خدمت جي هلندڙ معيار

ڪيترن روسي enterprises جي عملي جي عملدرآمد ڪم ڪم جي ور معيار جي مقرر ضرورتن جي تعداد ۾ شامل آهي. اهي ڇا جي نمائندگي ڪن ٿا؟ ڪيئن مناسب معيار ٺاهيا آهن؟

جي ور معياري ڇا آهي؟

هلندڙ معيار (يا خدمت، مثال طور، سنڌ جي سامان جي ورائي) ان شخص جي سرڪاري ذريعن ۾ دفن جي معيار موجب ڪم سرانجام جي ضرورت آهي. اهڙي ريت، يا صنعت جي معياري GOST لاء ٿي سگهي ٿو،. هڪ راڄ جي طور تي، انهن normative کان هٽي ڪري هڪ خاص اقتصادي سرگرمين جي طور تي ڌيان. پوء، اتي hairdressing جي ميدان ۾، نه مال جي پيداوار کي هلائڻ اصول آهي ته کاڌي جي هوٽل جي ڪاروبار ۾ خدمت جو معيار آهن،.

ور معيار ڇا آهي؟

سوال ۾ معيار جو مقصد ڇا آهي؟ پوء ته ان جي ڪمن آهي ته هڪ مخصوص پيداوار فعل characterize ڪنهن به شخص جنھن جي صحبت وگڏ رسيء سگهي ٿي - سڀ کان اول، اهي توهان جي فني سفر ملازم بهتر ڪرڻ جي اجازت ڏيندا. پر هڪ شرط تي: ملازم جي معني ٿي هجڻ ضروري آهي. گه کانئس، به عام ور معيار شامل آهن.

لاڳاپيل ضابطن ۾ به ڪارڪنن جي اختيار ۽ ان جي صحبت، جنهن کي، مثال طور، هڪ ئي کاتي ۾ ڪم جي مختلف ماهرن جي حل جي پريشاني جي specificity پسي ڪرڻ جي اجازت ڏيندا.

جي معيار معيار ڪسٽمر سروس يا سامان جي ڇڏڻ جي ڪمپني جي ملازمن کي جتان سندن competence کي بهتر ڪرڻ جي اجازت ڏئي: هڪ شخص هڪ خيال جيڪي علم ۽ صلاحيتن جو هن جي لاء ضرورت پوڻ تي ور ترقي ۽ انهن جي ترقياتي ڪمن جي رٿ ڪرڻ جي قابل ٿي.

سوال ۾ موجود معيار دلچسپي ۽ هڪ ملازمت ڪري سگهو ٿا. هن جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي لاڳاپيل ضابطن ۾ استعمال ڪري مڇيو، ان جي شيڊيول جي ذريعي انساني وسيلن جي موثر انتظام ٻاهر کڻندا ڪرڻ ممڪن آهي سبب آهي مقامي تي ضابطو ۽ ملازمن سان intra-ڪارپوريٽ معاهدي جنهن ۾ ڪجهه اهڙا ضابطن جي درخواست تي جون پوائينٽون آهن ۾ داخل ڪرڻ. جي ملازمت، جي ملازم جي ور معيار کي استعمال ڪرڻ واجب، کيس اعلي ڪارڪردگي جي اميد ڪرڻ جو حق آهي. جي حقيقت، هن مقصد لاء لاڳاپيل ضابطن qualitatively ٻاهر ڪم ڪرڻ گهرجي.

سي يا خدمت ۽ پيداوار معيار جي ٻين قسمن جي ڪمپنين accumulate ۽ employers ڪرڻ، انساني وسيلن جي انتظام جي نظام کي بهتر بڻائڻ جي بنيادي ڍانچي يونٽن جي وچ ۾ ان جي مختلف عنصرن distribute ڪري، ماتحت ادارن ڏانهن منتقل، شريڪ ڪرڻ جي اجازت ڏيندا. سوال ۾ ضابطن، قلمبند ٿيل آهن: عمل اڪثر ڪري standardized ۽ پڻ مشورو ڏيندو آهي ته علم هڪ اقتصادي اداري جي طرفان ٺاهيل، سان گهٽ پورهيو خرچ جي ڪاروبار جو هڪ ٽئين پارٽي جي صحبت ۾ ڊوڙندو عمل کي منتقل ڪيو وڃي ٿو.

خدمت ۽ پيداوار جي Qualitatively-ترقي جي اعلي معيار جي مارڪيٽ ۾ هڪ اهم مقابلي فائدو ٿي سگهي ٿو. سڀئي ٻئي برابر رهيو - خام مال جي برابر رسائي، مارڪيٽنگ آهن، ڍانچو - ان ڀاڱي ۾ ڀلائي ڪرڻ جو پڪو آهي ته سڀ کان وڌيڪ موثر اهلڪار انتظام پيدا ڪرڻ جي قابل ٿي ويندي ويندي. اهو ئي رکيا سوال ۾ معيار جي استعمال مان فائدو حاصل ڪري سگهون ٿا.

خدمت ۽ پيداوار جي گنجائش سان ملندڙ: هن لاڳاپيل ضابطن ۾ ٻه مکيه varieties ۾ (fall) آهن. اسين سندن مخصوص تفصيل تعليم حاصل ڪندو.

خدمت معيار جي specificity ڇا آهي؟

سوال ۾ هن معيار، جو ضرورتن جي سڀ شامل آهن:

- جي ماهر جو ڪم، گراهڪن ڪري رهي آهي جي مواد کي؛

- جي ملازم جي خدمت جي ڪم حالتون؛

- جي ملازم جي اهليت کي، خدمتون فراهم ڪرڻ.

سمجهيو معيار هڪ ادائيگي جي نظام جي ترقي ۾ خدمت enterprises جي رياست جي ٺهڻ ۾ لاڳو آهن. خدمت معيار استعمال ڪري رهيا آهن، جيڪڏهن اڳ ئي ڪمپني جي اهلڪارن جو بندوبست نظام، سند اهلڪار اهليت ماهر ورتو، ڪارپوريٽ پروگرام جو حصو، گڏو گڏ ادارن ۾ تربيت ۾ انهن جي شرڪت کي يقيني جي ترقي سان لاڳاپيل مسئلن کي منهن ڏئي.

خدمت معيار جي اهميت ڇا آهي؟

سوال ۾ هن معيار هڪ اهم سماجي ۽ اقتصادي ڪردار ادا ڪري.

پهريون، اھي enterprises stimulate شهرين ۽ ٻين تنظيمن جي خدمت جي معيار کي بهتر ڪرڻ لاء: هن جي مارڪيٽ ۾ قائم طرفان فراهم ڪيل خدمتن جي هڪ کان وڌيڪ سرگرم استعمال ڪرڻ لاء پاڪ، سندن سيڙپڪاري attractiveness جي لاڳاپيل حصن جي گاديء جو شدت وڌائي.

ٻيو ته، خدمت معيار جي ڪاروبار ۾ چٽاڀيٽي وارن لاڳاپن جي ٺهڻ تي مثبت اثر آهي. سي مڇيو ته هڪ اعلي سان، جي لاڳاپيل معيار جي سڀ کان وڌيڪ صحيح درخواست مهيا ڪرڻ لاء تيار ٿي ويندي بازار ۾ هڪ سرواڻ حيثيت وٺي ويندي.

ٽيون، خدمت جي اعلي معيار جي معيشت ۾ صلاحيتن جي ترقيء لاء ڏيندا، مختلف تربيتي پروگرام ۾ ماڻهن جي شرڪت stimulate ڪرڻ ۽، انڪري، وڌيڪ تعليم جي ضروري علم مهيا ڪرڻ لاء راضي تنظيمن جي شروعات.

