ڪيترا حڪم جون موڪلون تي محفوظ آهن؟ ڪلاڪ دستاويز جي اسٽوريج

ڪوٺيء جي سڀ کان اهم بنيادي ڍانچي يونٽ - ڪلاڪ جي خدمت. ور جو ان ۾ ڪم، اڪثر مختلف حڪم جي مٿي ڪيوسون ۽ سندن رکڻ ۽ گردش منظم. سڀ کان ئي workflow نظام ۾ مشهور ڪري ڇڏيندا حڪم ۾ شامل ڪري سگهون ٿا. انهن جي ٺهڻ جو nuances ڇا آهي؟ اسٽوريج جي دورن قانون کي هلائڻ مناسب حڪم آڌار ڇا آهي؟

جنهن دستاويز ڇڏي حڪم شامل آهن؟

ڪيترا حڪم اوھان جون موڪلون تي محفوظ ٿيل آهن جو سوال سٺن کان اڳ، جنهن جي مطالعي جو معرڪو اھي واسطو جي اندروني ڪارپوريٽ دستاويز جي درجيبندي جي ڏسڻ جي نقطي کان دستاويز.

عام اچڻ جي مناسبت سان، اهي حق بجانب عملي تي حڪم سان منسوب ڪيو. انهن ذريعن جو انفرادي صورت ۾ سنڌ جي عام علامت جي بنياد تي ڏسبا. اهلڪار دستاويز ٻنهي standardized فارم ۾، ۽ حقيقت اها آهي ته هن ڪمپني پنهنجي ترقي جي تيار ڪري سگهجي ٿو.

ڪيس ته حڪم جي ساڳئي قسم جي وسيلي، تڏهن نه گهرجي جو دستاويز رکڻ جي شرطن ۾ بامعني بابت تڪرار ڪيو. واٽ جنهن ۾ هن سچ تي لاڳاپيل ذريعن طور درجه ڪري سگهجي ٿو وڃي.

اهلڪار دستاويز جي إلى زندگي جي هڪ فهرست

نه اهلڪار دستاويز، جنهن کي وقت جي ڪنهن ڊگهي عرصي لاء محفوظ ڪري سگهجي هجڻ ضروري آهي. اهو ڪم ڪو نه ڪندو آھي ڇا قانوني بڻجي ۾ معرڪو هلندي. اهڙيء طرح، سنڌ جي قانون سازي ته ڪجهه دستاويز 75 سال لاء رکي هجي روزي ڏيندو آھي. انهن ۾ خاص طور ۾، شامل آهن:

• ڪم جي روزگار لاء حڪم؛
• ملازمن جو dismissal جو حڪم.

5 سالن - نه هٽي آهي ته هڪ considerably اطمينان عرصي لاء محفوظ ڪري سگهجي ٿو آھن. اهڙي اهلڪار دستاويز ۾ شامل آهي:

• ڇڏي حڪم؛
• ڪاروبار شغل لاء حڪم.

اهڙيء طرح، عملي تي حڪم جي هڪ قسم جي طور تي سڀ موڪل جو حڪم جي إلى زندگي 5 سال آهي.

انهن جي ريگيوليٽري قانون سازي جي خاصيتون آهن. توهان کي ڪيئن معلوم ڪيتريون ئي حڪم اوھان جون موڪلون تي محفوظ ٿيل آهن، توهان جي معرڪو جي اسٽاف ميمبرن لاء صحيح دستاويز لاء ڪنهن به شخص کي ماهر اهلڪار کاتي ڪرڻ جي ضرورت آهي. مطابق، انهن ماهرن جي competence به لاڳاپيل ذريعن جو پرزرويشن شامل ٿي سگھي ٿو.

سالياني پنن مهيا ڪرڻ لاء حڪم جٽادار ڪيس، موڙ ۾، هن جي لاء اضافي بنيادي جي موجودگي جي بنياد تي جدا جدا درجه بندي ۾ (fall) ٿي سگهي ٿو. مثال طور، اڪائونٽ ۾ ئي تنظيمي جوڙجڪ، شعبا ۽ صحبت جي ڌار پار ملازمن جي ورڇ کڻڻ.

