ڪيس ڇا آهي؟ ڪيس جي حل جي مثال. وڻج واپار ڪيس

ڇا آهن ڪيس؟ هيء سوال هڪ راڄ جي طور تي، چيو ويندو آهي، شاگردن، پهريون ڀيرو هن اصطلاح سان سامهون لاء. تنهن هوندي به هن تصور جي واپاري برادري ۾ مشهور ٿيڻ آهي. کان اڳ اوھان کي ڇا ڪيس ۽ انهن جي حل جا مثال جي باري ۾ سوال جو جواب، جي مدت جي اصليت جي تاريخ ۾ Delve.

ڪيس جي شروعات

هن تصور ۾ بيٺو Harvard يونيورسٽي 1924 ع ۾. جي prestigious يونيورسٽي جي پروفيسرز ڳالهه آهي ته گذريل سالن کان درسي جديد professions جي گريجوئيشن تيار ڪرڻ جي قابل نه آهن. Manuals ۽ ھدايت ڪئي ته ان وقت ۾ هن نقطي تي لاڳاپيل آهن، قائم نه ڪيو ويو، ۽ پوئين مدي خارج. ان کان پوء سنڌ جي پروفيسرز ۽ ڪاروبار ڪيس ٻاهر فڪر - اسان جي وقت جي تڪڙي ڪمن، جنهن جي گريجوئيشن حل ڪرڻ ضروري هو. هن آخر تائين، Harvard ڪاروباري مالڪن جو گريجوئيٽ تفصيل ٻڌائڻ جي دعوت ڏني. سنڌ جي حقيقي جي باري ۾ ٻڌايان سيمينار ۾ انٽرپرينيوئرز چيلينجن سان سندن ڪمپنين کي منهن. ته گريجوئيٽ کان پوء شاگردن کي انهن مشڪلاتن کي انهن جي حل ڳولڻ لڳو. هن تربيت جي انوکوپن ڪو صحيح جواب آهي ته نه آھي. توهان صرف هن صورتحال مان نڪرڻ جو بهترين طريقو ڳولڻ جي ضرورت آهي. ٻين لفظن ۾، ڪيس انفرادي طور هر حل selects.

Harvard پروفيسرز تي جدت موثر ثابت. جي نڪرڻ ۾ گريجوئيشن اهڙو تجربو جي هڪ semblance هئا. انهن جي پريشاني ۽ ڪامياب ڪمپنين جي مسئلن کي خبر آهي، آساني سان جي ڪم سان منهن ڏيڻ ڪري سگهو ٿا. حقيقت ۾، ڪيس جي فيصلي جي هڪ شاگرد کيس سنڌ يونيورسٽيء ۾ هڪ حقيقي عملي طور ڏني. تنهن ڪري، ان جي وچ ويهون صديء کان، هن جو طريقو دنيا جي چوڌاري پکڙيل آهي.

روس ۾ ظاهر

اسان جي ملڪ ۾، گذريل صديء جي nineties ۾ سوشلسٽ نظام جي خاتمي سان به سنڌ جي تعليمي نظام جي آڱوٺي تي هڪ ڊگهي وقت تائين وجود ۾. جڏهن ته ملڪ ۾ هاڻي ڪو به موجود آهي، ۽ سوويت يونين درسي آهي. جيتوڻيڪ اوندهه تي لينن سان ڪميونسٽ پارٽي جي تاريخ تي درسي آخر ۾ صرف ويهون صديء جي وچ ڌاري nineties کي غائب، ٻين disciplines جو ذڪر نه ڪرڻ.

۽ رڳو 2000s سان. جي انتظام تي کڻي پڙهائي اسان جي ملڪ جي اهم ترين يونيورسٽين ۾ ظاهر ڪرڻ لڳو. اڄ هن جو طريقو زور ڏئي روس ۾ ترقي پذير آهي. ان کان سواء، جو افتتاح موضوع ڪيس ڪلب. شاگرد ۽ شاگردن مان خاص طور تي مشهور ڪلب MSTU آهن. Bauman، فني سفر مرڪز NUST "MISA" ۽ ٻيا.