سنڌ جي صنعت معيار ڇا آهي؟

جي پيداوار ماحول سان لاڳاپيل ضابطن جي ايندڙ درجي. ان specificity جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي اضافي خرچ سامان جي ڪجهه قسمن ته مخصوص صارفين ڪنڀار ملڻ گهرجي جي شيڊيول جو ذريعو ٺاهي ۾ ڪوڙ. اهڙيء طرح، جڏهن ته ان جي ڪم ڪار ۾ ور معيار کي اچي، اهي به ٽيڪنڪي ريتن رسمن سان سلسلي ۾ سمجهيو وڃي ٿو.

پوء، گهري (جي هدايت ڪئي ته جيئن ور معيار) تعليمي قابليت جي سطح جي معيار جي هڪ، رياست معيار، صنعت معيار جو سندس علم ٿي سگهي ٿو جو ڪوٺي تي ڪم جي لاء لاء طريقيڪار ڄاڻايا.

پيداوار جي ور معيار جي elaboration جي معيار، جو دعوائون ته خدمت جي شعبي characterize سان صورت آهي، الهاس نگر مڇيو جي competitiveness جي معيشت جي حالت determines، ۽ انهيء ڪري. تنهن ڪري، ان جي اختيارين خانگي پيداوار جي شعبي ۾ اعلي معيار جي ور معيار جي enterprises جي وس ۾ گذارڻ ۾ دلچسپي جي ڌنڌي کان گهٽ نه ٿي سگهي. دراصل، اهو ساڳيو ئي اصول آهي ته خدمت جي شعبي ۾ لاڳو جي باري ۾ چيو ته ٿي سگهي ٿو. ٿوري دير کان پوء هن مقالي ۾ اسان جي واٽ جنهن ۾ رياست ور معيار جي ترقي جو اثر ڪري سگهي ٿو، پر اڃا تائين سنڌ جي درجيبندي جو جائزو سان شروع کان وڌيڪ تفصيل سان ويچار ۾.

خدمت ۽ پيداوار جي معيار جي درجيبندي

پوء غور جيڪي ذات سوال ۾ ضابطن سان ظاھر ڪري سگهجي ٿو.

خدمت ۽ پيداوار جي معيار لاء مقامي معيار نه آهي. اهي اهي پروفيشنل ۾ ڪم ڪندي معرڪو سطح تي ٺاهيا ويا آهن. ڪڏهن ڪڏهن - ظاهري ماهر ۽ ڄڻن جي شراڪت سان. مقامي معيار ته هڪ واپاري راز جو ڪردار نه آهي، غير سرڪاري اڪثر آهن. پر اهي، پهريون ڀيرو، هڪ ڪمپني کان هڪ ٻئي حڪم ۾ ڪجهه اهڙيون-معرڪو تعاون کي منتقل ڪري سگهجي ٿو، ۽ ٻيو، ٻين ڪمپنين جي ملازمن جو تنظيم جتي مناسب معيار ٺاهيا آهن مان برطرف آهن کي منتقل ڪيو وڃي. سوال ۾ ضابطن، بهترين فرد enterprises جي مخصوص ترقي، خاص طور تي ان جي گراهڪن جي حيثيت رکي ٿو، ان جي مارڪيٽ تي صورتحال فڪر ڪري سگهون ٿا.

خدمت جي صنعت معيار نه آهي. اهي جيئن ته معيشت جي انفرادي حصن، جي سطح تي ٺهيل آهن ، جو هوٽل، هوٽل ڪاروبار hairdressing جي ميدان ۾. اهي هڪ راڄ جي طور تي، ٺهيل آهن، صنعت صلاح مشورا تنظيمن ته جاه جي مدد سان قائم آهن، واپاري تنظيمن، ور تنظيمن.

خدمت جي قومي معيار نه آهي. اهي مختلف سرڪاري عملدار جي ترقي يافته آهن ۽ ضابطو ۾ مقرر ڪيون وڃن. اهي معيار جي initiators ٿي ۽ ريگيوليٽري ڪنٽرول سرگرمين جي لاء خاص ضرورت کي منهن جاه ڪري سگهو ٿا. هن معاملي ۾، اهي قانوني شروعات جي ترتيب ۾ رياستي ادارن سان لهه وچڙ ۾ ايندا.

