ڪيئن ھڪ ماء ٻار جي حمايت وصول ڪري؟ فائدا ۽ ناهن جي قسمن

اڪثر، روس ۾ ماڻهن کي انهن جي حقن ۽ استحقاق بابت نه ڄاڻندا آھن. اهڙيء طرح، ڪيترن ئي عورتن جو احساس نه ڪندا آھن واحد مائن جي ڪيفيت آهي ته. ۽ وڌيڪ اھي نه ڄاڻندا آھيو ته انھن ڪنهن به فائدا رکن ٿا. اڪثر، هن هڪ تمام اهم "رعايتون" ۽ ان جي جواب وارو مالي روينيو آهي. پوء، گهڻا ٻار لاء ھڪ ماء ٿو؟

جيڪي آهن

هڪ ماء لاء عورتن جن جي اولاد جو جنم ڏينهن سند تي پيٽرنٽي جو ڪو به رڪارڊ ڪيو آهي. هڪ پاسي، ته ان کي پيارو وسيع وصف آهي، ته ٻئي تي، ان کي ٿورو ميس ڪندو آھي. توهان کي خبر کي انهيء جو هن وصف جتن کان اڳ اوھان کي پڇا ڳاڇا جي ضرورت آهي: "؟ ڪيترو ٻار جي حمايت ڪرڻ لاء هڪ طرفي ماء ٿو"

• عورتون جيڪي ٻڍيون زالون کان ٻاهر هڪ ٻار کي جنم ڏنو آهي. اهڙيء طرح پيٽرنٽي جي مناسب ترتيب ۾ اتان لڌل نه ڪيو ويو آهي.
• پيٽرنٽي کان وڌيڪ نه 300 ڏينهن ٿوري عرصي اندر طلاق کان پوء contested آهي ته. ۽ جڏهن ته عدالت مليو آهي ته اڳوڻي جيون کڻي ابو ڪرڻو نه رکندو آھي.
• عورت جي منظور ٻار جي پرورش ۾ ورتو، جڏهن ته اھا ٻانھيء کي.

ٻين سڀني حالتن ۾، ته به ان جي پيء ٻار جي حمايت ادا نه ڪندو آھي ۽ ٻار جي پرورش ۾ حصو وٺڻ نه ٿو، "هڪ ماء" جي حيثيت ۾ لڳايو نه ٿو ڪري سگهجي.

جيڪو واسطو ڪونهي

تڏهن به هن مسئلي ۾ تفصيل سان بحث ڪيو وڃي ٿو، ته. ڪرڻ آهي. اڪثر گهڻو جي مدت هڪ reprobate جي تعبير جي تابع آهي. "هڪ ماء" جي حيثيت ڏنل ڪيس ۾ لڳايو نه آهي.

• جيڪڏهن هڪ عورت طلاق ۽ alimony وسي آهي.
• جيڪڏهن پيء طلاق کان پوء ٻار جي حمايت ادا نه ڪندو آھي.
• ٻار جي ڄمڻ کان اڳ ئي شادي جي ٽوڙڻ واري عمل جي پل کان ته گهٽ کان 10 مهينا آهي. هن معاملي ۾، جو جنم ڏينهن تي شاھدي ڏني ته اڳوڻن-جيون درج ڪيو ويندو. سول رجسٽري آفيس جو فيصلو رڳو ڪورٽ ۾ چيلينج ڪيو آهي.
• عورتن جو اڳ شادي نه آهن، پر هڪ ٻار جنهن جو پيء نصب آهي ۽ جنهن تي ڊيٽا جي پيدائش جي سند ۾ درج ڪيا ويا آهن اٿاري رهيا. اهو ڪم ڪو نه ٿو جتي انسان سرن: خاندان سان گڏجي يا اڪيلي.

جي ادائيگين

پوء، سنڌ جي حيثيت واضح آهي. هاڻي اسان کي وڌيڪ تفصيل سان غور هجڻ ضروري آهي جيڪي مالي امداد جي رياست جي ضمانت. انهن جي بنيادي سماجي خدمتون آهن. هڪ ماء لاء ادائيگين.

مامتا الائونس

انهن جي ادائيگين جي گذريل 2 سالن کان مٿي جي ماء جي ڪمائيء جي ماپ تي منحصر جي ماپ. مامتا جي موڪل جي تنظيم، جنهن ۾ عورت کي ڪم ڪندي ادا ڪيو وڃي. هن الائونس جي سراسري اجورو جي 100٪ آهي.

جيڪڏهن remuneration جي پورت نالي ماتر کان به گهٽ آهي، جو الائونس جي وقفي اجورو ڪرڻ برابر آهي. اهو به، جي ادائيگي جي حساب ڪندو ته گهٽ کان ڇهن مهينن جي ويمي جي دور ۾.

ٻين لفظن ۾، گهڻا، جو ٻار جي لاء ھڪ ماء ٿو سراسر سندس پگهار تي منحصر آهي.

EDV (ھڪ وقت نقد جي صورت ۾)

هڪ ٻار جي رياست جي مائن جي طور تي هڪ مخصوص رقم ۽ ذرو جو جنم ڏينهن ٻه-والدين خاندانن، ۽ منفردات. موجوده تي، هن 14498 روبل لاء مقدار. هن پئسا انفرادي طور هر جنم ڏينهن يا هڪ ٻار جي اپنائڻ جي لاء ڏنا، انهن جي انگ جو قطع. توهان کڻي جو تعارف کان ڇهن مهينن ۾ سوشل سيڪيورٽي تعاون جي ادائيگي لاء لاڳو ڪرڻ جي ضرورت آهي.

