انٽرپرائز - بخش - بخش

هڪ مارڪيٽ معيشت ۾ ڪاروبار ڪري رهيا، ان کي هڪ بخش ور بنا ويھي، جنهن جو مکيه اشارو، معرڪو ڪارڪردگي لاء ذميوار آهي. حقيقت ۾ اها هڪ مارجن، جنهن کي بخش ۽ خرچ رپيا جي يونٽ expended جي وچ ۾ نظر آهي پيداوار. بخش جيئن مختلف ڪاروباري علائقن ۾، جي لاء حساب ڪتاب ڪري سگهجي ٿو ته عملي جي بخش، جنهن جي وسيلن overalls، سماجي پئڪيج، جي صورت ۾ ان تي expended جي سلسلي ۾ سنڌ جي ملازم جي ڪارڪردگي تي اشارو ڏئي ڪم ڪار جي تنظيم ۽ ٻيا.

بخش ۽ افاديت interrelated آهن، تنهنڪري، جنهنڪري پهرين وڌائڻ جو مطلب آهي ته جيئن عبادت ڪريو ۽ صحبت جي پريشاني جي نشاندھي ڪري سگهو ٿا. ان کان سواء، سنڌ جي نفعي وغيره مختلف پروموشنل اي سرگرمين ٻاهر آڻڻ جي ڪاروبار کي ترقيء ڪرڻ جي اجازت

جي ريزڪي ماحول ۾ بخش، ان جي ڪل قيمت وقت جي هڪ مخصوص دور جي لاء turnover لاء نفعي جي رقم جي نظر جي آڌار آهي. پر هن معاملي ۾ ان ڪري وٺندو ۾ اڪائونٽ منافعو سامان جي وڪري کان مڪمل طور نڪتل، ٻين خرچن جي جال، ته آهي، ان جي سيلز جا بخش جي سطح تي اچي ٿو. ان جي هڪ کان وڌيڪ صحيح اوسر لاء يورپي معيشتدانن جي سالياني آمدني جي نظر استعمال ڪيو ويندو آهي.

جو اشارو آهي ته معرڪو جي مالي ۽ اقتصادي آپريشن characterize ڪرڻ جي اجازت جي سڄي نظام - دنيا جي مشق بخش ۾. هن نظام ۾، هن numerator جي توازن ۽ خالص منافعو يا سامان جي وڪري کان نفعو آهي.

بخش ۽ افاديت جي تجزيي ۾ اهم ڪردار ادا ڪري سيلز جا بخش جو، جنهن هڪ خاص پيداوار يا شين جي حد جي قيمت-effectiveness assesses. اهو وڌيڪ صحيح ڪم جي انفرادي معرڪو علائقن جي effectiveness ۽ اهڙي گرائونڊ تي بخش جي عزم جو تعين ڪرڻ لاء ضروري آهي. هن تجزيي جي مصنوعات جي هر جي، گهٽ اعلي ۽ unprofitable competitiveness سان مال کي سڃاڻي ٿي، جنهن جي نتيجي ۾ بخش کي بهتر ۽ انتهائي مقابلي سامان جي پيداوار ۾ اضافو ڪرڻ لاء اپاء وٺڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

جي ڪاروبار جي ڪارڪردگيء کان پوء مقرر نه ٿو ڪري سگهجي ته، برو جي بخش هو جيڪي سندس خيال يا بخش جي سند موجب. اهڙي ڏيون ته جيئن انهن جي مقصدن لاء بخش جي سطح. هن معاملي ۾ مارجن ٻه نظريا جي مقرر آهي:
- ٻئي معياري ۽ kolichesvtenny انڊيڪس جي بخش
- بخش - جي اقتصادي درجي.

بخش جي سطح جو قدر نه صرف بندوبست لاء، پر پڻ ڪارڪنن لاء اهم آهي. انھن لاء ان جي استحڪام ۽ مستقبل ۾ اعتماد جي هڪ اشارو آهي. ڇو ته ان ملازمن لاء اضافي bonuses ۽ اوارڊ جي ادائگي ٻاهر آڻڻ جي advisable آهي ته آهي. هن موڙ ۾ وڌيڪ ڪم لاء مثبت motivation promotes.

انتظام لاء ڪو به گهٽ اهم سمجهيو، خاص طور تي گڏيل-اسٽاڪ. هن حالت ۾، ان جي بخش آهي ته بيع (ته، پئسا هڪ مالڪ کان ڪوٺيء جي ترقي ۾ ڪيو آهي) هر shareholder يا مالڪ لاء، تنهنڪري اهي عنصر سيڙپڪاري پئسن جي نموني جي ضامن آهي. برو جي بخش نه رڳو سٺو ثمر ملڻ، جنهن جي مالڪن لاء، پر شايد قيادت لاء فائدو آهي، جنهن جي سامان جي خريداري لاء نئين مالي خرچ، نئين روزگار ۽ وڌيڪ جي پيدائش جو تعارف ٺهڪندڙ گھري شامل.

ڪم جي سڀ کان اهم علائقن مان هڪ جو معرڪو اهلڪار جي بخش جو تعين ڪرڻ لاء آهي. انگن اندازي مطابق جي ملازمن جو صرف 20 سيڪڙو، سنڌ جي بنيادي ڪمائيء، ۽ عمل ۾ ٻين سڀني ڌرين آڻي، باقي اهي سندن ڪم انجام، پر گهٽ اهم آهن. اهو آهي مان هن پردي يونٽ هڪ بحران ۾ اڪلايا ٿي هجڻ ضروري آهي. عام طور، اهلڪارن جي قيمت-effectiveness کي شامل ڪرڻ گهرجي ته effectiveness جي تشخيص ان جي مواد جي خرچ جي سلسلي ۾ سنڌ جي ملازم جي.

فرد ڪاروبار جزا جي ڪارڪردگي جي چارج ۾ هڪ اهم اتحادي - Summarizing، اسان کي اعتماد آهي ته مارجن سان چون ٿا ڪري سگهو ٿا.