چيف مستري: نوڪري تشريح ۽ فرضن

هن ٻوٽي ۾ چيف مستري، خاص طور تي جڏهن ان جي بنياد تي، ڪاروبار کي اچي - سامان جي پنهنجي پيداوار، ۽ تنهن ڪري مشينري ۽ سامان جي قسمن جي وڏين حد جي شراڪت جي اهميت نوڪري ڪم جو هڪ انجام ڪري سگهو ٿا. تنهن ڪري، جو اختيار به جاء جي سڀ کان stringent ٺاهي سگهجي ٿو اهليت گهرجن. ان کان سواء، گهڻو ڌيان جي اداري جي انتظاميا کي، سڀ جو امڪان آهي، ته نوڪري بيان چيف مستري compiling ڏيندو. ان جي جوڙجڪ جي ملازم جي سڀني طور فڪر کي هن پوزيشن ۾ ان ڪيو ويندو ، پيداوار فعل جو طريقيڪار بهتر ڪرڻ لاء ڪافي تفصيل سان ڪڍي سندن ڪم ايندا، سنڌ جي حقن، فرضن ۽ هڪ مزدور مزدور جي ذميوارين تي سڀ ضروري سامان تي مشتمل. ڇا جي نوڪري بيان مستري جي مکيه حصن ۾ ٿي سگهي ٿو؟ ڇا لاء مقصدن اصول ۾، ٿي سگهي ٿو، هن دستاويز کي استعمال ڪرڻ جي؟

چيف مستري جي عهدي لاء هدايتون: جوڙجڪ

چيف مستري عهدي لاء هدايتون، سڀ کان ٻئي مناسب سند قسم وانگر، اڪثر عام روزي جي سڃاڻي، گڏو گڏ سيڪشن جي ذميوارين، حقن، رڪاوٽ ۽ ان جي ملازم جي حالتن کي هلائيدڙ. اسان جي اسي ذريعو عنصرن وڌيڪ تفصيل سان سمجهيو جي specificity مطالع جڳائي.

چيف مستري جي عهدي لاء هدايتون: عام سامان

نوڪري وضاحت چيف مستري جو عام سامان سان اهڙيء طرح ٿيندي آهي. جيڪي مقرر ڪيون وڃن؟

بحيثيت جو employing ڪمپني جي سر جي حڪم مطابق مقرر ڪيو ۽ ان کان ختم آهي -. سڀ کان اول، حقيقت اها آهي ته سنڌ جي لاڳاپيل سيڪشن ۾ چيف مستري ۾ ڌيان اها ڳالهه به ڌيان ڇڪايو آهي ته لاڳاپيل امان جي محنت قانونن سان عمل ڪرڻو پوندو. به هدايتون ۾ اهو رڪارڊ آهي ته چيف مستري سڌو فرم جي سر کي ماتحت آهي.

عام روزي جي سند ۾ ايندڙ شيء، عام طور تي سوال ۾ عهدي لاء اهليت گهرجون captures. گهڻو ڪري عام طرح، ان جي اعلي فني تعليم، سامان جي سار سنڀال سان گڏو گڏ ھدايت ڪم ڪرائڻ جي تجربي سان لاڳاپيل موقف ۾ ڪم جو تجربو جي موجودگي آهي.

ڇا مکيه mechanics خبر گهرجي؟

وڌيڪ، اهڙي بحيثيت جي ضروري علم جي حد تائين درج، هڪ وڏي مستري، جيڪي هن چيو ته سندن نوڪريون ڪندا معلوم ڪرڻ جي ضرورت جيئن عام روزي ۾. عام طور تي، ان:

- سامان، عمارت جوڙجڪ تي مختلف قسمن جي مرمت ۾ ضابطو جو سامان؛

- خاص ڪري سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي ٽيڪنيڪي جوڙجڪ، ان جي صحبت جي روپ ۾ سنڌ جي سامان جي طور تي، ان جي ملازمت؛

- intra-مرمت جي خدمتن جي peculiarities؛

- معيار جو سامان، گڏو گڏ ان جي مرمت جي طور تي فراهم ڪرڻ سان لاڳاپيل ڪمن رٿابندي؛

- جي ملازمت جي صحبت جي موجوده پيداوار جي گنجائش تي ڄاڻ؛

- سامان جي انسٽاليشن، جنهن جي صحبت جي مقرر اثاثن جو حصو آهي جي طور تي؛

- ڏوهن شناخت لاء هڪ طريقيڪار، خرابين، هڪ يا ٻئي فني دستاويز تائين رسائي جي حاصلات لاء ان جي طريقيڪار؛

- ڪاروبار جي فاروق سومرو، TC جي انتظام جي حوالي سان قانون سازي، ايڪولاجي جي ميدان ۾ قانون جي حڪمراني.

جي احڪام جي عام سامان به اڪثر ايف (IO.NO.LV) جو ماھر جو ڪم کان سندس ٿوري وقت هجڻ جي صورت ۾ چيف مستري جو ڪم ڪم انجام هجڻ ضروري آهي ظاهر آهي.

