مزدورن جي مارڪيٽ جي نگراني. توهان پنهنجي ڪم کي تمام سستگي ڪيئن وڪڻڻ نٿا چاهيو؟

مزدور مارڪيٽ جي نگراني هڪ اهم عمل آهي. اهو نوڪررن ۽ روزگار مزدورن لاء ٻنهي ڪردار ادا ڪندو آهي. هر ماڻهو پورهيت مارڪيٽ ۾ اوسط اجرت بابت سکڻ جي خواهشمند آهي ته جيئن توهان جي مزدور ممڪن طور منافع بخش طور تي، جيڪڏهن اهو واج مزدور آهي، ۽ ممڪن آهي ته ممڪن آهي ته ڪيترائي معتبر ۽ رضامندي عملدارن کي ڌڪڻ لاء، نوڪر جي صورت ۾ سيٽ سياري جو وڪرو ڪرڻ.

مزدورن جي مارڪيٽ جي نگراني

محنت جي مارڪيٽ جي حالت کي صحيح انداز ۽ جائزو وٺڻ لاء، توهان کي احتياط سان مطالع ڪرڻ گهرجي ۽ مسلسل مسلسل صورتحال جي نگراني ڪرڻ جي ضرورت آهي. بهرحال، هتي سوال پيدا ٿئي ٿو: توهان معلومات حاصل ڪندا آهيو ۽ مزدور مارڪيٽر ڪيئن نگراني ڪيو آهي؟

انهن تبديلين کان واقف ٿيڻ لاء، توهان مختلف ادارن ۽ ڪمپنين جي تنخواه کي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي، اهي ڪم، صنعت، قسم جي اقتصادي سرگرمي، وغيره بابت خاص طور تي ڀاڙين ٿا.

نگراني جي پرو

مزدور مارڪيٽ ۽ اجرت جي نگراني سڀني ملازمتن لاء سڀ کان اهم آهي. اهي مطالبو ۽ فراهمي جي مطالعي ڪري رهيا آهن، پنهنجي عملي لاء تنخواه بڻجي رهيا آهن، اهي تعلقات جي نظام ۾ اهم عنصر آهن.

پورهيت مارڪيٽ جي نگراني ڪرڻ جو فائدو ڇا آهي؟ اول، اهو ممڪن آهي ته اهو آجر طرفان پيش ڪيل رقم کي ڪشش کشش رقم آهي جيڪو ملازم تائين. ٻيو، توهان جي اسٽوريج جي ٻين جي مقابلي کي ٻين سان گڏ، اڀياس ڪرڻ، اهڙي طرح سان مقابلي واري ماحول. ٽئين، سکيا ته مهارت جي قيمت ڪيتري قدر سندس مهارتن تي منحصر ڪري ٿو. چئنڪار، نوڪر کي مختلف درجه بندي جي تربيت ۽ تربيت جي مختلف سطحن لاء معاشري جي حد ڏسي سگهي ٿي.

اهو ڇا آهي؟

مارڪيٽ جو مسلسل ۽ اعلي معيار جي نگراني، مٿين فائدن جي علاوه، ڪمپني ۾ مدد ڪندي موجوده تبديلين جي وچڙ ۾ رکي ٿو جيڪو محنت بازاري ۾ واقع ٿئي ٿو. نوڪر ڏيندڙ اهو موقعو اختيار ڪري ٿو ته هو ڪنهن مخصوص ڪڙي جي ملازم جي تنخواه جي حد متعين ڪري، اهڙي طرح منظم ڪري رهيا هيا، ته تنخواه جي سطح موجوده دور ۾ اوسط سان ملندو آهي.

مثال طور، هر سال، انفراسٹرڪشن ۾ آڻڻ، هڪ ملازم اجرت جي تدوين کي ضرورت آهي . نوڪر کي ان کي بلند ڪرڻو پوندو ته هن جي ملازمن جي مقابلي ۾ محڪم نه آهي. بهرحال، مارڪيٽ تي صورتحال جي نگراني ڪري، هو ڪنهن صنعت ۾ مختلف ڪمپنين ۾ اجرت جي وڌاء جي متحرڪ طريقي سان ڳولي سگهي ٿو، ۽ ان ڊيٽا جي بنياد تي، فيصلن کي ترتيب ڏيڻ جو فيصلو ناهي، ڇاڪاڻ ته انهي صورت ۾ هڪ نئين، اڻڄاتل ڪمپنيء سان ساڳئي حالتون.

نوڪر

جڏهن روزگار ملازمت کي ملازمت ڏيڻ واري فيصلي واري ڪارڪردگي مان هڪ ٻئي ڪمپني ۽ صنعتن سان مقابلو ڪرڻ واري ڪمپني جو اجورو آهي. هڪ ملازمت لاء جيڪو ڪنهن خاص پوزيشن لاء مقرر ڪيل تنخواه جي حد تائين فيصلو ڪري ٿو، هڪ اهم عنصر مزدور مارڪيٽ جي نگراني ڪندو.