پوء، اسان کي معلوم ٿيو آهي ته ڪيئن ڪيترن ئي حڪم جون موڪلون تي محفوظ آهن - پنج سال. پر اتي خاصيتون ته ملازمن جي ڇڏڻ سان لاڳاپيل دستاويزن سان گڏ ڪم ڪرڻ لاء طريقيڪار characterize جي هڪ انگ آهي. اها ڳالهه انهن کي تعليم حاصل ڪرڻ لاء مفيد ٿيندو.

جي nuances: سنڌ جي ڪاروباري طبقي ۾ اهلڪار دستاويزن سان ڪم

سڀ کان اول اهو آهي ته قانوني ضابطو نوٽ ڪيو وڃي ٿو، ان جي جوڙجڪ لاء طريقيڪار ڄاڻايا سوال ۾ دستاويز ڦري، اڃا نه ڪيو ويو آهي. پنهنجي تي يا شايد اعلي اختيارن جي صلاح سان هر تنظيم لاڳاپيل ذريعن سان ڪم defines. امان ڪلاڪ دستاويزن سان ڪم کي بهتر ڪرڻ ۾، سي ته ملازم موڪلون جي رجسٽريشن ڪهڙو خاص ۾، مختلف فائدن فارم استعمال ڪري سگهجي ٿو.

جي nuances: دستاويز جي ڇڏڻ سان ڪم

اسان کي ڇڏڻ لاء ڌرڻا جي دستاويزن جي باري ۾ خاص ڳالهائي ته، انهن جي رکڻ جي ماهرن جو رياضت جي اڪائونٽ ۾ درجيبندي وٺڻ جي صلاح:

• جي ادا، مطالعي ڇڏي ڌرڻا جي دستاويز تي؛
• ٻين لاء حڪم سيمسٽر جي قسمن.

هن لاڳاپيل دستاويزن جي turnover جي تنظيم لاء رسالي جو هڪ قسم استعمال ڪري سگهجي ٿو:

• ڇڏي رجسٽريشن حڪم؛
• منتقل ڪري، موڪل کان عملي جي منسوخ هدايتون تيار ڪرڻي.

هن معاملي ۾، هن لاڳاپيل بنڊ پيپر صورت ۾ برقرار رکيو آهي.

ڪنهن به حڪم - مامتا کي اسڪول لاء ڇڏي،، مکيه معاهدو - ڪنهن ٻئي سند جي بنياد تي جاري ڪيو وڃي. انهن ذريعن کي به رکڻ جي مخصوص دورن ۾ هجي. به، اهي احساس ڪرڻ جي حڪم جي اهلڪار سند کي بهتر ڪرڻ ۾ مختلف گروهن ۾ classify ڪرڻ.

ڪٺي اهلڪار دستاويز: nuances

هاڻي اسان کي رکڻ جي تنظيم جي ڪنڀار غور اهلڪار دستاويز. هتي هڪ مجاز ۾ بحيثيت جي اهم ڪمن مان هڪ - تاليف جي ڪمن کي. ان جي حل لاء ان کي قائم ڪرڻ، سڀ کان پهرين، جي مختلف گروپن سان لاڳاپيل دستاويزن جي رکڻ لاء وقت جي فهرست اهم آهي. هر ذريعو جي ضروري ڄاڻ هجڻ ضروري آهي. هڪ خاص سند جي گھربل ضرورتن نه ڪندو آھي، ته ان جي ڊيل ۾ شامل ڪرڻ لاء موزون نه آهي.

جڏهن رکڻ تنظيم اهلڪار هڪ ذميوار ملازم دستاويز جي وسيلن جي باري ۾ مختلف معياري specifications لاڳاپيل معلومات استعمال يا اندروني ڪارپوريٽ معيار استعمال ڪري سگهون ٿا.

اسان جي مٿان (خاص ۾، انهن کي ڇڏي حڪم شامل آهن) سي ته تنظيم جو هڪ گهڻو وڌيڪ ڊگهي مدت لاء لطيف ۾ رکيل هجي دستاويز آهي ته 5 سالن لاء محفوظ ٿي سگهي ٿو جو مثال، گڏو گڏ ڏنا آهن. ذريعن جو ٻيو قسم جي Turnover اضافي اندروني ضابطو سان ڪرڻي ڪري سگهجي ٿو. مثال طور، جيڪڏهن ڪو دستاويز 75 سال رکي ٿي هجڻ ضروري آهي، جو صحبت جو اثر ضابطن جنهن موجب سنڌ جي اهلڪار دستاويز ڊگهي-مدت ٺھراء لاء کائي کي موڪليو آهي ۾ وجهي سگهجي ٿو. موڙ ۾، هڪ 5 سال إلى زندگيء سان دستاويز، ڪيترن ئي ڪيسن ۾ اتي ئي کائي کي منتقل ڪرڻ جي ڪا به ضرورت آهي. اهي مختلف محفوظ ۾ رکيل ڪري سگهجي ٿو، پر ان جي لاڳاپيل حيثيت سان تڪڙا familiarization لاء هڪ ئي وقت ۾ وڌيڪ پهچ.

