ڪيئن استاد جي پگهار آهي؟ اڪائونٽنگ

استاد - هڪ ڪاروبار ستو ۽ ضروري آهي. پهريون استاد، ياد جيڪڏھن سڀ، بيشڪ ڪيترن ئي ڪونه. موڙ ۾، استاد هر شاگرد، جنهن جي عيبن سندس اعصاب tarnished ياد. مايوس هڪ تعليم ۽ هڪ استاد جي پگهار طور تي ڏوهه ڪيترو آهي؟

بنيادي پگهار جي چوانس

استادن جي ادائگي جي محنت ٽن طريقن ۾ ڏوهه آهي: بنيادي پگهار، هڪ مقرر شرح يا هڪ شاگرد-ڪلاڪ اجورو جي. بنيادي پگهار - هڪ طريقو جتي هڪ بنيادي پگهار نوٽ بڪ چيڪ ڪرڻ لاء bonuses شامل آهن، چونڊ، شاگردن جي تعداد، Olympiads ۽ ٻين شاگردن جي ڏاڍا جو تعداد ڪرائڻ.

سمجهڻ لاء ڪيئن پگهار تي استادن جو پگھارون حساب ڪري، شرح هيٺين پور معلوم ڪرڻ ضروري آهي:

• استاد جي پگهار جي ماپ؛
• خاص جي ادائيگين، جنهن کي ذلت کان ڪم حالتن جي رد، هڪ درجو سان سلهاڙيل هڪ طبقي جي استاد جي حيثيت جو ڪريڊ طبقن جي وجود جو، شاگرد جي والدين سان به ملاقات ٿي ڏسجي، نوٽ بڪ جي تصديق ڪرڻ جي ضرورت آهي، تعليم مواد تي ڪم، ڪابينا جي superintendence شامل آهن؛
• ترغيب جي ادائيگين (هن کي بلاڪ ڪرڻ لاء علائقائي ۽ صوبائي گهڻن ۾ شموليت جي بنياد تي حاصل نتيجن لاء هڪ انعام، جي فائدن ۾ اتفاق راء رياست امتحان جي ڪامياب مڪمل ۽ ٻارن مان deviant رويي جي شاهدي جي کوٽ آهي).

هڪ مقرر شرح تي چوانس

ڪيئن جو "سڀ جنهنجي" جي ائين-سڏيو طريقو جي استادن جو پگھارون حساب ڪري؟ هيء ٽيڪنڪ جي استاد جي 36 ڪلاڪ جي شرح ۾ سرڪاري پگهار، گڏو گڏ ترغيب جي ادائيگين تي مشتمل آهي. پهرين صورت ۾ جيئن ترغيب جي ادائيگين، اهو ساڳيو آهي. به حساب ۾ نئين حل جو استعمال ٿيندڙ ۽ تعليم جي ميدان ۾ پڙهجي، نازڪ اپليڪيشن انتظاميا جي ڪارڪردگي. چڪيء جي اهميت seniority ڪئي.

هن شاگرد-ڪلاڪ اجورو

ڪيئن استاد ڪلاڪن تي مشتمل پگھارون قيمت وصول ڪرڻ تي معلومات لاء ڪم ڪيو، روس جي ڪيترن ئي علائقن ۾، ماسڪو ۽ Kaliningrad علائقي سميت ۾ اڪائونٽنٽ سوچڻ. هن معاملي ۾، بنيادي نظريا رهنديون ۽ 30٪ تائين 70٪ جي نظر جي بنياد تي ئي حصن ۾ اهڙن. بنيادي حصو جي اڪائونٽ ۾ لوڊ شاگردن جو تعداد لڳن ٿا،. تحقيق جي منصوبن، ڪافرنسون ۽ گهڻن ۾ شموليت، تعليم مواد جي ترقي ڪرائڻ هڪ اڪائونٽنٽ لاء بنيادي عنصر، ڪيئن استادن جو پگھارون حساب ڪرڻ جي سوال تي فڪر ڪرڻ آهي.

