او - هي ڇا آهي؟ مذهبي پابنديون لاڳو

او - هڪ بين الاقوامي غير تنظيم، جنهن کي 1947 ع ۾ وجود ۾ آيو. ان جو مقصد مال ۽ خدمتن لاء بين الاقوامي معيار کي ترقيء ڪرڻ آهي. هن تنظيم پاڻ کي، جي وجود جي ضرورت - - اسان کي هن اداري ويچار ٿا ڪريون ۽ ويچار آهي ته اهو ڪندو.

او - جي تنظيم ۾ ته آهي؟

اڄ ان کي 157 ميمبر جيڪي مختلف ملڪن (هر مان هڪ) جي نمائندا آهن سڃاڻي. روس جي ڪائونسل ٻيلي (بنيادي ڍانچي يونٽ 2007 ع ۾ exercising قبضي) تنظيم.

ايس او جي گنجائش جي اليڪٽرانڪس ۽ بجليء جي انجنيئرنگ آهي، جنهن جي بين الاقوامي Electrotechnical ڪميشن سان لهڻ لاء سواء، سڀني علائقن تي پکڙيل آهي. ڪجهه ڪم به هڪ گڏيل آپريشن ۾ پرفارم ڪيو آهي.

ساخت

ايس او جي حڪومتن ادارن ۽ ڪارڪنن جي مٿي ڪيو آهي.

هيٺين چڏي جي پهرين مان به شامل آهن.

1. جنرل اسيمبلي. اهو عملي ۽ مندوبين، جن جي ڪميٽين طرفان مقرر ڪيل آهن سڃاڻي.
2. بورڊ جي جنرل اسيمبلي جي سيشن جي وچ ۾ ڪم منظم ڪري ٿو. هن چيو ته ڪميٽي کي سوال هدايت ڪري سگهون ٿا ۽ انهن کي حل ڪرڻ ۽ انھن تي اعتبار رکن ڪرڻ. فيصلن ۾ موجود سڀني ماڻهن جي اڪثريت ووٽ جي ورتا آهن. جسم 7 جي محڪومي ڪميٽين آهن.
3. ٽيڪنيڪل ھدايت بيورو.

هن ڪم ادارن کي ڏنل بنيادي ڍانچي يونٽ آهن.

1. ٽيڪنيڪل ڪميٽي. انھن مان: Plaka - هڪ فني آفيس جنهن کي مذهبي پابنديون لاڳو ڪم جي منصوبه بندي لاء تجويزون prepares. Stuckey standardization جي سائنسي اصول ڪونهن ۽ ڪائونسل کي معلومات جي مدد ڪري، بين الاقوامي معيار جي گهرج ترقي ڪندي. پرين جي پروڊڪٽس ۽ خدمتن جي ڀڃڪڙي تعين ڪري، هن معاملي تي عملي طور ڪونهن ۽ ان analyzes. DEVCO ترقي پذير ملڪن assists، standardization سفارشون ترقي. COPOLCO - صارفين جي حفاظت تي ڪميٽي، انهن کي گهٽائڻ standardization اداري جي تعارف جي ذريعي جو امڪان زير تعليم آهي. Remco، معياري نموني تي هڪ ڪميٽي جي طور تي، ان جي جوڙجڪ methodological امداد مهيا ڪري.
2. Subcommittees.
3. ٽيڪنيڪل طرفان گروپن.

معيار

تنهنڪري مذهبي پابنديون لاڳو موجود آهي، Standardization لاء بين الاقوامي تنظيم جي ترقي. تاريخ کي ان جي لڳ ڀڳ 14،000 نمونو آهي، جنهن کي مختلف ٽيڪنالاجي ۽ پيداوار جي عمل سان هم آهنگ آهن جاري. هن جي روايتي شعبن (زراعت، تعمير، کي لاڳو صارفين جي سامان، طبي سامان، وغيره)، ۽ نئين ٽاريون (ڊجيٽل نسخي ۾، اعلي-هتي ڪلڪ معلومات ۽ وانگر).