سند جي اڳيان سڀ کان اهم نقطو سوال ۾ - جي سربراهه مستري جي فعلي ذميوارين. اسان ان کي وڌيڪ طور اڀياس.

فنڪشنل ذميوارين

جي نوڪري بيان جي ايندڙ حصي - اها آهي فنڪشنل ذميوارين ۾ بحيثيت. چيف مستري طور اهڙي حيثيت تن کي عام طور تي هيٺين حد ۾ پيش لاء:

- مستحڪم آپريشن ۽ سامان ۽ مشينن جي بروقت مرمت، سنڌ جي پيداوار ۾ شامل يقيني؛

- جي پئسن جي احتياطي امتحانن جي عمل ڪرائڻ، انهن سرگرمين جي منصوبه بندي، انهن تي عمل ڪرائڻ جي حوالي سان ڪنٽرول؛

- ٺيڪيدار ته ڪم ڪار جي ۾، گڏو گڏ ان جي مرمت جي سيرت ۾ سامان جي مستحڪم آپريشن يقيني ۾ حمايت يا اهم ترين فعل انجام سان ڪم جي تنظيم؛

- سامان ۽ پر سند جي تنظيم جي سار سنڀال ۾ ملوث انتظام اهلڪار جو عمل ڪرائڻ؛

- جو معرڪو ۾ آپريشن، احتياطي سار سنڀال ۽ سامان جي مرمت سان لاڳاپيل ضروري ريگيوليٽري وسيلن جي ترقي؛

- جي ڪمپني جي ملازم اثاثن جي استعمال چاىوز تي ڳڙ جي سرٽيفڪيشن جي سرگرمين ۾ شموليت؛

- جو معرڪو تي جديد ۽ پيداوار جي توسيع جي حڪمت عملي جي ترقي ۾ شموليت؛

- مقرر اثاثن جي مناسب شفقت يقيني؛

- اپائتو گنجائش بهتر تي ڳڙ تجربن جي عملدرآمد؛

- سنڌ جي جديد يا پيداوار جي توسيع لاء نئين سامان جي اگهه ۾ شموليت؛

- پيداوار جي اصلاح استعمال ٿيندڙ سامان سامان جي ڇڏڻ جي عمل کي ختم ڪري ۽ ان جي معاشي افاديت جو اضافو ٿيو؛

- مرمت جي سامان جي معيار جي قبضي، مرمت يا تشخيص، ٻوٽو آهي ۽ سامان جي قبول ڪرڻ جي عمل ڪرائڻ؛

- پيشه ور حفاظت ۽ صحبت جي ملازمن جو فعاليت ۽ سامان جي مرمت جي ذميوار آهن سان تعاون ۾ صحت جي سلسلي ۾ سنڌ جي قانون سازي جي لاڳو.

جي نوڪري بيان چيف مستري جي اڳيان سڀ کان اهم حصو - قانون. اسان کي ان جو اڀياس جڳائي.

جي نوڪري بيان چيف مستري ۾ حق

قانون، جنهن جي نوڪري بيان چيف مستري شامل آهن، سڀ کان اڪثر ھلي طور آهن:

- خدمات ۽ سنڌ جي مسئلن کي ته سندس عهدي جو competence جي ميدان تي اثر جي فريم ورڪ جي اندر ماتحت ملازمن ۽ شعبا لاء ڪمن جي تياري؛

- جي لاڳاپيل ڪمن ۽ خدمات جو عمل ڪرائڻ جي حوالي سان ڪنٽرول؛

- دستاويز ۽ مواد جي موجوده competence اندر جي ڪمن لاء ضروري درخواست؛

- جي ملازمت جي صحبت جي ٻين حصن، گڏو گڏ ڪاروبار مسئلن قضاوت جي فريم ورڪ جي اندر ٽئين پارٽين سان لهه وچڙ.

جي نوڪري بيان جي اڳيان ضروري اتحادي - ذميواري. اسان کي ان جو اڀياس جڳائي.

جي نوڪري بيان چيف مستري ۾ ذميواري

سڀ کان اڪثر سندن نوڪري تشريح لاء ذميوار موجب ۾ سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي وڏي مستري:

- انهن جي ڪم جي effectiveness، فعلي فرضن جي ڪارڪردگي فڪر؛

- جي ڪمن ماتحت ڪارڪنن ۽ خدمتن جي حل ٿيڻ جي باري ۾ معلومات جي درستگي؛

- جي فرم جو حڪم سر جي بروقت ۽ صحيح execution؛

- جي ٻوٽي تي حفاظت معيار جي ڀڃڪڙي روڪڻ لاء بروقت اپاء وٺي.

- جي ضروري پيداوار نظم و ضبط ماتحت عملي ۽ خدمتن کي يقيني.

