عملي "Letual" مان موٽ. ملازمن جو جائزو "Letual" ماسڪو ۾

ڪم جي جاء جي چونڊ - هن تمام اهم آهي. ۽ هن سبب جي لاء اسان کي عملي "Letual" کان موٽ ٻڌڻ ويندو. روس اهڙي ڄاڻي اسٽور جي هن سند کان پوء. ۽ اڪثر نئين اسٽاف نه حاصل ڪرڻ جي ڪوشش. يا اعتماد جي کوٽ رڳو منفي گذريل تجربا جي ڪم تي پنهنجي راء طلب ڪرڻ تي مجبور ڪيو. ۽ هاڻي اسان کي ته "Letual" جي باري ۾ ڳالهائي رهيو سکڻ عملي کان موٽ. ماسڪو شهرن جي تعداد ۾، جتي ڪيترن ئي دڪانن، پوء اتي مختلف رايا، ٻنهي سٺو ۽ تمام سٺو نه آهي. ۽ ڇاڪاڻ ته تنظيم جي پتي ۾ ڪيئي ايوارڊ جون جي اوھان کي فوري طور تي نوڪري ڏين نه ڪرڻ گهرجي.

ملو

پر ڇا هڪ سيلز نيٽ ورڪ constitutes "Letual"؟ عملي طور تي ڏيکاري ٿو ته اسان کي هڪ تمام وڏي ۽ مشهور تنظيم سان مسلمه آهن. هوء عطر ۽ سينگار ايلي. شايد هن کي "Rive Gauche" لاء صرف لائق مدمقابل آهي.

هڪ ناياب خوشبو لاء اجابت جي پاڻي کان شرڌا liner کان ور سينگار ڪرڻ - "Letual" ۾ اوھان کي سڀڪنھن شيء کي خريد ڪري سگهو ٿا. ۽ هي سڀ ڪجهه هڪ پرڪشش قيمت تي. ان کان سواء، ان کي تمام اڪثر مختلف مشهوريون ۽ lotteries جا پيروڪار آهي. اهڙيء طرح، اھا ڳڌي ڪمپني جي ڏسڻ کان تمام مثبت ترقي ڪئي. پر ڪجهه عملي رايا "Letual" روزگار ۽ ملڪي پاليسي جي لحاظ سان پيو؟ هن مسئلي کي خاص ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي.

هنڌن جي اڇن

نئين ملازمن جي مسلسل ضرورت ۾ هي واپار نيٽ ورڪ. ۽ نوڪري مختلف ٿي سگهن ٿا. هڪ راڄ جي حيثيت ۾، سنڌ جي تجويز جي سڀ کان جدا جدا روشن نه ڪندا آھن. هي عام طور تي آهي:

• سيلز مينيجر؛
• سينيئر مينيجر؛
• خور عملي؛
• چوڪيدارن.

ٿي ايماندار، جي نوڪري ڊيٽا آهن ضرورت هر. ۽ هن سبب اهي آهن ته "Letual" عملي تبصرا (ماسڪو، ۾ وڌيڪ اڪثر ايس برگ ۽ ٻين شهرن ۾). ۽ جڏھن اوھان کي ويچار آهي ته، ڳالهين ۾، درج ڪرڻ جي جاء جو سڀ کان prestigious نه آهي، راء جي منفي نوٽس پرچي ويندي. اهي ڊيڄاريندو نه هجڻ گهرجي. ڀلا جي ڪيئن اھي سچا آھن سمجهڻ ۽ ڪيئن گڏوگڏ هن حقيقت فڪر جي ڪوشش ڏين.

پگهار

هن اداري جي "Letual" (ماسڪو ۽ ٻين روسي شهر، هن لسٽ تي شامل آهي) تي عملي کان موٽ ڪيترائي عنصر سبب ٺهيل آهن. مثال طور، روزگار ۾ هڪ اهم پل اجورو ٿيندو. عملي طور تي ڏيکاري ٿو (۽ انسان جي فطري لاڙو) جي طور تي، سنڌ جي اعلي ان کي، جي چڱو آهي. پر جي سپهه سالار ۽ فائيل ملازمن کي لکن جي اميد ڪرڻ نه ٿا ڏين.

