نوڪري وضاحت mechanics. نوڪري وضاحت چيف مستري

نوڪري وضاحت مشيني حقن ۽ ذميوارين، آپريشن جي صورت ۾، سنڌ جي عام روزي، دليل جنهن لاء ملازم ذميوار آهي ته جيئن جيئن شيون شامل آهن. امان ۾ سڀڪنھن شيء تي غور ڪيو وڃي.

fundamentals

نوڪري وضاحت مشيني جي سربراهه جي حيثيت ۾ ساڳي ئي بنيادي شعبا تي مشتمل مستري، مستري garages، وغيره. جاء جو.

: جون هدايتون جيئن جيئن ته بنيادي شقن ۾ شامل ڪرڻ گهرجي

• جي ملازم جي فرضن؛
• تعليم جي سطح ملازم؛
• سندس حق؛
• ذميواري؛
• سائن ان ڪرڻ جي اجازت.

نوڪري وضاحت گيريج ۾ مستري: فرائض

هن مستري، سڀ مشينري ۽ سامان به سندس اختيار ۾ واقع جي معتبر آپريشن برقرار رکڻ وقت جي ڪارڪردگي ۽ debug چيڪ ڪرڻ لاء ان جي مناسب استعمال کي يقيني بڻائڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن ضروري آهي، سامان واڌاري ۽ انهن عملن جي effectiveness بهتر. نوڪري وضاحت جي پيداوار لاء مستري به، گرافڪس (جو منصوبو) جي تصديق مشين بڻجي، پارڪ جي مشين جي کيس رکين احتياطي ۽ ٻين مرمت جو عمل ڪرائڻ لاء اپليڪيشن کپن ته ضروري کي ان جي اڪائونٽنگ جو انتظام ڪرڻ جي ملازم جي ضرورت آهي.

هن چيو ته به پوري هجڻ ضروري خدمت جي ڪتابن جي سامان تي. جيڪڏهن نئين خريد ڪري، جي ملازم ان جي تياري، لڳائڻ، تياري ۽ ڪارڪنن لاء سيٽن جي سرٽيفڪيشن کان ٻاهر کڻي ۾ حصو وٺڻ لاء واجب آهي. ذميوارين، پنهنجي وقت ۽ خدمت تازه ڏنو، سڀ سامان جي اڪائونٽنگ جي ٺهڻ لاء ملازم جي ڪم ۾ شامل سندس ريٽائرمينٽ لاء پئڪيج دستاويز ترتيب.

مشيني علم جي مقدار

نوڪري وضاحت مشيني ٽرانسپورٽ ظاهر ڪري ٿي ته ملازم معلوم ڪرڻ جي ضرورت آهي. انهن جي مرمت جي لاء ڌرڻا ريگيوليٽري ۽ ٻين جي معلومات جو هڪ قسم شامل آهن. جي ملازم جي سامان جي مرمت ڪرڻ جي قابل هجي. هن چيو ته خاص طور تي ٽيڪنيڪي پاسي سان، هن تنظيم جي جوڙجڪ جي مضمونن جي حوالي سان علم هجڻ ضروري آهي. هن به ڏنل معلومات کي خبر وڃي:

• جي صحبت ۾ خدمتن جي سامان / روزي جي پيداوار لاء ٽيڪنيڪي عمل جي ڪنڀار کي خبر آهي؛
• جي صحبت ۾ ڪيئن بندوبست جي مرمت جي سروس کي سمجهڻ لاء؛
• سڀ قابل اطلاق رٿابندي ۽ سار سنڀال جو بندوبست طريقن جي عملدرآمد پنهنجي؛
• انسٽاليشن ۽ سار سنڀال لاء جوڙجڪ اختيارن سامان جي ٽيڪنيڪي گنجائش، آپريشن خاصيتون، جي حوالي سان علم رکان ٿو؛
• competently کي قبول ڪرڻ ۽ سامان جي وس کان ٻاهر کڻندا ڪرڻ جي قابل ٿي؛
• مشينري جي هڪ نالي ماتر استعمال منصوبو، هڪ فني ريگيوليشن جو انتظام ڪرڻ جي قابل ٿي؛
• هن تنظيم (نوڪري بيان چيف مستري) جي ترقيء جي امڪانن کي ڏسي؛
• جي سامان کيس رکين جي استعمال، سار سنڀال ۽ اصلاح تي سندن سڀ تجربا استعمال ڪرڻ جي قابل ٿي؛
• معاشيات جي ميدان ۾ علم، انتظام (انتظام موقف لاء)، مزدور اقتصاديات آهن؛
• ماحولياتي قانونن جي فاروق سومرو جي علم آهي؛
• مان چٽيء طرح واقف ۽ صحت ۽ حفاظت ڪرڻ لاء ڌرڻا جي ضابطن تي عمل.

