خيالن Krost: عملي تبصرا

خاندانن جي هڪ شاندار تعداد ۾ موجوده سالن ۾ روزگار جي مسئلي کي خاص طور تي خطرناڪ آهي. اڄ، امان پنهنجي خاندان جي حمايت ڪرڻ ۾، هڪ مادي سلسلي ۾ سندس جا سٺا خيال لڳن ٿا، ان جي ڪوشش جو تمام گهڻو exert ڪرڻ ضروري آهي. پر ڪڏهن ڪڏهن گهڻو وڌيڪ ڪوشش هڪ مناسب نوڪري منتخب جي عمل جي ضرورت آهي. ڪڏهن ڪڏهن ڪمائيء جي جستجو ۾، درخواست ۾ پهرين پوزيشن، جنهن انھن کي آڇ ڪئي آهي تي متفق آهن، جو صحيح سمجهه ۾ نه آهي ته کيس کان ڪرڻو پوندو، جيڪي سنڌ جي پورهيت حالتون، سنڌ جي صحبت ۾ غالب جيئن اتي جي انٽرويو دوران ڏنو جو واعدو سان تعميل آهي. اهو حڪم اهڙي هڪ تجزيي ٻاهر کڻي ۾ توهان جي مدد ڪرڻ ۾ آهي، ۽ هن مقالي ۾ لکيو ويو هو.

مقابل مان وڌندا مقبوليت تعلقو "Krost" ٿيندو. ڪيتريون ئي تاريخ ۽ سوال ۾ معرڪو جي شهرت اعتماد وحي ۽ ان جي ٽيم ته ڪيترن ئي سالن کان عام مقصدن حاصل ڪرڻ لاء ڪم ڪري رهيو آهي جو حصو بڻجي همٿائي. تنهن هوندي به، ڇا يا نه هن جي صحبت روزگار لاء هڪ سٺي اختيار آهي؟ ٻاهر ڳولڻ لاء، توهان کي سوال جو هڪ انگ کي سمجهڻ جي ضرورت آهي. مثال طور، سنڌ جي گروپ ڪجهه ڪاروباري علائقن ۾ هلندي؟ ڇا گراهڪن کين روزي جي خدمتن جي باري ۾ ان جي صحبت ٻڌايو؟ vacancies جي باري ۾ ٻاهر سٽ کي ڪيئن؟ ڪيئن جي تربيت آهي؟ ته ڪمپني "Krost" عملي تبصرا جي باري ۾ ٻڌايو؟ پورهيت حالتون ڇا آهن؟ سڀني جي مٿي ڏنل سوالن جي جواب هي مضمون پڙهڻ جي مليو ٿي سگهي ٿو.

خيالن جي باري ۾

تعلقو "Krost" تبصرا ڪاروباري سيڙپڪاري ۽ تعمير ڪمپني جي ميدان ۾ ڇوڙ سڏيو. ان جي تاريخ لڳ ڀڳ ويهن سالن واپس تاريخون. ان عرصي دوران سنڌ جي صحبت، جي ضروري تجربو حاصل ڪيائين ۽ ان جي سرگرمين سان لاڳاپيل مختلف علائقن ۾ اهم اڳڀرائي حاصل ڪيائين منفرد منصوبن، جنهن انهن جي شرطن جي عالمي معيار کي گهٽ نه هوندا آهن جو هڪ انگ پيدا ڪيو، جو وڏي ۾ وڏو اڏاوتي مڇيو سان واپاري تعلقات قائم ڪري ڇڏيو آهي، ان سان گڏو گڏ تعمير ۽ بحال جي باري ۾ اڌ هڪ هزار اعتراض.

ڇو تعلقو "Krost" تبصرا پنهنجي قنديل ۾ اڳواڻ سڏيو ويندو؟ هن پنهنجي سرگرمين جي نتيجن طرف اشارو ڪيو آهي:

• سماجي ذميواري جي هڪ اعلي سطحي؛
• نئين منصوبن لاء هڪ نت اچڻ؛
• ورهيه عالمي ملڪيت منصوبن؛
• مسلسل تحقيق ۽ ترقي سرگرمين.