سنڌ جي واپار نيٽ ورڪ ۾ ڪارڪنن ڌيان ڇڪايو آهي ته درخواست جي شروعات ۾ اعلي پگھارون، bonuses، bonuses ڏانهن راغب. سڀ جا سڀ هڪ مهذب آمدني ۾،. بس، اهو هن جي دڪان ۾ تمام ڏکيو آهي حاصل ڪري. هن تمام سبب لاء، "Letual" موٽ جر ملازمن ۽ مينيجر، گڏو گڏ سيڪيورٽي چوڪيدارن، پري جي nicest ڪمائيندا.

۾ حقيقت اها آهي ته، اوھان ڪري سگهن ٿا اميد صرف هڪ ننڍڙي پگهار - جي باري ۾ 10 000 روبل، ۽ ناياب بونس. اهي، جي واٽ جي، جيڪي ڪمايو وڃي ڪرڻو پوندو. نه تربيت کي گهٽائڻ لاء بهترين اختيار. تنهن ڪري، اوهان اندازو ڪري سگهو ٿا ته جيئن، "Letual" ڪمپني جي ملازمن جو جائزو (ماسڪو، سينٽ برگ ۽ ملڪ جي ٻين علائقن ۾ وڏي) جي سڀ کان مثبت نه آهي. هن خاص طور تي سچ راڄڌانين آهي. اهي عام طور تي 10 000 روبل پگهار لاء نه رهي سگهي.

داخلا ٽيسٽ

انٽرويو - ٻئي نقطي کي جنهن امڪاني ملازمن کي ڌيان ڏيڻ. خير، جيڪڏھن اوھان کي پريشاني کان سواء وڃڻ ڪري سگهو ٿا. ۽ مرحلن سان ميس نه ڪندا، Sberbank ۾ روزگار جي صورت ۾. خوشقسمتيء سان، اسان جي تنظيم اڄ ۾، خاص طور تي جڏهن هڪ سيلز مئنيجر جي حيثيت حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري، انٽرويو انتهائي روزو آهي. ڪڏهن ڪڏهن اوهان کي "Letual" (آفيس) کي وڃڻ جي ضرورت نه ڪندا آھن. هن صورتحال جي باري ۾ پنهنجي عملي کان راء ڪافي سٺو ۽ بھشتي اڄ آهي.

ڇو؟ سڀ اوھان ڪندا آهن ته - نظرداري ڪرڻ جي مئنيجر سان هڪ questionnaire ۽ ٿورو چيٽ ٻاهر ڀريندو آهي. ۽ ڪڏهن ڪڏهن ته ان عمل ۾ سندن سيلز صلاحيتن کي ڏيکارڻ لاء ڪافي آهي. اسان جو فرض ڪري سگهي ٿو توهان کي کائي وئي. خال خال prospective ملازمن کي آفيس ۾ هڪ نوڪري انٽرويو ڏانهن رخ ڪرڻ لاء چيو آهي. Painfully واپار نيٽ ورڪ اهلڪارن جي ضرورت آهي. بريفنگ ڏيندي گشت روزگار سست ڪري سگهو ٿا.

تربيت

هڪ نوڪري وٺڻ کان پوء اوھان کي ٿورو تربيت جي ذريعي وڃڻ ڪرڻو پوندو. هن چيو ته بلڪل مفت آهي. تمام سٺو آڇ، جنهن لاء "Letual" عملي تبصرا (Yekaterinburg ۽ ٻين روسي علائقن هڪ اهڙي خاصيت آهي) ڏاڍي سٺي آهي. صرف چند ڏينهن ۾ اوھان کي سيلز صلاحيتن ۽ دلنشين اھا ڳڌي جي طريقن سکڻ ويندو.