خدمت جي عالمي معيار نه آهي. اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته اهي خال خال، رواجي قانون جي ڪردار آهي ته قومي معيار سان ئي صورت آهي. عام طور تي، انهن ضابطن ۾ صرف مختلف ملڪن ۾ استعمال ڪرڻ لاء صلاح ڏني ۽ ضروري نه آهن. تنهن هوندي به، جيڪڏهن اسان کي هڪ وڏي جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن القوم ڪارپوريشن، هن بين الاقوامي خدمت معيار جي ترقي ان جي سمورن مڪاني آفيسون کي تقسيم ڪري سگهجي ٿو ۽ اهڙو ته اچان حضور جي سڀني ملڪن ۾ استعمال لاء ضروري ٿي پوندي.

سڀ نشان ڀاڱا معيار ذهن ۾ هڪ تنظيم جي طرفان منظور ڪري سگهجي ٿو. اهو عام طرح، sectoral قومي يا بين الاقوامي جي سامان تي مشتمل آهي ته مڪاني معيار جي ترقي هاڻي.

هلندڙ معيار جو تعارف

ڪيئن ور معيار جي enterprises جي سرگرمين ۾ عمل ڪري سگهجي ٿو؟ هن طريقيڪار عام طور تي 3 مرحلن مان سڃاڻي:

- قانوني فريم ورڪ جي ٺهڻ، اڪائونٽ ۾ کڻڻ جو معرڪو جي مقامي طور؛

- تربيت اهلڪارن ۽ يقيني ملازمن کي ضروري اهليت حاصل؛

- معيار تي ماهرن جي شروع گذرندڙ؛

- جي لاڳاپيل معيار سان تعميل جي خاصيت ڪنٽرول.

پهرين مرحلي ۾ صحبت پاڻ لاء بنيادي خدمت يا پيداوار معيار چونڊيندو - جن جنهن کان سواء ڪاروبار عمل جي اصلاح پوريء طرح عمل ڪرڻ ان کي ڏکيو ٿيندو. هن لاڳاپيل ضابطن کان پوء ٻين جي complemented آهن، ته وڌيڪ تفصيل سان ملازمن جي ڪم کي ضابطي ۾ اجازت ڏني. ايندڙ مرحلي - جيئن ٿيل معياري ۾ لازم جي ضرورت جي تعميل ۾ اسان جي ملازمن جو ڪاريگر سطح تي آڻڻ. هن ڪارپوريٽ تربيت جي عمل ۾ يا ان جي جوڙجڪ ۾ ڪمپني جي علم سان استقبال عملي کي منظم ڪرڻ جي انجام ڪري سگهجي ٿو.

جي ملازمن جي مرضي تي ضروري اهليت ان جي معيار آهي ته چونڊ معياري ۾ داخل آهن مطابق جي صحبت ۾ ڪم جي شروع ڪرڻ لاء کنيو آهي. ملازمن کي سي ضابطن ۽ قائدن ته معيار مقرر ۽ سندن موجود صلاحيتن جي استعمال جي ضرورت ڪرڻ جي ترميم سان معمولي مسئلو منهن ڪرڻ شروع ڪري. نئون معيار جي تعارف جي effectiveness ڪنٽرول قدمن جي ذريعي وجود ۾ آيو آهي. جيئن جيئن، مثال طور، سروي ڪرائڻ ۽ اهم ڪارڪردگي اشارا جي حاصلات، جو معرڪو جي مکيه معاشي اشارا جو تجزيو ملندي.