سرگرمي جي علائقن ۾

تعلقو "Krost" مثبت ويچار وسي به ڇاڪاڻ ته هو پاڻ کي اتي بند ڪرڻ جي اجازت نه ڏني. ڪمپني سال اثر جي ان ميدان ط ۽ سال لاء نئين ڪاروبار لھندين. ڇا اڄ جي ڳڻتي ڪندو؟

• تعمير:
  • جاچ ڪري ليبارٽري؛
  • جنرل جو معاهدو؛
  • ٽرانسپورٽ ڪمپني؛
  • تعمير جو بندوبست؛
  • معيار جي قبضي جيالا؛
• صنعت:
  • واپار گھر؛
  • "Maginot" ڪوٺي؛
  • ironworks؛
  • تحقيق جي ليبارٽري؛
  • "اسپيڊ کي گهرجي ته" ڪوٺي؛
  • ڪاٺ جي ڪم جي ٻوٽن "Decon"؛
  • فيڪٽرين "ڪنڪريٽ 222" جي نيٽ ورڪ؛
• فٽنيس ۽ صحتيابي؛
• فن تعمير ۽ جوڙجڪ:
  • خاڪي ۽ ٽيڪنالاجي انسٽيٽيوٽ آف؛
• تجارتي ۽ رهائشي ملڪيت جي ترقي:
  • اهو خيال؛
  • جي تصور جي پيدائش؛
  • منصوبي جي ترقي؛
  • سنڌ جي تعمير جي عمل ۾؛
  • آپريشن.

گراهڪن کان موٽ

منصوبن ته تعلقو "Krost" جا پيروڪار آهن جو معيار ڇا آهي؟ ڪسٽمر تبصرا ھڪ پرستن جي دعون جي هڪ انگ تي مشتمل. انھن مان هيٺيان آهن:

• اعتراض جي پهچائڻ ۾ اهم دير؛
• هن اداري جي ويب سائيٽ تي تعمير جي ترقي تي ڪوڙي معلومات ه؛
• مينيجر جي ناڪامي جي باري ۾ جڏهن گھر آپريشن ۾ وجهي ويندو سچ رپورٽ.

فائدي مالڪن کي به شڪايت آهي ته منصوبي کي وقت تي مڪمل آهي ڊگهو مدو پورو ڪري ڇڏيو آهي، پر اهي اڃا تائين ٻنهي کي سندن mortgages ادا، ۽ ڪرائي تي ڏيڻ جي هائوسنگ لاء ادا ڪيو آهي.

جي مثبت پاسي، جنهن جو تعلق "Krost" ويچار آهي پر انهن ڳالهين جي ابتدائي مرحلن ۾ مينيجر جي دوست نقطه نظر لکان. جن کي سوال ۾ ڪمپني جي ويب تي سندن راء کي ڇڏي جي ڪيترن ئي، ان جي مختاران مائي بڻجڻ لاء سفارش نه.

روزگار

سڀ نوڪري اڇن جي خيالن جي سرڪاري ويب سائيٽ "Krost د" تي مليو ڪري سگهجي ٿو. ملازمن جا دورا رپورٽ آهي ته هن سوال ۾ ئي صحبت ۾ هڪ انٽرويو حاصل ڪرڻ لاء هڪ سٺو موقعو آهي. "نوڪريون" - صحبت جي ويب سائيٽ تي توهان جي ٽيب "ايوب Krost" ۽ پوء منتخب ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان کان پوء اوھان کي ماڻهن جو هر کاتي ۾ نئين عملي جا ذميوار آهن جي رابطن جي هڪ فهرست جي خيالن شعبا نئين ملازمن جي ضرورت آهي ته جي هڪ فهرست، گڏو گڏ ڏسندا. ان کان پوء اوھان کي هر فرد جدا جدا خيالن "Krost" جي نوڪري ڏسي سگهو ٿا. ملازمن جا دورا ڌيان جي درخواست لاء گهرجون ۽ تجويز ڪيل ڪم حالتن جو جائزو وٺڻ چاهين ٿا. هن معاملي ۾، هن انٽرويو اوھان کي گهڻو وڌيڪ اعتماد محسوس ڪندو.

فني سفر

ڪيئن صحبت "بيان ڪرڻ جي عملي جي Krost د 'تبصرا جي صحبت کان وڌيڪ چار هزار ملازمن کي ملوث جي سڀ کان ambitious منصوبن تي عملدرآمد ۾. ساڳئي وقت، جي صحبت مسلسل ط آهي، پيداوار جي گنجائش وڌندا، قسمين قسمين منصوبن جي هڪ وڌندا تعداد ۾ مصروف آهي. ته ڇو، رپورٽ تعلقو "Krost د" عملي موٽ طور، vacancies جو انگ هر سال وڌندا آهي. هاڻي اچون ٿا، تجربي ۽ اهم ترين ماهرن جي علم جي ڪيترن ئي سالن کان حاصل جهڙي، جي صحبت ۾ اضافي specialized ڊويزن نئين ريء اڏاوت آهي، نئين منصوبن ٺاهڻ کپن، صنعتي ڪمپليڪس کي ترقيء پيدا.