پرائمري اسڪول جي استادن جي پگهار

ڪم جي 6 کان 10 سالن کان ٻارن سان دلچسپ، پر باوجود ڏکيو آهي. هن عمر ۾ هڪ ٻار جو پهريون ئي سنجيدگي ۽ ذميواري جي دنيا سان واسطو. ٻار جي تجسس، علم جي اڃ کي نقصان نه استادن جو مسئلو، مدد توهان جي ٻار، وڌيڪ هتي جي attentive ۽ ذميوار ٿيڻ. ڪيئن هڪ استاد جي پگهار آهي ، پرائمري اسڪول جو جيڪڏھن اهم علائقائي ۽ علائقائي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ جو موقعو هڪ نالي ماتر وڃي بچيا آهن ۽ اڃا به پري امتحان mladsheklassnikov ڪري؟

ڪلاڪ جي حساب سان اجورو جي شرح جي حساب ۾ مکيه variables جي اداري جي ڊائريڪٽر جي منظوري ڏني ويندي، ڪلاڪن جي تعداد ۾ ڪم ڪيو، ان جي استاد سان گڏ ٻارن جي تعداد، طبقن ۽ premiums جي في سيڪڙو آهن استاد درجي تي منحصر ڪري ٿو.

غير ملڪي ٻولين ۽ اجوري جو استاد

اڄ ان کي فيشن يا به غير ملڪي ٻولين سکڻ لاء ضروري آهي، ڇاڪاڻ ته ان جي ڪاميابي کي هڪ سڌي واٽ ۽ هڪ مهذب آمدني، گڏو گڏ آزاد سفر جو امڪان آهي. اهو تصور ڪرڻ جي ڪهڙي ڏوهه ۽ جيڪي ان کي انگريزي جي استادن جو پگھارون سڃاڻي آهي آسان آهي.

بشرطيڪ، معروضي سببن لاء، اسڪول جي انتظام نه ممڪن آهي ته استاد کي هڪ اضافي بار ڏي آهي، هن چيو ته ساڳئي سطح تي پگهار ضمانت ڄڻ ته هن جي اضافي ذميداريون والاري. هن معاملي ۾، اتي جي شاگردن کي ڌارين ٻوليء ۾ مواد معلوم ٿئي ٿو ۽ انهن کي انگريزي ۾ گهڻن ۾ حصو وٺڻ لاء تيار ڪرڻ ۾ مدد ڪرڻ لاء هڪ سٺو موقعو آهي.

ڪيئن ته انگريزي ٻولي جي استادن جي پگهار آهي؟ گڏو گڏ ٻين استادن. حقيقت اها آهي ته استاد هميشه پرائڻ جي اضافو پئسا ڪمائي سگهو ٿا ۾ انگريزي ٻوليء جي تعليم جي ٻارڙي.

اڪائونٽنگ ۽ چوانس استاد

استاد جي پگهار (هن صورت ۾ علمي ڪلاڪ ورتو آهي) في ڪلاڪ جي بنيادي شرح multiplying، ڪم ڪلاڪن جا انگ ۽ اهليت لاء ڀتو وٺڻ جو في سيڪڙو جي حساب ڪتاب آهي.

استاد شل تعليم ۽ ڪم جو تجربو، ۽ نتيجا گذري سرٽيفڪيشن شامل آهن. هن اعلي جي اهليت، هن وڌيڪ استاد موٽي.

اهليت جو درجو 5 سالن لاء صحيح آهي، جنهن کان پوء ان جي تصديق يا واڌاري جي ضرورت هوندي آهي. پهرين qualifying درجي ۽ اعلي فرق.

هن صلاح ڏني ته چارج ات - هڪ سال ۾ هڪ دفعو، ان کي نصابي تعليم لاء کان سواء، هن جي پهرين اڌ ڪلاڪ جي حساب سان لوڊ سيٽ ۾ جنهن موجب. بار مقدار جو پهريون ۽ ٻيو علمي سيمسٽر جي شروعات تي اتفاق ڪيو آهي. هر استاد، جنهن جو اجورو جي شرح جي وڌايائين آهي لاء سمجهيو ڪلاڪ جي حساب سان لوڊ شيڊنگ جي ترقي curricula ۽ تعليمي پروگرامن جي بنياد تي. ڪيس جتي هڪ استاد هڪ ٻئي وڌيڪ الزام مٽائي. استاد مزدور جي ادائگي جي صورت ۾ هڪ ئي سطح تي سمجهي ٿو وڃي، ته سندس بار سندس قبضي کان سبب گهٽجي ويو.