جي ور معيار جي جوڙجڪ

هاڻي اسان کي تعليم حاصل ڪندو تنھن جي خدمت يا پيداوار جي ور معياري هڪ ڍانچي ۾ پيش ڪري سگهجي ٿو. ذلت - اسان هن مقالي ۾، ڪنهن معياري جي بنياد ۾ اڳ ڀاڙي جي حيثيت. اهو، مقامي sectoral، قومي يا بين الاقوامي سطح تي ترقي ڪري سگهجي ٿو. هن روزي سڀ کان اڪثر regulates آهي:

- اهليت جي ڪهڙي سطح تي خدمتون يا ڪنهن خاص علائقي ۾ ڪم جي ڪارڪردگي جي روزي لاء هڪ ملازم هجي؛

- رستو جنهن ۾ امان جي خدمت يا پيداوار جي اعلي معيار جي معيار کي يقيني بڻائڻ ۾ منظم ڪيو وڃي ٿو.

- پوء، سنڌ جي پيداوار جو يا خدمت ملازمن جي سرگرمين جو هڪ موثر انتظام لاء مکيه معيار ڇا آهي؛

- پوء سنڌ جي حقن ۽ ڪارڪنن جي نوڪرين، جي competence جنهن جي سامان جي ڇڏڻ يا خدمت جي ضرورت معيار جي روزي ڇا آهي.

اهو ئي طريقو آهي، جنهن ۾ مختلف ور شعبن ۾ خدمت ۽ پيداوار جي روسي معيار ترقي تي غور ڪرڻ لاء مفيد آهي.

هن روسي وفاق ۾ هلندڙ معيار

رياستي طاقت نظام جي بلند ترين سطح تي آواز جي مختلف علائقن ۾ ور معيار جي هڪ قومي نظام تي عمل ڪرڻ جي ضرورت جي Abstracts. هن سمجهي آهي، جو واسطو ضابطن جي موجودگي کان - هڪ طاقتور جي ٺهڻ ۾ هڪ اهم عنصر انساني وسيلن جي گنجائش روسي enterprises تي ۽ روسي حڪومت هن کي سمجهي. هڪ پيداوار ۽ خدمت ڪمپني جي روسي وفاق ۾ آپريٽنگ ته، معني عملي پئجي سان گڏو گڏ جي پروڊڪٽس ۽ خدمتن جي معيار جي هڪ مستحڪم سطح فراهم ڪرڻ ۾ دقت ڪيو ويندو، ان negatively رياست معيشت جي ترقي جي شرح ۽ ان جي بين الاقوامي competitiveness اثر انداز ٿئي ٿي.

تعليم جي وزارت، گڏو گڏ Industrialists ۽ انٽرپرينيوئرز جي يونين - جي اهم روس ۾ ور معيار جي ترقي ۾ ملوث تنظيمن مان. انهن اڏاوتن شل ترقي، جنهن کي روسي ڪمپنين لاء تعليم جي ميدان ۾ پيچيده ۽ تڪڙي ڪمن جي حل لاء ذميوار هو لاء نيشنل ايجنسي جي طرفان قائم ڪيو ويو.

اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته پهرين تنظيمن مان روس ۾ خدمت جي معيار کي ترقيء ڪرڻ - Restaurateurs ۽ Hoteliers جي وفاق. هيء اڏاوت ٻنهي جي پيداوار ۽ خدمت پروفائيل ۾ ڪارڪنن جي سرگرمين کي هلائڻ ضابطن ۾ جاري ڪري ڇڏيو آهي. قائم ور معيار جي درخواست ۾ ڏڦيڙ جي مشڪلاتن کي خطاب لاء ذميوار ادارن ويا، تعليمي عمل جي تجزيي جي طريقن، ملازمن کي يقيني تي ڳڙ لاڳاپيل ڪاروبار علم ۽ صلاحيتن کي نٿي ملي. اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته اهڙي طريقن تنهن کان پوء Industrialists ۽ انٽرپرينيوئرز جي يونين جو اعتراف هئا.