پوء جيڪي ڪيس؟ وڌيڪ تصور ڪرڻ تي وڃڻ.

تصور

صورت (لاطيني casus کان.) - هڪ غير معمولي صورتحال، هڪ مسئلو جن جي حل درسي ۾ ملي نه ٿو ڪري سگهجي. اصطلاح "واقعي" جي هڪ کان وڌيڪ صحيح تعبير - حل ڪرڻ لاء ڪو مسئلو، پر روسي ٻوليء ۾ هن اصطلاح انگريزي کان ايندا، جنهن ۾ لاطيني ٻوليء جي لفظ casus ياد "صورت".

شاگرد سگهندي صورتحال آهي ته حقيقي طور تي بند آهي simulated، ۽ اھي حل ڳولڻ جي ضرورت آهي. تري ليڪ جو ڪو حق جو جواب نه آهي ته آهي. صرف استادن جي راء ۽ حقيقي انداز ۾، هن صورتحال مان ڪڍي نه آهي ته ان جي حالت، يقينا، زندگي مان ورتو ويو آهي. قدري حل طريقن، استدلال، brainstorming، وغيره.

پوء ڪهڙي به صورت ۾ آهي، اسان کي ان جي مقصد جي لاء هاڻي بيان.

مقصد

حقيقت اها آهي ته ڪيس جي موضوع تي هڪ ٻئي کان مختلف ٿي سگهن باوجود، پاڻ ماڊلنگ عام طور تي هڪ عام مقصد ڪئي آهي:

1. شاگردن جي علمي ۽ تجزياتي ڊيٽا چيڪ ڪرڻ.
2. ان جي جاگرافيائي بيهڪ دليل ترقي.
3. stressful حال کي مزاحمت جي ترقي.
4. وقت جو بندوبست صلاحيتن کي سکيا.
5. رابطي مهارتن جي ترقي، هڪ ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ جي صلاحيت.

هن انٽرويو ۾ ڪيس

هيء طريقو نه رڳو تعليمي ادارن ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي. اڄ، ڪيترن ئي ڪمپنين کي انٽرويو دوران ان کي استعمال ڪرڻ. هر ايندڙ ڏينهن تي ان جي ملازمت، گهٽ ۽ درخواست جي سمري کي گهٽ پيا آهي تعليم جي سطح تي کڻي، تجربو، وغيره. ان کان ڪافي ڪجھه ڪيسن جي عهدي لاء اميدوار propose ڪري، ۽ انسان سڀڪنھن شيء کي پڌري بلڪه مختلف مقالا ۽ سفارشون ٿيندو.

يقينا، هن جو مطلب نه آهي ته تعليم ۽ تجربو ڪم نه ڪندا آھن. انھن کان سواء مڙيوئي، اوھان جي صورت قضاوت جي مرحلي کي حاصل نه ٿا ڪري سگهو. تنهن هوندي به، ان جي آخري مرحلي عملي کي منتخب ۾ هڪ معنى عامل ٿيندو آهي. ان سلسلي ۾، گوگل هڪ ڪمپني آهي ته ماڊلنگ ڪيس لاء پنهنجي منھجي develops لڳل آهي. اهي هر نوڪري لاء مخصوص آهن. تجربو، تعليم جي سطح تي جيڪڏهن هن ڪيس کي حل نه ٿو اميدوار جي مدد نه ڪندو. ۽ اهي ڪڏهن ڪڏهن ان گمراهه سادگي عجب.