جي نوڪري بيان چيف مستري جي ايندڙ حصي - مان جنهن ۾ هڪ شخص جي لاڳاپيل عهدي تي آپريٽنگ صورت تحت سنڀاليو ويندو. ان specificity غور ڪيو وڃي.

جي نوڪري بيان چيف مستري ۾ آپريشن جي صورت ۾

ته، جيڪي وقت جي محنت معاهدي جي ڪم لاء مهيا ڪيو وڃي ۾، سنڌ جي چيف مستري، غور هيٺ عبرت سان مطابق ۾ پورهيو ضابطو، صحبت جي انتظام جي منظوري جي ضابطن تي نظر ڪرڻ آهي - ۽ هن نقطي اڪثر ڪري سوال ۾ ان جي سند ۾ مقرر آهي.

سفر ۽ هڪ سرڪاري ڪار جو استعمال

ان کان سواء، سنڌ جي هدايتن جي غور ۾ عام طور تي اشارو ڏئي ٿو ته ان شخص جي آفيس جو تعلق جوت هڪ مشن تي موڪليو وڃي. جي لاڳاپيل حصي جو ٻيو اهم نقطو - ته، جيڪڏهن ائين ئي ڪم جي درخواست ڪئي، چيف مستري سرڪاري گاڏين جي وس ۾ حاصل ڪري سگهو ٿا.

اهي عبرت جي مکيه جون پوائينٽون ته سمجهيو عهدي تي خاڪي ڪم ۾ ماڻهن جي ڪمائي آهي. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته ان جي مناسب آلي جي انشا، هڪ راڄ جي طور تي، هڪ ٻئي نقطي تي ڦرندو - هڪ شخص سائين جي حق، سي ڪيس جتي ان جي فعلي ذميوارين جي بنياد تي جي ضرورت هوندي آهي ۾ چيف انجنيئر جي حيثيت سان پڻ رهيو.

Interconnection ضابطو ۽ روزگار عمل

پوء، اسان، ان تي پائيندو چيف مستري، سندس حق، ذميداريون، آپريشن جي نوڪري بيان فرضن جي مهيا ڪري سگهجي ٿو ڇا. اها ڳالهه قابل ذڪر آهي ته ان جي سند جي ملازمت ڪمپني جي آفيس ۾ نوڪري تي مناسب عهدي تي ان شخص جي نامزدگي جي وقت نه رڳو مفيد ٿي سگهي آهي.

اهو به، ڪارائتو ٿي سگهي ٿو مثال طور، بحالي جي سربراهه مستري جي تياري ۾. بحيثيت هن عهدي لاء جهڙي، جي لاڳاپيل سند جي مکيه جون پوائينٽون زير تعليم کان پوء ٿي سگھي ٿو - مثال طور، تعليمي قابليت ۽ ذميوارين جي حدن ۾، competence جو انهن جي متعلق شعبن ڄاڻائي. يا هڪ انٽرويو لاء تيار، مطلب هي آهي ته ڪلاڪ-مينيجر بابت انهن مرحلن نوڪري ڪم انجام سوال پڇن ٿا ڪري سگهون.

سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ جي باري ۾ معلومات جي هڪ عالمگير ذريعو طور هدايتون

اسان جي نوڪري بيان ڪجيٿو آفاقي آلي جي حيثيت رکي ٿي سگهي ٿو جو جائزو ورتو. نه گهڻو فرق نه آهي ڇا جو شهر جنهن ۾ طلب ڪري روزگار جي سربراهه مستري منصوبو ٿيندو - ماسڪو يا ڪنهن ٻئي. ڪلاڪ مينيجر، روزگار لاء اميدوار جي competence جي اوسر جي لحاظ سان هڪ ڪجيٿو يونيفارم معيار جي حصي طور ڪم لاء توکان موڪلائين تڏھن - انهن مان ڪو غور هدايتن تحت سنڌ جي روزي جي بنياد تي ترقي ڪري سگهجي ٿو.

هن، يقينا، اها هڪ شخص جي حيثيت وٺي لاء باڪردار لاء آسان بڻائي - هن کي خبر ڏيندو جيڪي هڪ ملازمت جو انديشو آهي، ان جي مناسب جدا جدا نوڪرين. چيف مستري کيس جي موجودگي اسان جي مھارتن ۾ درج ڪيو ۾ هڪ تمام تفصيلي انٽرويو جي اميد ڪري سگهو ٿا. سندن خساري کي تمام اڻ وڻندڙ.

هن معاملي، جي اهلڪار مينيجر ۾، مختلف اميدوارن کان هوائن جي comparing، جو هڪ ته وڌيڪ انگن اکرن جي صلاحيتن کي منتقل ڪندو کي ترجيح ڏئي سگهي ٿو. پر هڪ راڄ طور، جيڪڏهن ڪنهن شخص جي لاڳاپيل پوسٽ ۾ ڪافي تجربو يا انھن سان ملندڙ جلندڙ آهي، عام طور تي مٿي ذڪر competence جي گهرج سميلن سان ڪو مسئلو پيدا نه ٿيندو آھي.