ڪيئن خدمت جي ڊيگهه حساب ڪري؟

جي حساب جي خدمت جي ڪل ڊيگهه جي پهرين جاء جي رقم ته سندس پوء جي ملازم کي ڏنا ويندا سٽ ۾ ضرورت ريٽائرمينٽ. انڪري، سڀ جو وقت آهي ته ماڻهن جي ڪم ڪار ۾ گذاري، ڪاروباري سرگرمين ۾ قلعن، سندن تخليق ترقي، يا مسئلي جي ڪنهن به ٻئي قسم جي سرانجام "ڪم جو تجربو" جي تصور جي characterized ڪري سگهجي ٿو. ساڳئي وقت، يقينا، ڪجهه (Objective) سان اڪائونٽ جي تعميل ۾ وٺي هجڻ ضروري آهي. مثال طور موجوده قانونن مطابق لازمي انشورنس اضافا ۽ تعاون ڪرڻ جي، جي بروقت ادائگي. ان کان سواء، seniority جي حساب سرگرمي جي دورن، جنهن دوران جي ادائگي نڪري نه ڪيو جي رجسٽريشن نبيرڻ جي انشورنس premiums. بهرحال، اهڙي فهرست ۾ اهڙي فوجي خدمت جي حيثيت کي آھسته آھسته جي قانون ساز ادارن، جي سختي سان بيان ڪيو ويو آهي ڪيون آهن، ان لاء ڇڏي childcare، جو خيال جي بزرگ، جن جي عمر 80 کان وڌيڪ سالن تائين آهي، جو پهريون گروپ جي invalids، گڏو گڏ ملازمن تي سيشن، اعلي تعليمي ادارا ۾ شاگردن. ان کان سواء، هن درجي يونيورسٽيء مان فائدو حاصل ڪرڻ دورن شامل آهن.

جي مٿي مان ڏسي سگهجي ٿو جيئن، seniority جي حساب - هڪ اهم ۽ ذميوار عمل، جنهن کي سختي سان رياست منصوبن جي قابل اطلاق قانون جي regulated آهي.

اختلافن

جي حقيقت، هن قسم جي حساب ۾ انساني زندگيء جي ڪيترن ئي مرحلن ۾ ڪجهه اختلاف ٿي سگهي ٿو. هن واقعي ۾ ٻين سرگرمين، يا وقت جي ٻين دورن، جنهن جي اڪائونٽ ۾ انھن جو رڳو هڪ وٺڻ لاء جڏهن seniority جي حساب بڻائي ٿي سمجهيو وڃي هجڻ ضروري آهي، سان گڏ ڪم جي هڪ اتفاق جي دور ۾ به موجود هو. ناگزير، سوال جنهن جو هڪ کي چونڊي ته جيئن پٺتي. هڪ قطعي جو جواب صرف ان شخص جن seniority حساب جي تابع آهي ڏئي سگهي ٿو.

مثال

صحبت جو ٻار جي سنڀال لاء موڪل تي آهي، اهو ڪم ان جي ذميوارين جو معاهدو يا معاهدي ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا جي سلسلي ۾ پرفارم جي هڪ ملازم. انڪري، هن دور ۾ هن عورت جي پسند جو جائزو هيٺ هڪ ٻار لاء پرواهه جو هڪ دور جي طور تي خدمت جي ڊيگهه جي حساب ۾ شامل ڪري سگهجي ٿو، يا عام آپريشن جو هڪ دور جي طور تي.

هڪ جدا ڪالمن سمجهيو وڃي pensionable خدمت جي اسپتال لاء. سڀ کان پوء، ان دور جي اهميت determining جي reliability سڌو ملازم فائدو دارومدار ڪرڻ لاء جاري آهي. جيتوڻيڪ صرف هڪ ڏينهن جي غلطي جي ادائيگين جي رقم ۾ اهم اختلاف کي رسي سگهي ٿو.

اسپتال لاء seniority جي حساب

اهو ڪيترن ئي اهم دورن شامل آهن:

1. معاهدو يا معاهدي جي نوڪرين ۾.

2. هڪ ميونسپل يا مواصلاتي خدمت جي بيتن.

3. جي طاقت کاتي ۾ سروس.

4. ڪم تجربو، جنهن ۾ ملازمن جي سڀ سماجي سيڪيورٽي تعاون ڪرڻ ڏنا ويا آهن.

ڌيان جي حقيقت اها آهي ته ان وقت جي سنڌ جي دورن جنهن دوران ماڻهو اهڙو نه ڪم ڪيو آهي، پر ان جي جوڙجڪ جي حالت ۾ درج ڪيو ويو ڪرڻ جي ٺھيل آهي، هڪ عام طرح سمجهيو وڃي هجڻ ضروري آهي. اهڙي صورتحال لاء مامتا شامل آهن.