مذهبي پابنديون لاڳو معيار - هڪ ترقي مارڪيٽ ۾ اڳڀرائي جي نازل ٿي. جڏهن هڪ ضرورت نه آهي، ڪنهن به شاخ جي نمائندن کي يقيني آهي ته مناسب معياري ترقي يافته هئي هڪ درخواست جمع ڪرائيندا. هن درخواست جي منظوري کان پوء وڌيڪ ڪم لاء ٽيڪنيڪل ڪميٽي کي موڪليو وڃي. اها صنعت جي نمائندن، جيڪي سندن جي معيار کي ترقيء ڪرڻ جي خواهش جو اظهار ڪيو آهي جو ٺهيل آهي. ان جي منظوري کان پوء جي منصوبي جي بحث کي آڻي، ۽ ان کان پوء آخر ۾ ووٽ وٺي.

سڀ کان عام معيار او 9000 ۽ مذهبي پابنديون لاڳو 14000. سمجهيا وڃن ٿا ٻئي، مختلف تنظيمن ۾ استعمال ڪري سگهجي ٿو ته ڇا اهي ڪنهن به سرگرمي ۾ مصروف آهن قطع.

معياري 9000 ۽ 14000

مثال طور، او 9000 جي تعداد - هڪ معياري آهي ته regulates معيار انتظام. ان جي پيداوار مناسب ٽيڪنالاجي، ۽ managerial طريقيڪار ڪرائڻ جي ضرورت کي خطاب ڪرڻ ۾ حاصل ڪري ۽ هڪ اعلي معيار جي سامان ۽ خدمتن جي ضمانت لاء.

مذهبي پابنديون لاڳو 14000 ماحول جي حفاظت لاء هڪ ڪنٽرول معياري نمائندگي ڪري. هن وقفي جي ماحول ۽ ڪم تي اجائي اثرات آڻڻ جي پيداوار جي فني حفاظت ۾ اضافو ڪرڻ جي ضرورت آهي.

اهي جيڪي معيار جي بنياد تي؟

اهو سمجهڻ آهي ته اهي معيار جي ڪو معيار ۽ حفاظت جي ضمانت نه آهي. اھي رڳو جنهن جي سازگار معيار کي حاصل ڪرڻ جو هڪ انتظام نظام تي عمل ڪرڻ جي تنظيم stimulate ۽ بهترين معذرت.

جڏهن ته مذهبي پابنديون لاڳو سٺن 9000 ڪجهه وحي انتظام جي اصولن جي معيار. جو معرڪو ۾ بهترين نظام کي چونڊڻ لاء کين استعمال ڪرڻ جي حق جي اڳواڻن. اسان کي انهن کي مطالع جڳائي.

اصولن

№ 1. جي صارفين تي زور. هن معاملي ۾، جي تنظيم سندن گراهڪن جي ضرورت کي سمجهڻ ۽ کين هر طرح سان ملڻ لاء ايترو ته به هن جي اميدن کان وڌيڪ ڪوشش ڪرڻ لاء هڪڙا. هن آخر تائين:

• ڪونهن رکي ٿو؛
• حڪمت عملي جي پورائي؛
• سڀني ملازمن جي ضرورت لاء ڪوشان رهندا ڊيٽا سند نظام تي عمل؛
• ڪسٽمر کي اطمينان پيداوار زير تعليم؛
• گراهڪن سان رشتي جي هڪ نظام قائم ڪرڻ؛
• صارفين ۽ ٻين جي وچ ۾ هڪ توازن تي پهتو ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي.

تعداد 2. اڳواڻن مقصدن ۽ مقاصد جي لھڻ منظم انھن کي حاصل ڪرڻ لاء هر موقعو فراهم ڪري. هن سر جي لاء:

• اهو اڪائونٽ ۾ سڀني ملازمن جي مفادن لڳن ٿا؛
• هن تنظيم جو مستقبل ڏسي ٿو؛
• مقصد ۽ مقصد مقرر؛
• اهو ئي صحبت ۾ خفيه ماحول مهيا ڪري؛
• ان کي تربيت لاء ضروري وسيلا مهيا ڪري؛
• ذميوار؛
• اهو ملازمن کي همٿائي.

