خود پوکيء, نفسيات
وصف، تصور ۽ ننڍن گروپن جي درجيبندي: جدول
هر ڪو، سندن عمر ۽ سرگرمي جي قطع، ڪيترن ئي ننڍن گروپن ۾ سڃاڻي - هڪ خاندان، اسڪول طبقاتي، راندين جي ٽيم. سنڌ جي ٽيم جي ٻين ميمبرن سان فرد جي تعلق هن جي شخصيت جي ٺهڻ ۾ اهم ڪردار ادا ڪري ٿي. تنظيمن جي قسمن جو هڪ قسم جو ننڍڙو گروپ جي درجيبندي انهيء. نفسيات ننڍن گروپن جي خصوصيتن جي مطالعي ۽ معاشري ۾ سندن ڪردار کي خاص اهميت سمائجي.
هڪ ننڍڙي سماجي گروپ ڇا آهي
ننڍن گروپن تي مشتمل جي لحاظ کان سندس ماحول کي فرد جي سلسلي جي تفصيلي مطالعي، ان جي ميمبرن تي سماج جو اثر آهي. تنهن ڪري، سماجياتي تحقيق ۾ هڪ اهم جاء تي هڪ "گروپ" جو تصور "ننڍڙو گروپ" ٿي گذريو آهي، "درجيبندي گروپن." جڏهن ته حقيقت اها آهي ته سندس زندگيء جو سڀ کان هڪ شخص ننڍي ٽيمن ان جي ته انهيء جي ٺهڻ تي هڪ مضبوط اثر آهي ته ۾ خرچي.
سوشل گروپ - گڏيل سرگرمين ملوث ماڻهن جي هڪ انجمن ۽ interpersonal لاڳاپن جي نظام. اهڙي گروپن جي ماپ موجب درجه آهن، ڌرين جي انگ يعني.
ننڍڙو گروپ - گڏيل سرگرمين سان لاڳاپيل ماڻهن جو هڪ ننڍو ساٿ ۽ هڪ ٻئي سان سڌو رابطي ۾. هن ٽيم جي هڪ خاصيت آهي ته ميمبرن جو انگ ويهن کان وڌيڪ نه ڪندو آھي، ۽ ڇاڪاڻ ته اهي وڻيو ھڪ ٻئي سان ڳالھ ٻولھ ۽ هڪ جذباتي سلسلو قائم ڪري سگهن ٿا.
دليل
روزي جو هڪ انگ، حضور جن جي ظاهر ڪري سگهون ٿا ته ايسوسيئيشن جي هڪ ننڍڙي سماجي گروهه آهي ڪري سگهو ٿا:
- هڪ ڪجهه وقت ساڳي ئي علائقي ۾ ماڻهن جي ناتي-موجودگي؛
- ٽيم جي ميمبرن، مستحڪم لاڳاپن جي موجودگي جي وچ ۾ جذباتي رابطي؛
- گڏيل هڪ عام مقصد حاصل ڪرڻ ۾ ڳڙ سرگرميون؛
- گروپ ميمبرن جي ڪردار جي وچ ۾ ڦيٽو؛
- هڪ تنظيمي ۽ انتظامي ڍانچي؛
- ان جي ريتن رسمن ۽ انهيء جي ٺهڻ.
انهن علامتن ۽ سندن وجود جي فطرت جو تصور ۽ ننڍن گروپن جي درجيبندي ٻڌل آهي. جي جذباتي رشتي جي فرد جي ميمبرن جي وچ ۾ قيام جي ذيلي پور ۽ اندروني ڍانچي کي رسي سگهي ٿو.
ايسوسيئيشن جي قسمن
نه سلسلي ۾ ڪيترن ئي مرحلن جنهن جي درجيبندي ننڍن گروپن جي ٺهيل آهي. هيٺ ڏنل جدول ننڍي سماجي تنظيمن جي قسمن ڏيکاري ٿو.
سائين | نگارن |
خروج | سرڪاري (ڄاڻي واڻي منظم) ۽ رسمي. |
طريقو لهه وچڙ | پرائمري (اعلي cohesion) ۽ سيڪنڊري (مضبوط رشتي جي غير موجودگيء، مثبت اثر). |
Persistence | ٿوري وقت لاء (ھڪ مقصد کي پورو ڪرڻ لاء پيدا ڪيو) ۽ مستحڪم (لاڳيتي آپريشن لاء ٺهيل). |
سرگرمي جي فطرت | روزگار، تحقيق، تفريحي، نظرياتي، جمالياتي، ميلي، سياسي. |
ذاتي اهميت | اشراف ۽ حوالي. |
جي اندروني ڪنيڪشن جي فطرت
ان مان ايندڙ جي انداز کي جيئن ننڍي سماجي گروپن جي درجيبندي فنگشن. رواجي ميلاپن جي اڳواڻي ۾ آهي ۽ قانوني حيثيت آهي. سندن سرگرمين مخصوص دستاويز جي regulated آهن. هن گروپ جو انتظام هڪ "مٿي-نازل" ۽ تي ٿيندڙ interpersonal رشتا ان جي ميمبرن جي تنظيم جي بيان جي.
