معاهدي لاء ضمني معاهدو

معاهدي لاء هڪ اضافي معاهدو گهڻو ڪري نوڪررن کي اڪثر لاڳو ڪيو ويندو آهي. اهو بنيادي طور تي دستاويز ۾ ڪجهه تبديل ڪرڻ جي ضرورت آهي. معاهدي لاء اضافي معاهدي جي مسوده لاء (هڪ مثال جو قانون قانون ۾ شامل ڪيل آهي) ۾ ڪجهه ڪيسن ۾ ليبر ڪوڊ جي ضرورت پڻ آهي.

اهي آجر ۽ ملازم ٻئي تبديلين جي شروعاتي طور ڪم ڪري سگهن ٿا. جڏهن آجر جي نوښت تي معاهدو ٺاهه لاء هڪ اضافي معاهدو، هن کي پيش ڪيل تبديلين کان گهٽ ۾ گهٽ ٻن مهينن جي باري ۾ پنهنجي ملازمن کي مطلع ڪرڻ گهرجي. مثال طور، مثال طور، ادائيگي ۾ تبديلين، سرگرمي جي طبيعت، ڪم ڪندڙ وقت جو طريقو ۽ اس ۾ شامل ٿي سگھي ٿو.

هڪ ملازمت جي معاهدي لاء هڪ معاهدي جو هڪ نمونو ضروري آهي ته متوقع تبديلين کي درست ڪرڻ لاء.

پربل ٺاهڻ کان اڳ، توهان کي پهريون دستاويز جو عنوان طئي ڪرڻ گهرجي.

حقيقت اها آهي ته پراپرڪٽس، انگن اکرن، لفظن، معنائن يا مضمونن سان گڏوگڏ اصلي متن جي اضافي جملي پاڻ ۾ تبديل ٿئي ٿي، معاهدي لاء هڪ اضافي معاهدي "تبديلي ڪرڻ جي باري ۾" يا "تبديلين جا حالات" ٿي سگهي ٿي.

پرامام جي تاليف جي مناسب انداز سمجھي ويندي، جيڪڏهن اهو سرچ دستاويزن کان ٻيهر ورجائي ٿو. ابتدائی جز ۾ معاهدي لاء ضمني معاهدي شايد معاهدي ۽ قراردادن جي حوالي سان قراردادن جي حوالي سان رونما هوندا.

ڪجهه حالتن ۾، نوڪر پنهنجي تبديلين مطابق تبديلين جي سبب کي حل ڪري ٿو. بهرحال، قانون ڪيترن ئي ڪيسن جي لاء فراهم ڪري ٿو جنهن ۾ نوڪر سازش ڪرڻ جو نوڪر ذميواري آهي. مثال طور، ٽي سي جي آرٽيڪل 74 جي مطابق، اهو ڪم ڪرڻ جي ٽيڪنالاجي يا تنظيمي حالتن کي تبديل ڪرڻ جي سببن کي ظاهر ڪرڻ ضروري آهي. اها معلومات پهرين نموني ۾ ۽ پنهنجي معاهدي جي متن ۾ بيان ڪري سگهجي ٿي.

انهي معيار سان گڏ نون دستاويز جو متن تيار ڪيو ويو آهي، ڊزائن جي ورهاڱي جي تدريس جي درجي سان گڏ، ۽ انهي سان گڏوگڏ انٽرنيشنل ثقافت جي مينيجمينٽ جي سطح کي ڏيکاري ٿو. اتي ڪيترائي قاعدو آھن جيڪي اوھان کي قابل سمجھاڻي ۽ پڌري دستاويز ٺاھڻ جي اجازت ڏين ٿا.

سڀن کان پهرين، تبديليون منظوري لاء بيان ڪيل آهن. اهو اشارو، پيراگراف يا آرٽيڪل اشارو ڪري ٿو جنهن ۾ تبديلي تبديل ڪيا ويا آهن. بس ٺاهيو، مثال طور، متن ۾، مثال طور، توهان کي اضافي پيراگراف 3، ۽ بعد ۾، پيراگراف 5 تائين، پر ان جي برعکس.

بغير تبديلين کي تبديل ڪرڻ جي بنا ڪنهن خاص بيان جي بناوتري يونٽ (فرعي پيراگراف، پيراگراف) جي وضاحت نه ڪريو. ٻين لفظن ۾، انهي کي ظاهر ڪرڻ ضروري آهي ته نئون معلومات خاص طور تي ڪيو وڃي. مثال طور، هڪ هيٺ ڏنل نه لکيو وڃي: "لفظن" وچولي منسٽر ادائيگي "لفظن کي تبديل ڪرڻ گهرجي" پوسٽ جي مطابق معاش ". ان کي درست طور تي درست ٿيندو:" پيراگراف 2.3 ۾ لفظن "" مهيني جي اوسط ادائيگي "لفظن کي" لفظن جي عهدي تي تنخواه "متبادل بڻايو ويو آهي.

انگن کي تبديل ڪرڻ، اضافي معاهدي ۾، "انگن اکرن" کي لاڳو ڪرڻ لاء ضروري آهي. مثال طور: "پيراگراف 3.4 ۾، انگن اکرن" 8200 "کي انگن" 10900 "کان تبديل ڪيو ويندو.

جيڪڏهن اصلي معاهدي جي شرطن سالم محفوظ آهن، جڏهن ته نيون مالن سان گڏوگڏ، ماهرين جي سفارش ڪئي وئي آهي ته ضمني جوڙجڪ يونٽ نئين ايونٽ ۾ درج ڪيا ويندا.

ڪجهه حالتن ۾، تبديليون تبديليون ذيلي شيون، پيراگراف، حصن جي ڪافي وڏي تعداد تي اثر انداز ڪري سگھن ٿيون. سو، مثال طور، جڏهن توهان مختلف پوزيشن ۾ منتقل ڪرڻ، پوزيشن جو نالو، ڊپارٽمينٽ جي نالي سان، ۽ نوڪريء جي سلسلي ۾ ملازم جي فرائض ۽ حق، ادائگي جي شرطن ۽ ٻين شرطن ۾ تبديل ٿيندا. انهن حالتن ۾، ماهرن جي سفارش ڪري ٿو ته اڳئين معاهدي جي ضمني طور تي بنا تبديلين سان نوان نوڪري جا معاهدو تيار ڪيا وڃن . هن کي ڪرڻ لاء، دستاويز هڪ خاص فارم استعمال ڪري ٿو، ايپليڪيشن جو وجود ظاهر ڪري ٿو.