ٻار جي سنڀال لاء فائدو ڪهڙو آهي. جي چارج ڪيئن آهي

حقيقت اها آهي ته 1 جنوري، 2013 ع کان وٺي اثر ۾ آيو ڪجهه تبديليون ته نمبر 255. هيٺ روسي وفاق جي قانون کي ڪيو ويو جڏهن ته ضابطو رکندو جي ملازمت جي الائونس ٻار لاء پھچائي سان لاڳاپيل جو accrual لاء نئون ضابطا مٿي سمجهون ٿا ايتري قدر جو ٻار 1 پوريون ڪري ٿي، 5 سالن. هن جي ماء پيء جو هڪ آهي، جنهن کي بروقت ۽ موڪل جو ڏينهن، ٻار جي سنڀال مهيا ٺهيل قانون مطابق آهي لاء ڪم ڪري سگهجي ٿو. ته صورت ۾، جيڪڏهن هڪ شهري سرڪاري ڪنهن به ڪم ڪار ۾ داخل نه آهي، ان کي فائدو مقامي سماجي تحفظ جي رهائش جو سندس جاء تي واقع ادارن ۾ ملي سگهي ٿو. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته جڏهن ته شهري ڪنهن به وصول نه ڪندو يونيورسٽيء جو فائدو.

ڪيئن فائدو وٺندي

جي ضروري دستاويزن معاوضي تي فيصلو اڪثر ڏهن ڏينهن اندر ورتو آهي فلنگ کان پوء. ان دور جي حساب جي مجاز جسم شهرين جي سماجي تحفظ جي مفادن جي نمائندگي ڪرڻ جي دستاويز جي پهچائڻ سان ٿيندي آهي. صورت جتي ملازم سان گڏو گڏ ان جي گهر ۾ ان جي ڪم ڪڍي ۾ گھمائيندو جي ڏينهن جي گهٽجي صورت ۾ نوڪري تي ٻاهر ۾، جي الائونس childcare جي عام حقيقت ۾ مهيا ڪيل آهي. جيترو جلد هن دستاويز بااختيار اهلڪار جي جو جائزو ورتو ويندو، فائدا، جنهن بيمار جي موڪل ۾ لڳل ايندڙ ڏينهن ادا ڪرڻ شروع ٿئي ٿو accruing ڪيو. اهڙي سند مامتا جاري آهي.

هن الائونس جي ڏينهن ٻار 1.5 سالن کان ڦرندو تي ختم. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته هڪ دفعو ٻه يا وڌيڪ ننڍڙا ٻار ماء جي خيال ۾، جي ادائيگين جي ڪرائون سائيز واري خيال کي شامل ڪيو ويندو. تنهن هوندي به، جي ڪل رقم الائونس بڻائي ٻارن جي خيال لاء، رقم مخصوص سراسري ڪمائيء کان وڌيڪ نه ٿي سگھي ٿو. پر ملي جي رقم ادا جي ڪل وقفي جي شرح کان گهٽ نه ٿيندو.

ٻار جي سنڀال لاء پگھارون جي ادائيگي لاء طريقيڪار

في الحال، فائدا، جيڪڏهن اسان ٿوري دير نه ڇهن مهينن کان کڻي جي جنم جي تاريخ مان ان جي لاء نظر childcare لاء موجود آهن. جيڪڏهن اسان جون موڪلون جي باري ۾ ڳالهائي، ان ۾ هڪ سڄي طور يا ننڍي ٽڪر ۾ هڪ عورت کي استعمال ڪرڻ جي حقدار آهي. ماء لڳائڻ جون موڪلون خلل ۽ ڪم ڪار جي ۾ ٻاهر نڪتو ته، هن جي ادائيگين ان کي اڳ ۾ ئي ڪري چڪو آهي وصول نه ڪندو. نوٽ ڪريو ته هڪ عورت جزوي ٿي گذريو آهي جيڪڏهن ڇڏي، ۽ پوء ڪم ڪرڻ لاء آيو، پر ان کان پوء ان هئا ڪرڻ گھري ٿو، پوء هوء مينوئل جي remainder وصول ڪرڻ جو حق رکن آهي. جي ملازمت ان جي جاء تي حصو وقت ۾ آهي جي اجازت ڏيڻ تي واجب آهي، جنهن جي حالت کان ڀينگ sums ملڻ جي زال امڪان محروم نه رکندو آھي.

گهري دستاويز سماجي تحفظ جي دليل لاء حوالي ڪيو ويندو

هڪ ڪرڻ ٻار لاء وارو الائونس خيال هڪ ۽ هڪ اڌ سال لاء، رهائش جي جاء جي هيٺين دستاويز تي سماجي تحفظ ادارن جي ضرورت:

• تي بيان هڪ موڪل ٻار جي سنڀال لاء، ۽ لاڳاپيل فائدا حساب؛
• هن درخواست جي پاسپورٽ جي هڪ ڪاپي؛
• کڻي جو جنم ڏينهن سند؛
• 1.5 سالن تائين هڪ ٻار وٺي لاء خيال ڪرڻ ڇڏي عطا ڪرڻ جي ملازمت کان امان جي ڪاپي؛
• روزگار جي خدمت، جنهن ۾ چيو ويو آهي ته والدين داخل نه آهي، ۽ يونيورسٽيء ۾ فائدو حاصل نه ڪندو آھي جي مجاز اختياري کان هڪ سند؛
• جي انشورنس فنڊ ته سک مان هڪ سند جي ٻين والدين وصول نه ڪندو آھي.

نوٽ ڪريو ته جيڪڏھن ضروري آهي، مجاز اختياري ڪارڪنن ڪجهه اضافي دستاويز جي ضرورت ڪرڻ جو حق آهي. ٻار جي سنڀال لاء فائدا جي Accrual سڀ ڪاغذ سبب وقت ۾ گڏ ڪيو ويندو ئي ته ڪيو ويندو.