هر نئين ملازم جن جي حڪم ۾ داخل ٿي سمجهيو ته گروپ professionally سٺا، انفرادي طور تي ترقي ڪرڻ لاء، انهن جي صحت ambitions جو احساس ۽ ڪاميابيء جي فني سفر ڏاڪڻ ۽ ور وٺي وڃڻ جا موقعا جو تمام گهڻو ٿو.

ڪوٺيء جي نوڪرن مان گردش اڪثر ڪافي جاء وٺندو آهي. هن کي اهڙي ڪاروبار ۽ ذاتي خوبيون ته ور ترقي ڪري ڏيندا جي نظر جلوه، گڏو گڏ انتظام فيصلو، ڪاروبار جي شروعات جي باقاعده اظهار جي ڪامياب تجربي جي ٺهڻ ٿي هجڻ ضروري آهي.

ڪيئن جو تعلق "Krost د" ويچار جي باري ۾ ڳالهائي ٿو، جي صحبت گهڻي جي حقيقت اها آهي ته هر ملازم ٽيم مستقل طور انھن تي وڌندڙ ۾ دلچسپي آهي. هن مقصد حاصل ڪرڻ، سڀ کان افزا ملازمن کي باقاعدي اضافي تربيت لاء موڪليو ٿا، انهن کي پنهنجي صلاحيتن، specialized بين الاقوامي نمائشون ۽ فورم تي مثبت.

پلان ترقي گروپ ڪيترن ئي سالن کان اڳي لاء ان جي عملي تيار ڪيو. هن پروگرام جي نوجوان ڪارڪنن کي ڪيئن اهي ايندڙ ڪجهه سالن کان انهن جي ور ترقي جو خيال وٺي سگھو ٿا، ۽ اڄ جي تربيت، تربيت، صلاحيتن جي تياري-سطح مختلف ور مسئلن جو اڀياس حاصل جي روزانه مشق ۾ سندس وقت investing جي اهميت جي خبر رکندڙ هڪ صاف سمجهه ۾ اجازت ڏئي ٿو.

ڪيئن "Krost" ڪمپني، جن جي ڪارپوريٽ فلسفي هتي روسي شهري منصوبه بندي جي ڪامياب مستقبل ۾ سنڌ جي عقيدي، سخت ڪم ڪرڻ هن جو مقصد حاصل ڪرڻ جي حڪم جي تعمير ۽ صنعتي طاق مارڪيٽ ۾ پروفيشل جي مٿي پهچي ڪرڻ ۾ وڌيڪ علم حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي جو جائزو چوان.

تربيت

جي خيالن تي اهلڪارن جي تربيت "Krost د" ويچار جي باري ۾ ڇا ڳالهائي؟ ان ڪري ضروري آهي؟ سولائيء سان سمجهي سگهجي! سڀ کان پوء، اڄ جي ترقي جي مختلف ڪاروباري علائقن جي ملازمن جي ور competence جي سلسلي ۾ اعلي ضرورتن ڪندو آھي. ڪيئن مارڪيٽ تعمير ڪمپني جي خودمختيار الطريق رکي ٿو "Krost" جواب ڏيڻ جي؟ نظريه جو چوڻ آهي ته سنڌ جي صحبت جديد معيار سان مٿي بچندو ۽ اڪائونٽ ۾ جدت جي ضرورت لڳن ٿا، اعلي درجي جي صنعت ۽ تعمير ٽيڪنالاجي، معاشي سرگرمي جي اڪائونٽنگ جي جديد طريقن، سان گڏو گڏ اهلڪار معلومات جي انتظام ۽ ڇنڊڇاڻ، (خاص ۾، علمي) سندن ملازمن جي امڪاني وڌائي.

ملازمن کي پنهنجي ور جي صلاحيتن ۾ اضافو، بين الاقوامي نمائشون ڪرڻ پارٽين هئڻ جي به تربيت ڪئي وڃي. خيالن جي باقاعدي مشاورت ۽ ڪاروباري تجربي جي بهترين پرڏيهي ماهرن جي مٽاسٽا لاء جو دورو ڪريو. نوجوان ملازمن کي هڪ ٻئي وڏا حاصل ڪرڻ جي همت افزائي آهن، ايم بي جي ڊگري جي حاصلات ۾ مدد ملي ٿي، زور ڏئي ڌارين ٻولين جي مطالعي ۾ مصروف آهي.