بلنگ ضروري اسڪول سال جي آخر ۾ پيروڪار آهي اڳ استاد جون موڪلون تي وڃڻ ٿيندو. ضابطن ۾ قائم آهي ته ملازمن جي چارج ڪرڻ تي معلومات طاقت ۾ داخل ٿيڻ جي تاريخ کان اڳ ڪو بعد ۾ ٻن مهينن کان وڌيڪ جاء تي وٺي وڃي.

چوانس رکن ٿا

سرڪاري ملازمن جي اجوري جي باري ۾ ڳالهائي بند نه ڪندا آھن. ٽي وي screens هميشه عوام کي رڳو سو رٿ رٿي يا اڳ ۾ ئي اجوري ۾ هڪ باقاعده وڌندي جي اڇلائي آهي جي باري ۾ ٻڌي آهي. هن جي باوجود، سنڌ جي عوام جي شعبي ۾ هميشه ملازمن کي ڳولي آهي.

ڪيئن استاد جي پگهار حساب لاء نوجوان ماڻهو جي محنت مارڪيٽ ۾ ڪاروبار ڌيان ۾ هن مطالبو ڪرڻ آڻڻ. امان جي نئين remuneration نظام وقت کي وقت کان هن مسئلي کي خطاب ڪرڻ ۾ متعارف ڪرايا ويا آهن. هن نظام ۾ موجوده تبديليون اثر وٺي 1 جنوري 2017

استاد جي سال جي وچ ۾ ڪم ڪرڻ شروع ٿئي ٿو جڏهن، جو سراسري طور پگهار حساب عمل ڏنل آهي: قائم في ڪلاڪ جي شرح ڪلاڪن جي ڪل رقم جي جي لوڊ استادن وڌايائين ۽ اسڪول سال جي آخر تائين باقي پوري مھينن جو ڳاڻيٽو جي تقسيم ڪيو آهي. هڪ مهيني کان گهٽ لاء چوانس ته ڪلاڪ اهڙو ڪم جي بنياد تي پيروڪار آهي.

ڪيئن نئين نظام تحت استاد جي پگهار آهي

نئين remuneration نظام جي سڄي ڍانچي ۾ 70٪ جي سطح تي پگهار جو هڪ بنيادي جي قيام ۾ شامل، سنڌ جي باقي 30٪ آجو ڪري ۽ ترغيب حصو لاء وڃي ها. به، جي آمدني اعلي تعليم کان سواء استادن جي گهٽتائي عنصر کي رد ڪرڻ جي آڇ ڪئي equalize ڪرڻ.

پورهيو درس عملي ادا ڪري، جنهن جي طور تي هڪ استاد جي پگهار ڏوهه آهي لازم آھي تي ضابطو، هيٺين بنيادي شيون تي مشتمل هجڻ ضروري آهي:

• وصف ۽ صلاحڪارن جي پگھارون جي شرح؛
• ادا جي ڪلاڪ جي حساب سان قيمت؛
• معاوضي جي جوڙجڪ جو عزم؛
• ترغيب جي ادائيگين determining جوڙجڪ؛
• بنياد tariffing جي ادائيگين ٻاهر کڻي؛
• ڪلاڪ جي حساب سان اجورو مقرر؛
• اضافي جي ادائيگين ڪلاڪ راء ٻين استادن جي شموليت جي.

ماسڪو ۽ ماسڪو واري علائقي ۾ استادن جو پگھارون

ماسڪو اجورو سطح جي علائقائي جي لحاظ کان گهڻو اوچي آهي. اجوري جي ادائگي ۾ دير ئي پاسن کان سندن طريقي سان مقابلي ۾ به ماسڪو استادن لاء ناياب آهي. ماسڪو کان استاد لاء نقصان جي ترتيب بنائڻ ۾ صرف هڪ دير آهي.

استاد جي پگهار ماسڪو ۾ ڏوهه آهي ڪيئن ڇاڪاڻ ته، سنڌ جي گاديء جو استاد ۽ ماسڪو واري علائقي مان پنهنجي طريقي جي چوانس ۾ نظر اختلاف. مثال طور، سنڌ جي اداري ماسڪو جي منھجي لاء هڪ بنياد جي حيثيت "learner-ڪلاڪ" جي ماسڪو واري علائقي ۾ جي ٽيڪنڪ استعمال ٿيندو جو هڪ اڪائونٽنٽ "بيس پگهار +" وٺي ويندي.