روزگار لاء Questionnaire - جي ملازم جي باري ۾ سڀ معلوم ڪرڻ جو هڪ طريقو

اهو ته هڪ coherent ۽ کردن ٽيم، جنهن کي انتهائي معني پروفيشنل employs ۽ صحبت جي ڪاميابي لاء اهم آهي جو حضور سڃاتو وڃي ٿو. جڏهن نئين ملازمن جي چونڊ ته سلامت بڻائي ٿي، جڏهن نوڪرين جي ملازم جي باري ۾ اهو پهريون تاثر پيدا ڪري ۽ اوھان کي سندس صلاحيتن جي راء بڻجي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

cadres جي shoulders تي چونڊ ماهر ۽ هتي جي ڪارڪنن جي صحبت ۾ ڪم ڪرڻ لاء ذميوار ٿي وئي آهي. پر نوڪرين ۾ صرف سلامت جي نئين ملازم جي صلاحيتون جي باري ۾ هڪ مڪمل ۽ مقصد خيالات ڏي نه رکندو آھي. اسان جي ملڪ ۾، هڪ آساني سان تعليم جي ڊپلوما خريد ڪري سگهي ٿو ۽ انتظاميا جي بنيادي ذميواري اهي سنگين غلطين سرزد نه آهن، جي ابتدائي مرحلن ۾ ملازم يا نوڪري درخواست جي نشاندهي ڪري، هڪ خاص طاقت ۽ اختيار حاصل ڪرڻ آهي.

هڪ نئون ملازم جي استقبال دوران inattention ۽ سر جي بي ڌيانيء جو ھڪ گھڙي جڏهن انٽرويو ۽ جي پروفائيل علاج ٿي رهيو هڪ نوڪري، ناقابل اعتبار غداري تائين رسي سگهن. تائين رسائي سان مواد انهيء، ڪيستائين ملازمن جي صحبت کي گهڻو مواد نقصان سبب ڪري سگهو ٿا.

ڪنهن به نظرداري ڪرڻ ايجنسي جي بنيادي مقصد يا ان جي صحبت جي ڪلاڪ کاتي جي اميدوار جي امڪاني ۽ ور جي صلاحيتن کي سڃاڻڻ لاء آھي، ۽ جيڪي پروفائيل هڪ نوڪري لاء جهڙي جي درخواست جي باري ۾ ابتدائي مواد مهيا ڪري سگهو ٿا جڏهن.

نه ايترو ڊگهو اڳ، نظرداري ڪرڻ جي وقت تي، نئون ملازمن تي ورتو ويو الڳ تازو توانو هوندو لڳايا، پر جي فراهمي جي implausible معلومات جي ڪيس. اهڙي طريقيڪار وڏي enterprises جتي هڪ سيڪيورٽي سروس، جنهن کي روزي جي ڊيٽا جي تصديق لاء ذميوار آهي نه آهي ۾ اجازت آهي. جڏهن هوائن موڪلڻ، ڪجهه ماڻهن کي هڪ ئي وقت پنهنجي shortcomings لڪائيندا تي، رڳو مثبت پاسي تي پاڻ کي لاڳو ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. ۽ جيڪڏھن اوھان کي questionnaire ۾ ڀريندا جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي، ان جي اميدوار تي هڪ کان وڌيڪ مڪمل ۽ حقيقت پسند ڊيٽا مهيا ڪري.

ڪيئن روزگار لاء فارم ٻاهر ڀريندا ڪرڻ.

جي questionnaire ۾ ڀريندؤ جي وقت گهربل نتيجو حاصل ڪرڻ تي ان جي هيٺيان اصول جو مشاهدو ڪرڻ ضروري آهي:

- جي questionnaire جو صرف ٻه ڪاپيون لاء توکان پڇن ٿا، ته پوء توهان هڪ مسودو questionnaire ۽ سڀني جي لاء تجويز ڪيل سوال کي هڪ صحيح جواب تيار ڪرڻ جو موقعو ڪيو ويندو؛

- ڌيان کي ڀريندؤ. اڳ questionnaire اندر سڀني سوالن جو مطالعو؛

- اڳ ۾ ئي ان جي حيثيت ڀريو ته questionnaire اوھين ٻئي جي صحبت، اڪثر بار بار سوالن جي لاء ضرورت ٿي سگهي ٿو جو هڪ ڪاپي ڪر؛

- عربن، پنهنجي خاص جو توهان ٺيڪ ٺاڪ نالو شامل نه پوء ان کي ھن جي صحبت ۾ گهربل نالي مان ڪجھ اختلاف ڪري سگهون ٿا؛

- خاص، تاريخ ۽ دستخط هڪ خاص ڪوٺيء ۾ questionnaire جي وقت صرف رکيا.

- ان کي چڱو ٿي بڻجي طباعت صورت ۾ پيش جيڪڏهن ڪنهن illegible ڏکئي سبب غلطيون کان بچڻ لاء ها؛

- جي questionnaire ۾ ڪنهن به خالي شاخن نه هجڻ گهرجي؛

- جيڪڏهن سوال توهان تي لاڳو نٿو ٿئي، جيئن ته "موجود نه" جيئن ته اڃا تائين ھنئي جواب، پوء جي ملازمت سمجهي ويندا ته توهان کي ڌيان جي سوال جو مطالعو ۽ انهن مان هڪ کي هٿان نه سگهي؛

- هميشه، هڪ بحالي ۽ اضافي معلومات آهي ته جيئن ڪجهه ڪمپنين جي ويب سائيٽ تي هڪ روپ ٻاهر ڀريندا اوھان کي پيش ڪري سگهون ٿا؛

- آهي بهترين گهر تي questionnaire ٻاهر ڀريندؤ ٿي چڪو آهي، هڪ خاموش ماحول ۾، اهو سٺو ئي سوال ڪيو، ۽ ان مطابق عمل جي وڌ ۾ وڌ سمجهڻ لاء تكلف ۽ intelligently کين جواب آهي؛

- جڏهن لفافي ۾ ميل questionnaire موڪلڻ، توهان جي بحالي ۽ مجاز، چڱي سجايو رکي تعارفي خط. پوء اوھان کي راغب ڪرڻ جي ملازمت جي ڌيان پنهنجي جيء کي آهي جي قابل ٿي ويندي.