اهلڪار سند جو هڪ اهم عنصر - شفقت. چيائون، خاص ۾، مڇيو هڪ ڀيري جڏهن هن تنظيم جي هڪ کائي ڪري فائلون موڪلڻ جي طور تي استعمال ڪري سگهون ٿا.

اهو جوڙجڪ دستاويز جون موڪلون ۾ ڪلاڪ ۾ بحيثيت جي عملن جي تسلسل تي غور ڪرڻ لاء مفيد آهي.

جي موڪلن لاء Paperwork: جي حڪم لاء گرائونڊ چيڪ ڪرڻ

جيئن اسان مٿي نوٽ، جو حڪم ڪنهن به بنياد تي مناسب قسم جي جاري. اهو تبحر ٿي هجڻ ضروري آهي. عام طور، اهڙي شيڊول موڪلن جي عملي جي منظوري ڏني. ان کان سواء، هن ذريعو موڪل تي ملازم جي ذاتي درخواست جي گڏ ڪري سگهجي ٿو.

جي مناسب timetable جي ليبر ڪوڊ جي روزي کي ٽيلر آهي، ۽ اهلڪارن جي فرضن پورهيو قانونن سان تعميل لاء هن دستاويز جي ٺهڻ جي ترتيب چيڪ ڪرڻ ۾ شامل ڪري سگهون ٿا. جيڪڏهن سنڌ جي شيڊول صحيح آهي، ۽ ٻين ذريعن جي گڏ، جي ملازم کي ڇڏي جي حڪم نظر ايندا. اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته سنڌ جي ضابطن ۾، جنهن موجب، سنڌ جي ڪاروباري طبقي ۾ منظور ٿي سگهي ٿو جي شيڊول جو تفصيل ۽ ان جي اضافي دستاويز خاص رجسٽر ۾ درج ڪيو ويندو. هن طريقيڪار جي حڪم (هن واقعي آهي ته ڪمپني جي عملي ڪافي وڏي آهي ۾) جي صحبت ۾ اهلڪار turnover کي بهتر ڪرڻ لاء ٻاهر کڻي سگهجي ٿو.

هن حڪم جي موڪل جو ڏينهن ڇاپي لاء Paperwork

هاڻي، اصل ۾، سنڌ جي حڪم کي ڇڏي جي باري ۾. سندن execution جي حڪم ۾ جيئن ٽي 6 يا ٽي 6a طور standardized فارم، يا intra استعمال ڪري سگهون ٿا. هن حڪم جي ڪرائي جي ڊائريڪٽر ۽ هڪ اسي سند هڪ عام ملازم جي مرتب ۾ هڪ اهڙي جوڙجڪ ۾ ظاھر ڪري سگهجي ٿو. مزدورن جي قانون جي ڏسڻ جي نقطي نگاهه کان، اهي دستاويز جي ساڳئي قسم جا آهن. پر، يقينا، اهو احساس ڪندو ڪلاڪ outsourcing ۾ مختلف معاملن تي کين distribute ڪرڻ: عام ملازمن لاء حڪم، جي فرم جي سر کي گهڻو وڌيڪ اڪثر جي سند کان مٿي ٺھيل ٿيڻ جو امڪان آهي.

حڪم جي لاء: جي nuances

کي ڇڏي هڪ حڪم جي فارم کي ڀريندؤ. nuances جو تعداد ڪئي. اهڙيء طرح، هن مسئلو حل ثي رهيو تي اهلڪار آفيسر ان کي ضروري آهي:

• جي قانونن يا مقامي جاه جي احڪام جي ريتن رسمن مطابق ۾ موڪل جو قسم مان صاف ظاهر آهي؛
• سالياني موڪل تي حڪم جي اشاعت ۾ ڪم جي صحيح دور ۾ ڌيان.

