه فرائض هڪ گودام ۾ ڪم داخل ڇا آهي؟ Picker گڏ ڪري ۽ مختاران مائي جي درخواست تي پيداوار شيون جي مڪمل سيٽ. پر هي سڀ ڪجهه نه آهي. اهو commodity موقف جي شفقت ۽ اسٽوريج مهيا ڪري ٿي. مٿين-جو ذڪر ملازم هن عهدي لاء جهڙي سان تعلقي ۾، گهٽ ۾ گهٽ ثانوي تعليمي ۾ هجڻ ضروري آهي ته هن کي ثانوي specialized ڪيو آهي - ان جي آجيان ڪئي ويندي آهي.

ڪافي پيچيدگي ۽ ذميواري جي باوجود ۾، ڪم picker ادا تمام تيز نه آهي. مزوري ماسڪو ۽ علائقي ۾ - 12 کان 25 هزار تائين - هر مهيني 23 28 هزار ڪرڻ روبل، ٻين علائقن ۾ مان هوندي. هڪ واڌاري حاصل ڪري ۽ هڪ storekeeper ۽ وري هئڻ: پر اتي هڪ نيڪ prospect آهي ته جر جو مٿو، جنهن جو ۽ ٻين محنت خرچ جو مطلب آهي.

جي گودام ۾ پنهنجي ڪيريئر شروع ڪرڻ، ان کي خاص تعليم ۽ ڪنهن به خاص صلاحيتن جي ڪري ضروري نه آهي. تمام اڪثر ان کان سواء آزاد vacancy picker آهي ڪم جو تجربو. مکيه شيء - ڪم، رهياسين، ڪاريگر ۽ ذميواري جي خواهش. پر اڳ ۾ ئي جر ۾، توهان جي تجربي، گهري مخصوص تنظيم / صحبت حاصل. ان کان سواء، مختلف professions جي باري ۾ سکڻ، توهان هڪ مهذب پگهار حاصل ڪري سگهو ٿا. سڀ کان ملازمن کي به ترقي ڪئي پئي وڃي ۽ پوء هڪ مزدور پيداوار آهي، جنهن کي هر مهيني صرف 18-20 shifts ۾ اڳواڻي سطح تي ڏنا وڃن ٿا پهچن.

هن سڀني عورتن کي لاڳو ٿئي ٿو، ته جيئن اهي به picker ڪم ڪرڻ لاء موجود آهن. صرف فرق آهي ته اهي هڪ lighter پيداوار سان مسلمه آهن: سينگار، اشراف عطر، ذاتي صفائي جي شين، وغيره. ته ڪنهن ڪنهن كما ڪرڻ جو موقعو آهي. اتي ڪيترن ئي مڇيو picker ۾، هڪ غير ملڪي ڪار تي سال لاء ڪمايو، گڏو گڏ تن کي سال ۾ ٻه ڀيرا ٿا ته سندس خاندان سان تتر هڪ موڪلون لاء وڃڻ.

سڀ کان پوء، جن گھري ۽ پگهار يا ٽڪرو جي شرح ٻين جي ڀيٽ ۾ تبديلين جي وڌ ۾ وڌ ممڪن نمبر ڪڍي ڪم، سڀ bonuses ۽ premiums جي صحبت ۾ رزق حاصل ڪري. هن انهن کي به، انهن جي هائوسنگ جي صورتحال کي بهتر بڻائڻ جي گروي بند ادا ڪرڻ يا هڪ اوطاق خريد ڪرڻ جو موقعو ڏئي ٿو.

انهن ملازمن جي ڪجهه قدرتي اڳواڻن آهن. اهي سڀ وقت ڪم جي مختلف علائقن ۾ عبور حاصل، سان لاڳيتو رابطي وڌڻ ۾ وڏي strides سان آهي. picker يا سپروائيزر شروع، اهي فوري طور تي پيش ڪئي ويندي: سينيئر تبديلي، commodity ماهر، تي - zavskladom ۽ جر جي ڊائريڪٽر. تمام وڏي ڪمپنين ۾ لحاظ کان فني سفر جي گودام ٻاهران. ٿي سگهي ٿو، مثال طور، هڪ سيلز نمائندو، ۽ وڌيڪ - ۽ هڪ مٿي مئنيجر.