رسمي گروپن جذباتي ڪنيڪشن رانديگرن جي بنياد تي spontaneously طالع. اهڙي معاشري جو ڪو به سرڪاري حيثيت آهي، ۽ پنهنجي سرگرمي کي هدايت ڪئي آهي "جي تري ۾ مٿي کان." پر ان جي باوجود، اهي به ريتن رسمن ۽ انهيء جي گروپ جي سمورن ميمبرن جي گڏيل مان ڪي ٺهيل آهي ۽ ان رويي determines. هن تنظيم جي رواجي اڳواڻ رواجي اختيار ڪيو آهي ته، سنڌ جي رابطي جي ان کي ٻين ڌرين recognizing جي هلندي.
حوالي عملي
تي فرد جي unification لاء weighting عامل ٻڌل آهي مختلف آهي سماجي گروپن جي درجيبندي. ننڍڙو گروپ انسان جي لاء هڪ اهم ڪردار ادا، جي حوالي (حوالي) سڏيو ادا ايڪٽ ته. ٽيم جي ميمبر انهيء جو ان نظام جي ذريعي ٿيو، ان جي مناسب معيار ٺاھي ٿو. هن گروپ جا ٻه subtypes ۾ ورهايل آهي:
- ڀرپور. فرد جي يونين جو ميمبر نه آهي، پر انهن جي رويي ان جي ضابطن جي ھدايت آھي.
- حضور گروپ. هن چيو ته هن گروپ جو ميمبر ۽ گڏيل قدر آهي.
ننڍي برادرين انساني شخصيت جي ٺهڻ ۾ اهم ڪردار ادا ڪري. ٻار جي معيار جي خاندان ۾ ۽ دوستن مان منظور ڏسندڙ آھي. هن ننڍڙي سماجي گروهن ۾ ۽ فرد تي هڪ منفي اثر آهي سگهن ٿا - سندس ذاتي خوبيون (inhibition)، سان مقابلي ڪرڻ جي غلط منصوبن مسلط ڪرڻ سان.
سنڌ جي سماجي اهميت
ننڍي تنظيمن جي انهيء ۽ مقصدن، جنهن جو هڪ ننڍڙو گروپ جي لڳائي رهيا آهن تي مدار رکندي، سماج ۾ مختلف ڪردار ادا ڪري سگهن ٿا. عوامي اهميت جي معيار جي بنياد تي ننڍن گروپن جي درجيبندي، presupposes ميلاپن جي ٽن قسمن جي وجود: سماجي-پرور، مخالف سماجي ۽ مخالف سماجي. مطابق، اهي هڪ، مثبت اڻ ڌريو ۽ منفي ڪردار نڀائي رهيا آهن. سماجي-ايجنڊا ننڍن گروپن جي لاء تعليمي، سماجي، اپائتو تنظيم ۾ شامل آهي. اسان جي ماڻهن کي مختلف ڏوهن جي ايسوسيئيشن قبول نه ڪندا، جنهن جي باوجود انهن جي ميمبرن لاء اختيار رکي.
اڳواڻن گروپ
انتظام جي ايسوسيئيشن جي سرگرمين جي تنظيم لاء ضروري ڪمن جي هڪ انگ شامل آهي. اهو تصور فيصلو ڪندڙ، مقصد جوڙ، ترقياتي منصوبا، قبضي، رابطا ۽ پوء تي شامل آهي. نه جي قبضي جو طريقو کي عزت ۽ احترام سان ننڍن گروپن جي رائج الوقت درجيبندي آهي. رشتي جي انهن قسمن جي رقم مختص ڪئي:
- subordination (جي چوٽي)؛
- تعاون (افقي نظام)؛
- reordinatsiya (تري).
سرگرمين جو ڪامياب تنظيم انهن اصولن جي ميلاپ تي مشتمل آهي، اندروني تعلقات جي تعمير جي لاء بهترين تجويزن تي پئجي ويو.
ٽيم جي هيڊ
ننڍن گروپن جي تنظيم جي خاصيتن جي اڳواڻ الڳ ڪرڻ جي آهي. اهو انجمن جو ميمبر آهي، جنهن کي ان جي سرگرمين تي هڪ مضبوط اثر ڇڏيو آهي. هن چيو ته، ڇاڪاڻ ته سندن ذاتي خوبيون جي ٻين ڌرين مان چڱي عزت آهي، ۽ ان جي انتظام گروپ ۾ اهم ڪردار نڀائيندو آهي. ٻنهي اندروني ۽ بيروني رابطي سان سرگرمي اڳواڻ. اهو، گڏيل سرگرمين ۾ ٽيم جي ميمبرن جي شراڪت مهيا ڪري فيصلو ميڪنگ تي قبضي جي مشق. نه هر ميمبر ايسوسيئيشن جي سرگرمين ۾ اڳواڻ ۽ برادري جي انتظام ۾ ملوث هجڻ جي سند جي مداخلت جي سطح جي بنياد تي ننڍن گروپن جي درجيبندي آهي. سڀ کان ڪامياب تنظيمن (ٻئي سان رابطو ۽ رواجي)، ٻن غلو جي وچ ۾ هڪ توازن برقرار رکڻ لاء.