ڇڏي لاء تيار حڪم، صحبت جي سر جي سائن ان ٿيڻ ضروري آهي ته اهڙي اختيار جيئن ته اهلڪار کاتي جي سر جي طور تي معرڪو جي ٻين مجاز ملازمن، سان Vested نه.

يقينا، اهي اختيار ڪنهن کي الڳ الڳ مقامي normative ايڪٽ ۾ formalized ٿيڻ جي ضرورت آهي. ان ڇاپي هجڻ ضروري آهي، وري به، جي تنظيم جي سر، هڪ خاص شخص لاء مناسب competence delegating. موڙ ۾، هن شخص جنھن کي ان جي قائم امان جي انساني وسيلا حڪم جي اشاعت منتقل ڪرڻ جو اختيار عاقل جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي مقامي ضابطو سان certifies ۽ لاڳاپيل اٿارٽي جي execution سان لاڳاپيل مخصوص واعدن جي فهرست لڳن ٿا.

هن جون موڪلون رجسٽريشن امان لاء Paperwork

ڇڏي لاء تيار حڪم جي اهلڪار جي آفيس ۾ داخل ٿي هجڻ ضروري آهي. هن مقصد لاء، جي ڪمپنين جي لاڳاپيل بنيادي ڍانچي يونٽ، هڪ خاص رسالو. هن معاملي ۾، ان ڪيترن ئي ڪاپيون، جو دستاويز آهي ته ملازمن جي موڪلن لاء لاڳاپيل آهن جي درجيبندي ڪرڻ جي قابل اطلاق اهلڪار خدمت اچڻ سبب ۾ ٻاهر کڻي سگهجي ٿو. پر جيڪڏهن ان جي صحبت جي عملي ننڍي آهي ۽ مختلف ٽولن جي اهلڪار دستاويز جي ورڇ نمودار نه ٿو لاء هڪ اهم ضرورت آهي، جو لاگ ان ھڪ ڪاپي ۾ ڏنيون ڪري سگهجي ٿو.

حڪم جي رجسٽريشن: جي nuances

قانوني طاقت ۾ ان ۾ داخل ٿيڻ جي دعا گهري حالت - جي ماهرن مان جنهن رجسٽريشن جو حڪم ڏسڻ جي هڪ نقطو آهي. ته ڪمپني جي سائين جي رڳو هڪ سر هن جي لاء ڪافي نه ٿي سگهي آهي.

سالياني ڇڏي ۽ ٻين دستاويزن ته لاڳاپيل جو درجو ڪهڙو جي روزي لاء حڪم جي رجسٽريشن تي، جنهن تي ذريعو اندروني ڪارپوريٽ سند جي سرشتي ۾ شامل آهي مشتمل هڪ منفرد نمبر حاصل ڪري. هن تنظيم جو انگ assigning لاء طريقيڪار پاڻ defines. عام طرح، جي tempering ڪرڻ جي سلسلي ٺهڻ اهلڪار خدمت حڪم ڏنو.

جي حڪم لاگ ان جي إلى زندگي

اسان مٿان ڪيترائي حڪم جون موڪلون تي محفوظ آهن تي پائيندو آهي. خاص مدت مقرر هنڌ ۽ لاڳاپيل دستاويزن جي لاگن - هن چيو ته سنڌ جي جرنل ۾ درج آهي ڇڏي ڪرڻ جي آخري حڪم، تي ڊيٽا کي داخل ٿيڻ جي تاريخ کان 3 سال آهي. جو معرڪو ۾ ڊيٽا وسيلن کان سواء اهلڪار خدمتن جي انفرادي سرگرمين اندر ٻين معاون رسالي ٺاهي سگهجي ٿو صحبت ۾ workflow کي بهتر ڪرڻ لاء. هن لاڳاپيل دستاويزن کي ڀريندؤ. لاء طريقيڪار فرد مقامي normative عملن کي، جنهن جي صحبت انتظام شايع ڪري رهيا آهيون طرفان مقرر ڪري سگهجي ٿو.

هن تنظيم جو ڊرائيور، هڪ خاص شخص لاء مناسب competence delegating. موڙ ۾، هن شخص جنھن کي ان جي قائم امان جي انساني وسيلا حڪم جي اشاعت منتقل ڪرڻ جو اختيار عاقل جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي مقامي ضابطو سان certifies ۽ لاڳاپيل اٿارٽي جي execution سان لاڳاپيل مخصوص واعدن جي فهرست لڳن ٿا.