تبصرا "Krost" اسان کي ڪهڙي مخصوص علم جو هڪ حيرت انگيز اين گروپ لشڪر گڏ جي باري ۾ ٻڌايو. اها رياست معيار سوويت ڀيرا، مشهور mathematicians، فيلسوف ۽ معيشتدانن جي معروف ڪم، گڏو گڏ تعليمي مواد جي هڪ قسم شامل آهن. البم اڏاوتي masterpieces، ڌار هنڌن جي قدرتي ڌڪيندا تصويرن، انساني هٿن جي روشن پيدا.

ڪوٺيء جي باري ۾ رايا "Krost" ٻڌايو ته ڪمپني جي تصور جو معرڪو انهيء جي ملازمن جي فائدن ۾ اتفاق راء نظام، سندن حامي ۾ توبه ڪرڻ جي خواهش جي ٺهڻ شامل آهن. ان کي ڪاميابي سان عمل ڪري رهي آهي ڇا؟ جواب ڪارڪنن ڳالهائي.

عملي کان مثبت موٽ

جي خيالن جي ملازمن کي "Krost" ڇا ڪندا؟ عملي کان راء جي صحبت جي فائدن ۽ ان جي shortcomings طور اڪيلائيء. اسان پهرين پهرين شيء تي بحث. پوء، جيڪي گڻ ملازمن جو معرڪو تي ڪم ڪري رهيا آهن:

• آرام آفيس؛
• نئين صلاحيتن، علم ۽ هڪ وڏو تجربو حاصل ڪرڻ جو موقعو؛
• تتر سفر؛
• تربيت؛
• سان دنيا جي سرواڻ معمار سهڪار جا امڪان؛
• غير معمولي ۽ دلچسپ منصوبن؛
• اجوري جي بروقت ادائگي؛
• يادگار ڪارپوريٽ ۽ teambuilding ڏينهن (excursions، outings) جي دستيابي؛
• ترقي ڪرڻ جو موقعو؛
• مزيدار cuisine سان هڪ cozy کاڌا ڪمري.

نوڪرن کان منفي موٽ

پر ان جي باوجود به تعلق جي "Krost" ۽ منفي تبصرا ڇڏي. اڪثر ڪري، اهي اڳوڻي ملازمن کان آيا. پوء، ڇا جي باري ۾ سڀ کان اڪثر شڪايت ڪئي؟ نه هيٺين وڌڻ آهن:

• motivation جي کوٽ؛
• اجوري جي جدائي "اڇا" ۽ "ٻڍو"؛
• جي انتظام سان پيچيده تعلق؛
• ٽيم ۾ اڻ وڻندڙ ماحول؛
• ڪجهه مينيجر جي نا؛
• هن روسي وفاق ليبر ڪوڊ جي اصولن جي خلاف ورزي؛
• inconvenient ڪم ڀوڳڻ؛
• disproportionate تڪليف ۽ اجر.

رابطو

سان رابطو ڪريو بلڪل سڀ ڪمپنين ته گروپ جو حصو آهن سان ئي ممڪن آهي. انھن جي وڏي اڪثريت جي گهٽين ائڊمرل Makarov تي ماسڪو جي شهر ۾ واقع آهي، د. 6، ص. 13. أيضا انڊسٽري جي جدا جدا ۽ جائداد جي خريد و فروخت جون جدا جدا رکيا. اهو شخص ۾ صحبت جو دورو ڪرڻ ضروري نه آهي. توهان جو مسئلو correspondence جي حل ڪري سگهجي ٿو ته، اتي فون تي ڳالهائي يا لاڳاپيل کاتي جي اي ميل پتي کي اي ميل موڪليندا ڪرڻ جو موقعو آهي.

