ايل "SGC-Truboprovodstroy-5": جي ڪمپني جي ملازمن جو جائزو

جي ملازمت جي چونڊ - نه هڪ آسان ڪم. خاص طور تي روس، جتي هڪ وڏي، سرگرمي جي مقابلي شعبن ڪيترن ئي آهن ۾، عملي turnover وڏي آهي. اڄ، سمجھي ٿي حقيقت ۾ هڪ آهي ته "SGK-Truboprovodstroy-5." هن ڪارپوريشن جي ملازمن جا دورا جو جواب اهو طئي ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو. ڪيئن مطمئن ملازمن هتي ڪم ڪري رهيا آهن؟ جنهن کي نفعو ۽ نقصان جي تنظيم جي صلاح ڏني ته درخواست گذار تعاون شروع ڪرڻ جي سکڻ؟ جيئن ته پري جي طور تي "SGK-Truboprovodstroy-5" روس ۾ هڪ سٺي ملازمت آهي؟

بيان

پهرين شيء جو سوال ۾ ڪارپوريشن جي ڪهڙي به قسم جي باري ۾ واضح ٿي. ڇا ڪندو آهي "SGK-Truboprovodstroy-5"؟ ڪجهه ماتحت لاء سرگرمي جي گنجائش - هي هڪ اهم caveat آهي.

جي ملازمت سکيا - ان، ڪجھ به نه آهي هڪ تنظيم ته انسٽاليشن جي خدمتن ۾ مصروف آهي، ان سان گڏو گڏ تعمير ۽ مرمت جي طور تي. اهو ڪافي سمجھڻ ڪم آهي. اسين ٿا چئون ته ڪارپوريشن جي گنجائش - عمارت. هيء حقيقت گھرندو آھي ۽ گراهڪن، ۽ حريف.

انٽرويو

"SGK-Truboprovodstroy-5" عملي کان موٽ جو هڪ قسم مليو. انھن مان ٻنهي سٺو ۽ تمام سٺو نه آهي. ملايو رايا interviewing لاء اميدوارن کان ٺهيل آهن.

ڪن جو چوڻ آهي ته هڪ امڪاني ملازمت سان پهرين گڏجاڻي ۾ پريشاني کان سواء چوڻي آهي - هڪ خاص سلامت سان ڀريو پيو آهي، نظرداري ڪرڻ جي مئنيجر سان آلاپ هڪ دوست فضا ۾ ڏنيون آهي. هن انٽرويو ۾، اهي ڪارپوريشن سان گڏ تعاون جي سڀني خاصيتن جي باري ۾ ڳالهائي.

جي ماتحت جي هن حصي سان گڏ بهترين انٽرويو نه emphasizes. ڪجهه علائقن ۾ ڪلاڪ-مينيجر به دوست نه آهن، اهي ئي سوالن جا جواب نه ٿا ڪري سگهو. اها ڳالهه به مستقبل ۾ روزگار کي هڪ جواب آهي 2-3 مهينن تائين انتظار ڪرڻو پوندو ڪري سگهون ٿا. هن تمام بهترين انداز سان صحبت جي درجابندي کي متاثر نه آهي.

فرم ۾ روزگار

ايل "SGC-Truboprovodstroy-5" ملازمن کي مختلف قسمن جا دورا ڪمائي. هڪ تمام جدا راء ذخيرا ڪجهه جڳهن تي ملازمن جي خاص.

پهرين شيء اوھان کي ماتحت ڪرڻ سمجھندا - جي حقيقت اها آهي ته ڪم جو بنيادي هڪ rotational بنياد تي پوي ٿو آھي. پر ٻئي انٽرويو لاء ان جي باري ۾ ڳالهائڻ. نوڪري اشتهار ۾ به اهڙي ضابطو جي باري ۾ ڊيڄار.

به، "SGK-Truboprovodstroy-5" جائزي جي ڪارڪنن جي اختلافي نوعيت خاص خاڪي ڪم لاء ملي ٿي. ڪنهن چوي ٿو ته سڀني ماتحت سرڪاري ملازمت معاهدو ويچار آهي، ته اسي ۾ داخل ٿيڻ جي ڪم ڪتاب ۾ ڪيو آهي.

۽ ماڻهو ٻي صورت ۾ چوي ٿو. ڪري "SGK-Truboprovodstroy-5" رسمي مزدور جي آجيان، هن معاهدي جي نتيجي حاصل ڪرڻ تمام سگهندي آهي. پوء ڪڏهن ڪڏهن ماتحت به چڱو نه سڏيو جي ڪارپوريشن حصو اڀياس.

حقيقت ۾، "SGK-Truboprovodstroy-5" جي نوڪري تي سڀني سرڪاري هنڌن تي. پر هن سا هڪ معاهدو کان سواء ڪم ڪرڻو پوندو. جڏهن انهيء؟

Internship / سکيا

اسان جي يادگيري جي طور تي جيئن ته هڪ عمل جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن. "SGK-Truboprovodstroy-5" هن مضمون جي لاء ملازمن جي درجابندي کي چڱي طرح حاصل نه رکندو آھي. بهرحال، سڀ کان ڪمپنين وانگر. ڇو؟

هن شيء جي درخواست جو ته حصو مشورو ڏيندو آهي ته ان جي سکيا جي عمل جي عملي ۽ ذميوارين سان آشنائي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري، آهي. به، مستقبل ۾ ملازم ۽ ملازمت ڏسي ڪيئن اھي ھڪ ٻئي سان فٽ جي قابل ٿي ويندي.

