جي بحالي ۾ ذاتي خوبيون. ڇا ٻاهر اشارو لڳي آهي، ۽ جيڪي بهتر خاموش رهنديون

خلاصو - ڪاروباري ڪارڊ جو هڪ قسم. هن درخواست جي شخص جي باري ۾ هن جو پهريون تاثر جي وي جي مٿي ڪيو، پوء جي بهتر ۽ وڌيڪ competently اهو ڪيو آهي، جو اعلي پنهنجو خواب نوڪري حاصل ڪرڻ جو موقعو آهي.

اهلڪارن آفيسرن کي اڳ ۾ ئي بڇان حاصل ڪرڻ لاء جڏھن اھي بحالي ۾ conditionally مثبت ذاتي خوبيون ڏسي آهستي آهن. سنڌ جي تمام گهڻو عام استعمال اختيارن تي نظر ٿا ڪريون ۽ ٻين جي غلطين ورجائي نه ٿيندو.

communicability

معيار ضرور هاڪاري آهي، پر ان جي نقطي اسان کي ان ۾ لاڳو ڪري رهيا آهن ڇا آهي؟ عام طرح گڏ حاصل ڪري ۽ ساٿيو سان سمجهوتو ڪرڻ جي صلاحيت طور سڃاتو وڃي. پر ان ڳالھ ٻولھ نه ڪندو آھي، sociability آهي.

Sociable هڪ ئي ماڻهو اڪثر ڪري اسهيو-ڪمپنين، پالڻ مرڪز، عام ۾، جتي اهي رابطن قائم ۾ گهري رهيا آهن.

educability

توهان هڪ نوجوان ور صرف هڪ ڊپلوما ملي رهيا آهن، ته ان کي واٽ جي معيار ڪرڻ ضروري آهي. پر جيڪڏهن توهان هڪ درجن کن تحريرن ته ڏسو هن ڪتاب وانگر absurd آهي ۽ شايد ئي ان جي ملازمت تي گهربل اثر پيدا ڪندو تبديل ٿي ويا آهن.

operability

اهو عام طور تي، "تيل تيل" آهي. ڇا ھن معيار جي مراد آهي، ان جو صحيح واضح نه آهي. ڪم ڪرڻ تي راضي؟ يا ٿي سگهي ٿو ته، ڪم ڪرڻ جي صلاحيت؟ توهان کي فيصلو جيڪڏهن ڪنهن کي نوڪري لاء لاڳو، ان حقيقت جو ڪم جيئن خبر آهي.

متفق آهن، هڪ معياري مقرر هجن هڪ خلاصو، ڪنهن به جذبات جو ڪارڻ ۽ ردي ۾ لاوارث پيو وڃي جي خطري ۾ نه ڪندا آھن.

هاڻي سنڌ ڇا ڏسڻ گھرجي خوبيون ذاتي حقيقت ۽ قيمتي هئا ڪرڻ.

تنظيمي صلاحيتن

ماهرن موجب، سڀ امڪاني ملازمن کي سندن مالڪ هجڻ ضروري آهي.

ٽيم ورڪ

يا ملئي. هڪ راڄ جي طور تي، درخواست گذار جي مجموعي امڪاني لهر ساٿيو ڪرڻ ۾ ڀڳ ڪرڻ جي قابل آهن جن همدردي مستقبل هان کنئي.

شروعات

جي ملازمت هميشه هڪ ملازم پاڻ کي هڪ مقصد ڪر ۽ ان کي حاصل ڪرڻ جي قابل آهي جن کي ساراهين ٿا.

جلدي ھڪ ٻئي کي ڪم کان صفا ڪرڻ جي صلاحيت

هن معيار سان عملي ترقي ننڍي ڪمپنين لاء چئجي irreplaceable آهي. سان اهڙي ڪارڪنن پنهنجي ڪاروبار جو مڪمل طور تي پڪ ٿي ۽ ڄاڻو انهيء جيڪي هڪ غير معمولي اسائنمنٽ جي صحيح ۽ وقت تي ٻاهر کڻي ويندا سگهو ٿا.

مزاح جي حس

Oddly ڪافي، جو ڪلاڪ ماهرن خود، خود تنقيد ۽ زمان جي صورتحال ناپاڪ ارادن کي برداشت ڪرڻ جي سگھه کي ساراهين ٿا.

اوهان اڳ ۾ ئي سنڌ جي سمورن اختيارن جي ذريعي ۽ اڃا sifted ته neizbity ڪاروبار ۽ ذاتي خوبيون ته ٻين جي سو مان ڪڍي پنهنجي بحالي مقرر ڪندو، نا اميد نه ڪندا نه مليا آهن. صرف هن تنظيم جي سر پئي تصور ۽ جيڪي اوھان کي هڪ ملازم مزور ڪرڻ چاهيو ٿا جي باري ۾ سوچيو. سڀ من کي اچي شخصيت هڪ بحالي ۾ ۽ فڪر. بس جيئن ايمانداري سان لکڻ جي ڪوشش ڪندا.

خير، ته هڪ بحالي ۾ توهان جي شخصيت banal بدنام فهرست ڏسو، پوء گهٽ ۾ گهٽ عام لفظ استعمال ڪرڻ نه جي ڪوشش آهي، جنهن جي معني ايتري گم ٿي ويو آهي. ان سلسلي ۾ شامل ڪرڻ لاء ڀلو آھي.

ته سڀ سادي سفارشون آهي. اسان کي اميد آهي ته اسان جي مضمون ڏنا اٿس مان اوھين سمجھو ڇا جي بحالي ۾ ذاتي خوبيون سٺو ٿئي ها، ۽ اوھان کي هڪ نوڪري، جنهن جي ڊگهي جو dreamed پئي حاصل ڪري.