ٿڪل

پوء، ڇا جو تعلق "Krost" مناسب روزگار لاء جاء؟ هن مقالي ۾ پيش ڪيل معلومات توهان کي هڪ ڄاڻ فيصلو ڪيو جنهن جي باري ۾ توهان کان پوء افسوس ڪرڻ نه ٿا ڪرڻ جي اجازت ڏني ويندي. سوال ۾ ڪمپنيء ۾ ڪم ٻئي ان جي فائدن ۽ اهم shortcomings ڪئي. جي حقيقت، ان جي وڌڻ سٺن، ڪجهه انهن کي insufficiently ڳرو جي نوڪري ڇڏي ڏيڻ لھندين. ٻين کين جواب ڏنو مل ۽ اھي پنھنجي جسماني ۽ جذباتي صحت خطري نه ٿيندو. جنهن گروپ اوھان سان گڏ جي نشاندهي ڪندا آھيو؟

اهو سڀ ڇا تون هڪ نئين نوڪري مان اميد تي دارومدار. ڏٺو تعلقو غير خاندان سميت نوجوان ماڻهو، جيڪي سندن ڪيريئر تي روشني وڌي وڃي ٿو ۽ ان جي فني سفر ڏاڪڻ مٿي هوا ۽ ٻئي شيء تي پريشان نه ٿيڻ تي راضي آھن لاء موزون آهي. جي صحبت ۾ ڪم توهان سٺا ۽ ترقيء لاء، نه فقط هن جي طرف آهي ته هڪ خاص خاص defines ۾ هڪ شخص جي حيثيت ۾، انهن جي رابطي جي صلاحيتن ۽ سفارتي صلاحيتن ۾ بهتري جي اجازت ڏئي ٿو، پر پڻ بهتر ڪرڻ،. سڀ جاء لاء اجورو نوجوان پروفيشنل لاء اطمينان بخش آهي، پر هڪ ورڪر جيڪو سڄي خاندان رکڻ لاء مجبور ڪيو وڃي ٿو لاء ڪافي نه ٿي سگهي. اڪثر ان کي هن حقيقت عدم اطمينان جو ازالو آهي.

جن جي صحبت جي شهرت جي اهم اهميت، ۽ ڪڏهن ڪڏهن سوال ۾ معرڪو تي روزگار طلب ڪري لنوائيندو. ان جو سبب ڇا آهي؟ ان جي گروپ راء جي عمارت جي خدمتن جي اھا ڳڌي اتي هڪ لفظ شيء آهي. هڪ پاسي، ماڻهن جي ملڪيت سوال ۾ ڪمپني جي ايندي لاء وڏي رقم ادا ڪرڻ تي راضي آهن. هي اڪثر ڪري ڊولپر ۾ اعتماد جي هڪ اعلي سطحي اشارو. ٻئي هٿ تي، سنڌ جي اعتراض پاڻ جو جائزو بدران نراشا ۽ اهڙي خريداري ڇڏي ڏين هڪ خواهش جو ڪارڻ. مثال طور، قبل از قائم ڊيڊ لائنون گھرن ۾ برقرار نه رهيا آهن. اهڙيء طرح، مهينن ڪڏهن ڪڏهن ڇهه کان وڌيڪ ڪرڻ جي دير رقم. جي باري ۾ جيڪي اسٽيج تي آهي جي تعمير، حاصل داروغا تي ايترو آسان نه آهي جو ڪهڙو تاريخ ڊيٽا. اهو گهڻو وڌيڪ امڪان اهي جي صحبت جو منصوبو ونڊ آهي، ۽ ان صورتحال جي تعمير سائيٽ تي حقيقي صورتحال جي بيان سان ڪافي مختلف آهي. تنهن هوندي به، جي ڪوٺيء کي گراهڪن جي ڪنهن نقطه نظر لاء هڪ determining عنصر نه آهي. سڀ کان پوء، ڪم حالتون ۽ اجوري جي ملازمت تي وڌيڪ منحصر آهن. تنهن ڪري، ان جي گراهڪن مان صحبت جي شهرت لاء اميدوارن جي وڏي اڪثريت تمام ٿورو ڌيان ڏيڻ يا ان کي مڪمل طور تي نظر انداز.

جيئن ته گهڻو ڌيان پنهنجي امڪاني ڪم جي جاء جي باري ۾ معلومات جو تجزيو ڪرڻ جي ادا ڪوشش. هن وقت سيڙپڪاري ته ضرور بند ادا ڪندو. انهن ڪوششن جي مدد ڪندو اوھان کي هڪ ڄاڻ فيصلو ڪر، يا توهان جي خوابن جي عهدي تي رهيو، يا ڪم ته آرام محسوس ۽ هڪ ور جي طور تي ترقي ڪرڻ جي اجازت نه ٿي ها انڪار ڪرڻ. اهي حل کان، گهڻو دارومدار، پوء سندن اپنائڻ ۾ بند ذميواري سان علاج ڪيو وڃي. توهان جي پسند اوھان کي رڳو خوش جذبات آڻيندو ڏي!