انتظاميا جو انداز
ننڍن گروپن جي روايتي درجيبندي جي قبضي هيٺ ٽيبل ۾ ڏيکاريل ٽي موقف شامل گڏي جي عمل ۾ مصروفيت ميمبرن جي بنياد نڪرندڙ،.
نالو | لاڳاپن جي نوعيت | انتظام عمل |
العناني | نازل | فيصلن جي اڳواڻ، ڪنديون آهن ڪنٽرول ڪندي ڪيو آهي. |
جمهوري | Horizontality، جيتري | ، Brainstorming جتي هر ماڻهو انهن جي راء کي ظاهر ڪري ٿو. |
لبرل | تري مٿي | جي سنڀاليو جي هٿن ۾ سنڌ جي شروعات. |
نه به هڪ نظريو ايڪس ۽ ڪڏھن ھڪ مڙس جي شروعات ۾ ڪم بچي ۽ prefers ته اھي روانا پهرين صورت ۾ آهي،. نظريو وائي assumes ته فرد خود قبضي جي هڪ اعلي سطحي ڪئي ۽ انصاف ڪرڻ لاء پابند آهي. مطابق، هتي ٻن مختلف قبضي جو طريقو لاڳو ڪيو.
دٻاء کان موڪلايو
جي تلاء ۾ منظور معيار، پنهنجي انفرادي ميمبرن جي ڳجھي تي هڪ اثر آهي. هر جي آزمائش، ٻارن جي هڪ گروپ سان ڏنيون آهن، جتي اڳواٽ ئي ڌرين هن سوال کي غلط جواب podgovorennye سان واقف آهي، ۽ آخري ٽيسٽ سندن ساٿين جي لفظن کي بار بار. هي سڄو conformism سڏيو ويندو آهي. ننڍي گروپ جي ميمبرن جي اڪثريت جي راء هڪ ڪئي نفسياتي دٻاء هڪ فرد تي. هن سڄو جي سامهون واري ماحول جي راء تي انساني نظام جي آزادي، يعني آزادي ٿي سگھي ٿي.
جيڪي ڪردار ان فرد لاء ادا ڪرڻ جي حيثيت ۾ ننڍن گروپن جي هن اهم درجيبندي ۾. هن جي مٿان حوالي ڪردار ميلاپ، ته مشڪل جي ڀڃڪڙي.
ننڍي سماجي گروپن جي تاليف
هر ٽيم ترقي جي ڪيترن ئي مرحلن جي ذريعي ٿيو. نفسيات ۽ ديرو جي مقابل Stanford Roark نظريو آهي ته سماجي گروپن جي ٺهڻ جو ست منزلون شامل اڀري. هن مطالعي ۾ ٻه-عامل نمون آهي، جو سنڌ جي ترقي ٽيم، جتي واپاري ۽ جذباتي سرگرمي جي وچ ۾ اختلاف نه آهي جي بنياد تي آهي.
- اجلاس پهرين interpersonal لهه وچڙ جي ڪوشش.
- پيدا گروپ جي ريتن رسمن.
- هيء قدم.
- نظر جي رياست، cohesion جي احساس جي شروعات.
- وحدت جي تاليف - وڌائي ڪاروباري سرگرمي، سنڌ جي مجموعي مقصد مقرر آهن.
- Dominance ڪم نه آهي، ۽ ان جي ايسوسيئيشن جي فرد جي ميمبرن جي interpersonal رشتا.
- Actualization، ڪاروبار ۽ جذباتي سرگرمي نظر اچي.
ننڍڙو گروپ ۾ سماجي ڪردار
جي ايسوسيئيشن جي ميمبرن لاء مسئلو حل ثي رهيو يا ٻين ڌرين سان رابطي سان لاڳاپيل ڪجهه رويي مان فائدو حاصل ڪري سگهجي ٿو. ڪردار ٻئي ڪاروبار ۾ ۽ ان جي گروپ جي جذباتي سرگرمي ۾ پڌري آهي. مثال طور، مسئلا قضاوت جي عمل ۾ "بڻائيندڙ" نوان خيال پيش ڪري ۽ "نقاد" علامه گروپ جي ڪم appreciates ۽ ان جي ڪمزورين لھندين. ڪردار interpersonal لاڳاپن جي ٽيم جي ميدان ۾ ظاهر ٿيندا آهن. اهڙيء طرح، ماسٽر زور ڏئي سنڌ جي ٻين ميمبرن جي خيال آندا اٿس، ۽ conciliator پنهنجي خيالات جو renounces ۽ تضاد آباد.
Similar articles
Trending Now