Statutes - سڀ کان اهم دستاويز آهي

ڇا جي layman لفظ "ميثاق" لاڳاپيل سان؟ اهو درست آهي! هڪ فوج سان. پر ان کي ڪڍي موڙيندو، جي statutes - نه صرف عملي جي هڪ فوجي رموز آهي. هن عام تصور قانون ۾ عام آهي. پوء، اسان جي اداري جي ميثاق، تنظيمن ۽ enterprises جي باري ۾ ڳالهائي سگهي ٿو. جي ان کي منهن ڏي.

Statutes - قانوني ڪم آهي

سان شروع ڪرڻ لاء، ڪجهه ضابطن جي هڪ سيٽ، گڏجي ۽ صحيح داخل گڏ، ڪجهه ماڻهن تي واجب آهي. آهي، اتي هڪ آهي قانوني ذلت. اهڙيء طرح، جو statutes - هن ضابطو. هڪ راڄ جي طور تي، اهي تعليم جنهن کي اهي ڪهڙو جي سرگرمين کي هلائڻ خاص اصول تي مشتمل. مثال طور، سنڌ جي صحبت جي ميثاق - هڪ سند جنهن آپريشن جي ضابطن defines، جي گنجائش، هدايتن ۽ پوء تي ڪنٽرول.

ميثاق جي قانوني اداري جي بنيادي دستاويز آهي. اهڙي حڪمراني سول ڪوڊ (هلي. 52) ۾ درج ڪيو آهي. هن کي آگاھ، جو قائم (يا اڪيلو) جي منظوري ڏني ضابطن جي هڪ سيٽ موجب. مثال طور، سنڌ جي صحبت هڪ عام اجلاس ۾ سنڌ جي معاملي تي به غور ٿيڻ گهرجي. بحث کان پوء، ان جي ووٽ جي دعوي، اڪثر ڪري سڌو. پر وڌيڪ پيچيدو ڪيس جتي قائم گهڻو وڌيڪ پيچيدو عمل استعمال ڪيو، هن لاڳاپيل ي ايڪٽ ۾ داخل ۾.

هن کي آگاھ ڇا آهي

نه ته ليکڪ 'سوچون ۽ خوابن جي بنياد تي مٿي ٺھيل هڪ قانوني سند نه ٿو ٿي سگهي. Statutes - ان vaults، تمام مخصوص ضابطن جي پيدا. پوء، اھي ضروري جو نالو، جو هنڌ (خاص پتي)، جو قانوني اداري جي انتظام جي حڪم تي معلومات شامل آهي. انهن سڀني انگن اکرن مفصل وڃي ٿي، صاف، abbreviations کان سواء. جيڪڏهن ڪو مختصرنالو آهي، مثال طور، جنهن جو نالو، ان کي پڻ لازم آهي. انهن کي آگاھ ۾ شامل نه آهن سرڪاري نه سمجهيو ويندو، تنهن ڪري، سندن استعمال نه ٿا ڪري سگهو. اڳيون، جي ٻاهر بيان جي تنظيم جو مقصد، ان جي اقتصادي سرگرمين جي طريقن.

هر حال ۾، هن دستاويز بڻائي نموني آگاھ (عام)، هڪ خاص صنعت لاء لاڳاپيل ريگيوليٽري ايڪٽ جي منظوري ڏني تي ڀروسو رکي ٿو. اهي دستاويز هن طرف رياست جسم هلائيدڙ پاليسي جي منظوري ڏني آهي.

غير بخش تنظيم

نه جي مسودن ۾ ڪجهه اختلاف آهن ميثاق ڪمپنين ۽ ادارن ۾ سندن سرگرمين جي فطرت کان emanating. اهڙيء طرح، غير بخش تنظيمن، جيڪڏھن قانوني ڪارڪردگي آھن، اھي ضابطن جي هڪ اهڙي سيٽ بڻجي کي پڪ آهي. ساڳئي وقت ان قانون جي طرفان لازم آهي ته مقصد ۽ سرگرمي جي شئي بيان ڪرڻ. گهڻو امڪان، هن جو اثر آهي ته هن وقت شهرين تي ڊيٽا کي منظم آهن سبب آهي. سرگرمين جو موضوع کان وڇوڙي جي قانون جي پوري ڪرڻ لاء هڪ ناڪامي جي حيثيت رکي ٿي سگهي ٿو ۽ ان جي جوڙجڪ ۾ جلسي entail ٿيندو.

