فن. تبصري سان گڏ 92 TC عمير. فن. جي ليبر ڪوڊ جي 92: "ننڍي ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ"

جي ايڇ. 1 tbsp. جي ليبر ڪوڊ جي 92 ملازمن کي جنھن لاء ڪم ڪرڻ وقت جي مدو بيٺي آهي جو ڀاڱا defines. مخصوص ٺيڪن پار-sectoral (صنعت) معاهدي جي بنياد تي هڪ خاص شخص لاء روزگار جو مدو. هن جي اڪائونٽ ۾ خاص آپريٽنگ حالتن جي اوسر جي نتيجن کي لڳن ٿا. اهو قانوني ۽ ٻين normative sectoral (intersectoral) عمل ۾ نازل ڀينگ ضابطن موجب ۾ بااختيار ڪميشن جي پرفارم ڪيو آهي.

فن جو حصو 1. جي ليبر ڪوڊ جي 92

ڪم جو مدو ڪش ملازمن لاء مهيا ڪري:

1. في 24 کان وڌيڪ ڪلاڪن / هفتي - 16 سالن جي ڄمار.
2. 16-18 سالن جي عمر ۾ - في 35 کان وڌيڪ ڪلاڪن / هفتي.
3. معذور 1st يا 2nd گروپ آهن - في 35 کان وڌيڪ ڪلاڪن / هفتي.
4. ڪم حالتون جنهن اجائي 3rd يا 4th وڏا يا خطرناڪ طور درجه آهن - نه کان وڌيڪ 36 ڪلاڪ / هفتي.

تربيت ادارن جو مدو، تعليمي سرگرمين ۾ ڇوڙ، 18 سالن جي ڄمار ۾، منهنجي فارغ وقت ۾ هڪ سال جي لاء محنت ڪمن سرانجام ڏئي، نه وڌيڪ مٿي ڏنل جي معيار جي اڌ کان وڌيڪ ٿي سگهي ٿو.

وڌيڪ

فن. TC 92 چيو ويو آهي ته ڪجهه اهڙيون-شاخ (شاخ) جي مناسبت سان ۽ اجتماعي معاهدو معاهدي ۾ ۽ ان جي ڪم ڪرڻ وقت جي ملازم مدو جو لکيل اجازت ۾ اضافو ڪرڻ جي اجازت آهي. تنهن هوندي به هن جي ڪم جو مدو 40 کان وڌيڪ ڪلاڪن / هفتي نه ٿو ٿي سگهي. هن معاملي ۾ هڪ ملازم آجو، جنهن جو مقدار ۾ ٻيا مقدار کان الڳ الڳ حساب آهي، انداز ۽ ڪجهه اهڙيون-شاخ (شاخ) ٺيڪي ۽ اجتماعي معاهدي جي آڌار شرطن تي. سنڌ جي شهري جي لکيل رضامندي جو معاهدو ڪرڻ جي درخواست compiling طرفان ڪيو ويندو آهي. ٻين وفاقي يا ٻيا احڪام ۾ ڪم بيٺي مدو ڪارڪنن جي شعبه هي مضمون ۾ ٻ نه لاء قائم ڪري سگهجي ٿو.

فن. تبصري سان گڏ 92 TC عمير علي

جڏهن ته ليبر ڪوڊ شهرين جي پورهيت سرگرمين جو مدو جي ضابطن defines. عام ضرورتن جي فن جي قائم. 91، جي ليبر ڪوڊ جي 92. جي ڪم وقت جو هڪ پهريون معياري مدو جي مناسبت سان 40 کان وڌيڪ ڪلاڪن / هفتي نه ٿو ٿي سگهي. فن. جي ليبر ڪوڊ جي 92 هڪ گهٽتائي ملازمن جي ڪجهه ڀاڱا لاء مدو مقرر لاء اجازت ڏئي ٿو. ضايع ڪم وقت جي ڪيترن ئي خصلت خوبيون اٿس. مکيه گهرن مان هيٺيون خاصيتون نوٽ ڪرڻ ضروري آهي:

1. قصر مدو عملي جا ڪي ڀاڱا لاء مجموعي شرح ڏي ٿو.
2. خاص رن جي حراست ۾ اڳتي وڌائي تحفظ ۽ معرڪو ۾ ملازم عملي مزدور جي حفاظت مهيا ڪرڻ شروع ڪيا آهن.
3. جي خاتمي ڪرڻ جي ضرورت تي عنصر، هڪ خاص ڪردار ۽ ور سرگرمي جي حالتن، عمر ۽ ملازم شهرين جي physiological ڪنڀار آهي.

ڪوڊ جي 219th مضمون هڪ ملازم جي حق حالتون ته پي جي گھربل ضرورتن ۾ ڪم ڪرڻ اسڪينڊل. ضابطن ۽ سائيز جي ضمانت، شهرين کي آجو ڪري، خطرناڪ / مضر ڪم ۾ ڪاروبار ڏانهن راغب بيان ڪيو ويو فن. 92، 117، جي LC عمير جي 147.