اهڙيء طرح، جو روسي وفاق ۾ خدمت ۽ پيداوار جي قومي معيار ٻنهي حڪومت ادارن ۽ غير governmental تنظيمن جي سڌي شموليت سان ترقي ڪري رهيو آهي. مختلف شعبن ۾ ماهرن جي سرگرمين جي Normative ريگيوليشن، انهن جي ڪم جي معيار کي الهاس نگر علم ۽ تجربي جي بنياد تي آهي بهتر تي ڳڙ، جنهن خانگي ڌنڌي جي ٺهيل آهن. مثال طور، جيئن روسي ريلوي، RUSAL، TNK-ق.م طور اهم ڪارپوريشن، الهاس نگر determining ڪيئن روسي معيشت جي سڄي شعبي ۾ ترقي ڪندو.

هيري، روس ۾ اڳ ۾ ئي ڪيترن ئي رواجي ضابطو ته امان جنهن ۾ خدمت جو ڪجهه معيار ترقي ٿيڻ جو تعين ڪيو آهي. سنڌ جي اهم مان - سنڌ جي حڪومت قرارداد № 23، 22/01/2013 جاري، جي وڌيڪ تفصيل ۾ ان جي جاگرافيائي بيهڪ ٻڌ.

جي governmental سطح تي ور معيار جي Normative ريگيوليشن

قرارداد № 23 چيو ته ڪارڪردگي تي عمل جي ترقي يا معياري پيداوار جي سار سنڀال جا پيروڪار ٿي سگھي ٿي:

- employers؛

- ڪمپنين جي ميلاپن ۾؛

- ور برادرين؛

- تعليمي ادارن؛

- خود ريگيوليٽري تنظيمن.

ان کان سواء، ڪنهن ٻئي اسٽيڪ هولڊرز مناسب معيار جي ترقي ۾ حصو وٺڻ ڪري سگهو ٿا. پر ور معيار منصوبن Mintrudsotszaschity ترقي جي روسي وفاق جي methodological سفارشون سان عمل، ۽ اڪائونٽ ۾ اهليت ليول مختلف معيار ۾ قائم وٺي هجڻ ضروري آهي.

هلندڙ خدمت ۽ پيداوار معيار ترقي ڪري سگهجي ٿو روس ۾، جيڪڏھن اوھان غور هيٺ ثبقبعذگي جي روزي جي تابعداري ڪريو، ۽ روسي بجيٽ جو سمورو خرچ تي. هن ڪندا بڻائيندڙ ان جو مسودو Mintrudsotszaschity ۾ لاڳاپيل روزي مهيا ڪرڻ ضروري آهي، ته ضروري دستاويز مڪمل. پروجيڪٽ ور معيار Mintrudsotszaschity روسي تيار ڪيو، عوام جي بحث جو مقصد لاء ويب سائيٽ آفيس تي شايع ڪيو. اھي لاڳاپيل دستاويزن لائين برادري جي پڇاڙي جي امتحان لاء موڪليو آهي. جيڪڏهن ڪامياب، ان تي عمل ور معيار جي منظوري ڏني آهي.

خدمت ۽ پيداوار جي يونيفارم معيار، جو اختيارين جي مدد سان ڪيو، قرارداد نمبر 23 جي شقن مطابق، لاڳو آهن:

- سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي انساني وسيلن جي پاليسي ۽ انتظام اهلڪار جو عمل، تربيت ۽ جي رخ ۾ employers ملازمن جي سرٽيفڪيشن، امان جي هدايتن جو هڪ قسم کي ترقيء ڪرڻ ۾، جو اجورو نظام جي ٺهڻ ۾؛

- تعليمي ادارن ته مختلف ور شعبن ۾ ملازم لاء ٽريننگ پروگرام ڪرائڻ.

اهڙيء طرح، رياست - هن روس جي ترقي ۾ ور معيار جي اهم رعيت جي هڪ آهي. لاڳاپيل ضابطن جي ترقي سان لاڳاپيل مسئلا حل ڪرڻ جي، جي بجيٽ پئسن استعمال ڪري سگهجي ٿو.