3. فريم جي تعداد ۾ قلعن. ماڻهو - ھن ڳالھ جنهن تي ڪنهن به سرگرمي تي ٻڌل آهي. ملازمن جي صحبت جي ڪمن ۾ ملوث آهن ته، اهو ڪو گهڻو وڌيڪ متحرڪ develops، ۽ نوڪرن کان وڌيڪ سندن ٽئلينٽ پڌرو. هن مقصد لاء، بين الاقوامي معيار سان تعميل جي اصطلاحن ۾ مهيا جنهن ۾:

• ملازمن کي نوڪرين جي ڪارڪردگي ۾ سندن ڪردار کان واقف آهن؛
• سڀ طريقي سان سمجهڻ؛
• ذميوار آهن؛
• مهارتن کي بهتر ڪرڻ جي ڪوشش ڪري؛
• حصو تجربا ۽ علم حاصل؛
• تڪڙي مسئلا بحث.

اهڙي طرح آهي ته ان جو مکيه شيء ٿيندو قائم ڪرڻ جي ڪوشش جي صحبت ۾ ڪم ڪندڙ عمل ڪرڻ لاء هن جي اچڻ 4. تعداد. هن ڪندا، ته جيئن جيئن حالتون مهيا:

• اهو نتيجا حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي ته سرگرمين defines؛
• اها ضرورت ۽ ملازمن جي ذميوارين جو رڪارڊ بچندو.
• اهو ئي حالتن ۾ ته بنيادي سرگرميون متاثر تي الڳو؛
• اندازي مطابق اثر.

№ 5. انتظام اچڻ. ڪوشان افاديت منظم ڪندي هن معاملي ۾ گهڻو ڪجهه آهي. هن ڪندا، جي ڪوٺيء مان ٻاهر کڻندا هيٺيان ڪارناما:

• بنيادي ڍانچي جي مسئلن تي ڪم؛
• intrasystemic interdependence improves؛
• ھيئن ذميواري allocates؛
• ابتدا کان آخر تائين ايگزيڪٽو آرڊر آهن؛
• پورهيت مشين بهتر، جي سرگرمي ڇنڊڇاڻ.

تعداد 6. عملن جي هيٺيان جي لڳاتار بهتري تي ڳڙ:

• لاڳيتو مصنوعات يا خدمت مهيا جي معيار کي بهتر؛
• اهلڪار تعليم؛
• جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ ۽ ان جي ڪمپني جي هر ڪڙي تي ڪم؛
• نڪتل قدم جو اندازو آهي؛
• نتيجن کي اجاگر.

حقيقي اچڻ 7. №. هيء اصول هيٺيان قدم کي نبيرڻ:

• جي معلومات جي تصديق؛
• ان جي رسائي آسان بڻائي ٿي.
• تجزيو؛
• فيصلن ۽ عملن کي ان جي بنياد تي.

نمبر 8. مھاڙ فائدو رشتا. هن صورت ۾، توهان هيٺيان جي ضرورت آهي:

• مختصر ۽ طويل مدت مقصدن جي وچ ۾ هڪ توازن جوڙ؛
• وسيلن جي pooling؛
• اهم شريڪ جي نشاندهي ڪري ۽ انھن سان گڏ ڪم؛
• معلومات جي بدلي؛
• گڏيل منصوبو کپن.

او 9000 1994 ۾ اڀري. اهو سلسلو 9001، 9002، 9003. سڃاڻي بعد ۾ اهي ٻئي 9001 شامل: 2000 ع ۽ 9004: 2000 ع. جي وقت، اتي ان ڳاله معيار، جنهن جي ڪمپنين کي پاڻ انھن لاء سڀ کان مناسب چونڊيو آهي.