ملازمن جي پگهار

ضابطن جي مدو گھٽائي پوڻ طور نامزد ماڻهن جي Remuneration جي دور ۾ ڪرڻ جي حامي rata بيٺي نه آهي. صرف سواء ٻارڙن جي آهي. ملازمن جو 18 سالن تائين پهچي نه ڪيو آهي، فائدا ڪڍي ڏنا آهن، جي بيٺي وقت ڏنو. هن صورت ۾ ملازمت سندن پئسن جي سڄي عملي پگھارون جي سطح تي هڪ اضافو چارج کڻندا ڪرڻ جي معيار مطابق آپريٽنگ آهي.

ٺاهن

روزگار جي مدو، فن جي مناسبت سان هن ۾. 92 LC عمير جي آپريٽنگ حالتن جي اوسر جي نتيجن سان اهڙيون-شاخ (شاخ) معاهدي جي بنياد تي سنڌ جي معاهدي ۾ قائم آهي. هن جو مطلب آهي ته هڪ خاص شهري سان هڪ معاهدو ۾ سندن ور سرگرمين جي خصلت هنڌن تي مقرر ڪري سگهجي هجڻ ضروري آهي. اهي ڪم جا ڪلاڪ جي قيام جو اثر ٿيندو. اضافي طور تي، فن جي مناسبت سان هن ۾. 92، جي ليبر ڪوڊ جي 117 ملازمن کي، جي اجائي / مضر صنعتن ۾ سرگرمين کي وريا، اضافي سالياني ادا موڪلون قائم. sectoral اجتماعي معاهدي جي موجودگيء ۽ روزگار معاهدي ۾ ته سرگرمين جو مدو defines اڪيلي سند جي طور تي عبادت ڪندو.

nuance

معذور جي تحفظ کي هلائڻ جي وفاقي قانون جي مناسبت سان، 1st سان ماڻهن ۽ 2nd گروپ جي لاء، ڪم جو مدو کان وڌيڪ 35 ڪلاڪ / هفتي مقرر نه. پگهار سان ڳنڍڻ ۾ محفوظ آهي. هڪ معذور ماڻهو 30 ڪلاڪ / هفتي ڪم ڪري رهيو آهي ته.، جڏهن ته پورهيو چارج ڪلاڪ ڪم ڪرڻ جي متناسب آهي.

روزاني جي شرح

جڏهن ڪم فن جو تجزيو ڪرڻ لاء مفيد جي بيٺي مدو سٺن. 92، 94 LC عمير. پهرين مقرر ڪيل ڪارڪنن جي درجه بندي جو هڪ انگ لاء سرگرمين جو هڪ هفتي جو مدو ۾. فن ۾. 94 ڏينھن ۾ محنت جو مدو مقرر. تبديلي جي معياري مدو جي مناسبت سان ان کان وڌيڪ نه ٿو ٿي سگهي:

1. 5 ڪلاڪ، 16-18 سالن - - 7 ڪلاڪ ملازمن لاء 15-16 سالن.
2. 2.5 ڪلاڪ، 16-18 سالن - - 4 ڪلاڪ جي پي ايل او ۽ سيڪنڊري هنري تعليم جي پروگرامن، مطالعي ۽ هڪ سال جي لاء ڪم گڏي، 14-16 سالن جي عمر ۾ جي شاگردن لاء.

معذور سان ماڻهن لاء تبديلي جو مدو ته ميڊيڪل جي راء کي کپي ته وفاقي قانون ۾ ڪا وضاحت ۾ پيش موجب قائم آهي. خطر / مضر ڪرت تي سرگرمين ۾ ملوث ملازمن، جنهن بيٺي آپريٽنگ وقت لاء روزي لاء، ڊيگهه ۾ وڌ ۾ وڌ allowable تبديلي 36-ڪلاڪ ۽ 6 ڪلاڪ ۾ وڌيڪ 8 ڪلاڪ 30-ڪلاڪ هفتي ۾ نه ٿو ٿي سگهي. انهن تي ضابطو هڪ واڌارو جي اجازت ڏني، نازل ح طي جي ضابطن جي تابع. ڪوڊ جي آرٽيڪل 92 جي 1-3. 30-ڪلاڪ هفتي ۾ 36 ڪلاڪ ۽ 8 ڪلاڪن ۾ 12 ڪلاڪ مدو ڪرڻ shifts ۾ اضافو ڪرڻ جي اجازت.

ماڻهن artists

هن درجي جو ملازم شامل آهن:

1. ميڊيا.
2. Cinematography تنظيمن.
3. وڊيو ۽ ٽيليويزن جي ٽيمن.
4. محفل، ٿيٽر تنظيمن.
5. Circuses.
6. ٻين ماڻهن جي فن جي ڪم جي پيدائش / ڪرڻ ۾ ملوث.

انهن ملازمن جي لاء معاهدو تبديلي جو مدو هڪ مقامي ايڪٽ، اجتماعي معاهدي قائم آهي،.