سچ ۾، وقت کان وقت تائين مينيجر سيلز قوت هڪ خاص پيداوار جي سلسلي ۾ تربيت. البته تي سامان جي peculiarities بيان، سيلز ۽ ٻين مفيد ڊيٽا تي صلاح ڏيو. وقت-ڀسم عمل ننڍو آهي، ان جي لڳ ڀڳ ڪم جي فريم کان جدا نه ڪندو آھي. ۽ اهو به ته ڪمپني جي پتي ۾ هڪ قطعي سان گڏوگڏ آهي.

timetable

پر "Letual" اڳوڻي ملازمن کي (۽ ڪجهه موجوده) جا دورا ڏينھن جي معاملي ۾ خوش نه آهي. اهي گهڻو ٿي گھريو ٿي ڇڏي. بنيادي طرح، هتي جو مسئلو ڪنهن جي دڪان ۾ انهيء ساڳي آهي - ايتري هڪ سچل جي اوٽ سان هفتي ڪم ڪري. پر هن دستاويز موجب لکيو وڃي ٿو يا 2/2 يا 5/2 آهي،،. پوء، جي باري ۾ شڪايت ڪرڻ لاء هڪ قانوني ڪانه ڪجھ به نه کان.

ڪلاڪ ڊگهي کلڻ - کلڻ کان بند جي دڪان کي. سڀني شهرن ۾، هڪ راڄ جي طور تي، ان کي 12 ڪلاڪ محنت ڪريو. ۽ جر عملي، سيلز مينيجر ۽ تمام تکي. ۽ جيڪڏھن اسان جي مزدور جي خرچ compare، ان کي عام طور تي چيو آهي ته ٿي سگهي ٿو ته ان جي پارٽي "Letual" متعلقه لاء ڀلو آھي. هن مفهوم ۾ ملازمن جا دورا، بس فرقو. وڏي ذميواري ۽ نه ئي سڀ کان سازگار حالتون ٿورو ادا ڪرڻ لاء لڳايا ويا آهن. توهان جي جوش يا تجربو چاهيو ٿا، ته هڪ نوڪري worthwhile. پر هڪ جيئري ڪمائيندا جي خواهش سان جي صورت ۾ - نه واقعي. صرف ننڍڙو ڳوٺ، جتي سراسري پگھارون 15 000 روبل کان نه لنگھو ۾، توهان کي ڪنهن به باضابطا عهدي تي "Letual" ڏانهن رخ ڪري سگهن ٿا.

پورهيو حالتون

چوڻ جي ضرورت ناهي، ته ان کي "Letual" ۾ هڪ storekeeper طور تمام ڏکي ڪم آهي؟ هن نوڪري (سان گڏو گڏ هڪ مئنيجر يا سيڪيورٽي گارڊ جي ڪم) تي عملي کان راء جي سڀ کان radiant آهي. توهان هڪ ننڍي پگهار سان مٿي وجهي سگهي ٿو - اهي هر هاڻي نه تڪليف جي بجيٽ آهن. هر آهي قابل جي محنت شده لاء ڊگهي ڏينهن. پر هتي حالتون جنهن ۾ ملازمن terrifying ٿي ڪئي آهي. ڪڏهن به.

توهان ڪڏهن جي سيلون ۾ ڪلاڪن جا گهٽ ۾ گهٽ هڪ جوڙو "Letual" ڏنيون اٿون ڇا؟ نه سڀ عطر ۽ سينگار جي خوشبوء خيالات آهن، هڪ چڱيء طرح گند ته نڪ ۾ اچي نظر ايندا آهي. وهندڙ اسٽور ۾، ڀريل. ھيٺ ويھاريو، يقينا، ڪو وقت ۽ ڪو به جاء آهي. جيئن لنچ ٿي چڪو ھو، جو ڪو به. جدا جدا الخلاء - به. ۽ اهڙي حالتن ۾ ڪم جي 12 ڪلاڪ - ان کي هڪ نوڪري جي هڪ دوزخ آهي. هن سڀني سان، داروغا، مثال طور، مسڪرايو صلاح ڪرڻ ۽ دوست نظر ڪرڻ واجب آهي. هڪ سيڪيورٽي - امان رکڻ لاء.

جيڪڏهن اسان جي گودام ۾ ملازمن جي باري ۾ ڳالهائي، پوء انھن جو ڪو بهتر حالتون آهن. بوء به ساڳيو suffocating، تنگ ۽ ننڍي ڪمرا آهي. جڏهن ته ان کان ٻاهر ٿڌي آهي، ۽ ڪو به نه آهي ته Canary ٻيٽ. گرمي؟ Stuffiness لڳايا. ۽ هن صورت ۾ - 12 ڪلاڪ، هر روز. نه جي بهترين چونڊ، اهو نه آهي؟ ان کان اڳ اوھان کي ھن تنظيم ۾ ملازمت طلب خيال کي ڪيئي دفعا لڳي آهي.

