سنڀاليندڙسنڀاليندڙ جو انتظام

آئي آئي ٽي پايا ۾ جوان ۽ معقول

آئي ٽيئر ۾ پانڈا : نوجوان ۽ مقصود نوجوان ماڻهن جي ضرورت آهي

معلومات ٽيڪنالاجيز جو مارڪيٽ تيزيء سان رفتار حاصل ڪري رهيو آهي. ساڳي ئي وقت، ماهرن جي ضرورت آهي جيڪي هن صنعت ۾ مهارت رکندڙ آهن. پروگرامرز، ويب ڊيزائنر، ترتيب وارو ماهر، نوڪري جي ڳولا پورٽن تي تمام مشهور خالي هونديون آهن.

گڏوگڏ هن ڪم سان گڏ آئي ٽي شعبي وڌيڪ واعدو رهيو آهي ۽ ٻين پوزيشن ۾. آئي ٽي پروڊڪٽ کي وڪرو ڪرڻ لاء منافع بخش آهن، تنهنڪري اهو آء ايم ڪمپنين ۾ سيلز مينيجرز جي حيثيت سان ڪاروبار بڻائڻ لاء وڌيڪ پروموشنل ٿي رهيو آهي.

اهڙي قسم جي هڪ ڪارڪردگي جو مثال غور ڪريو، ڪمپني IT IT پانڈا ۾ تعمير ڪيو.

ميڪيم فلپپوف، يڪٽيلينبر ۾ آئي ٽي پانڊ جي وڪرو ۽ شيليابينسک

- مان فوري طور تي مينيجر مئنيجر جي طور تي 2011 ۾ شامل ٿيو. اهو پهريون مرحلو تي ڏکيو هو ته سکيا سان ڪئين ڄاڻڻ سکو، سکڻ ڪيئن ڪئين. اهو ضروري آهي ته سادي زبانن ۾ ڪئين ويب سائيٽ ڪيئن ٺاهجي، ٽيڪنيڪل ترقي واري لمحن کي. مون کي جذبي صلاحيتون سکڻ لڳو، ڇو ته ڳالهين جي جاء تي جتي ڪچهري ڪٿي نه ڏسندي، هڪ ماڻهو انهي جي باري ۾ سوچڻ لاء انهي تي غور ڪيو وڃي، ان جي مطابق.

پهرين وڪري، سڀ کان وڌيڪ، گهٽ ۾ آئون چار هفتي کانپوء آئي هئي. اهو مشڪل صرف پهرين ڏينهن تي سڏڻ هو، پر ڪجهه مطالبن کان پوء، مينڊيڪ گذري ويو. اهو منصوبو مون کي ڏينهن ۾ 40 سڏي چڪو هو، هر روز اهو ممڪن ناهي. مون کي پهرين مهيني ياد آهي، پوء اتي ڪوبه معاشري نه هئا، ۽ مون کي چار هفتن بعد پهرين ننڍي پيشگي ملي. رستي جو، هاڻي، جڏهن اهي اچي اچن، اهي فوري طور تي تنخواه آهن.

منصوبي جي مڪمل طور تي مون کي تمام وڏو مشڪل آهي. منصوبو رکيل آهي - ۽ اهو سڀ ممڪن طريقي سان هجڻ گهرجي، جيتوڻيڪ اهو هميشه ڪم نٿو ڪري. پر مان هميشه هن کي پورو ڪرڻ چاهيندو هو، مون کي بونس حاصل ڪرڻ چاهيندو هو. ڪار نه وري اتي ئي، مون هڪ منبي تي گڏجاڻين ڏانهن ويا. مون کي منظم ڪندڙ ۽ ڪيئي گراهڪن کي منظم ڪرڻ، ۽ هڪ يا ٻه گڏجاڻين کي رکڻ لاء وقت تڪڙڻ جي ڪوشش ڪئي. ڇهه مهينن بعد مون هڪ ڪار خريد ڪيو، اهو تمام آسان ۽ تيز ٿي ويو جو هر شي جو منصوبو انجام ڏيڻ لاء.