تعليم عملي

فن ۾. جي ليبر ڪوڊ جي 92 ۾ چيو ويو آهي ته وفاقي يا ٻين normative ايڪٽ ملازمن جي ڪجهه ڀاڱا لاء جدا جدا ضابطو قائم ڪري سگهون ٿا. انهن ۾ خاص طور ۾، شامل آهن، استادن ۽ صحت جي ڪارڪنن ۾ شامل آهي. ڪم جو مدو ڪش لاء هڪ بنياد جي حيثيت جي خاص عملن کي، جنهن کي انفرادي طور هر درجي تي لاڳو آهن. خاص طور تي، ان جي حڪم MES № 2075 مهيا ته بيٺي شرح هيٺ مقرر استادن جي لاء آپريشن جو مدو کان وڌيڪ 36 ڪلاڪ / هفتي نه آهي. محنت جو مدو ڄاڻايا ۾ اڪائونٽ ۾ سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ يا خاص، گڏو گڏ ان جي سرگرمين جي طور ورتو آهي. 36-ڪلاڪ هفتي مهيا آهي:

1. يونيورسٽين ۽ سيڪنڊري هنري تعليم ادارن مان تعليم اسٽاف جي ملازمن لاء.
2. ٻارن ۽ سينيئر اسڪول کا اڳ educators ۽ تعليمي ادارن جي ٻارن جي ديس جي اضافي تعليم.
3. استاد، نفسيات، سماجي ڪارڪنن، استادن، organizers، instructors ڪم، سينيئر گھرندڙن.
4. ميتهوڏسٽ تعليمي ادارن.
5. Tutors، اضافي هنري تربيت ۽ اعلي جي ميدان ۾ ملازم آھن تن کان سواء.
6. جسماني تعليم ثانوي ۽ بنيادي هنري تعليم جي پروگرام ڪرائڻ آهي تنظيمن جي سربراهن.
7. استادن ۽ organizers زندگيء جي حفاظت، قبل از جبري تربيت.
8. Instructors ميتهوڏسٽ ادارن dopobrazovaniya sportprofilya اولاد.

paramedics

سنڌ جي حڪومت جي حڪم № 101، ميڊيڪل ادارن جي ملازمن جي ملازمت جو مدو مقرر جي حيثيت يا خاص تي منحصر ڪري ٿو. نه ملازمن جي لسٽ جي 3 آهن. پهريون، ته خاص / اسٽاف موقف شامل ڪم حالتون جنهن جي هفتي (36 ڪلاڪ) جي هڪ بيٺي مدو ڪرڻ entitle. ٻيو گروپ ۾ ڪارڪنن، 33-ڪلاڪ هفتي مهيا ڪري جن آهن. ٽئين مقرر 30 ڪلاڪن تائين ڪم هفتي جو مدو جي هڪ فهرست لاء.

مضر / اجائي پيداوار

قسم FZ جي ڪم ماحول جي منفي عنصر جي سڄاڻپ جي پرفارم عملن جي ھڪ پيچيده سلسلو طور پورهيو حالتون عملن جي 426 مخصوص لائين №. جي معائني جو حصو جي اهلڪارن تي سندن اثر جي سطح جي تشخيص جا پيروڪار. هن جي اڪائونٽ ۾ هدف وفاقي انتظامي طاقت جي جوڙجڪ جي سيٽ جي حقيقي اهميت جي انحرافي ڪري وٺندو.

هن قانون جي 14th مضمون ڪم جي مناسبت سان خطري / hazard جي سطح تي حالتون 4 طبقن ۾ ورهايل آهن. هن لاء ڪوشان رهندا جي حراست ۾ پهريون پاڻياٺ حالت ۾ ڪم ڪري رهيا آهن. جڏهن مضر / اجائي عنصر اهڙي حالتن جي عملي متاثر نه ڪندا آھن يا سندن وڏا سنڌ جي ريتن رسمن کان وڌيڪ نه رکندو آھي. اهي اشارا هيٺ هڪ اعلي سطح تي ملازمن جي صحت قائم رکڻ لاء preconditions بڻجي. حالتون جن جي ھيٺان اجائي / مضر عنصر ضابطن جي اندر عملي متاثر غور ڪرڻ جائز. هن تبديليون، جنهن جي جسم ڪارڪنن نقاب آهي، جو regulated جي باقي يا ايندڙ ڦيرائڻ جي ابتدا دوران ختم. سمجهيو اجائي حالتون جن جي ھيٺان جي عنصر جي اثرات کي متعين سطح ڏيندو. هڪ خطرناڪ ڪم ماحول، جنهن ۾ اسٽاف جي زندگي کي خطرو نه آهي. هن معاملي ۾، منفي عنصر جي اثر جي غداري روزگار جي ڪورس دوران خطرناڪ بيماري جو احتمال جو اندازو لڳائي. مضر ڪرت ۾ مصروف عملي جهڙي ۾ موثر PPE سبب حڪم ۾ تصديق ٿيل هئا، طبقاتي حالتون گهٽجي ڪري سگهجي ٿو. هن طريقيڪار هڪ خاص ڪميشن جي پيروڪار آهي، ان جي ڪم ماحول جو جائزو وٺي. ڪش طبقو هڪ ڊگري کان به وڌيڪ جي اجازت آهي.