عملي turnover

جي حقيقت، ان جي عملي جائزي "Letual" هن طرح نڪري نه ڪيو، سنڌ جي صحبت ۾ اهلڪار جي هڪ وڏي turnover وانگر. هيء حقيقت ڪنهن به عام ماڻهو ۾ شڪ تنهنجا گهرجي. سڀ کان پوء، هڪ سٺي ملازمت لاء بحران ۽ دوکي جي اسان ڏکيو دور ۾ نڪرندو ۽ هلائي نه ڪيو. پوء، حقيقت ۾، "Letual" ته ڪجهه غلط آهي. ۽ هتي روزگار جي طلب ڪرڻ لاء ڪو به ضرورت آهي.

سچ پچ، ته حقيقت اها آهي ته ماڻهن کي ڇڏي ويندي سبب سنڌ جي تقسيم جي نيٽ ورڪ ۾ اهلڪار جي ناپائيداري. پنهنجي تي - ڪجهه مڇيو اسان جي معاملي ۾ اهو مضمون تي فائرنگ هتان جيڪڏھن. جي سبب مختلف ٿي سگهي ٿي. پر هڪ راڄ جي طور تي، جيئن جيئن شيون مختص:

• گهٽ پگهار؛
• غريب پورهيت حالتون؛
• مصروف شيڊول؛
• نااميدي؛
• ناجائز قيادت نقطه نظر؛
• جي مزدورن جي ضابطي جي خلاف ورزي.

هي سڀ، يقينا، ملازمن مان صحبت جي راء تي ان جا نشان موجود آهي. پوء، اسان کي يقين سان نه ٿو چئي سگهان ٿو ته "Letual" - هڪ جاء تي ڄڻ ته اوھان جيڪي اوھان کي ھدايت ڪرڻ لاء انجام حاصل ڪري سگهو ٿا، - جي وقار ۽ اعلي آمدني. اڳ ۾ ئي ذڪر ڪري، توهان کي، ٺڳي جيڪڏهن صرف ايندڙ عام ملازم حاصل ڪرڻ لاء ويندا. هڪ اهڙي رجحان هر آهي.

ٿورو حيرت

عملي کان موٽ "Letual" جي حقيقت اها آهي ته ان employers جي ائين-سڏيو "ڪارو لسٽ" ۾ ڪرندا ڪرڻ شروع ڪرڻ جو پڪو ٿياسون. اوھان کي تڪڙو ۽ آساني سان هن ويب تي کين ڏسي سگهو ٿا. ماڻهو حال انھن کي ايڏو جي مڪمل وضاحت سان unscrupulous ڪمپنين جا نالا شايع.

۽، عجيب ان آواز ڪري سگهون ٿا جيئن، "Letual" اڪثر ته ٻيا به ڳالهيون مان ڪاهو. هتي ۽ فريب جي اڳواڻن، ۽ ادائگي، ۽ بغير ڪنهن درجي اجورو دير. عام طور، ڪافي پريشاني. پوء تعجب ته "Letual" تون هڪ شاندار ۽ مشڪل ڪم بيان، ۽ سڀني pokrug اتي روزگار نه طلب ڪرڻ چاهين نه ٿي سگهان.

عملي طور تي ڪري، تمام تيز نئين عملي اسان جي موجوده ورڇ نيٽ ورڪ ڇڏي. خاص طور تي، ان جي شاگردن جي ڪيو آهي. ڪيتريون ئي دليل آهي ته "Letual" ۾ جي ڀيٽ ۾ هڪ به ساڳيو eatery تي وڌيڪ انساني ۽ لچڪدار ۽ هڪ روزو کاڌي جي هوٽل ڪم حالتون. پوء، رسيء کي ڪنهن به معاملي جي ضرورت نه ڪندا آھن. بهرحال، ان کي هرڪو پاڻ لاء حڪم آهي. ياد رهي ته ڪو به هڪ تنظيم صرف ڇاڪاڻ ته employers جي "ڪارو فهرست" گر نه رکندو آھي. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ثبوت لاء هڪ سٺي سبب هجي. "Letual" نوڪرن ناجائز ملازمت طور موٽ ملي.