حيرت ايوب وضاحت: حقن ۽ ذميدارين

حيرت تنظيم جي فني عملي کي وهم. عهدي لاء معيار اهليت گهرجون پرائمري ھنري يا عام ثانوي تعليم جي وجود presuppose. ڪافي جو هڪ خاص ٽريننگ پروگرام ۾ تربيت ٿي فرض لاء. نوڪري وضاحت حيرت ڪم تجربي جي ضرورت نه رکندو آھي. جي مقرري ۽ سر جي dismissal اڪثر جي تنظيم جي حڪم جي ڪيو آهي.

فرض لاء حيرت جي ريگيوليٽري ۽ طريقي ڪار دستاويز، جي تنظيم جي مقامي عملن کي معلوم ڪرڻ لاء، ان سان گڏو گڏ بنيادي ضابطو ۽ حڪم انتظام سان واقف ٿي رکي ٿو. ان کان سواء، ان specialization جي تنظيمي جوڙجڪ ۽ معرڪو، جي اسڪيم دستاويز، مشهور archiving جي پروفائيل جي باري ۾ علم آهي ڪرڻ ضروري آهي.

ملازم مزدور جي اندروني ضابطو جي اصول جي پيروي ڪرڻ، جي باري ۾ معلومات ڪرڻ واجب آهي گهرجي جي صول، ، انهن جي رجسٽريشن جي حڪم جي سرگرمي standardized فارم ۽ دستاويز انتظام معيار ۾ استعمال سان گڏو گڏ ضابطن ۽ محنت تحفظ جي ضابطو ڄاڻندا. ان کان سواء، توهان جي ڪمپيوٽر جي سامان، کولي، جنهن جي انتظام جي دستاويزي ۾ استعمال ٿيل آهن سان ڪم ڪرڻ جي قابل ٿي هجڻ ضروري آهي.

فرائض ڪلرڪ شامل آهن:

- ترقي يافته ٽيڪنالاجي ۽ سامان، ترقي يافته طريقن ۽ ان تي عمل ڪرڻ جي طريقن سان سند انتظام تي ڪم جي لاء؛

- وصول ڪرڻ، پروسيسنگ، لکندا ۽ ملڪي ۽ inbound ڪاروبار correspondence جي رجسٽريشن. حيرت جي ڊائريڪٽر يا ڍانچي يونٽ ۽ تنظيم جي ڪمن ۾ رکيل دستاويز جي execution کي خط ۽ ٻين دستاويزن موڪل هجڻ ضروري آهي.

- قبول، رجسٽريشن، پهچندو لاء تيار، ۽ معرڪو جي صورت ۾ نامزد پتو تارن جي قبضي ڪاپيون ڪرڻ بختاور ڪاروبار correspondence موڪلي؛

-، بختاور ۽ ايندڙ ڪاروبار correspondence جي اندروني تحريڪ جو رڪارڊ رکڻ جي رجسٽريشن دستاويز (ڪارڊ، ڪتاب، رسالا) ۽ دستاويز ڊيٽا جي bases جي قبضي ۾ لاڳاپيل معلومات نمائش ۾؛

- عملدرآمد ۽ systematization دستاويز جي موجوده رکڻ جي، کين ٿوري وقت لاء استعمال ڪيل، پرزرويشن ڪيس، بروقت موٽڻ تي ڪنٽرول.

حيرت نوڪري بيان دستاويزن لاء تڪڙا ۽ آسان ڳولا فراهم ڪرڻ، خلق ۽ تلاش ۽ حوالي نظام جي بهتري لاء ڪم پيدا ڪرڻ جي کيس ضرورت آهي.

ڪلرڪ، جي کائي کي سند ۽ منتقلي دستاويز ۽ مواد لاء prepares رکڻ لاء موڪليو ڪيس جي شفقت آهي. ملازم امان جي وڌ ۾ وڌ ڪارڪردگيء کي يقيني بڻائي، ان سان گڏو گڏ مختلف هدايتون ۽ انتظاميه ڪمن نماز ۾ ساٿيو سان لهه وچڙ هجڻ ضروري آهي.

حيرت نوڪري بيان مزدورن جي حقن جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي.

هن جي تجويز جي سند کي بهتر ڪرڻ جو مقصد آهي ته سنڌ جي انتظاميا کي اپيل ڪرڻ جو حق آهي. حيرت دستاويزي انتظام جي سرگرمين جي مسئلن بابت ڄاڻ فيصلا ڪرڻ. هن چيو ته سماجي ڏينهن بند ڪيو، جتي سندس ڪم ۽ سند انتظاميا جي ٻين مرحلن جي سوال ۾ حصو وٺڻ ڪري سگهو ٿا.

جي سيڪريٽري-ڪلرڪ جي نوڪري وضاحت جي ملازم عربن جاري دستاويز جي ذميوار اوصياء جي واپسيء جي ضرورت آهي، ۽ انهن کي ياد جڏھن ضروري ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

حيرت جي workflow جي خلاف ورزي، انهن جي اختيار ۾ خدمت حڪم جي ناڪامي جو ذميوار آهي. حيرت ايوب وضاحت معلومات ته constitutes ظاهر ڪرڻ لاء ان کي جھلي هڪ واپاري راز، گڏو گڏ ان جي اختيار ٻين مقصدن لاء ۽ ذاتي استعمال لاء ڏني استعمال ڪرڻ.