ڪيس جي مثال

هتي هڪ مثال آهي. ڪوٺيء جي سيلز کاتي ۾ ملازم جي ڪارڪردگيء جي مسئلي سان پکڙي ويو. ٽن ماڻهن ٿو. 20٪، ۽ ٽيون - - 10٪ سان خريدار 70٪، ٻيو ان جو پهريون ڪم. سيلز ٽيڪس جي انهن اعلي جي شرح ۾ هڪ ٻيو ڏيکاري ٿو، پر ان کي صرف باقاعده گراهڪن سان ڪم. ٽيون، سنڌ جي برخلاف تي، رڳو نئين خريدار سان، جڏهن ته ٻئي نئين ۽ مستقل سان اڳوڻي ڪم ڪندو آهي. جي مئنيجر جي لاء ڪم - جي سيلز رٿ وڌي ۽ گراهڪ جي وهڪري جي ورهاست لاء ائين آهي ته ڪمپني جي وڌ ۾ وڌ منافعو ڪمائي آهي.

هن مسئلي کي حل ڪرڻ لاء ان کي هيٺين سوالن جا جواب حاصل ڪرڻ ضروري آهي:

• ڇا موقعا هن صورتحال ۾ سگهارو ٿي سگهي ٿو؟
• ڇا معيار هڪ سڄي جيئن هر salesperson ۽ سيلز ٽيڪس کاتي جي نتيجن کي بهتر ڪرڻ لاء مستقبل ۾ مدد ڪري سگهي ٿو؟

شايد، اهو پهريون فراهم ڪرڻ نئين گراهڪن يا مستقل سان ڪم ڪري تمام گهڻو اثر آهي. اهو به سنڌ جي ٻئي ۽ ٽئين رسوائي ادل ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي. يعني ٻيو صرف نئين ۽ ٽيون سان ڪم ڪندو - رڳو مسلسل. شايد اهي ور بحران آيو، ۽ scenery جي تبديلي جي ضرورت آهي.

ٻيو مثال

انساني وسيلا پاران ڪيل انٽرويو جي سر جي حيثيت. هن درخواست ضروري لچڪدار ٿي ۽ غير ضروري تضاد کان پاسو ڪرڻ جي صلاحيت جيئن هڪ معياري هجڻ ضروري آهي. اهو هيٺيون معاملي کي خطاب ڪرڻ جي تجويز آهي: أي زور ڀريو آهي ته فرم هڪ بااثر شخص جي خيال ۾ ٿي گذريو آهي. نظارو مئنيجر سندس انتظامي اسسٽنٽ جي عهدي ڏني. هن ڇوڪري پالجي ٿو ڏيکاري نه ڪيو، هاڻي پاڻ کي سڃاڻڻ ۽ ان جي فني سفر کي اڳتي هوء لاء ڪو به خواهش هئي ڪرڻ نه ڏيندا. هن کي شامل ٻين ڦاٽن تي تجربي جي کوٽ آهي.

ان جو بنيادي صلاحيتن جي ڪم دوران آهن: ايندڙ دستاويزن، حساب ڪتاب رکندي، packing فولڊرن دستاويز. ڇهن مهينن کان پوء، ان جي سند جي انتظام ۾ ڪمري ۾ ڇوڙ ۾ بحيثيت ڪندو آھي. جي ڊائريڪٽر جنرل زور ڀريو ته هن پوزيشن هن ڇوڪري ورتو آهي. جڏهن ته، ڪيترن ئي ٻين معرڪو ملازمن جو اٿي کنئي. هن ڪم ۾، هن جي درخواست هڪ پسند ڪرڻ ضروري آهي: يا ته عام انتظاميا خلاف وڃو، يا هڪ disgruntled عملي سان ڪم ڪرڻ.

اميد ته اميدوار قبول اختيار کي أي لاء، ۽ ان جي ٽيم لاء لھي. ڪيس جي مثالن جي صحيح فيصلا نه آهي. هر صورت فرد آهي.

نه نه رڳو ڪاروبار ڪيس آهن، پر پڻ ٻين شعبن ۾ ڪيس: تعليم، علم طب، قانون. هر ڪاروبار ۾ توهان جي مسئلي جي صورتحال simulate ڪري سگهو ٿا.