هڪ ڪامياب ڪالهه جي بنياد طور ڪم جو مقصد

هر نوڪري سندن عملن جي رٿ جي هڪ سنجيده اڀياس لاء هڪ ماڻهو جي ضرورت آهي. سڀ کان اول، اوھان جي بنيادي مقصد آهي، جنهن کي سنڌ جي نتيجي ۾ ملازم اچي هجڻ ضروري آهي وصف گهرجي. يقينا، جو مقصد ڪنهن به هڪ صورت ۾ هڪ پڇاڙي نڪتو ته جيئن نه رڳو سمجهي سگهجي ٿو. اهو ڪنهن ۾ گهربل ڪالهه جيئن interpreted ڪري سگهجي ٿو سرگرمين جو ميدان. ڪيئن، پوء، صحيح پاڻ مقرر ۽ ٻين جي گهربل نتيجو حاصل ڪرڻ جو مقصد؟

جي ور مقصد جي ياجملو

ڪليدي جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي هڪ بحالي تيار ڪرڻ آهي. اهو آهي ته درخواست جي قاعدن مطابق ڪيو هجي هڪ سازگار تاثر اڀري آهي. جي تت ۾ تمام اهم شيء آهي، جنهن ۾ ڀرجي ويندو هجڻ ضروري آهي - ور مقصد ڪم. اها ڳالهه چٽيء طرح سمجهڻ لاء جيڪي جاگرافيائي بيهڪ جي درخواست جي دعوي، جيڪي مسئلا ان کي حل ڪري سگهو ٿا ته ملازمت جا اولڙا ڪرڻ ضروري آهي.

عام طور تي ان جي مقصد کي فوري طور تي سنڌ جي صحافت جي سمري کان پوء ظاهر آهي. فقط هڪ مقصد جيئن ته هر سند لاء مهيا ڪيو وڃي ٿو. ماڻهو، ڪيترن ئي، هر جدا جدا خلاصو لاء جي دعوي جي جاء ڪيو وڃي ته.

ڪم جي مقرر مقصد جي صلاحيتن ۽ مھارتن سان عمل ڪرڻو پوندو، يا جيڪڏهن ان جي ملازمت انهن ٻنهي جون پوائينٽون ۾ تضاد کي اطلاع ڪندو رهيو، هن جي درخواست جي گهربل حيثيت حاصل نه ڪري سگهي ٿو.

ملازم motivation

ڇا ملازمن ڪمن سمورين ۽ وقت تي نماز کي مدد ڏيندو؟ ان جي عملي جي motivation - جي مکيه جون پوائينٽون جنهن جي ڪنهن به سربراهه کي attentive هجڻ گهرجي جو هڪ.

پوء، اتي motivation جي ڪيترن ئي طريقن آهن. پهرين توهان لڳايو کي جيڪي پاڻ کي ماتحت ڪرڻ چاهيو ضرورت آهي. اهي ور ترقي ۾ دلچسپي آهي، ته اسان کي پنهنجي successes ۽ انهن جي نتيجن جي ڏسڻ جي تصديق جو ڪنٽرول انهن کي عمل ڪرڻ جي مقصدن لاء بهتر ٿيندو.

چيف پڻ نوڪري جو پڌرو ياجملو جو خيال وٺڻ جي ضرورت آهي. ان مان صاف ظاهر ڪرڻ گهرجي ته هن ڪم جي مقصد کي ائين-۽-ائين آهي. هن معاملي ۾، جي ملازمن جا نتيجا حاصل ڪرڻ آسان ٿي ويندي، ته جيئن اهي سندن عملن جي الخوارزمي پري-تعمير ڪرڻ جي قابل ٿي ويندو.

جي motivation ۾ واڌارو ڪرڻ لاء توهان کي هڪ ثواب نظام ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو ماتحت چڱي انتظام ڪمن سان گڏ، اهي سرگرم عمل آهن ۽ ور ترقي لاء ڪوشش آهي ته واقعي ۾ premiums يا اضافي جي اوٽ تي مشتمل ٿي سگھي ٿو.