وارو ٻار جي سنڀال لاء الائونس هڪ ۽ هڪ اڌ سالن جي عمر هيٺ

جي رقم جي ادائگي گذريل 2 سالن کان پگهار جي مقدار جي بنياد تي ڏوهه آهي. واحد مائن جي رقم سک جي سراسري وارو پگهار جو 40 سيڪڙو آهي. اهو. لاء ته والدين جون موڪلون تي يا بيمار جي موڪل تي خرچ ڏينهن جو ڪم نه آهي،، دبي. اهي ڪم نه ڪري رهيا آهن.

جيڪڏهن هڪ ۽ هڪ اڌ سالن جي عمر جي تحت ٻنهي 2 ٻارن، ان کي هر ادائيگي لاء ڏوهه آهي. ۽ انهن جي ماپ شامل ڪيو ويو آهي.

مامتا جي گاديء

ڪيس جڏهن هڪ عورت هڪ ٻار کي وڌائڻ ۽ ٻئي ڪرڻ جو فيصلو ڪيو آهي، هوء مامتا جي گاديء جو وريو. هڪ ماء کي پئسا جي مڪمل خاندان لاء ته جيئن هڪ ئي بنياد تي ۽ ساڳئي شرح ۾ جاري آهن. توهان دستاويز جو پئڪيج گڏ ڪرڻ جي ضرورت آهي، ۽ جڏهن ٻار 3 سالن پھچي، رياست جي لاڳاپيل رقم ادا ڪندو.

ڪجهه علائقن ۾، ان کي واحد-والدين خاندانن لاء اضافي آجو ڪري ۽ فائدا مهيا ڪري. هڪ ماء کي ڪنهن جي ادائيگين ڀروسو هر صورت ۾، سنڌ جي سماجي ڀلائي واري آفيس ادارن ۾ مخصوص ڪيو وڃي.

روزگار فائدا

ادا ۽ فائدا ڪرڻ کان سواء، هڪ مائن ڪجهه ٻين جي ڪم سان لاڳاپيل فائدا رکن ٿا.

• صحبت unilaterally ھڪ ماء کي باهه نه ٿا ڪري سگهو. جيتوڻيڪ جي ڪميشن ۾ هڪ disciplinary جرم يا غير تعميل حيثيت. سواء - پاڻ ۾ رضامندي سان يا ڪارڪنن جي شروعات تي روزگار معاهدي جي هجن.
• جي تنظيم آهي، جنهن جي هڪ هڪ ماء employs جي liquidation جي صورت ۾، سنڌ جي ملازمت ٻين هنڌن تي ته ان جي ڪم کي يقيني بنائڻ هجڻ ضروري آهي. خيال جي ئ روزگار جي ڪمپني جي مالڪ جي برداشت.
• overtime تي پابندي. واحد مائرون، اضافي ڪم داخل ڪرڻ لاء مجبور نه ٿو ڪري سگهجي ته ٻار موجود نه 5 سالن کان نه آهي. صرف لکيل جي اجازت سان.
• ۽ رات ۾ ڪم ڪرڻ لاء مجبور نه ٿو ڪري سگهجي. اها به ضرورت آهي ته هڪ عورت جي خواهش پاڻ جو اظهار ڪيو آهي.
• ھڪ ماء جي ٻار جي ڇاڪاڻ ته هن اسپتال ٿيو جڏهن، جي Newsletter سراسري ڪمائيء جو 100٪ تي الزام ڪيو ويندو.
• ڪنهن به وقت والدين unpaid موڪل (14 ڏينهن) وڃڻ ڪري سگهي ٿو، ۽ جي انتظاميه سندس انڪار ڪرڻ جو حق نه رکندو آھي.
• روزگار به ڪجهه فائدا، يعني ڇڏيو آهي. ڪرڻ. ٻارن جي موجودگي جي نفي لاء سبب نه ٿو ٿي سگهي.

سماجي امداد

رياست ھڪ-والدين خاندانن جي مدد ڪرڻ لاء مختلف طريقن ۾ پوندو آهي. تنهن ڪري، قانون نه رڳو سماجي روزي ڏيندو آھي. هڪ ماء کي ادائيگين، پر عمل جي ڪجهه ٻين جو مطلب آهي.

• ڪنڊر گارٽن ۾ جايون جي غير معمولي (يا اوليت) روزي.
• آزاد قط اسڪول تي لڳايا ويا آهن.
• اسڪول جي خاندانن لاء تياري دوران اسٽيشنري مختص آهن. ٻارن کي تعليمي ادب سان مهيا ڪري سگهجي ٿو.
• ٻارن جي ڪلينڪ هڪ مساج ڪمري ڪئي آهي ته، ٻار کي مفت ۾ کيس جو دورو ڪرڻ جو حق آهي.
• عورتن جي کير جي بورچيخاني ۾ آزاد قط حاصل ڪري سگهو ٿا ته ٻار سال 2 هيٺ پراڻي آهي.
• پاليو کڻي لاء آزاد ڌوٻي مهيا ڪري سگهجي ٿو.
• جيڪڏهن ڪو ٻار اضافي تعليم لاء اداري جو دورو ڪرڻ جي خواهش جو اظهار ڪيو (نوجوان طبيعت 'اسٽيشنن، فن، راندين ۽ ٻين کي. اسڪول)، هن جي خدمتن جي لاڳت جو 30٪ جي رعايت ڪرڻ جي حقدار آهي.
• 1.5 سالن جي عمر هيٺ هڪ ٻار لاء بيڪار ضايع ختم ڪرڻ لاء حڪم نه آهن.

ته سڀ گهڻا ٻار لاء ھڪ ماء ڪمائي جي باري ۾ چيو ته ٿي سگهي ٿو ته جي. پکيڙ جي ادائيگين جي معمولي کان ڪجھ اختلاف. پر قانون ۾ اضافي فائدو جو تعداد مهيا ڪري.