قدرتي بيروزگاري ۽ ان جي صفت

يونيورسٽيء ۾ سماجي ۽ اقتصادي سڄو جنهن ۾ سرگرم ۽ جو حصو سڏيو ويندو آهي ڪم جي آبادي جو ڪم نه لھندين ۽ اهڙيء طرح هڪ "superfluous" ٿيندو ڪري سگهو ٿا.

بيروزگاري ۽ جلوه جي ماري، مختلف آهي تنهنڪري ان ذات ۾ subdivided ڪري سگهجي ٿو.

(قدرتي يونيورسٽيء) بنيادي ڍانچي ۽ frictional ۽ cyclical يونيورسٽيء: دنيا ۾ ان کي ٽن بنيادي هن مسئلي جي قسمن تي غور ڪرڻ قبول ڪئي آهي.

هن ٿوري وقت يونيورسٽيء frictional هيٺ ماڻهن کي سمجهڻ ٻئي نوڪري ڪرڻ جو نفل جي منتقلي جي ڇاڪاڻ ته، ان لاء سنڌ جي ڳولا ۽ هڪ کان وڌيڪ مناسب هنڌ جي expectation سان ڳنڍيل آهي. گهڻو ڪري اڪثر هن جي صورتحال ماڻهن مان وٺندي آهي، ته انهن جي صلاحيتن ۽ ذاتي ترجيحات سان ملي هڪ نوڪري کڻو.

يونيورسٽيء جي هن قسم جي اهميت vacancies ۽ effectiveness ۽ رفتار جنهن سان ماڻهو جي نوڪري ته انھن کي جڳائي، سٽ تي دارومدار.

بنيادي ڍانچي يونيورسٽيء جي پيداوار ۾ به ٽيڪنڪي بهتري تي دارومدار، هڪ خاص طاقت مطالبو جي جوڙجڪ altering. هن يونيورسٽيء ۾ عام طور تي مجبور ڪيو آهي.

Cyclical يونيورسٽيء ڪڏهن مطالبو جي کوٽ سڏيو ويندو آهي. ان ۾ ڪابه گهٽتائي جي اھا پڇاڙي آھي گڏيل عددي معلومات حاصل مطالبو ۾ پورهيو ڪرڻ لاء.

جي ٽاريء مان رنگ جي وچ ۾ ثانوي ۽ موسمي بيروزگاري آهي. اهو ماحولياتي عنصر جي اثر هيٺ آهي، ۽ ان کي آساني سان اڳڪٿي آهي.

بيروزگاري جي اهڙي قسم جي سياحت ڪاروبار، زراعت، ڪجهه فشريز (مڇي مارڻ، ٻير گڏ، مصر رحمان ملڪ، شڪار ڪرڻ)، جي تعمير صنعت ۾ پيدائشي عمل آهي. ساڳئي وقت، ڪارهيو ڪم ڪيترن ئي مهينن يا سال جي هفتن لاء جاري آهي، ۽ "سادو" ان وقت جي آرام ۾ هتان آهي.

سنڌ جي قدرتي بيروزگاري

آمريڪي monetarist جي عالم Milton Friedman يونيورسٽيء جي frictional ۽ بنيادي ڍانچي قسمن "قدرتي يونيورسٽيء" جي ھڪ تصور ۾ گڏ ٿيل. هڪ معيشت مڪمل روزگار ۾ هڪ صورتحال جنهن ۾ هڪ ڊگهي وقت تائين مستحڪم آهي نبيرڻ جي. اهو به عام يونيورسٽيء سڏيو ويندو آهي.

سنڌ جي قدرتي بيروزگاري جي شرح ۾ - جي مطلق روزگار تي پورهيو مارڪيٽ جي equilibrium رياست جي سوچ، هن معاملي ۾، ڪم کي ڳولي ماڻهن جو انگ، vacancies جي تعداد جي برابر آهي. جي بيروزگاري جي شرح ۾ سنڌ جي قدرتي حقيقت ڏيندو ته، تباهه جي محنت مارڪيٽ ۾ نظر اچي ٿي، اتي cyclical بيروزگار جيڪو ڪم ڪرڻ چاهيون ٿا، پر ڇاڪاڻ ته پيداوار ۾ ڪيرائڻ جي دورن دوران ڪارڪنن لاء طلب ۾ گهٽتائي جي جاء تي پئجي نه.

سڀ کان ترقي يافته ملڪن ۾ قدرتي يونيورسٽيء 4-6٪ آهي ۽ موجوده سال ۾ ان جي سطح تي انهن ملڪن جي شهرين جي اعلي سماجي سيڪيورٽي سبب مسلسل وڌندڙ آهي (۾ اضافو بيروزگاري، جي گھٽ اجورو جي ترقي، جن کي حاصل ڪرڻ فائدا لاء گهرجون easing). هن هڪ جاء لاء هڪ ڊگهي ڳولا، تجويز ڪيل ڪم ڪرڻ لاء کائنس جي ترقي لاء ٿي ويا آهن.

قدرتي بيروزگاري جي شرح جي سطح ۾ upward رجحان عورتن ۽ نوجوان قوم جو اندازو ڪم ۾ اضافو ٿيو، گڏو گڏ ان جي معيشت جي جوڙجڪ ۾ مظاهرا تبديلين سان لاڳاپيل آهي.

علائقائي يونيورسٽيء جي تصور کان ڄاڻي، ان کي ڪجهه ڌنڌي جي عام جلسي سبب علائقن ۾ وٺندي.

هيٺ سمجهڻ جي لڪل بيروزگاري هڪ حالت ۾ جتي ماڻهن کي اعلانيل ڪم، پر حقيقت ۾، تمام گهڻو خلا وٺي آهي. ڳجھي يونيورسٽيء جي انتهائي سطح تي روس ۽ Bashkortostan جي جديد معيشت ۾ پيدائشي عمل آهي. هن جو اهم جاين جي هڪ وڏي تعداد ۾ ۽ سبب آهي قيادت ڪمپنين. پيل وفاقي حڪم دفاع ڪمپنيون restructured يا بند نه آهن، انهن enterprises جي ملازمن کي رٽائر ڪيائون نه، پر ۾ ٿي رهيو طور ڏنل آهن انتظامي موڪل، يا ڪم تي ڪيترائي ڀيرا هڪ مهيني ظاهر ڪرڻ لاء. ته صورت ۾، جيڪڏهن ڪمپني شهر جي مکيه سان تعلق رکي ٿو، تمام وڏا layoffs واري علائقي ۾ سنڌ جي سماجي صورتحال جو هڪ aggravation کي ڏس.