پينشن تي شامل ٿيڻ: ان جي توقع ڪئي وڃي؟

اسان جي ملڪ ۾، پينشن جي ترقياتي نظام جي ڪامياب ترقي لاء هڪ ڊگهي مدت واري منصوبي ترقي ڪئي وئي آهي، 17 سالن لاء ڊزائين ڪيل ٺهيل آهي. اهو فرض آهي ته 2013 کان هن کي ڪمائڻ گهرجي.

ڇا پنشنر پينشن ۾ وڌيڪ اضافو جي اميد رکي ٿو؟

نئين حڪمت عملي موجب، پنجن سالن لاء پنجن سالن جي آمدني جو 40 سيڪڙو حصو ڏيندو، جيڪا ريٽائن جي سينيئر گهٽ ۾ گهٽ چاليهه سال هئي ۽ انهي جي 20 سيڪڙو معاشري ۾ انشورنس جي ادائيگي جي ادائيگي هئي. 2012 ۾ پينشن جي اضافي جو اهو اثر نه ٿيو. نوٽ ڪيو ته پينشن تمام گهڻي رهي ٿي، ۽ 20 سيڪڙو رڳو هڪ حساب ڪتاب رقم آهي. زندگي جي پڇاڙيء تائين، اهو شخص مڪمل طور تي مستحق پئسا ڏنا ويندا.

ريٽائرمينٽ جي عمر وڌائڻ بابت ڳالهائڻ بابت گهڻائي ڏاڍي آهي، پر اهو صرف هڪ افسوس آهي. مرد اڳ وانگر، سٺ سالن جي ڄمار ۾، ۽ پنجن سالن کان اڳ ۾ رٽائر ٿيندي. ساڳئي وقت، هڪ ماڻهو هڪ لائق مستحق آرام لاء ڇڏي ٿو، وڌيڪ اهم ٿي پينشن تي اضافو ٿيندو. پينشن جو سائز سڌي طرح جي خدمت جي ڊيگهه تي منحصر ڪري ٿو: خدمت وڌيڪ آهي، پينشن اعلي. جيتري قدر، جيڪڏهن ڪو ماڻهون چاليهن سالن تائين ڪم نٿو ڪري، هن جي پينشن اوسط آمدني جو 40 سيڪڙو کان گهٽ ٿيندو. اهو آهي، شهرين پاڻ کي فيصلو ڪندو، جڏهن اهو انهن لاء وڌيڪ فائدي وارو رٽائر ڪرڻ هوندو. پينشن جو ماڊل ٽن سطحن تي مشتمل هوندو: هن نموني ۾ 40 سيڪڙو رياست پينشن تي مختص ڪيو ويو آهي، 15 سيڪڙو هڪ ڪاروباري پينشن آهي، ۽ 5 سيڪڙو هڪ خانگي پينشن جي لاء هوندي رهي ٿو، هرڪو هر ماڻهو آزاديء سان پنهنجي خرچ تي بڻجي سگهي ٿو. پنشن جي حاصل ڪيل سطح رياست جي 40 سيڪڙو کان وڌيڪ هوندي آهي - اهو ٺيڪ آهي ته پينشن جو وڌاء آهي جيڪو هرڪو انتظار ڪري ٿو.

ٻي ٻرندڙ سوال: جيڪڏهن ڪو معاوضي جي ڪري ڪم ڪرڻ ۾ قاصر ناهي ته ڪو ڪم ڪندڙ شخص جي پينشن کي ڇا ٿيندو؟ انهي صورت ۾، معيارن جي نموني لاء معيارون معذور پنشن محفوظ آهن . هي پينشنن تي لاڳو ٿئي ٿو، جيڪا ماني جي فاتح جي نقصان لاء مقرر ڪيل آهي. گهٽ ۾ گهٽ ڪوبه پابندي نه آهي. جڏهن ڪئين عمر جي پينشن کي ڳڻپيندي، زچگي جو وقفو، زچگي جي موڪل، ۽ فوج جي خدمت جي مدت جي مدت ۾ شامل ڪئي ويندي. اهو پڻ ان دور ۾ شامل ٿيندو جڏهن هڪ شخص ٻين سرگرمين ۾ مصروف هجي، پر صرف ان وقت جڏهن پينشن فنڊ ادا ڪيل انشورنس پريميمس.

انهي حقيقت جي باوجود، 2012 ۾ پينشن ۾ واڌ واڌ نه ڪيو ويو، انشورنس جي پيروي ۾ هيٺيان غير انشورنس واري دور ۾ شامل آهن: بيمارين جي فائدن تي فائدا حاصل ڪرڻ؛ فوج يا ڪنهن ٻي خدمت ۾ خدمت ڪرڻ ان جي برابر آهي. ٻار جي سنڀال هڪ سال کان وٺي (عام طور تي ٽن سالن کان وڌيڪ نه هوندي)؛ عوامي ڪم ۾ حصو وٺڻ؛ روزگار سروس ۾ فائدي حاصل ڪرڻ؛ غير معقول قيد؛ معذور شخص جي سنڀال يا هڪ شخص جيڪو اٺين جي عمر تائين پهچي چڪو آهي؛ فوجي ٺيڪيدارن جي زالون (خاوندن) جي رهائش پنهنجن علائقن ۾ انهن علائقن ۾ هو جتي انهن کي نوڪري حاصل ڪرڻ جو موقعو نه هوندو هو، پر مجموعي طور تي پنج سالن کان به وڌيڪ ناهي. سفارتي ڪارڪنن جي مڙس ۽ زالن جي ٻاهرين رهائش جو احوال صرف پنجن سالن کان وڌيڪ ناهي. پر انهن سڀني معاملن ۾، اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته مٿين دورن ۾ خدمت ۾ شمار ٿين ٿيون، صرف انهن کان پهريان ۽ توهان بعد ڪم ڪيو ۽ پينشن فنڊ کي پئسا ادا ڪيو.

ٻي ٻرندڙ مسئلي - ڪم ڪندڙ پينشن وارن کي ڇا ٿيندو؟ ڇا اھي، اڳ ۾، پينشن کي ڏنا ويندا؟ روسي فيڊريشن ۾ پينشن سسٽم جي ڪامياب ترقي لاء رياست جو فرض آهي ته اتي ٿيندو. پر پينشنرز جي پينشن ۾ اضافو جي ڪا اميد ناهي. ان جي برعڪس، ان عرصي ۾ اهو پينشن جي ادائيگي کي محدود ڪرڻ يا ان جي حصي کي محدود ڪرڻ جي منصوبابندي ڪئي وڃي ٿو جيڪڏهن ڪارڪردگي پينشنر جي پورهيت پينشن اوسط کان مٿي آهي. بجاء، اها ڳالهه اها ڳالهه واضح آهي ته سڀ کان پهريان اسان جي طرفان پيدا ڪيل پينشن جي بچت سڀني کي ريٽائرمينٽ ۽ ان جي مقرري تي سيڙپڪاري آمدني جي مڪمل طور تي ادا ڪيو ويندو. پينشن جي بچت پينشن جي فنڊ واري حصي جي طور تي يا لنڊن جي صورت ۾ ادا ڪئي ويندي.