هڪ سال بعد، اپريل 2012 ۾، مان سيلز ڊپارٽمينٽ جي سربراهي بڻجي ويو، اميدوارن کي انٽرويو ڪرڻ ۽ ان جي سيلز ٽيڪنالاجي کي تربيت ڏيڻ شروع ڪيو. ٻيا پيچراڳڻ هتي شروع ٿي ويا - ملازمت سان رابطو. اهو شايد ناقابل ترقي يافته ٿي سگهي ٿو، ۽ انهي کان پوء مون وٽ ڊپارٽمينٽ جي انتظام ۾ ڪو تجربي نه آهي. مون کي گڏجاڻي جي منصوبابندي ڪرڻ شروع ڪيو، اهو ڏکيو ٻارن جي ڪم کي منظم ڪرڻ ڏکيو هو. جڏهن کاتي جو وڏو آهي، اهو واقعي ڏاڍو ڏکيو آهي. اتي هڪ لمحو هو جڏهن مون سمجهيو ته مان ماڻهن کي انتظام نه ڪري سگهيو، هرڪو صرف ڪنٽرول مان نڪتو، وڪرو ۾ گهٽتائي هئي. وري دير سان، دير سان، اسان جي ڊائريڪٽر جي مدد سان، هر شيء کي ترتيب ڏيڻ لڳو. 2011 جي شروعات ۾، ڪمپني چاليبينسک ۾ هڪ شاخ کلي وئي، ۽ تدريسي طور تي مون ڊپارٽمنٽ جي سربراهي بڻجي وئي.

اهو توهان جي سامهون 25 ماڻهن کي جڏهن چونڊ ڪرڻ جو ڏکيو ٿي سگهي ٿو ۽ توهان انهن کان ڳالهائڻو آهي ته انٽرويو جي سڀني مرحلن کي منظم ڪريو.

هڪ ٻيو مشڪلات مون سان وڪيلن جي انتظام کان منتقلي سان هو. آئون واقعي گڏجاڻين ۾ وڃڻ چاهيندا، گراهڪن سان ڳالهائڻ، فون تي انهن سان ڳالهائڻ، نتيجن حاصل ڪريو، هدف مقرر ڪري، وڪرو. آئون توهان کي وقت ۾ ڪم نه ٿا حاصل ڪريو جتي توهان وٽ وقت نه آهي، مون کي واقعي پسند آهي. حڪومتون جو سر نه آهي، اهي ڪم مختلف آهن. ذاتي سيلز مان ٻين کي وڪڻڻ جي صلاحيت ڏيڻ جي صلاحيت آسان ناهي هئي.

لمحن تي جڏهن آئون انهن مشڪلاتن تي فتح ڪرڻ جي تياري ڪئي، مون کي واقعي ٿڌي محسوس ڪيو.

هاڻي آئون تعليم جا ماڻهو رهيون آهن، آئون انهن کي پاڻ کي وڪڻڻ نه ڏيندس. منهنجي ڪم جي دوران مون ڪي خاص چپايون ٺاهيا آهن، جن مان آئون شيئر ڪري سگهان ٿو. اهڙا ڪم ڪيل ٽيڪنالاجي آهن جيڪي ڪم جي عمل ۾ سر ۾ ڄائو هئا، ۽ جيڪو اسان استعمال ڪرڻ شروع ڪيو، ۽ مان تجربو مان ڄاڻان ٿو ته اهي ڪم ڪري رهيا آهن.

ميڪيم جو چوڻ آهي ته چونڊ سخت آهي. اسان سٺو مينيجر ادا ڪرڻ لاء تيار آهيون. ڪمپني جو حوصلہ افزائي پروگرامن جو ھڪڙو نظام آھي. سيلز ۾ ڪم ڪرڻ لاء ڪهڙا خاصيتون آهن. اهو ايترو ضروري ناهي ته هڪ شخص اڀياس ڪري، هو ثانوي خاص يا اعلي تعليم حاصل ڪري، اهو گهڻو اهم آهي ته هڪ شخص واقعي سان وڪڻڻ لاء وڪرو ڪرڻ ۾ ترقي ڪرڻ چاهي ٿي. ٻيو غير مشروط معيار، جيڪو اسان ڏسون ٿا، اهو انسان جو مقصد آهي. جيڪڏهن هي معيار نه آهي، پوء 10-20 ردعمل - ۽ اهو سڀ ڪجهه، هڪ ماڻهو هن جو ڌنڌو ڇڏي ڏيندو.

اهو اميدوار لاء تجربو نه آهي، ضروري آهي ته هو تجزيو ڪرڻ، غلطي تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي.

انٽرنيٽ تي خدمتن جي مارڪيٽنگ جي ارتقاء سان، ڪمپني ۾ وڪرو جي تعداد ۾ وڌائي ٿو، اسان کي نوڪرن جي ضرورت آهي. اسان نوجوانن ۽ حوصلا ماڻهن تي ڀروسو ڪندا آهيون جيڪي وڪرو وڪڻڻ واري زندگي ۽ پيش رفت جي وسيع طريقي سان پيش ڪن ٿا. هڪ آجر جي حيثيت ۾، آئي ٽي پانڊ بهترين مان آهي، مان هتي ڪم ڪندي آهيان!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sd.unansea.com. Theme powered by WordPress.