ايسوسيئيشن جي آرٽيڪل

هن دستاويز جي ضابطن ۾ هڪ خاص قانون لاڳو آهن. ان کي چيو ويو آهي ته ميثاق - جي بنيادي منشور کي. ته تسليم ڪيو آهي ته ڪمپني ان جي سرگرمين جي شروعات ضروري آهي ان جي آڏو آهي. ضابطن ۾ ان ۾ شامل جو سڀ، جي ڪارڪردگي جي shareholders ۽ سماج جي ادارن جي اندر ٺهندڙ ان هجڻ ضروري آهي. عام معلومات ۾ اضافي ڪرڻ سان، هن کي آگاھ ضروري تعداد ۽ بجار جي درجه بندي، گاديء جي رقم تي معلومات تي مشتمل آهي.

ڪاغذ جي طريقن ۾ تفصيل سان بيان ۽ ڪنٽرول ملاقاتن جي صول. هن زور shareholders 'جي حقن جي بريفنگ تي آهي. تنهن هوندي به، اهي هر گروپ جي لاء مختلف ٿي سگهن ٿا. اهو سڀ ان شخص جي کيڙي بجار جي ڪهڙي قسم تي دارومدار. تفصيل، قانون جي بيان آهن پوء تخليق سند لاء گهڻو ڪمري مهيا نه رکندو آھي. اسان کي سمجهڻ گهرجي ته انصاف کي تبديل يا آگاھ ممڪن ترميم ڪرڻ. عام طور هڪ خاص طريقيڪار جنهن ۾ تبديلي جي متن ۾ جاء وٺي prescribes. ان کان سواء، اهي عوامي هڪ عام اجلاس ۾ بحث ڪيو وڃي ٿو.

رجسٽر ميثاق

پر صرف صحيح کي آگاھ لکڻ - ته سڀ نه آهي. جيتوڻيڪ shareholders يا ان جي جوڙجڪ جي ميمبرن جي گڏجاڻي جي سند کي قانوني طاقت ڏئي نه رکندو آھي. اهو ئي رياست رجسٽريشن کانپوء اهڙي ٿيندو. Calibration جي قانون مطابق ۾ ڪيو آهي رڳو هن طريقيڪار کان پوء № 08.08.2001 جي 129-FZ، جو قانوني اداري قائم، ان کي پنهنجن مقصدن ۽ مقاصد جو احساس ڪرڻ شروع ڪري سگهو ٿا ادارا ويندو.

سڀ رياست مفت ۾ رڪارڊ جي ڊيٽا جي ميثاق ۾ به ذڪر ڪيو. انهن کي تبديل ڪرڻ لاء، توهان جي رجسٽريشن اٿارٽي کي ٻيهر لاڳو هجڻ ضروري آهي. نه دستاويز آهي ته رجسٽريشن کان ٻاهر جي مناسب کڻي لاء مهيا ڪرڻ جي ضرورت جي هڪ فهرست آهي. منجھائن - هڪ ميثاق جنهن کي ٻن ڪتابن ۾ موجود آهي. پهريون - اصل، ٻيو - هڪ ڪاپي هڪ تصديق جي تصديق ٿيل. جنهنڪري قبضي لاء رجسٽريشن جي جسم ۾ رهي ٿي. هڪ خاص قسم جو آهي، جنهن کي قانون ۽ طريقيڪار جي حڪمراني جي بيتن جي پوري حقيقت پڌري ڪري جو اصل مهر تي. مون کي چوندا ضروري آهي ته سنڌ جي عوام کي دليل جي انداز قانون جي طرفان لازم ۾ رجسٽريشن انڪار ڪري سگهون ٿا. هن پنجن ڏينهن جي اندر جي درخواست کي پھچايو ويو. اهو فيصلو آخري نه آهي ۽ سپريم ڪورٽ ۾ اپيل ڪري سگهجي ٿو.