هڪ مستري جي طور تي مقرر ڪري سگهجي ٿو جيڪو

هڪ نوڪري بيان جي mechanics defines: جي باضابطا سيٽ هڪ مزدور جو اعلي فني تعليم جي ڊپلوما ڪيائين وٺي سگهي ٿو. به، جو ملازم هن ميدان ۾ گھربل تجربو هجڻ ضروري آهي.

fundamentals

روزانه صبح جو اٿي سگهي ٿو ته سنڌ جي ملازم هڪ اعلي تعليم حاصل ڪرڻ جي هڪ ماهر ٿي جي ضرورت هوندي آهي. هن چيو ته گهٽ ۾ گهٽ 3 سال ۾ انهن جي پروفائيل ۾ تجربو هجڻ ضروري آهي. هڪ ملازم يا رڳو معرڪو جي سر جي قبول ٿي سگهي ٿو ته سندس عهدي تان برطرف ڪري.

نوڪري وضاحت ڪمپني mechanics، کانسواء ته جيڪي علم ورڪر رکان ڪرڻ جي ضرورت آهي جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي، هن چيو ته جيڪي سندن ڪم کي ھدايت ڪيائين ڪرڻ جون پوائينٽون. اهڙيء طرح، ملازم هيٺ ڏنل ضابطو جي ھدايت ويندو:

• روسي فيڊريشن جي قانون ساز عملن.
• ڪوٺيء جي ميثاق.
• جون هدايتون ۽ سندن superiors جو حڪم.
• نوڪري وضاحت mechanics.
• صحبت جتي هن ڪم جي ليبر ضابطو.

جنھن ماتحت مستري

جي معلومات جي نوڪري بيان مستري مرمت ۾ شامل موجب، سنڌ جي ملازم جمع ڪرايل جواب ۾، يا مکيه مستري، يا هڪ ڏسن مٿي تي (جو واقعو آهي ته هن جي mechanics جي ڪم سائيٽ ڊولپر ۾) ٿي هجڻ ضروري آهي.

ڪم ڪار جي ڪمن جي شخص جيڪو ڪمپني جي ڊائريڪٽر مقرر ڪيو ويو دفعي مستري ۾ ملازم جي غير موجودگيء دوران. هن چيو ته سندس سڀ ڪم، حق ۽ فعاليت ٿو، ان جي نوڪري مستري ڪم لاء ذميوار آهي.

فرضن جي فهرست

نوڪري وضاحت مشيني انجينئر سڀ ڪم آهي ته ملازم پوري ڪرڻ جي ضرورت آهن جو هڪ مڪمل فهرست شامل آهي.

1. اها ڳالهه، سڀ مشين ۽ سندن مجاز استعمال، breakage ۽ فني inspections جي صورت ۾ debug ڪرڻ وقت جي لاء ڪوشان رهندا ضرورت حامي هارڊويئر اپگريڊ ڪرائڻ. به مستري مرمت ۽ هڪ لاء ڪوشان رهندا رياست مشين جي سار سنڀال لاء خرچ ڪري.
2. اهو، جو فني شرط monitors ۽ جيڪڏھن ضروري سڀ ڊوائيسز، جنهن مشينن ۽ صحبت جي عمارتن جي مشيني مال جي حفاظت جي debugging ٻاهر کڻندا.
3. ٺاھي ۽ prepares ۽ تحقيق، جاچ ۽ سامان کيس رکين جي debugging آهن، مرڪزي آفيس جي درخواست فارم جي مختلف اوزار آهي ته جي مرمت جي لاء گهربل آهن کي بنيادي مرمت ٻاهر آڻڻ جي. نوڪري وضاحت mechanics ٿي سگهي ٿو ته هن کي به ان جي خدمت سامان تي دستاويز آهي، فارغ حصن لاء حڪم ٺاھي ٿو، وغيره.
4. جي حاصل سهولتون، لڳائڻ، جي سرٽيفڪيشن جي هنڌن تي ڪم ڪرڻ لاء تيار ۽ ان جي ڪارڪردگي جي تياري ۾ شوشل. مستري جي سامان جي تازه ڪاري ڪرڻ، وڌيڪ طاقتور لاء استعمال ٿيندڙ هٽائي واجب.
5. جي amortization دور ۾ يا obsolescence جي پڇاڙي جي صورت ۾ ڪمپنيء سهولتون، آهن يا منسوخي جو رڪارڊ بچندو.
6. آپريشن جي طريقيڪار Explores، صورتحال analyzes جڏهن سامان کي ڳنھندو آھي، ان جي فني سطح determines.
7. ٺاھي، مرمت ۽ تمام تفصيل شهتير جي جديد طريقن implements؛ ،، جي سامان جي زندگي بهتر ويهي ڪش ۽ accidents ۽ ڪم ڪار جي ۾ زخمي جي سطح minimizing تي ڳڙ سرگرمين ڪڍي ۾ گھمائيندو جي مرمت جي خرچ ۾ گهٽتائي، ان جي افاديت وڌي.
8. کاتيوار وڏيون ادارن ضروري دستاويزن لاء ٺاھي ٿو.
9. lubricant خرچ ۽ عليه تي رڪارڊ بچندو بحالي oils ته ڪم آهن.
10. گنجائش جي تصديق ۾ حصو؛ اها مشين جي هر يونٽ جي آپريشن جو هڪ آسان طريقو صورتون جن درخواست جي افاديت ۾ اضافو ٿيندو. جي فني آپريشن ۽ مرمت جي بهتر عمل ڪرائڻ لاء ضابطو سڌريو.
11. جي لاء ڪوشان رهندا مرمت ۽ بحري ٻيڙي جي تجديد لاء تجويزون زير تعليم، ٿڪل جي منظوري ڏني قدمن جي عمل ڪرائڻ ۾ ملوث ٿي ڪري لکيو آهي.
12. ڪم جي رڪارڊ جا پيروڪار جنهن debugging ۽ صحبت جي سهولتون تبديل ڪرڻ سان لهڻ هڻي، گڏو گڏ خرچ جي مقصد لاء.
13. ضابطن ۽ محنت تحفظ جي ضابطو جي وي؛ مرمت جي صورت ۾ - ماحولياتي حفاظت ضرورتن کي adheres.
14. عملي جي جدا جدا (جيڪڏهن نوڪري بيان چيف مستري) کي رکين Oversees.
15. پورهيو ضابطو، جي ڪوٺيء جي اندر ترقي ۽ صحبت جي منظوري جي وي، اسان کي جاري ۽ صحبت جي منظوري ڏني ٻيا احڪام تي عمل پيرا آهيون.
16. صنعتي حفاظت جي ضابطن تي عمل.
17. ڪم ڪار جي ۾ امان ۽ سڪون جي سار سنڀال.
18. ۽ جڏھن اوھان کي روزگار معاهدو سائن ان جي ڪمپني جي ملازمن کي حڪم ملندو، جن مان هن چيو ته ماتحت آهي.