کي منظم ڪرڻ جي ضرورت آهي

سرٽيفڪيٽ ضروري يا نفل آهي. هن معيار انتظام نظام هڪ ھيئن پيچيده عمل آهي، ۽ اهو سڀ ڪجهه ڪمپنين لاء ضروري نه آهي. اوسر لاء اهي عالمي معيار ڪمپنين ته ڪنهن کي ڳولين ٿو لاء مناسب آهي:

• جي پيداوار جي معيار کي بهتر؛
• هڪ سازگار سطح جو انتظام نظام کي آڻ؛
• هن ھدايت systematize؛
• هن تصوير کي بهتر؛
• جي مقابلي جو فائدو حاصل ڪرڻ؛
• لائسنس سکر؛
• ڪاروبار ۾ سنجيده شريڪ راغب؛
• غير ملڪي ڪمپنين کان حڪم ملي ٿي.

سرٽيفڪيشن جي لاء تياري

هن انتظام عمل جي قائم بين الاقوامي معيار هيٺ positioned ڪيو وڃي. سنڌ جي موجوده نظام جي اوسر ڪافي ٿي سگهي ٿو، ۽ نئين جي تعارف ۾ ضروري نه آهي. ڪافي سٺو بنيادي ڍانچي تبديلين تي ڪم ڪرڻ. ڪجهه تنظيمن لاء هڪ طرح reorganization جي ضرورت آهي، جڏهن ته ٻين لاء - رڳو ڪجهه تبديليون بڻائي ٿي. هن نظام کي بيان ڪيو ويو آهي مقاصد مطابق ۾ تعمير ڪرايو آهي. جڏهن ته ڪمپنين پنهنجي يا هن صلاح مشورا تنظيم ڪرڻ جي دعوت تي سڌارن ٻاهر کڻندا آهن.

هيٺيان قدم کڻي انتظامي معيار جو تعارف آهي.

1. مقصدن جوڙ.
2. سکر جي اميدن.
3. معيار جي مطالعي.
4. انهن مان هڪ چونڊ.
5. انهي جو انتظام منڊل.
6. جي عمل آهي ته صارفين کي شين جي ترسيل متاثر جي نشاندهي ڪري.
7. جي رٿ رٿي ڪم جي ترقي.
8. سندن زندگيء جي تجسيم.
9. هن نظام جي هڪ آزاد اوسر.
10. ايس او جي سرٽيفڪيشن حاصل ڪرڻ جي آڊٽ انجام.
11. انتظام نظام جي بهتري جاري.

ادارن، certifiers

اسان کي سمجهڻ لاء ته او جي تنظيم امتحان ڪم ڪڍي کڻندا نه ڪندو آھي ۽ مذهبي پابنديون لاڳو سند بنائي نه ڪندو آھي جي ضرورت آهي. اهو ترقي نمونن ۾ مصروف آهي. ۽ سمورن تنظيمن جي پيروڪار کي بين الاقوامي معيار جي معيار کي تصديق لاء سڀني لاڳاپيل طريقيڪار. هن ملڪ ۾ جتي ڪمپني هڪ تجارتي دلچسپي اٿس ۾ ٿي چڪو آهي.

GOST ۽ مذهبي پابنديون لاڳو

روس ۾ واجب جي سرٽيفڪيشن جي لاء بنياد جي GOST معيار آهن. مذهبي پابنديون لاڳو، جيئن مٿي ذڪر ڪيو، جي بنياد آهي نفل جي سرٽيفڪيشن جي. تنهن هوندي به، جي harmonization فني ريگيوليشن جو نظام قائم ٿيو هو، بين الاقوامي معيار تي روشني وڌي. GOST او سي ڪمپنين ته نه رڳو عالمگير جي ملڪي منڊي تي، پر پڻ ٻاهر تي زور چونڊي. ڪجهه ايمان ان کي هن اچڻ تجارتي تنظيمن ۾ هڪ مناسب حيثيت صورتون آهي ته.