نوڪري جي آڇ - اهو ڇا آهي؟

نوڪري جي آڇ (نوڪري جي آڇ) - هي هڪ نوڪري جي آڇ آهي ته ان جي سرڪاري رجسٽريشن کان اڳ جي ملازم وسي آهي. هن دستاويز ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾ لاڳاپن جي regulates. هن چيو ته هڪ ڪامياب پورهيو تعاون جي ضمانت جو هڪ قسم آهي. جڳائي جي آڇ جو هڪ نمونو تي نظر، ان کي ڪيئن ڊزائن ڪرڻ، ڪيترو ان جو روسي حقيقت ۾ ضرورت آهي؟

پير ۽ ڪو به پريشاني!

توبهه - سڀني آپريٽنگ حالتون، جن جي درخواست کي انٽرويو عمل ۾ لکڻ ۾ ٻڌايو آهي جو هڪ مثال. هن دستاويز جي انوکوپن ان جي نوڪري جي آڇ ۽ محنت جي معاهدي جي سڌي bonding جي وچ ۾ بيوت اسٽيج جو هڪ قسم آهي ته آهي. واٽ جو قسم، روس ۾ نئين ملازمن جي داخلا جي اصول سان ملندڙ جلندڙ هڪ ڊگهي وقت تائين مروج آهي. تنهن ڪري، جي درخواست، هڪ راڄ جي طور تي، چوڻ سوال پيدا نه ٿو ڪري: "ايوب آڇ:؟ اهو ڇا آهي" ۽ پهريون ڀيرو ان کي استعمال پرڏيهي ڪمپنيون ڪرڻ لڳو. اهي روسي مزدور مارڪيٽ ۾ يورپي عمل، جنهن جي معياري طريقن کان تڪرار ۾ متعارف نظرداري ڪرڻ جي. روسي نوڪري جي اڃ پوء ڪمپنين ته هڪ منفي جي غير موجودگيء سمجهندا ڪرڻ لڳو نياز کي هن دستاويز ملازمن گذارڻ جا عادي آهيون. ڪجهه ڪمپنين جي اهلڪار شعبا جو چوڻ آهي ته اميدوارن کي پاڻ اڪثر ۾ ايوب آڇ جي پيروي ڪندو ت شوق آهي. سندن فائدي explainable آهي. سند کان پوء ۽ ممڪن اختلاف کان بچڻ لاء ڏي ٿو، ڪاغذ zafisksirovat سڀ ڪيچ کي انٽرويو دوران ملازمت ۽ اميدوارن پاران ڪيو پر (جي نوڪري جو عنوان، اجوري جي مقدار، جو معاوضو پئڪيج ۽ ڪيترن ئي ٻين معاملن تي حدن جو).

سڀني جي لاء فائدا

ڪتب اهم تنهنڪري ان دور ۾ اڪثر اتي هڪ صورتحال جتي امڪاني ملازم، لڳ ڀڳ سنڌ جي آخري انٽرويو، اوچتو گذريل پل تي ڪم ڪرڻ refuses آهي ڇاڪاڻ ته prospective ملازم نظم و ضبط ڪرڻ لاء، انهن جي فرض سر انجام ڏيئ ناڪامي جي خطري کي گھٽ ڪرڻ جو ارادو ڪيو آهي، ان جي پيشڪش ۽ ان جي ملازمت جي لاء آهي. هن چيو ته رڳو سنڌ جي ڪچهري جي مخصوص دور ۾ اندر جي ڪم جي ڪارڪردگي، آفيس ۾ ويهڻ نه آهي، نامعلوم سببن جي ملازمت، ۽ پوء اڳي ڪري. ۽ هتي هڪ ڪامياب آڇ جو هڪ مثال آهي. درخواست گذار هڪ سند هميشه سندس اکين ۾ لازم حالتن سان ۽ کيس جي سامهون ڪنهن به arbitrariness جي پنهنجي حصي جي صورت ۾ اتفاق جواب دليل آهي ته هو غلط آهي ۽ اتفاق ڪم حالتن جو پابند رهڻ گهرجي ٿي سگهندي پير. مطابق، هن چيو ته سندن ذميواري جي نوڪري تي هاڻي وٺڻ کان آگاهه ٿي ويندي. ۽ negligent ملازم في گهڻي uvilnet جو چوڻ آهي،: "؟ اها ڪهڙي قصي آڇ"

بيان معاهدي

تاريخ کي، ڪو خاص offera فارميٽ آهي. رجسٽريشن جي عمل ۾ حراست ۾ ۽ مٿي نقش تي اهم سفارشون سان تعميل جي اجازت ڏني آهي آپريٽنگ حالتون، سنڌ جي امڪاني ملازم جي تنظيم جي طرفان فراهم ڪيل. ۽ جيڪڏھن خاص، جي آڇ سند - ڇا اهو آهي؟ ادل جي ڪهڙي قسم جو ان کي هڪ ضروري شامل ڪرڻ آهي؟ عام طرح، ان جي سند جي حيثيت طور اهڙي شيء مخصوص؛ ڪم ته ملازم جي ذميواري آهي؛ ڪمن جي صول؛ مزوري؛ فائدا پئڪيج ۽ چند ٻيا. هن دستاويز جي ٻن ڌرين صحيحون ڪيون.

اسان کي اميد آهي ته هن مواد توهان لاء تمام مفيد ٿيندو. ۽ جيڪڏھن اوھان کي ڪنهن ڏکيائي جي اصطلاح سان ملاقات ڪئي آهي نه، ۽ هاڻي ان کي سڀني جي باري ۾ عالمن ڪيو ۽ اوھان کي ڪو سوال ڪرڻو پوندو: "؟ آڇ - اهو ڇا آهي"