هن سان گڏ، ڪي يقين آهي ته "SGK-Truboprovodstroy-5" آزاد محنت جي طور تي درخواست گذار استعمال ڪري ٿو. سڀ کان پوء، جڏهن ماڻهن جي مطالعي جو هڪ formalized ملازم جي طور تي عبادت ڪندو هو، پر مطالعي جي دور ۾ ان جو ڪو به هڪ ادا ڪندو.

ڪم حالتون

"SGK-Truboprovodstroy-5" ويچار جي مختلف قسمن جي وسي. جي واچون تي ڪم ڪري حالتن جي تنظيم تي ماتحت مان ڪيتريون ئي شڪايتون. نه رهن، پر جيئن ته رايا مليا آهن.

اڪثر درخواست شڪايت آهي ته ملازمت جي ڪم لاء بهترين احوال پيش نه رکندو آھي. اوڏانهن مضطرب اوڏانهن جي نوڪري فرض سر انجام ڏيئ جي ضروري سامان نه آهي، ڪنهن هڪ وهندڙ ۽ cramped خال ۾ ڪم ڪرڻ لاء وڏي گروپن ڪئي.

صرف چند دعوي ڪئي آهي ته "SGK-Truboprovodstroy-5" مزدور جي تنظيم responsibly جاء والارڻ لاء. جي واچون تي تون سڀڪنھن شيء کي اوھان ڪاميابي سان هڪ خاص نوڪري وضو ڪرڻ جي ضرورت آهي، نسبتا ويڪرو ڪمري ۾ ڏسي سگهو ٿا.

شيڊول

"منفي ڪردار ڪارڪنن جي SGK-Truboprovodstroy-5 'تبصرا اڪثر جي ڪارپوريشن جي تجويز ڪيل ڪم شيڊول لاء ملي ٿي. اها شڪايت جو تمام گهڻو وسي. خاص طور تي سنڌ جي روزگار جو سڀ ٻين مضمونن جي سٺن.

ماڻهو ٻاهر نڪتو ته واچون وقت جو تمام گهڻو آهي جڏهن نوڪري فرضن جي execution ٻاهر آڻڻ جي. ۽ هن جي حقيقت اها آهي ته هن معاهدي ۾ هڪ واضح timetable ظاهر جي باوجود. Overtime ادا نه ڪيو ويندو. ڪجھ ڪيسن ۾، اسان کي 12-14 ڪلاڪ، هڪ ڏينهن ڪم ڪرڻو پوندو.

سماجي جي ضمانت

صحبت "SGK-Truboprovodstroy-5" جي باري ۾ رايا ظاهر آهي ته سماجي پئڪيج مڪمل ۾ صحبت ڪرڻ مهيا. نه سڀ ان جي ڪافي آهي، پر ان جي ملازمت جي قانون جي مطابق ان جي رڪاوٽ سان ملڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي.

بيمار ۽ صحبت ۾ موڪلون جاء وٺندو آهي. جڏهن توهان جي هائوسنگ ۽ غذا تي هڪ خاص نڪته نظر کي روڊ ادا shifts ۾ ڪم به خيال ڪرڻ جي ضرورت نه ٿيندي. انهن سڀني مسئلن جي ملازمت جي حل آهن.

ڪجهه ويچار موجب، مانيء ٺھراء کي سائو کي جاري رکيو. پر هائوسنگ تي هڪ ئي وقت تي اڃا به اڳي خيال ڪرڻ نه ٿا ڏين. تنهن ڪري، سماجي ضمانت لاء عزت ۽ احترام سان گڏ اتي مختلف عملي آهن رايا "SGK-Truboprovodstroy-5." سندن ڪوٺيء جو ڪم ۽ سماجي جي سڀني حالتون مهيا ڪري. پئڪيج، پر نه هميشه جي سطح تي جنهن تي اسان کي رپبلڪ ڪرڻ چاهيو تي.

پگهار

"SGK-Truboprovodstroy-5" اجوري حاصل ڪرڻ جي ڪارڪنن لاء منفي موٽ رٿ آهي ته ڪارپوريشن جي لڳايا ويا آهن. جي شيء آهي ته انٽرويو دوران ملازمت هڪ اعلي نفعو مليو آهي. حقيقت ۾، ان سڀني ٻي صورت ۾ ٻاهر ڦرندو.

ڪن جو چوڻ آهي ته "SGK-Truboprovodstroy-5" چڱي پھچائي ڏئي، پر دير سان. ڪنهن چوي ٿو ته سنڌ جي صحبت ۾ ڪمائيء جي سطح گهٽ آهي. ۽ ڪجهه مهذب اجورو emphasize.

بدران هڪ ٿڪل جي

هاڻي مون کي ڇا "SGK-Truboprovodstroy-5" جائزي جي ملازم وسي. هن ڪارپوريشن اڪثر employers جو ڪارو لسٽ ۾ مليو آهي. سڀ کان پوء، ملازمن جو چوڻ آهي ته انتظاميا ناجائز ۽ تمام دوست پورهيت ٽيم نه آهي. جي "سندن" قوم جي ڪم ۾ negligent آهن تمام گهڻو.

اهڙي مختلف رايا باوجود، اسين ڪنهن به ثبوت جي مجازي هجڻ emphasize وڃي هڪ رستي يا ڪنهن ٻئي چيو. "SGK-Truboprovodstroy-5" جي معيار جي دعوى آهي ته روس ۾ لڳ ڀڳ هر ملازمت ڪمائي وسي. تنهن ڪري اسان فرض ڪري سگهي ٿو ته هن جو اڀياس ڪمپني - هي هڪ خراب جاء تي ڪم ڪرڻ لاء نه آهي.