ڪيئن شاگردن سان گڏ هڪ ور ملڻ لاء سنڌ يونيورسٽيء ۾ اسهيو-practitioners ڏانهن راغب ڪرڻ لاء؟

ٽئين سال ۾، تي ڪم شروع ڪرڻ جو فيصلو ڪيو پوڻ هڪ خاص (اسهيو) - مون کي اهم مسئلو سان پکڙي ويو. اها ڳالهه ڪڍي موٽيو ته سڀ کان بنيادي رعيت ۾ سٺي گريڊ جي باوجود، حقيقت ۾، مون کي ڪا به خبر نه آهي. تنهن هوندي به، منهنجو هم، نوڪري حاصل ڪرڻ لاء بار بار ڪوشش ڪيو، مون کي ٻڌاء ته مان اھي به ساڳيو حشر ٿيو. ڇو ته هن اچڻ ۾ آهي؟ جي سبب جي شاگردن، جيڪي ان جي ميدان ۾ چڱي طرح اڀياس، سان ويٺا آهن ڇا آهي؟ اسان جي اداري ۾ چڱو استاد آهن! مون کي يقين آهي ته انهن کي سخت ڪوشش ڪري رهيا آهن ۽ اسان خلوص دل اسان کي علم ڏيڻ چاهيان ٿو.

اسهيو جي رنگا رنگ قسمن جي باري ۾ اسان کي ٻڌايان ٿو، ته انهن جو قائل آهي ته اسان کي بلڪل انهن مان هر هڪ جي ڪنڀار کي خبر هجڻ ضروري آهي. پوء جنھن مھل اوھان کي ڪم ڪرڻ، مڪمل اعتماد ۾ آهي ته جي علم آيو عوام لاڳاپن جي سمورن رنگن جو فوري طور تي مهيا ڪيريئر جي اوسر، پر حقيقت ۾ ان کي ائين نه آهي. قدرتي طور، سنڌ جي تڪڙي dismissal پٺيان نه آهي، پر فوري طور پهرين پريشاني ۽ غلطيون، ۽ غلطيون شروع، ارمان، ڪيترن ئي ڪانه ٿي ويندي.

جي حقيقت، اتي هڪ اختيار ۽ rake، جنهن کي اڳ ۾ ئي مون کي ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي ۽ ڏبا ڪيو ويو آهي شاگردن جي سو طرفان تي قدم آهي. پر vse-تاڪي ٻين جي غلطين مان سکڻ ڪرڻ چاهيو.

پوء جيڪو؟ جن جي مدد ڪري سگهي ٿو، جو ڪو مسئلو آهي، جنهن کي آساني سان سندس پهريون ڪم ڏينهن ۾ بچڻ ٿي سگهي ٿو جي باري ۾ ڳالهائي؟ شايد ڪيترن ئي otvetyat- "ڪاليج ڏانهن وڃو، ياد نه ڪندا آھن، ۽ سڀ ڪجھ ٺيڪ ٿي ويندو." پر جي اداري هڪ ترجيح اها هڪ نظريو، نه رواج آهي. اهو ٻاهر ڦرندو ته مطالعي سندن غلطين، جنهن کان پوء سهڻيون سڏيندا آھن لاء اڪائونٽن "تجربو." ۽ جيڪڏھن اوھان کي خيال ۾ اهو مسئلو ماٿيلي سادو حل آهي. هڪ ئي سي ته اسهيو ۾ احساس بنائڻ جي شاگردن کي ٻڌڻ لاء ڪئي، ۽ ان جي ته سڀني ماٿيلي آسان ۽ الله تعالي جي سڪي نظريي جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ لطف ٻاهر ڦرندو.

۽ جن جي عملي ڏانهن اسهيو سمجهي؟ مون کي ته ڇا يونيورسٽين گريجوئيشن جو چند سال اڳ مڪمل ڪيو آهي نه ڪندا، تربيت، ۽ هاڻي تجربي ۽ علم حاصل، 'پهرين غلطي' جو هڪ شاندار فهرست آهي؟

نه اسهيو پروفيشنل جي ڪيترن ئي قسمن جي آهي. مثال طور، جن جي جملي سان پبلشر کي سڏ "اسان جي ڊائريڪٽر 45 سالن جي عمر ۾، اسان جي تنظيم جي باري ۾ لکڻ." جيڪي سڀني جي طرز ڪر، absurd، کلايو. پر اتي ٻيا آهن. جن جن ٿي ڪرڻ چاهيو ٿا. جيڪي سندن جي 100٪ استعمال تخليق. جيڪو عوام جي لاڳاپن ۽ انھن جي ضرورت جي امڪان کي ڏسي. ۽ اھي اوھان کي سڌ ڪرڻ لاء ڪجهه ڪيو آهي. ۽ ان کي اهي اسان کي سکڻ لاء، سکڻ لاء ڪيئن اهي اهڙي ھميشه ته ان جي ضرورت حاصل چاهيو آهي.

پر ڪجهه سبب اهي نه ٿا اچن لاء، اهي سندن تجربي ۽ علم حصيداري نه ڪندا، ڪا به ٻڌايو نه ... ۽ ان جي شاگردن پنهنجي cones ڀريندا يا احساس آهي ته اسهيو ته سندس ڪيريئر devoting رپين جي شيء نه آهي. هڪ ڀيرو جي استادن مان هڪ چيو ته: "توهان جي سڀ کان نظرداري ڪرڻ جي ڊائريڪٽر جي حيثيت ۾ ڪم ڪندو، ڪي اشتهارن يا سيلز ۾ مصروف ٿي ويندو، ۽ رڳو 3٪ هڪ خاص تي ڪم ڪندو."

تنهن هوندي به، عدل اهو احوال آهي ته جڏهن مون کي ڪجهه ڪاميابي حاصل ڪندو لڳي آهي ۾، مون کي پوسٽر سان گڏ وڃڻ نه ٿا ته برهمڻ آباد يونيورسٽي کي "آء جي شاگردن جي باري ۾ تمام گهڻو ٻڌايو ڪرڻ چاهيون ٿا". تنهن ڪري مون کي جو مسئلو حل ڪرڻ جي درخواست ڪري چاهيو "گهٽ-نور practitioners." هڪ اختيار جي طور تي ان جي شاگردن کي ته ڏينهن ۽ رات ٿي سندن تجربو حصيداري ڪرڻ لاء باڪردار تن لاء نظر ڪندو، خطيب ۽ practitioners دعوت، انھن گڻ ۽ شاگردن سان گڏ ڪم ڪرڻ جي اوگڻ جي باري ۾ ٻڌايان جي حل ڪميٽي کي منظم ڪرڻ ممڪن آهي.

۽ اصولن، پر ڪيئن خوشامد جڏهن توهان ٻڌو ۽ پنهنجي هر لفظ کي نصيحت وٺڻ لاء سنڌ يونيورسٽيء کي ۽ وڏي دلچسپي سان سڏيو وڃي رهيا آهيو! اسهيو ۽ وري ان کي نه خراب، نوان ماڻهو کين، دوستن کي توهان جي صحبت يا منصوبي جي باري ۾ سکڻ دوستن کي ٻڌايو ... ۽ شاگردن کي فائدو، علم ڪتابن ۾ نه آهي، ۽ سڀ کان وڌيڪ ته هڪ حقيقي، عملي آهي ۽ نڪي سندن تجربا مسلمه آهي. پر تجربو - جي طاقت!