واپار ۾ روزگار

واپار جي ڪارهيو ترقي سان تعلقي ۾، سرگرمي جي هن ميدان جي اهلڪارن لاء مطالبو وڌندڙ. salesman، سيلز مئنيجر، وغيره: توهان ڪيترا اڇن جي ضرورت ڏسي سگهو ٿا اهي professions، سامان يا خدمتن جي وڪري تي ڳڙ. هن پروفائيل ڪم جي ماهرن يا وڪرو پيداوار جي هڪ في سيڪڙو لاء يا پگهار لاء. هڪ ننڍي پگهار سان گڏوگڏ هڪ في سيڪڙو سان variant.

اجوري لاء
اهڙي اسڪيم ڪيترن ئي واپار تنظيمن ۾ ڪري سگهجي ٿو. هڪ ننڍڙو دڪان يا ڪنهن کاتي ريزڪي زنجير ۾ رڳو رسوائي جي Nestling، آمدني جو وارو رقم opredolonnuyu جي آڇ ڪئي. اڪثر، رڳو اهي ڪمپنيون تائين محدود نه آهي. اهي premiums، bonuses ۽ عملي لاء ٻين جي ترغيب پروگرامن جي هڪ نظام ٺاهي.

پگهار + جي في سيڪڙو لاء
هڪ تمام عام رواج هڪ ننڍي پگهار سان گڏوگڏ سيلز ٽيڪس جي هڪ في سيڪڙو آهي. قدرتي طور، سنڌ جي ماڻهن کي اهڙي نظام، تن کي رڳو ادا حاصل جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ متحرڪ تي ڪم ڪري. اهو ساڳيو ڪل آمدني زماني ۾ هڪ مقرر تي ڪارڪنن ساٿيو جي آمدني کان مختلف ٿي سگهن اجورو نظام. جو ڪورس، نه هميشه شيء توسان سچارا ته جيئن اسان کي پسند ڪري ڇڏي وڃي رهيا آهن. سڀ ڪاريگر ۽ قسمت سان، جي نشان جي منڊي جي بنيادي قانون لاڳو. ۽ ناڪاري حالتن هيٺ ڪجهه وڪرو ۽ هڪ اٿي حاصل ڪيو ها ڇا لاء ڪوشش جو هڪ شاندار رقم گهري.

سرگرم سيلز
گهڻو ڪري عام طرح، هن اصطلاح جي سرگرمين کي لاڳو سيلز نمائندن. هن ڪاروبار کي جديد دنيا ۾ وڏي پئماني تي آهي. ۽ هاڻي ان کي جيئن ته پروفيشنل جو ٿوڪ واپاري کان سواء تصور ڪرڻ ڏکيو آهي. مکيه ڪمن انھن جو فيصلو ڪرڻ لاء ته ڇا اضافو ڪيو آهي ته سيلز مقدار، پئجي ويو ۽ نئين گراهڪ راغب. سٺا نتيجا حاصل ڪرڻ رهياسين، ڪميونيڪيشن ۽ ڪيترن ئي ٻين ٽئلينٽ ۽ صلاحيتن جي ضرورت آهي. جيئن جيئن trades جي ماڻهن کي ڪنهن به ڪمپني ته ايلي ۾ هڪ تمام اهم عنصر آهن. سڀ، پوء سڄي معرڪو جي ڪاميابي کي اهڙي ملازمن جي effectiveness.

اهڙن سيلز
حقيقت اها آهي ته رڳو رسوائي خريدار لاء نظر نه ٿو ڪري ته سرگرم کان بنيادي فرق. جي سيلز صلاحڪار تي ڪم جي هڪ وزيراعظم مثال. اھا ڳڌي هتي آيو، ته مال خريد ڪري ڇڏي. ان کي لڳي ها انسان جي ڪيو ته معاملي جي آهي ته اڌ ۾ آيو ۽ هڪ خريداري ڪرڻ لاء تيار. جي ها، ته سچ آهي، پر هن جي ٻئي هٿ تي ان جي pitfalls ڪئي. امان هي يا ته شي اوھان کي تمام سخت ڪوشش ڪرڻ جي ضرورت خريد ڪرڻ لاء هڪ شخص persuade ڪرڻ ۾. تنهن ڪري، وڏي ۽ ننڍي ڪمپنين، اهلڪارن جي تربيت لاء وڏي اهميت سمائجي. اهڙي تربيت ۾ بنياد جي مطالعي شامل آهن: ڪسٽمر ڀلي ڪري آيا، جي سامان جي بريفنگ، اعتراض سان ڪم ، وغيره.

جي مٿي مان اهو نتيجو ڪڍي سگهجي ٿو ته واپار جي ميدان ۾ ڪم هڪ آسان ڪم نه آهي. شديد مقابلي جي موجوده دور ۾، اتي نئين ڪاروبار طريقن ۽ فريب جي هڪ ڪارهيو جي ڳولا آهي. مطابق سٺا ۽ ملازمن جي گهرج.
اهڙي www.achar.ru طور روزگار جي سائيٽن تي ڏسو نوڪريون، توهان پنهنجي صلاحيتون جو تعين ڪري سگهي ٿو. پر ان جي ياد ڪرڻ جي قابل آهي ته، ڪنهن به ٻئي ڪاروبار ۾، اهو هڪ سٺو ۾ بحيثيت ٿئي ها، توهان کي مسلسل بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي.