Headhunter headhunter آهي ... - نوڪري بيان، ذميوارين ۽ ڪنڀار

hedhanterov ڪير آهي؟ هن چيو ته جيڪي ڪندا ٿو؟ هي هڪ ڪاروبار، جنهن نسبتا تازو بيٺو آهي. Headhunters - هڪ نوڪري جن جي فرضن مناسب اميدوار آهي ته ڪسٽمر جي ضرورتن (جي ملازمت) سان ملڻ لاء ڳولا ۾ شامل ۾ هڪ ورڪر. هن ڪم جي نوڪرين جي باري ۾ انٽرويو ۾ بهترين اميدوارن جي چونڊ شامل آهن ۽ ان سان لاڳاپيل مسئلن جي هڪ انگ تي بحث. ايجنٽ نظرداري ڪرڻ، جنهن جي اختيار جو هڪ وسيع سلسلو ڇڏيو آهي جو هي قسم.

"فضل هنٽر"

hedhanterov ڪير آهي؟ انگريزي ٻوليء ۾ لفظ جي طور تي ترجمو "فضل شينھن." ۽ بيشڪ، جي ڪاروبار جي فرضن مان ڪجهه جڳهن جي لاء سڀ کان مناسب پروفيشنل لاء هڪ تلاش آهي. مکيه ڪاريگر ماڻهن کي سمجهڻ جي صلاحيت آهي.

هلندڙ headhunter - هي هڪ شاندار communicator، سنڌ جي ماڻهن جي ڀروسو ڪري ورتي تي وس وارو آھي جن آهي. هن هڪ ئي وقت ۾، قائل لڳاتار ۽ صبر آهي. Headhunters - هڪ مزدور جو جيڪو ڄاڻندو آھي ته ڪيئن هن جي دٻاء تي عمل ڪرڻ لاء هڪ ڏاهي انسان جو تاثر پيدا ڪري. اهو هڪ، لچڪدار adaptable ۽ پختو شخصيت، ان سان گڏو گڏ هڪ باصلاحيت negotiator آهي، سٺي تنظيمي صلاحيتن ۽ انتظامي صلاحيتن کي پوڻ.

ايگزيڪيوٽو بهرتي

Headhunters - هڪ ڪارپوريشن يا فرد ته staffing خدمتن کي روزگار مهيا ڪري. اهو ماڻهن جو ملازمت جي مخصوص گھربل ضرورتن سٽ ڪرڻ جو پڪو ورتو. ٻين لفظن، هڪ ايگزيڪيوٽو بهرتي سندن ڪاريگر سطح جي بنياد تي اميدوارن جي چونڊ سان منهن ڏيڻ، ۾ اهڙيء طرح ملازمت ۽ هڪ امڪاني اميدوار جي وچ ۾ نظرداري ڪرڻ عمل مٿي speeding.

Headhunter: نوڪري بيان

• ترقي ۽ روشني وڌي تحقيق جي حڪمت عملي جو تعارف.
• ڪوٺيء جي گراهڪن، حريف ۽ مارڪيٽ جي راڻي.
• ٽريڪ ڪاري ۽ امڪاني اميدوارن جي سڃاڻپ مختلف چينلن ذريعي.
• اميدوارن جي اهليت.
• خفيه انٽرويو ورتو، پوء ڊيٽا تصدق.
• اميدوارن جي مختصر فهرست جي تياري.
• پوء خريدار سان ڪم ۽ اولهه پاڪستان جي عمل ۾ مدد.
• علم جي هڪ خاص ايراضي (specialized شاخ يا آفيس) ۾ specificity جي قبضي.
• تحقيق جو ڪم.

ڇا جي ڪاروبار headhunter کان اميد ڪرڻ جي؟

هن ڪم ۾ اهڙا آفيس ڪردار آهي، پر هڪ ئي وقت ۾، خريدار سان ڪجهه گڏجاڻين ۽ interviewing اميدوارن جي آفيس ٻاهران منعقد ٿي سگهي ٿو. Headhunter - هڪ ماهر آهي روزگار تي، جنهن جي خاص هڪ تنظيم engages. اهو هڪ freelancer ٿي سگهي ٿو. ڪنهن به صورت ۾، ان ۾ بحيثيت جو هڪ خاص علائقي ۾ expertise ڪئي وڃي. پورهيت ڏينهن دوران شغل خريدار سان ملاقاتن لاء دعا گهري ٿي سگهي ٿي. ، تتر ڪم ڪرڻ جنھن مھل ان کي سياحت صنعت ۽ وڏي ڪمپنيون ڌارين جون شاخون آهن ته ايندي صلاحيت.

