ڪيئن هڪ بحالي، جيڪو محسوس ٺاهي؟

زندگيء جي حقيقتن جي اهڙي ته ملازمت ڪمپنين کي هميشه لاء آخري نه ڪندا آھن ۽ آساني سان replaceable آهن، تنهنڪري اسان جو ڪو حقيقت هڪ ڏينهن اسان هڪ نئون خلاصو ڪرڻ، يا جي آڊٽ ڪندا آهن ته مان محفوظ آهي "پراڻو." ته بس ڪڏهن ڪڏهن هڪ بحالي پيدا ڪرڻ ڪافي ڏکيو آهي سنڌ. سڀ کان پوء، هتي جي مکيه شيء - ان جي معيار آهي.

پهريون کي پڪ آهي ته اسان جي صحيح بحالي غلطيون جي ساڳئي قسم سان هوائن جي سڀ کان ٻاهر لڳل ڪر. هن ڪندا، هيٺيان اهم جون پوائينٽون کي ڌيان ڏيڻ.

هڪ بحالي پيدا - ان کي پاڻ کي پورهيو مارڪيٽ ۾ هڪ ورڪر جي حيثيت ۾ وڪرو ڪامياب ڪرڻ جي اهم حاصل ڪرڻ لاء هڪ موقعو آهي، ۽ ان ڪري اڪائونٽ ۾ حقيقت اها آهي ته سنڌ جي امڪاني ملازمت اوھان لاء ان کي "خريد" ڪرڻ چاهيو ٿا کڻڻ لاء مٿي ٺھيل ڪيو وڃي. توهان ڇا ٿا سمجهو، اوهان کي، جي سامان وڪرو ڪرڻ جي قابل ٿئي ها ته پهرين ڄاڻ آهي ته هن جي مرضيء جي ضرور ۾ ڏٺو ته پيداوار جي عمر ۽ ان جي فني ڪنڀار جي باري ۾ هو؟ مون کي نه ڀانيو. جي ملازمت ڄاڻندا توهان ان لاء ڇا ڪري سگهو ٿا ۽ گهڻا اوھان کي ٻار يا ڪاريون آهن گھري ٿو، نه. تنهن ڪري، توهان جي بحالي جي جوڙجڪ ڌيان جي ملازمت pokupatelya- جي ڏسڻ جي نقطي مان سمجهيو وڃي. ڊيٽا کي بريفنگ جي تسلسل جي عمل جي حڪم ۾ چئي سگهجي ٿو:

• آخري نالو، پهريون نالو (ڪو abbreviations)

• ائڊريس (گھرن ۽ apartments جي هڪ انگ لکڻ لاء ڪو به ضرورت آهي، رڳو هڪ شهر، ضلعي ڄاڻائي)

• ٽيليفون (سڀ ملئي ٽيلي فون نمبر ڄاڻائي)

• اي-ميل پتو

• ڪم جو تجربو (پوئتي هٽڻ جو ترجمو امان ۾ هجي)

• هلندڙ تربيت (تن کي ته نوڪري سان لاڳاپيل آهن ڄاڻائي)

• هلندڙ ميمبرن

• تعليم (پهرين جاء ۾ اعلي تعليم، موجود جيڪڏھن)

• دلچسپين جو (تن جنهن جي نوڪري ڪرڻ واسطو رکندا هوندا ڄاڻائي)

• ذاتي ڊيٽا

• سفارشون ڪيو (صرف توهان ماڻهن کي ته آهي ڪانه ڪا يا سفارشون صرف چيڪ recommending لکڻ نه ڪندا آھن)

هن اڏاوت جو prospective ملازمت هڪ خاص ترتيب ۾ ڄاڻ حاصل ڪرڻ لاء، هڪ انٽرويو لاء يا نه ته اميدوارن جي دعوت ڪرڻ جو فيصلو ڪرڻ جي اجازت ڏئي. بحالي موڪلڻ جو مکيه مقصد ڇاڪاڻ - هڪ انٽرويو لاء هڪ دعوت ملي آهي. اهو ته ڪنهن کي فوري طور تي پنهنجي بحالي پڙهڻ کان پوء هڪ نوڪري حاصل ڪري سگهو ٿا بعيد آهي.

ڪم سرگرمي - خاص ڌيان جي بحالي جي سڀ کان اهم حصو کي ادا ڪيو وڃي. هن حصي جي جوڙجڪ ۾ هيٺيان اسم ڪون ملندو:

- جي نوڪري جو عنوان، جي ملازمت جي نالي، ڪم جي دور ۾؛

- جي ملازمت جو مختصر بيان؛

- جي ڪم جو هڪ بيان؛ ۽

- مراد ماڻڻ.

هن بندوبست جي ڄاڻ آهي ته هڪ prospective ملازمت معلوم ڪرڻ چاهي ٿو، ڇهن، جيڪي اوھان کي جنھن لاء ۽ جڏھن ڇا ڪيو، هنگامن. هيء هڪ تمام اهم نڪتو اوھان کي اوھان جي لاء هڪ سازگار جاگرافيائي بيهڪ ۾ هڪ بحالي پيدا ڪرڻ ۾ مدد ڪندو آهي. ڪجهه الڳ ٽيبل ۾ يا خلاصو جي هڪ الڳ حصي ۾ ڪاميابين آهن. هي بندوبست پنهنجي روزگار سان هن معلومات جي مقابلي تي ملازمت جي مذمت، ۽ ٻئي کي هڪ حصي کان ليپ توهان جي حق ۾ نه آهي.

عام طور، هڪ آڊٽ خلاصو، جڏهن توهان جي بحالي پڙهڻ هڪ prospective ملازمت جي ڪم جي سهولت لاء سنڌ جي حڪم جي بنياد تي ڪرائڻ، ۽ پوء هن خيال لاء انعام هڪ انٽرويو لاء دعوت ڏني ويندي.

تون، ڏسي سگهو ٿا ته جيئن گمراھيء کان سواء هڪ بحالي پيدا ڪرڻ - هن طريقيڪار ڪافي پيچيدو، پر doable آهي. مکيه شيء هن عمل کي پنهنجي ڌيان جي وڌ ۾ وڌ ڏي آهي. ڪيئن هڪ بحالي پيدا ڪرڻ جي سوال تي، اوھان کي خاص طور تي پاڻ مان، هڪ جواب حاصل ڪرڻ گهرجي. اهو توهان جي ڪوششن ۽ چڱي-تعمير جي تجويز کان پنهنجي مستقبل جي فني سفر تي دارومدار آهي. ياد رکو، هوائن جي - ته آهي توهان کي "ڪاغذن تي" ئي آهي. جيڪڏهن توهان جي بحالي سڄي ڪيو ويندو، نه ڪو نوڪري انٽرويو ۾ ھڪ ڪوٺيء اوھان کي انڪاري نه ٿيندو. پر، جيڪڏهن توهان، پوء جيڪي اوھان تي ظلم ڪيو پوء اوھان جي بحالي، ۽ ماٺ جي جواب ۾ موڪلي،.