ان سان گڏ، نتيجن کي ختم ڪرڻ ممڪن آهي ته، روزگار جي صورتحال ڪيئن پيدا ٿي ويندي، جيڪڏهن مزدورن جي رشتن جي معاملن کي موجوده صورتحال جو تجزيو ڪيو وڃي.
جڏهن آجر کي اميدوار جي خالي ڪرڻ لاء اميدوار جي ڳولڻ شروع ڪري ٿو، هو مستقبل جي ملازمت جي گهربل مطالبن کي بيان ڪري ٿو، گهربل صنف، عمر، سطح جي سطح ۽ قابليت، خارجي ٻولين جي علم، اضافي انٽ شاپس، ڊپلوما وغيره. انهيء ڪري، پورهيت مارڪيٽ ۾ اوسط تنخواه حساب ۾ رکڻ، هن کي تنخواه جي حد مقرر ڪري ٿو، بونس سسٽم متعارف ڪرايو ۽ گهڻو ڪجهه. حاڪمن کي، موڙ ۾، گهربلن جي ضرورتن جي ڀڃڪڙي ڪندي، صرف اميدوارگي کي صرف اميدوار طور نامزد ڪري ٿو جڏهن هو سمجهي ٿو ته هو انهن شرطن کي پورو ڪري ٿو ۽ ٻين ڪمپنين کان به وڌيڪ سٺين تنخواه حاصل ڪندو.

پورهيت مارڪيٽ ۾ صورتحال جي جهل کي ڇا ڪري ٿي؟

فرض ڪريو ته ملازمت مزدور مارڪيٽ جي صورتحال جي نگراني ڪئي آهي. نتيجن جي پروٽوڪول کي جلدي ممڪن طور متعارف ڪرائڻ ۽ مناسب اميدوار ڳولڻ جو موقعو ڏئي ٿو. تنهن هوندي، اهڙا ڪيس آهن جڏهن هو نوڪر پاڻ کي تنخواه رينج مقرر ڪرڻ چاهي ٿو. اهڙين حالتن ۾، ڪنهن ٻئي ڪاروبار وانگر، هو پئسا بچائڻ چاهي ٿو، گهٽ پئسن لاء هڪ قابل ماهرن کي ڳولي. مارڪيٽ جي هيٺيان ملازم جي قيمت قائم ڪرڻ، نوڪر کي هڪ مهيني کان سال تائين نوڪري درخواست ڏيڻ وارو هوندو. تنهنڪري هڪ شخص هميشه کان مختلف اشتهارن سان ڏسڻ لڳندو آهي، هو پيش ڪيل شرطن ۾ فرق ڏسي سگهندو ۽ اهڙي ڪمپني سان پاڻ سان لاڳاپيل ٿيڻ نه چاهيندا.

پورهيت مارڪيٽ ۾ اوسط اجوري جي سطح کي ڄاڻي ٿو، نوڪر کي يا مان ٿورو ئي، يا ننڍڙو مقابلو ڪري ٿو، مقابلي کان ماهرن کي وٺي.
ڪڏهن ڪڏهن، ڪمپني جي توسيع ۽ شاخن جي افتتاح سان، ڊائريڪٽرن ۽ مئنيجرن کي ملازمن لاء تڪڙو ڳولها ڪرڻو پوندو. هن معاملي ۾ وڏو ڪردار پورهي مارڪيٽ ۾ صورتحال جي نگراني ڪندي ادا ڪيو ويندو.

ڊيٽا حاصل ڪرڻ لاء

هي ڪنهن به آجر جي لاء سڀ کان اهم سوال آهي، ۽ انهي کان وڌيڪ ته مسڪر به. جيڪڏهن اسان روزگار جي معياري صورتحال وٺي، پوء هرڪو اهو ڄاڻي ٿو ته جڏهن ڪم ڳولي رهيو ته اخبارن ۾ خالي ڪيلن جي ويب سائيٽن تي لڳل مزدورن جي بدلي تي آهي. آجرين جي تجويز جي مطالعي سان، درخواست گذاريندڙ پاڻ کي مزدور مارڪيٽ جو موجوده تصوير بڻجي سگهي ٿو. اخبارن ۽ معلومات وسيلن پڻ مختلف شعبن ۽ معاشي سرگرمي جي قسمن ۾ اجورو جو خيال ڏئي ٿو. ڪمپني لاء، امڪاني ايجنسين کي لاڳو ڪرڻ ۽ ڪجهه خاص قيمت لاء مزدور مارڪيٽ تي صورتحال کي نگراني ڪرڻ ممڪن آهي. ریاستی اعداد و شمار کے وفاقی سروس کی سرکاری ویب سائٹس، اور روسی روسی فیڈریشن کے اقتصادی ترقی کے وزارت کی اجازت دیتے ہیں کہ آپ مزدور مارک ڈیٹا کا مطالعہ کریں اور موجودہ صورتحال سے آگاہ ڪيو.