مستري ۽ سندس حق

نوڪري وضاحت مشيني به جنهن جي ڪوٺيء جي هڪ ملازم آهن جي حقن جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي. اهڙيء طرح، جو مستري ڪرڻ جو حق اٿس:

• ترقي ۽ نالي ماتر تجويزون جي غور لاء عملدارن کي مهيا: ان جي ڪم جي معيار کي بهتر ڪرڻ لاء؛ ماتحت ملازم جي زمین تي؛ disciplinary ۽ مسلط ڪرڻ سان مالي ذميواري عملي جا ميمبر جيڪي خلاف ورزي آهن پر پورهيو نظم (نوڪري بيان چيف مستري)؛
• معلومات ته سندن فرضن جي معياري تي عمل ڪرائڻ لاء ضرورت ۾ ڪمپني جي ٻين ڊويزن کي فارم سوال؛
• جي دستاويز، جنهن سنڌ جي حقن ۽ وصف مطالع ذميوارين، پنهنجي ڪم جي معيار determining لاء معيار ڪڍي انڊس ڊيلٽا؛
• حل ڊائريڪٽوريٽ ڪمپنين آهي ته ان جي ڪم جي اوسر تي زور جستجو؛
• تنظيمي ۽ فني حالتون ۽ دستاويز آهي ته ان جو سڌو سنئون ڪم ڪڍي کڻندا ڪرڻ ضروري آهن جي سار سنڀال سميت ڊائريڪٽوريٽ مدد جي گهرج، لاء روزي ڪر.

ذميواري mechanics گيريج

نوڪري وضاحت مستري گيراج جي ذميواري جي ملازم جي برداشت جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي:

• رٿيل يا انهن جي سڌي ڪم جي ڀاڻن جي ڪارڪردگي تي - روسي وفاق جي مزدور جي قانون جي مطابق؛
• آپريشن دوران دريافت جي ڀڃڪڙي ڪرڻ لاء - جي فوجداري ۽ ديواني قانونن جي مطابق؛
• صحبت ويهاري جيڪڏھن - جي سول ۽ محنت جي قانونن موجب.

شيڊول ۽ signatory حق

شيڊول عملي جي صحبت ڪم ضابطن کان آڌار آهي.

جيڪڏهن ضروري آهي، جو مستري ڪاروبار شغل تي وڃي، هن شيء جي نوڪري بيان چيف مستري شامل آهن. هڪ ئي بيان ۾ هڪ شق جنهن جي مطابق ان جي فعاليت ۽ افاديت جي ضرورت مسئلن جي ملازم جي خدمت ٽرانسپورٽ جي چونڊ ڪري سگهجي ٿي چڪو آهي.

جي سند به سمجهن ٿا ڪري سگهجي ٿو ته ملازم جي ضروري دستاويز، جنهن کي ان جي سڌي ڪم جي عملدرآمد سان سائن ان ڪرڻ جي حق آھي.