اداڪاري ايگزيڪيوٽو بهرتي

• راغب ۽ نوڪري اميدوارن کي ڪٿڻ جي اهلڪار پريشاني جي حل.
• جي اهلڪارن تي مينيجر سمجھايو.
• تحرڪ قبضي ۽ internship پروگرام جي تياري.
• جيئن ته تعليمي ادارن، روزگار ڪندڙ ادارن ۽ recruiters، ميڊيا ۽ انٽرنيٽ جي سائيٽن ته ڪجهه جڳهن لاء نوڪري جي اڃ ۽ امڪاني اميدوارن تي معلومات مهيا ڪرڻ سان خاصي ذريعن سان ڪم ڪري.
• نوڪري بيانن ۽ تربيت جي سطح جو اڀياس.
• نوڪري اشتهار ه جي درخواست راغب.
• انٽرويو، جي جواب جي تجزيي ۽ ڊيٽا تصدق دوران درخواست گذار اهليت جو عزم.
• هڪ نوڪري لاء انٽرويو جي تنظيم (ته سفر جي باري ۾ ضروري سوال، ٺھراء، قط، حمايت گروپن يا فرد اميدوارن کي).
• ڌيان جي headhunter بحالي زير تعليم ۽ نوڪري جي ضرورتن موجب اميدوارن جو جائزو وٺي.
• اهليت جي هڪ جهڙي سيٽ تي اميدوارن کي Interviewing.

معيار جي ور headhunter

Headhunter ڪاروبار، نظرداري ڪرڻ جي عمل جو هڪ ڊگهو سمجهه ۾ شامل چڱو علم ۽ مارڪيٽ ۾ حالتون، گڻ ۽ بهترين عمل تي زور. اهم خوبيون ڪاروبار acumen، وس آهر طي ڪرڻ جي صلاحيت، گھڻن priorities تي عمل ڪرڻ جي سگھه، مسئلو حل ثي رهيو صلاحيت، لوڀ ۽ عزم، جذبي ۽ اعتماد آهي. اهو به اهم تي مثبت اثر ۽ تخليق آهي.

هڪ headhunter ڪير آهي؟

جيئن ته هن لفظ جو ترجمو آهي، مٿي جو جائزو ورتو. سنڌ ڳالهائي جڳائي، جيڪي ڪاروبار headhunter جو قسم؟ هن چيو ته جيڪي ڪندا ٿو؟

هن بحيثيت جو prospective ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾ هڪ intermediary طور تي عمل. Headhunter اڪثر ڪري هڪ اعلي سطح جي پروفيشنل ڊيل ڪرڻ لاء ڪيو آهي. ان وقت تي، هڪ باقاعده جن اميدوارن جو پاڻ ڪم کي ڳولي مصروف آهن جي چونڊ ۾ ملوث بهرتي وانگر، headhunter ترقي يافته انتهائي معني ماهرن آهي جيڪو ۽ پوء ڪيترن ئي ٻين صحافي اڇن سان ڊيل ڪرڻ لاء ڪيو آهي.

ڪڏهن ڪڏهن "فضل شينھن" جو ڪم حقيقت ۾ ان جي پاسي ڏانھن ملازمن وٽ ايندا قيمتي آهي. هڪ پهرين لاء هنڌن تي ڌيان headhunter هئا؟ سڀ کان اول، جي ڄاڻ آهي ته ڪنهن خاص ايراضيء ۾ هڪ اول طبقي ۾ بحيثيت جي درخواست بيان ڪري ٿو. به خاص درخواست ۾ تجربي جي آجيان ڪئي.

hypostasis headhunter

• سفارتڪار ۽ هڪ نفسيات - هن چيو ته جيڪي دلنشين جي بخشش آهي، ۽ جي وسيلي ۽ ذريعي هڪ شخص کي ڏسي ٿو.
• وڪرڻ ۽ هڪ تجزيي نگار - ڪنهن جو ٿي ويو آهي نه صرف سندن سامان وڪرو، پر به تنظيم جو داغ، گڏو گڏ ان جي محنت مارڪيٽ ۽ ان جي موجوده گڻ analyzes.
• Marketer ۽ communicator - ڪنهن جي معنى ايماندار نه سميت طريقن، جو هڪ plurality جي دلين ۽ ذهن حق شخص ماڻي ڪرڻ جي قابل آهي جيڪو.
• جو صلاحڪار - تي هڪ جن جي سفارش، به انتظام عملي ٻڌڻ جي طور تي ان جي هڪ ڪامياب headhunter جي سامان جي فراهمي جي بلند ترين سطح تي اعلي معيار اهلڪار جوڙجڪ ٺاھي آھي.

Headhunter، جڏهن ان کي حقيقي پروفيشنل ايندي، نظام جي سوچ ۽ انگن اکرن جو تجزيو ۽ conclusions ٺاهڻ جي صلاحيت هجڻ ضروري آهي. اڪثر ان کي علم جي ماهرن جي فني ميدان جي humanities کي ان جي ابتڙ ۾، چڱو "headhunters" آهي.

تنهن هوندي به رڳو فني علم ڪافي نه آهي. اهم ڪردار وجدان، ڏات ۽ هڪ ھجيس communicator بصيرت نفسيات جي ادا آهي. به، جو بنيادي ذاتي خوبيون headhunter منھنجو سينو کول، assertiveness، مضبوط ٿيندو وڃي. رڳو ان کي سڀني فوجي برج صنعتن، تون "شڪار" وڃڻ ڪري سگهو ٿا.