ٻيو اهم نقطو - تون، انهن ملازمن سان ڳالھ ٻولھ لاء ڄاڻندا آھن ڇا ته سندس تحرير ۾ حاصل ڪرڻ چاهيون ٿا ضروري آهي. هن شخص کي پنهنجي جاء کي دوست نه رکندو، ته هيئن سڀني مقصدن ڪرڻ جي قابل ٿي ويندو. گروپ، جنهن جي workflow مٿي speeding کي ڏيندا ڪندو ۾ ماحول تي ڌيان هان فائدو اثر.

مقصد حاصل ڪرڻ

مقصد - جيڪي هر حال جي شروعات ۾ ڪيو ڪرڻ ضروري آهي. ۽ جڏھن ان کي پروفيشنل جي هڪ ٽيم لاء سمجھڻ آهي، ان کي حاصل ڪرڻ وقت جي صرف هڪ ڪم ٿيندو. اها ڳالهه چٽيء طرح "پاڻي" کان سواء، چيو وڃي ٿو.

جو مقصد ان جي اختيارين جي ضرورتن ۾ ڌيان وڃي بدلجندڙ. ملازمن جو پراڻو نوڪرين ڪرڻ لاء استعمال ڪري رهيا آهن کي، ته اها پهچ هو، نئين پورهيت حالتن سان مطابقت کي بهتر مقصد رڪارڊ ۽ هڪ سرڪاري سند جي طور تي ظاھر ڪئي.

ته آخر نتيجو ڊجيٽل برابر ۾ موجود آهي خاص طور تي تڪڙو ڪم جو مقصد حاصل ڪري سگهجي ٿو. مثال طور، توهان کي رٿ ڪرڻ جي ضرورت آهي ته سيلز بخش ۽ ان کي حاصل ڪرڻ گھران ٿو. هن جو مقصد به ڪم قيادت لاء هن کان ننڍو ايندڙن جا ٿي سگهي ٿو.

سماجي ڪم

معاشري جي جوڙجڪ ۾ هڪ تمام اهم جاء تي هڪ سماجي طور هڪ نوڪري وٺندو سرگرمي، معاشري جي جيئري حالتون بهتر تي ڳڙ. ان مقصد جي پيدائش آهي قانوني ضابطن جي ڪاروبار کي هلائڻ، جي حصول ۽ مال جي تحفظ، ۽ پوء تي. ابڙو، مسڪينن (ھڪ pensioners، نوجوان خاندانن، ننڍن ٻارن سان مائرون، وغيره) ۾ مدد ڪريو، خيرات لاء فنڊ وڌائڻ تي ڳڙ ڏينهن جي تنظيم (orphanages، تنبن، وغيره).

اهڙيء طرح، سماجي ڪم جو مقصد ماڻهن جي مختلف گروهن جي مفادن جي unification گهٽجي ڪري سگهجي ٿو، سماج ۾ آمدني ۾ اختلاف جي خاتمي لاء.

سندن عملن جو تجزيو

ملازم، سرگرمي جي قطع، سندن غلطين، انهن کي مستقبل ۾ ڪرڻ نه طلب هجڻ ضروري آهي. هن ڪندا، ۽ سندن ڪارناما آهن، جن جو اندازو ڇا incorrectly يا نه بهترين طريقو آهي، جنهن کي جيئن جلدي ممڪن طور تي روڪيو گهربل نتيجو حاصل ڪرڻ لاء ڪيو ويو مدد ڪندو جي ڇنڊڇاڻ نه آهي. خود سڌارڻ ۽ ور ترقي - جي ڇنڊڇاڻ ڪم جو مقصد.

پهرئين طريقي - جي جستجو هان ۾ نفعو ۽ نقصان رنگڻ. تن کي ته رڳو اچ وڃ جو مقصد کان پري هلڻ - جي فائدن ۽ ان جي وڌڻ ڪري ڪارناما ته عالم برزخ نتيجا حاصل ڪرڻ ۾ مدد شامل ڪرڻ گهرجي،.

جڏهن ته ٻيو رستو - پنهنجي باس جيڪڏهن اهو ڪم ٿي چڪو آهي جي باري ۾ ڪنهن به تبصري ۽ شڪايتون ٻاهر ڳولڻ جي قيادت سان ڳالهائي ٿو،. اهو به هن ميدان ۾ ڪيئن هڪ کان وڌيڪ تجربا اسٽاف ۽ ڪارڪنن تي مشوري لاء کيس پڇا ڳاڇا ڪرڻ گهرجي.