جو اجورو بل جي ڇنڊڇاڻ

نفعي جي ڳول ڦول ۾، سنڌ جي ڪاروباري طبقي مينيجر ماهرن ۽ عام ڪارڪنن جي مدد ڪري ان کي هڪ thriving ڪاروبار کپن جي ٽيم کي وسارڻ نه گهرجي. اعلي وڏا اوارڊ ۽ انھن لاء سبب diligence ۽ محنت طلبڻ oddly ڪافي، آهي، مزوري. ڪهاڻي جي اڳواڻن جو بيشڪ سندن ماتحت ڪم appreciates، نه افسوس جو ڪو به پئسا رکيل ۾ ان جي مقصدن جي حاصلات لاء آهي. تنهن هوندي به، افسوس، پئسا پئسن جي ادائگي جي لاء مخصوص جي ملڪيت ختم ڪيو آهي. صرف چوانس جو تجزيو ڪندي ڪندي، توهان سمجھي سگھو ٿا ته ڪيئن تن پئسن آهر استعمال ٿيندا آهن، ۽ جتي انھن overruns يا بچت خرچ ڪيو.

مزوري - معرڪو جي بڻاوت ۾ کين وڌوسون ذهني يا جسماني پورهيو لاء هڪ انعام جي ملازم (لاڳاپو ۾ يا جنس ۾).

اجورو فنڊ - جي تنظيم جي سڀني ملازمن جي هڪ مجموعي پگهار، زري جي اصطلاحن ۾ اظهار ڪيو. مزوري، وچور کي وهم جنهن کي منافعو گھٽجي ٿي، ۽ سرگرمي جي قسم تي مدار جو معرڪو جي اڌ جي ڪل خرچ تائين پهچي ٿو. پگھارون ڪرڻ کان سواء، ان کي شامل آهن: پريميئم ۽ ملازم فائدا، اجائي ڪم حالتون، stipends، overtime، ادائگي دير، گڏو گڏ سماجي ۽ پينشن تعاون ڪرڻ لاء مختلف داء، ادا سيمسٽر جا، شغل ۽ ٻيا فائدا.

جو اجورو بل جي استعمال جي ڇنڊڇاڻ جو معرڪو جي خرچ جا ٻئي ڀاڱا جي تجزيي جي حيثيت به ساڳي صورتحال مطابق پرفارم ڪيو آهي. هدف سميت سڀني ضروري معلومات، گڏ ڪرڻ کان پوء، هڪ سڄي طور ۽ ملازم درجي جي سطح ۽ معرڪو جي واپرائڻ فنڊ جي Dynamics بيان ڊيٽا جو اڀياس. هتي اها محنت خرچ ۽ وقت-ورڪر پيس ڪارڪنن، گڏو گڏ مينيجر، پروفيشنل، مزدورن، خدمت اهلڪارن کي ڌيان ادا لڳي آهي.

پيس ڪارڪنن لاء خرچ overruns يا بچت اجوري لاء سبب طريقي سان ڪم لاء workload معيار ۽ خرچ نصب کي ڳولين ٿو وڃي. چوانس وقت-ورڪرن جي ڇنڊڇاڻ ٻاهر کڻي، ان کي ته ڪم جي غلط حساب مقدار سندن نمبر جو هڪ overestimation تائين رسي سگهن غور ڪيو وڃي. مينيجر ۽ پروفيشنل جو حصو وڌندا رهن پيداوار ترقي ۾ ڌيان ڪري سگهون ٿا نه ٿي، پر چٽيء طرح انهن جي ادائگي تي خرچ overruns ۾ پڌري.

اجورو بل جي استعمال جي ڇنڊڇاڻ، جي سطح تي ۽ جي ادائيگي جي درجه بندي جي Dynamics ۾ تبديليون ان جي جوڙجڪ جي مطالعي ۾ شامل ڪرڻ گهرجي. توهان جي variable حصو ٽڪرو جي شرح ۽ bonuses تي مزوري فڪر کان سنڌ جي جدائي، ۽ هڪ مستقل حصي ۾، جنهن وقت-ورڪرن کي اجر ۽ مختلف surcharges شامل تي ڏسجي ٿو. خاص ڌيان ڏنو overtime، جي ويهي وڃڻ جي صورت ۾، سنڌ جي شادي وقت جي قيمت به شامل آهي ته غير پيداوار جي ادائيگين، وريو آهي. اڪثر حالتن ۾، ان کي هتي ناحق اجورو ترقي overspending جو ازالو ڳولي لڳي آهي.

هڪ کان وڌيڪ ۾-کوٽائي مطالعي لاء ۽ ٻين عنصر آهي ته هدف کان پورهيو خرچ جي انحرافي متاثر سان causal رشتي جي نشاندهي ڪرڻ، ۽ چوانس جو تجزيو ٻاهر کڻي، تون هڪ عنصر تجزيو استعمال ڪري سگهو ٿا. هتي اسان کي اهڙي نئين ٽيڪنالاجي جي تعارف طور پگهار خرچ شيون جهڙوڪ معاشي ڌڪيندا ۽ عمل، ۾ هڪ تبديلي جي اثر جو اڀياس ڪم تنظيم، پيداوار جي جوڙجڪ، جي ڀيٽ ۾ وڪرو.

فڪر ڪرڻ جي مجموعي ڪارڪردگي انڊيڪس فنڊ خرچ هڪ سوني راڄ کان واقف هجڻ گهرجي - پيداوار ۾ اضافو کان ڪمپني جي آمدني جي ترقي Dynamics محنت خرچ ۾ واڌ جي Dynamics وڌي outpace هجڻ ضروري آهي. تنهن ڪري، اجوري جي ڪارڪردگي جو اشارو ڊيٽا جنهن کي بخش ۽ characterize ڪهڙو وڃي پيداوار جي صحبت جي، کاتي جي طرفان، ۽ مصنوعات جي مکيه قسمن. جي حساب معاشي افاديت جو اشارو remuneration جي وڏن جي رقم جي نظر پئي (نفعي، گرانڊ اوٽ) يا هن ڊويزن جي عملي جي پگهار جو مقدار ۾ ڪاروبار يونٽ.

جو اجورو بل جي ڇنڊڇاڻ جو گهٽجڻ، جو معرڪو جي ملازمن کي انعام ڏنا، ڇاڪاڻ ته ان کي remuneration جو حصو ترغيب اتحاد ۾ هڪ کان ڊڄندو، جي حوالي بيٺي پيداوار، لڳي سگهي ٿو، ۽ هڪ پڇاڙي طور تي معرڪو جي منافعي جو نقصان رسي لاء ڪو سبب نه بڻجي وڃي.